Бизнес-лидер домена партнёрские данные
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Зарплата не указана
Задачи: — Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников — Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений — Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета — Подготовка прогнозов затрат на персонал — Учет налогов и затрат на занятость на Кипре — Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами — Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга — Поддержка решений по компенсациям и особым случаям — Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам — Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра Требования: — Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере — Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании — Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности — Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников — Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре — Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации — Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом — Опыт работы с BI-инструментами является плюсом — Владение английским языком на уровне B2 и выше
Зарплата не указана
Задачи: — Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности. — Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами. — Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения. — Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции. — Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями. — Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников. — Наличие степени бакалавра. Преимущества: — Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании. — Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. — Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется. Условия: — Полная удалённая занятость. — Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год. — Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
85 000 – 125 000 $
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Проектирование и разработка BI-дашбордов для бизнеса и продуктов; — Работа с Superset и другими BI-инструментами; — Контроль корректности данных и участие в выявлении расхождений; — Взаимодействие с бизнес-заказчиками: оценка запросов, подбор альтернативных решений, подбор оптимальных визуализаций, срезы, фильтры; — Работа с бизнес- и продуктовой аналитикой: выручка, маржинальность, воронки, метрики продукта и клиентского пути; — Поддержка и развитие существующих дашбордов; — Разбираться в источниках корпоративных данных и формировать функциональные требования в профильные отделы на их наполнение, изменение структуры и обеспечение доступа для решения поставленных задач. Требования: — Опыт работы на позиции BI-аналитика от 2 лет; — Уверенный опыт построения дашбордов; — Практический опыт работы с Superset; — Понимание принципов визуализации данных; — Понимание бизнес- и продуктовых метрик; — Опыт постановки ТЗ дата-инженерам; — Умение отстаивать свою точку зрения, аргументировать решения, предлагать несколько вариантов реализации задач. Будет плюсом: — Опыт в B2B / SaaS; — Опыт работы с несколькими источниками данных (CRM, финансы (1С), продукт, маркетинг); — Практический опыт применения Apache Airflow в задачах автоматизации работы с отчетами (выгрузки по расписанию, отправка результатов на электронную почту и т.п.); — Навыки работы с SQL (PostgreSQL, ClickHouse) на уровне аналитика; — Опыт работы с Trino; — Опыт общения с топ-менеджментом или бизнес-лидерами. Условия: — График работы: 5/2; — Удаленный формат работы только на территории РФ; — Работа в аккредитованной IT-компании; — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; — ДМС со стоматологией и психологом после испытательного срока.
Зарплата не указана
Задачи: — Координация и консолидация корпоративных прогнозов, бюджетов и долгосрочных планов для предоставления руководству полного обзора бизнес-показателей — Управление ключевыми процессами планирования денежных потоков, включая прямой и косвенный денежный поток, сборы, операционный денежный поток и прогноз свободного денежного потока — Тесное взаимодействие с бухгалтерией в ходе ежемесячных и квартальных закрытий для понимания результатов, проверки начислений, обеспечения согласованности прогнозов и повышения финансовой точности — Выявление рисков и возможностей в прогнозах, анализ отклонений и рекомендации по улучшению методологий прогнозирования и процессов планирования — Подготовка ежемесячных финансовых отчетов, анализа бюджета и фактических показателей, управленческой отчетности с выделением ключевых бизнес-факторов и практических рекомендаций — Поддержка материалов для Совета директоров, презентаций для руководства и стратегического анализа для поддержки принятия решений в компании — Владение и совершенствование ключевых моделей корпоративного финансового планирования и анализа, включая модели компенсаций на основе акций, количества акций, капитальных затрат, прогнозирования денежных потоков, сборов и долгосрочного планирования — Улучшение процессов планирования, прогнозирования, консолидации и отчетности с целью масштабирования финансовой функции, повышения автоматизации и эффективности моделей — Тесное сотрудничество с бухгалтерией, отделами кадров, IT, юридическим отделом и другими бизнес-лидерами для поддержки планирования, распределения ресурсов и стратегических инициатив Требования: — 3-5 лет опыта финансового анализа — Опыт построения финансовых моделей и проведения бизнес-анализа, сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Интерес к применению ИИ для повышения эффективности анализа, отчетности и автоматизации рутинной работы — Продвинутые навыки Excel, включая сложные формулы, сводные таблицы и построение моделей; уверенное владение PowerPoint и Word — Отличные коммуникативные навыки, умение ясно объяснять финансовые результаты партнерам вне финансовой сферы — Способность структурировать неопределенность — Высокий уровень конфиденциальности при работе с данными о компенсациях и численности персонала — Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерии или в аналитической области (инженерия, математика, информатика) либо эквивалентный практический опыт — Опыт работы с Anaplan или другим инструментом финансового планирования будет плюсом — Опыт работы в SaaS-компании или публичной компании будет плюсом Условия: — Зарплата $110,000 - $125,000 в год, плюс возможные бонусы, акции и другие выплаты — Гибкий график отпусков — 401k — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудников и их иждивенцев — Отпуск по уходу за ребенком с оплачиваемой услугой ночной няни и постепенным возвращением к работе — Льготы по лечению бесплодия и вспомогательным репродуктивным технологиям — Бонусы за рекомендации сотрудников — Закуски, напитки и корпоративные мероприятия — Программы разнообразия и инклюзии, а также группы поддержки сотрудников
Задачи: — Вести техническое исследование для выявления и решения потребностей клиентов — Обеспечивать исключительный опыт предпродаж, демонстрируя ценность и техническую экспертизу Fin — Проводить обзор решений и технические сессии, основанные на ценности — Разрабатывать и вести индивидуальные Proof of Concepts (POCs), демонстрирующие возможности Fin — Быть основным ресурсом для RFP и вопросов безопасности клиентов, используя стандартизированные материалы и эскалируя сложные вопросы — Сотрудничать с командами продукта и инженерии, представляя голос клиента и собирая обратную связь для планирования продукта — Строить доверие с клиентами, подходя к вызовам с эмпатией и любопытством — Постоянно улучшать процессы и способствовать созданию лучшей практики Solutions Engineering в Fin — Обеспечивать успех клиентов, гарантируя долгосрочную ценность и проактивно решая проблемы Требования: — Минимум 3 года опыта в технических продажах, управление отношениями с техническими и бизнес-лидерами на уровне C-Level — Сильные технические знания, опыт проведения технических исследований и презентаций с высокой ценностью — Способность самостоятельно решать проблемы и эффективно работать в команде — Навыки управления временем в динамичной среде — Умение быстро выявлять и коммуницировать ценностное предложение на протяжении всего цикла продаж — Опыт перевода сложных бизнес-задач в индивидуальные решения Fin, эффективное общение с технической и нетехнической аудиторией — Опыт тесного взаимодействия с командами продукта и инженерии для передачи обратной связи клиентов и влияния на направление продукта — Знание управления POCs, RFP и решения сложных вопросов безопасности — Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение вести с эмпатией и любопытством — Готовность бросать вызов статус-кво и постоянно улучшать процессы и практики Solutions Engineering — Открытость, командный дух и стремление превзойти ожидания для успеха команды и компании — Готовность и возможность к редким командировкам Условия: — Гибридный формат работы: ожидание присутствия в офисе минимум три дня в неделю — Требуется подтверждение права на работу в США — Диапазон общей компенсации (OTE) для кандидатов в районе Сан-Франциско и Нью-Йорка: $190,800-$227,900 в год — Базовая зарплата зависит от образования, навыков, опыта и местоположения — Возможность участия в корпоративной бонусной программе или программе стимулирования продаж, а также получение акций в виде Restricted Stock Units (RSUs) — Компания предоставляет комплексные льготы и программы поддержки здоровья, благополучия, семьи, отдыха и финансового будущего — Salesforce является работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим политику недискриминации — Культура компании открыта и принимает разнообразие, с акцентом на создание безопасной и сплоченной рабочей среды — Компания не участвует в социальных или политических дискуссиях в рамках внутренних или внешних коммуникаций Дополнительно: — Работа в компании, которая является частью Salesforce, лидера в области AI CRM и трансформации рабочего процесса — Возможность влиять на будущее клиентского опыта с помощью AI и инноваций
110 000 – 125 000 $
190 800 – 227 900 $