Проектировать сквозные пользовательские сценарии, в которых WB Клуб органично появляется на разных этапах пути пользователя: от витрины и карточки товара до корзины, профиля; Совместно с продукт-менеджерами, аналитиками и исследователями формулировать и прорабатывать гипотезы, направленные на рост платной подписки и LTV;
УдалённоГеография найма не уточнена
JКомпания не указана
65
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
– писать сценарии для коротких видео под массовое производство и разных креаторов; – системно отслеживать тренды и анализировать механики вирального вертикального контента;
Location: Москва
В команду департамента инвестиционного бизнеса ищем ивент менеджера. Мы проводим серию инвестфорумов для частных инвесторов. Наша цель - сделать инвестиции понятным и доступным, дать людям работающие стратегии приумножения капитала и защитить их от типичных ошибок. Мы ищем человека, который разбирается в инвестициях, может составить программу мероприятий, учесть важные нарративы, которые далее возьмут в СМИ.
Обязанности
* анализ инвестповестки и трендов.
* формирование сетки (сессии, дискуссии, круглые столы), подбор модераторов и спикеров.
* поиск и приглашение экспертов (бизнес, власть, инвестсообщество)
* согласование тем, брифинг, сбор материалов (био, презентации).Контроль дедлайнов
* ведение базы спикеров, подготовка таймингов и сценариев
* взаимодействие с маркетингом, PR и техслужбой
* контроль изменений в программе
* сопровождение спикеров, контроль тайминга, решение оргвопросов, оперативная замена участников при форс-мажорах на площадке
* после форума сбор обратной связи, подготовка отчета по программе, поддержание базы контактов
Требования
* от 5 лет в роли программного директора или продюсера конференций
* обязателен опыт работы с B2C-аудиторией: вы умеете адаптировать сложный контент под обычного человека
* понимание механики работы инвестиционного бизнеса
* опыт работы с ИИ инструментами
* навык работы с контентом: умение писать тезисы, готовить вопросы и сокращать презентации спикеров до сути (из 50 слайдов — 5 ключевых)
* способность держать в фокусе 50+ спикеров, 20+ сессий и дедлайны по презентациям одновременно.
* высокий уровень стрессоустойчивости
Условия
* декретная ставка
* комфортный современный офис на Поклонной,3
* возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
* корпоративные мероприятия.
Анализировать бизнес-метрики клиентов, искать точки роста, формировать гипотезы и предлагать решения: от улучшения программ лояльности до новых стратегий коммуникаций. Проводить презентации и сессии с клиентами: доносить идеи, аргументировать и вдохновлять на тестирование гипотез.
Самостоятельно находить значимые продуктовые проблемы, определять точки роста и формулировать гипотезы. Вести полный цикл продуктовой работы: анализ данных, discovery, формирование и приоритизация гипотез, расчёт экономики, проектирование проверки, запуск, анализ результатов и принятие решения о масштабировании.
ГибридМосква; Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк
ищет маркетолога, который будет запускать рекламные и промо-кампании, анализировать их эффективность и искать новые возможности для роста транзакций. Разрабатывать и запускать рекламные и промо-кампании;
Location: Москва
Мы ищем сильного специалиста в команду Казначейства Сбера, которая занимается развитием уникального для банковской отрасли проекта динамического управления ALM-рисками банка через управление структурой сделок банковской книги (кредитами и средствами юридических и физических лиц) посредством гибкого ценообразования.
Обязанности
### Чем предстоит заниматься:
* развитием методологии и концепции применения оценки ALM-профиля сделок кредитования и привлечения юридических и физических лиц
* развитием методологии модели, оценивающей ALM-профиль и размер управляющих ценовых стимулов по сделкам на основе ситуации с рисками в Банке и динамических характеристик входящего потока сделок
* участием в масштабировании концепции на новые продукты Банка (разработке подходов, методологии расчета стимулов, механики работы модели, имплементации методологии в модель)
* оценкой влияния продуктов банковской книги (сделок кредитования и привлечения средств юридических и физических лиц) на метрики ликвидности, процентного риска и достаточности капитала Банка
* подготовкой аналитических материалов для руководства и контрагентов (Бизнес, Риски, ДФ) в рамках Проекта
Требования
### Мы ждем что, вы:
* имеете высшее образование (финансы / экономика / точные науки)
* имеете опыт в области управления активами и пассивами банка / процентным риском / риском ликвидности / методов оценки подверженности Банка данным рискам / структурой продуктов банковской книги от 3 лет
* имеете хорошее понимание структуры продуктов банковской книги и принципов ценообразования
* знаете основы финансовых рынков / риск-менеджмента
* наличие сертификатов CFA / FRM / СФА приветствуется
* умеете использовать нейросети в работе
Условия
### Что мы предлагаем:
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративную пенсионную программу.
-развивать новый проект, а так же поддерживать уже имеющийся. -разрабатывать и поддерживать онлайн-игры: создание игровых механик, улучшение пользовательского опыта, оптимизация производительности, исправление багов, тестирование игр и участие в интеграции новых функций.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
JКомпания не указана
23
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Спроектировать и запустить контент-завод с нуля: структуру, роли, процессы, производственный конвейер. Нанять и выстроить команду креаторов (ориентир — десятки и сотни человек), систему онбординга и обучения.