Задачи:
— Самостоятельное управление кросс-функциональными проектами на уровне Middle+/Senior
— Взаимодействие с командами разработки и внутренними стейкхолдерами
— Анализ процессов и выявление причин проблем
Требования:
— Опыт самостоятельного управления кросс-функциональными проектами на уровне Middle+/Senior
— Практический опыт работы с процессами Customer Support / Support Operations
— Опыт взаимодействия с командами разработки и внутренними стейкхолдерами
— Умение анализировать процессы, выявлять причины проблем
Условия:
— Офисный формат работы в Лимасоле, Кипр
Задачи:
— Расчет плановой численности предприятия
— Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии
— Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии
— Ввод утвержденных процессов в опытную и промышленную эксплуатацию
— Разработка локальных нормативных актов (ЛНА) предприятия по установлению режимов труда и отдыха
— Разработка ЛНА предприятия по организационному проектированию и планированию численности
— Разработка и регламентация в ЛНА предприятия системы оплаты труда и материального стимулирования, планирования ФОТ
— Проектирование подразделений и должностей на предприятии
— Работа со штатным расписанием и кадровыми документами
— Изменение заработной платы сотрудников
— Реализация системы оплаты труда, материального стимулирования сотрудников
— Контроль и анализ соблюдения плана по численности
— Контроль и анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала
— Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала
— Совершенствование системы оплаты и стимулирования
Требования:
— Опыт работы с ГОЗ обязателен
— Релевантный обязанностям опыт работы от 3 лет
— Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: ERP
— Наличие высшего технического или экономического образования
— Поисковая активность, желание развиваться и обучаться
— Умение планировать свое время, высокие коммуникативные навыки, исполнительность и ответственность
Условия:
— График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10)
Требования:
— Опыт миграций на АБС ЦФТ в банках в роли руководителя проекта, понимание специфики методологии
— Опыт централизации и унификации процессов, понимание внутренних процессов Операционного/Финансового блока банков
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Анализ статистики посещаемости всех офисов и коворкингов в России и за рубежом, включая использование рабочих мест, переговорных комнат и call-румов, а также улучшение соответствующих дашбордов.
— Организация рассадки команд в офисах, подсчет необходимого количества рабочих мест для всех команд, разработка общего плана расположения с учетом роста штата и прогнозирование посещаемости офиса.
— Сбор данных о росте команд и бизнес-юнитов по городам и подразделениям.
— Проведение аналитики утилизации рабочих мест и площадей офисов.
— Обработка запросов сотрудников на увеличение количества рабочих мест для команд, проведение переговоров и управление процессом установки новых комплектов мест.
— Подготовка плана размещения команд и проработка этапов переезда.
— Ведение переговоров с переезжающими командами, сбор потребностей и запросов до и после переезда.
— Фактическое сопровождение переезда и управление процессом.
— Управление разделом Staff, включая закрепление и открепление постоянных мест на карте, поддержание портала в актуальном состоянии.
— Ведение процесса самостоятельного бронирования временных рабочих мест для гибридных сотрудников, выделение «гибридных» мест, создание квот для команд и общее администрирование сервиса, взаимодействие с разработкой по заказу новых функций.
— Ведение процесса добавления новых карт на Staff, сбор информации о новых офисах, утверждение данных для загрузки новых карт.
— Менеджмент крупных проектов, таких как запуск или закрытие новых этажей, переезды сотрудников и офисов, распределение задач, постановка сроков и составление roadmap проектов.
Задачи:
— Разработка стратегии и развитие портфеля продуктов в области Интернета
— Управление жизненным циклом продукта от идеи до запуска и масштабирования
— Принятие решений на основе данных и клиентского опыта
— Достижение финансовых и продуктовых показателей
— Руководство командой продуктовых менеджеров, включая найм и развитие сотрудников
— Ведение отчетности по портфелю продуктов и развитие партнерских отношений
Требования:
— Опыт работы на позиции PM или Product Owner не менее 5 лет, из них минимум 3 года управленческого опыта
— Знание рынка, понимание unit-экономики, ROI, LTV, retention и конверсий
— Опыт проведения A/B-тестов и работы по методологиям Agile, Scrum, Lean, Kanban
— Техническая грамотность и умение общаться с IT-специалистами на одном языке
— Лидерские качества, системное мышление и навыки ведения переговоров
— Знание английского языка на уровне B2 будет преимуществом
Условия:
— Официальное трудоустройство
— Добровольное медицинское страхование (ДМС)
— Конкурентная заработная плата
— Возможности для профессионального роста
Задачи:
— Реализация проектов по реконструкции и расширению заводов.
Требования:
— Наличие актуального успешного опыта реализации аналогичных проектов.
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в FMCG и AGRO.
Условия:
— Полное социальное сопровождение.
О компании:
Крупный агрохолдинг полного цикла, выпускающий молочную продукцию.
Задачи:
— Разработка ценовой и скидочной политики компании.
— Организация сбыта продукции.
— Разработка плана отдела продаж и координация работы сотрудников.
— Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.
— Контроль за задолженностями клиентов.
— Организация тренингов, повышения квалификации и дополнительного образования сотрудников отдела.
— Составление отчет документации отдела.
Требования:
— Успешный опыт работы руководителем отдела продаж от 4-х лет.
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel).
— Обязательно уверенное пользование CRM-системой Битрикс24.
— Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение обучать и обучаться.
— Высокая ориентация на результат и инициативность в принятии решений.
— Нацеленность на профессиональное развитие в области продаж и развития персонала.
— Развитые лидерские качества и управленческие навыки.
Условия:
— Отдельный комфортный кабинет.
— Официальное трудоустройство.
— Премии в конце каждого месяца.
— Чай, кофе и сладости за счет компании.
Задачи:
— Управлять портфелем проектов внедрения, интеграции и кастомизации платформы у корпоративных заказчиков
— Руководить командой руководителей проектов: контролировать загрузку, качество работы, развитие и найм сотрудников
— Отвечать за соблюдение сроков, бюджетов, маржинальности и управление рисками проектов
— Контролировать scope creep и дополнительные работы
— Организовывать передачу клиента из отдела продаж во внедрение, а также взаимодействие с аналитикой, разработкой и продуктовой командой
Задачи:
— Руководство проектами в области генеративного искусственного интеллекта (GenAI).
— Обучение топ-менеджеров, консалтинг и разработка AI-пилотов для крупных российских компаний.
— Содействие заказчикам в реализации AI-инициатив с учётом требований информационной безопасности и инфраструктуры.
Условия:
— Удалённая работа с обязательным проживанием в России.
Язык объявления: русский.
Компания Omnius.team специализируется на B2B и AI.
Формировать позиционирование сервисов работы с данными: определение основных сценариев использования, конкурентный анализ и проработка стратегия вывода на рынок отдельных решений. Представлять возможности наших платформ на внешних и внутренних мероприятиях.
Задачи:
— Стратегическое и операционное управление B2C-продуктом.
— Ответственность за развитие продукта и его ключевые бизнес-метрики.
— Формирование и реализация продуктовой стратегии.
— Управление командой Product Managers.
Задачи:
— Обеспечивать выполнение плана маржинальной прибыли после рекламы по закрепленным кабинетам, декомпозировать план по менеджерам, товарам и неделям.
— Вести план–факт: ₽, %, отклонение, темп и прогноз месяца, разбирать группы «Работаем», «Выводим», «Новинки».
— Ежедневно выбирать 3 главные зоны потери прибыли и принимать решения: проблема → причина → действие → ответственный → срок → эффект в ₽.
— Управлять менеджерами: планерки, распределение задач и нагрузки, обучение, обратная связь, контроль дисциплины и замещения, принимать результат по доказательствам.
— Контролировать рекламу на уровне сети, кабинета и SKU: бюджет, ДРР, ставки, конверсии и вклад в прибыль, согласовывать лимиты из экономики товара.
— Контролировать цены, минимальную рентабельную цену, скидки и акции; не допускать продвижения без проверки экономики и наличия товара.
— Совместно с закупкой и логистикой управлять потребностью и риском отсутствия товара (OOS): остатки FBO/FBS, склад/ФФ, резервы, поставки в пути и сроки.
— Принимать решения по ассортименту: ABC по прибыли и продажам, запуск новинок, развитие прибыльных SKU, вывод нерентабельных позиций.
— Управлять воронкой и контентом: CTR, корзина, заказ, выкуп, отзывы; проверять гипотезы и принимать решение по итогам измеренного теста.
— Контролировать блокировки, удержания и обращения WB и OZON; привлекать профильных исполнителей, назначать владельца и срок, проверять фактическое решение.
— Ставить SMART-задачи в Битрикс24; проверять срок, критерий приемки, комментарий с результатом и эффект, разделять факт действия и результат в прибыли.
— Представлять руководителю недельный и месячный разбор с решениями, сверять качество данных с аналитиком и финансами; не подменять отсутствие данных нулем.
Требования:
— Опыт управления отделом маркетплейсов от 1–2 лет или роль старшего менеджера с подтверждёнными результатами (рост выручки, снижение возвратов и т.п.).
— Глубокое знание механики одной площадки, желательно двух (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет): алгоритмы ранжирования, правила модерации, акции, штрафы, поставки.
— Уверенная аналитика: умение считать юнит‑экономику, работать с отчётами площадок, сводить PnL по SKU, владеть Excel (формулы, сводные таблицы), желательно с дашбордами (Power BI и аналоги).
— Практические навыки по ключевым процессам: управление остатками и поставками, ценообразование и промо, контент, отзывы, внутренняя реклама на площадках.
— Навыки управления командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обратная связь, развитие сотрудников.
— Умение взаимодействовать со смежными отделами (закупки, маркетинг, склад, финансы) и устранять разрывы в процессах.
— Владение инструментами для работы и автоматизации: CRM/трекеры задач (Bitrix24, amoCRM и др.), шаблоны, интеграции, понимание документооборота и юридических нюансов.
Условия:
— Место нахождения офиса и производства г.Новочебоксарск.
— Формат работы: полный день, офис / гибрид / удаленно.
— Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании).
— Прозрачные KPI и понятные зоны ответственности.
— Подарки к дню рождения сотрудника, премии за стаж работы.
— Поддержка управляющей команды и возможность выстроить процессы под себя.
— Экспертный наставник - Коммерческий директор.
Задачи:
— Стратегическое планирование стратегии закупки: объемов лидов, бюджетов, распределение ресурсов команды между брендами и ГЕО
— Формирование и управление командой тимлидов: подбор, менторство, повышение профессионального уровня и экспертизы, внедрение эффективной системы KPI
— Ежедневный контроль ключевых показателей: бюджеты, конверсии, стоимость лидов, ROMI
— Постоянное изучение трендов, формирование гипотез, тестирование
— Плотная работа с креативами, улучшение контента, поиск новых подходов
— Подготовка аналитических отчетов для C-level
Требования:
— Опыт управления отделом Media buying от 2-х лет
— Общий опыт в закупке трафика от 5 лет
— Глубокая экспертиза в работе источников трафика
— Успешный опыт масштабирования кампаний
— Сильные стратегические и аналитические навыки, способность оценивать влияние перформанса на бизнес
— Английский язык на уровне от B2 и выше
Условия:
— Гибкий формат работы: возможность работать из дома или в офисе
— Офис оборудован спортзалом, караоке, PlayStation, лаунжами и современными рабочими местами
— Вкусный и полезный завтрак каждое утро
— Совместные обеды и пятничные ужины
— Классные бонусы, включая ДМС со стоматологией и чекапом, консультации с психологом, онлайн-тренировки, ценные подарки и 13-я зарплата
— Оплачиваемые days off
— Фонд счастливого сотрудника для организации корпоративных мероприятий с компенсацией от компании
— Karuna Benefit Bar с депозитом на изучение языков, ветеринарные расходы, путешествия и другое
— Легендарные корпоративы компании
Location: Cyprus; Poland; Spain; Serbia; Latvia; Georgia
We are looking for an experienced Head of Custody & Compliance to lead and develop our digital asset custody, compliance infrastructure, and financial operations.
We need someone with deep, hands-on experience in crypto custody, AML/KYC, transaction monitoring, and digital asset operations.
You should understand how these systems work in practice, how to build them at scale, and how to balance regulatory requirements, security, and customer experience.
This is a leadership opportunity for someone who wants to go beyond traditional compliance management and take ownership of an entire business direction.
You will work closely with our engineering, product, legal, and executive teams to build secure, efficient, and scalable financial infrastructure.
Responsibilities
Custody & Digital Asset Operations
Lead and develop custody infrastructure and digital asset operations.
Oversee cryptocurrency deposits, withdrawals, and transaction processing.
Manage relationships with custody providers such as Fireblocks, Copper, BitGo, and similar platforms.
Ensure the security, reliability, and scalability of digital asset operations.
Identify and resolve operational risks, bottlenecks, and critical incidents.
Compliance & AML/KYC
Lead the operational implementation of KYC, AML, and Travel Rule requirements.
Develop and optimize customer verification and transaction monitoring processes.
Build effective compliance workflows, including case management, escalation procedures, and operational controls.
Improve compliance efficiency through automation and technology.
Work closely with Legal, Risk, and relevant compliance stakeholders to ensure regulatory requirements are properly implemented.
Fraud Prevention & Risk Management
Develop and improve fraud detection and prevention processes.
Oversee transaction monitoring and suspicious activity detection.
Reduce fraud exposure while minimizing unnecessary restrictions for legitimate customers.
Monitor operational risks and continuously improve internal controls.
Providers & Infrastructure
Manage relationships with custody, KYC, AML, and blockchain infrastructure providers.
Evaluate and select technology solutions.
Negotiate commercial terms and service agreements.
Work with engineering teams on integrations and infrastructure improvements.
Leadership & Business Development
Lead the Custody & Compliance direction and its operational development.
Manage priorities, resources, and cross-functional initiatives.
Collaborate with engineering and product teams to improve existing solutions.
Define and monitor operational performance metrics.
Contribute to product strategy and business decisions related to custody and compliance.
Work directly with senior leadership on strategic initiatives.
Requirements
Strong professional background in crypto custody, compliance, AML/KYC, or digital asset operations.
Experience working in a cryptocurrency exchange, custody provider, crypto wallet, digital asset platform, or crypto-focused financial institution.
Deep understanding of AML/KYC, transaction monitoring, Travel Rule, and crypto compliance processes.
Practical experience with custody infrastructure and digital asset transaction flows.
Experience working with custody, compliance, or blockchain infrastructure providers.
Proven ability to build, manage, and optimize operational processes.
Experience leading teams or complex cross-functional initiatives.
Strong understanding of operational and regulatory risks in the crypto industry.
Ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders.
Nice-to-have
Experience with Fireblocks, Copper, BitGo, or similar custody solutions.
Experience with Chainalysis, TRM Labs, Sumsub, or similar compliance platforms.
Experience managing product development or working closely with engineering teams.
Understanding of product metrics, customer conversion, and business economics.
Experience scaling custody or compliance infrastructure in a fast-growing crypto company.
Previous experience as Head of Compliance, Head of Custody, Head of Crypto Operations, or similar.
Benefits
Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage).
Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams.
Paid leave: up to 20 vacation days + 8 company holidays + 5 personal days per year
Recognition programs: structured performance reviews and team awards.
Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).
Задачи:
— реконструкция и расширение заводов.
Требования:
— актуальный успешный опыт реализации аналогичных проектов.
— предпочтение кандидатам из FMCG и AGRO.
Условия:
— конкурентный фикс и бонусы.
— полное социальное сопровождение.
Локация: Приволжский ФО.
География найма не уточнена
headНовочебоксарск; Сейчас мы находимся в стадии масштабирования; Мы активно растём и выходим на новые рынки не только в РФ, но и в Казахстане и странах СНГ; «Нераспределенное» относить к «Работаем» только в статусе жизненного цикла
Автоотклики