Требования:
— Наличие действующего статуса адвоката.
— Членство в Адвокатской палате г. Москвы или Московской области.
— Коммуникабельность, умение грамотно и уверенно вести переговоры с клиентами.
— Ответственность и предприимчивость.
— Нацеленность на профессиональный рост и результат.
Условия:
— Модель работы: Вы становитесь полноправным членом коллегии.
— Финансовые условия: при ведении дел, переданных коллегией, действует распределение гонорара: 70% — адвокату, 30% — коллегии.
— Выплата вознаграждения на вашу карту производится в день поступления денежных средств от клиента.
— Для поддержания работы и развития коллегии установлен ежемесячный членский взнос — 5000 рублей.
— Вступительный взнос отсутствует.
— Возможность для роста: активные инвестиции в маркетинг (Яндекс.Директ), обеспечивающий постоянный поток обращений.
— Возможность получать новые дела в соответствии с вашей специализацией.
— Полная административная и бухгалтерская поддержка: бухгалтерское сопровождение и неограниченное количество ордеров без доплат.
— Профессиональная площадка: уютный офис в бизнес-центре "Ямской" (3 мин. от метро Маяковская) со свободным посещением для встреч с клиентами.
— Продвижение вашего имени: бесплатное размещение фото и резюме на сайте коллегии для повышения узнаваемости.
— Офис в центре Москвы, в 3-х минутах ходьбы от метро Маяковская, в бизнес-центре "Ямской" с лояльной пропускной системой и охраной.
Приглашаем к сотрудничеству! Если вы готовы стать частью коллектива и условия подходят, возможна встреча на личном собеседовании.
Требования:
• Наличие статуса адвоката
• Членство в Адвокатской палате г.Москвы или Московской области.
Условия:
• Московская Коллегия адвокатов "ТИТУЛ" в связи с расширением приглашает новых адвокатов в свою команду для вступления в Коллегию.
— вести Telegram, Instagram, Threads и дублировать публикации во ВКонтакте; — готовить и публиковать контент три раза в неделю, регулярно оформлять Stories;
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: Москва
Workplace: Офисный
Обеспечиваем правовое сопровождение всех процессов компании — от стандартных юридических процедур до международных сделок.
Задачи
Подготовка ответов на запросы судов, государственных органов, адвокатов, ФЛ/ЮЛ
Претензионная работа
Помощь старшим юристам в подготовке и ведении судебно-претензионной работы
Поиск и подготовка материалов для составления правовых заключений по вопросам текущей деятельности компании и проведение правовой экспертизы документов на предмет выявления рисков
Составление правовых заключений по вопросам текущей деятельности компании и проведение правовой экспертизы документов на предмет выявления рисков и предложения их минимизации
Ведение судебных дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (споры по взысканию дебиторской задолженности, о признании информации запрещённой к распространению на территории РФ, о признании информации порочащей честь, достоинство и деловую репутацию и другие)
Представление интересов в государственных органах (при проведении проверок, производстве административных дел и другое)
Систематизация, учёт и ведение правовой документации
Работа с электронными системами компании (постановка задач, работа по задачам)
Работа с входящей и исходящей корреспонденцией судебно-претензионного отдела, её систематизация, учёт и архивирование, ведение архива отдела
Формирование отчётности по запросам/претензиям, судебным спорам
Требования
Уверенные знания действующего законодательства (гражданского права, особенно в сфере регулирования вопросов интеллектуальной собственности, Федеральных законов «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «О персональных данных», «О защите прав потребителей», «О рекламе», «О защите конкуренции») и практика их применения
Опыт работы с ОРД, ЕРИР, запросами РКН в ОРД (будет преимуществом)
Опыт участия в судах во всех инстанциях (будет преимуществом)
Опыт представления интересов в государственных органах (будет преимуществом)
Юридическая грамотность, умение составлять правовые заключения
Готовность работать с большим объёмом типовых задач
Умение вести переговоры, отстаивать свою позицию
Уровень английского языка — не ниже Intermediate
Образование
— высшее юридическое
Опыт работы
— не менее года
Личные качества: высокий уровень ответственности, коммуникабельность, внимательность, аккуратность и исполнительность
Lumify Energy, a UK-based renewable energy consultancy, is seeking an experienced Legal Counsel – Property amp; Commercial to support client delivery through contract review, legal analysis and correspondence on renewable-energy projects.
As a Product Manager at Upsun, you own a significant area of Upsun Cloud, our cloud application platform, and the outcomes it delivers for the developers who build on it. The team you join owns the platform's foundations: the API, the runtime, environments, and the reliability every application running on Upsun depends on.
Задачи:
— Ведение федерального государственного контрактования, включая работу с основными контрактами, субподрядами, требованиями flow-down и обязательствами по соблюдению программ.
— Самостоятельное составление и согласование коммерческих договоров с клиентами, партнерами, поставщиками и медицинскими провайдерами, включая SaaS, лицензирование ПО, клинические услуги, профессиональные услуги, бизнес-ассоциаты, реселлеры и соглашения по защите данных.
— Консультирование бизнеса по структуре контрактов, распределению рисков, требованиям закупок, нормативным аспектам здравоохранения, вопросам конфиденциальности и операционным обязательствам.
— Поддержка в подготовке ответов на запросы информации (RFI) и запросы предложений (RFP), включая юридический и комплаенс-обзор.
— Участие в регуляторных и комплаенс-проектах, особенно на пересечении коммерческих, медицинских, приватных и государственных требований.
— Сопровождение трудовых вопросов совместно с HR и руководителем юридического отдела, включая трудовые и соглашения о расторжении, политики и повседневные вопросы.
— Помощь в управлении спорами и судебными процессами, включая организацию хранения документов, взаимодействие с внутренними и внешними сторонами, поддержку в процессе раскрытия информации и оценку рисков.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами для согласования нестандартных условий, участия в обзоре сделок и контроля обязательств.
— Улучшение контрактных шаблонов, методических материалов, процессов и инструментов для повышения эффективности работы команды.
— Изучение платформы Amwell, дорожной карты продуктов и модели предоставления услуг для обеспечения практических рекомендаций.
Требования:
— Диплом юриста (J.D.) из аккредитованной ABA школы и действующее членство в коллегии адвокатов США.
— Более 15 лет релевантного юридического опыта, включая значительную работу с коммерческими контрактами.
— Опыт работы в юридическом отделе технологической, медицинской, цифровой или SaaS-компании приветствуется.
— Глубокие знания федерального, штатного или местного государственного контрактования, включая требования закупок, flow-down положения, субподряды, обязательства по соблюдению, государственные RFP и поддержку регулируемых программ.
— Опыт составления и согласования различных договоров (технологии, SaaS, лицензирование ПО, услуги медицинских провайдеров, бизнес-ассоциаты, защита данных, профессиональные услуги).
— Практическое суждение, умение выделять главное, ясно объяснять сложные вопросы и предлагать разумные решения.
— Умение работать в условиях неопределенности, оценивать риски и принимать решения без полной информации.
— Организованность, внимание к деталям и способность отслеживать сложные требования контрактов и комплаенса.
— Четкие и дружелюбные навыки письменного и устного общения.
— Готовность к сотрудничеству и работе в межфункциональных командах.
Преимущества:
— Наличие или возможность получения T1 public trust clearance.
— Знакомство с технологиями здравоохранения, цифровым здравоохранением, телемедициной, страховыми планами, провайдерами, вопросами конфиденциальности и безопасности данных.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа.
— Годовой оклад в диапазоне $170,190 - $208,010, окончательное предложение зависит от опыта, навыков и других факторов.
— Возможность годового бонуса, долгосрочных и краткосрочных переменных выплат.
— Программа пенсионных накоплений 401K с матчингом.
— Конкурентные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Программа покупки акций сотрудниками.
— Бесплатный доступ к телемедицинским сервисам Amwell и другим программам поддержки здоровья.
— Гибкий график, включая летние пятницы и дни психического здоровья.
Контакт для отклика отсутствует в тексте.
Задачи:
— Управление портфелем корпоративных клиентов в регионе EMEA.
— Понимание бизнес-стратегий клиентов и ведение их к желаемым результатам.
— Обеспечение максимальной ценности от использования платформы Wrike для клиентов.
— Построение крепких отношений с клиентами и выступление в роли адвоката Wrike.
— Совместная работа с клиентами для установления бизнес-целей, сроков, приоритетов и метрик успеха.
— Создание, выполнение и управление стратегиями вовлечения и коммуникации для обеспечения ROI и роста NET MRR.
— Выступление экспертом Wrike по вопросам управления работой и решению проблем клиентов.
— Сотрудничество с командами продаж, профессиональных услуг, поддержки, продукта и другими.
— Мониторинг портфеля клиентов, работа над достижением целей, выявление возможностей и управление удержанием клиентов.
— Ведение детальных планов действий и коммуникаций с клиентами в системе управления успехом клиентов.
Требования:
— Свободное владение английским языком, знание немецкого или французского будет плюсом.
— Опыт работы 5+ лет в Customer Success Management или в клиентских ролях с корпоративными клиентами.
— Опыт взаимодействия с маркетинговыми, профессиональными, IT и PMO командами.
— Умение строить и поддерживать крепкие отношения с разнообразными клиентами, включая руководство высокого уровня.
— Знания и практический опыт в управлении проектами, редизайне бизнес-процессов и управлении изменениями.
— Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми, терпение и выдержка в сложных ситуациях.
— Готовность глубоко изучать технические детали продукта.
— Критическое мышление, любознательность, стремление к постоянному обучению и развитию.
— Открытость к обратной связи, способность к обучению, командный дух, инициативность и креативность.
Условия:
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
— Оплата больничных (5 оплачиваемых неоплаченных дней).
— Родительский отпуск: 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за ребенком.
— 2 дня волонтерства.
— Медицинская страховка для сотрудников и их иждивенцев.
— Страхование жизни.
— Компенсация коммунальных услуг (30 евро в месяц, облагается налогом).
— Фитнес-план (800 евро в год).
— Полностью удаленная работа с возможностью доступа к коворкингу по запросу.
Задачи:
— Ведение переговоров по договорам с клиентами в регионах EMEA и США, включая SaaS-соглашения, условия лицензирования программного обеспечения, DPAs, условия безопасности, SOW, NDA и сопутствующие коммерческие документы.
— Тесное сотрудничество с руководителями и командами продаж, Deal Desk для поддержки сделок от первичного рассмотрения до подписания.
— Предоставление практических, основанных на рисках рекомендаций для достижения рабочих решений и продвижения сделок.
— Консультирование по вопросам ответственности, возмещения убытков, интеллектуальной собственности, конфиденциальности, безопасности, обязательств по сервису и другим коммерческим вопросам.
— Рассмотрение и согласование договоров с реселлерами, рефералами, интеграциями, технологическими альянсами и другими партнерами.
— Взаимодействие с командами финансов, безопасности, поддержки клиентов, продукта и другими по коммерческим и клиентским вопросам.
— Разработка и поддержка шаблонов, руководств, резервных позиций и материалов для поддержки продаж.
— Помощь в улучшении и масштабировании процессов заключения договоров по мере роста глобальной команды продаж Tines.
— Поддержка инициатив юридической команды по мере необходимости.
Требования:
— 5–8 лет релевантного юридического опыта, включая 3–5 лет после квалификации.
— Квалификация юриста или адвоката в Ирландии, Англии и Уэльсе или другой соответствующей юрисдикции ЕС.
— Опыт составления и ведения переговоров по коммерческим технологическим соглашениям.
— Опыт непосредственной поддержки команд продаж и ведения переговоров с клиентами.
— Глубокое понимание юридических вопросов, связанных с SaaS и программными транзакциями.
— Отличное коммерческое суждение и прагматичный, ориентированный на решения подход.
— Способность отличать существенные юридические риски от вопросов, решаемых практическим компромиссом.
— Умение управлять несколькими переговорами и обеспечивать высокое качество работы в динамичной среде.
— Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
— Умение работать автономно в распределенной международной организации.
— Разрешение на работу в Ирландии.
— Соответствие ценностям Tines: скорость, простота и надежность.
Будет плюсом:
— Предыдущий опыт работы в юридическом отделе SaaS, программного обеспечения, кибербезопасности или другой технологической компании.
— Опыт поддержки коммерческих команд в регионах EMEA и США.
— Опыт работы с программным обеспечением, размещенным на собственных серверах, регулируемыми клиентами или сложными требованиями безопасности.
— Опыт ведения переговоров по договорам с реселлерами, рефералами, интеграциями и другими партнерами.
— Практические знания GDPR и международных передач данных.
— Знакомство с продуктами ИИ и юридическими, конфиденциальными и интеллектуальными вопросами, возникающими при их использовании клиентами.
Задачи:
— Управление здоровьем клиентов, удержанием и рисками в портфеле, совместно с отделами продаж и продления контрактов.
— Создание, поддержка и выполнение планов успеха клиентов для приоритетных аккаунтов с четкими бизнес-целями, этапами и ответственными.
— Проактивное выявление рисков продления и оттока, разработка планов сохранения и отслеживание мер по их снижению.
— Выявление и квалификация возможностей расширения (кросс-продажи, апселл, расширение кейсов использования) и сотрудничество с отделом продаж для их продвижения.
— Перевод целей клиентов в измеримые результаты и обеспечение отслеживания прогресса.
— Регулярный анализ данных использования, оценок здоровья и телеметрии для выявления пробелов, стимулирования внедрения и предотвращения снижения ценности.
— Проведение обзоров, ориентированных на ценность (например, планы успеха, обзоры бизнес-результатов), связывая использование продукта с бизнес-результатами.
— Построение и поддержание доверительных отношений с контактными лицами, владельцами проектов и спонсорами бизнеса.
— Проведение регулярных встреч, воркшопов и обзоров управления, адаптированных к сегменту клиентов и стадии жизненного цикла.
— Сбор и распространение обратной связи от клиентов, обеспечение решения проблем и обмена опытом внутри компании.
— Выявление и развитие адвокатов клиентов для использования в отзывах, кейсах и мероприятиях.
— Поддержание точности данных клиентов в инструментах управления успехом клиентов и CRM.
— Использование стандартизированных методик и процессов для внедрения, развития и подготовки к продлению.
— Подготовка и поддержка планов успеха аккаунтов для руководства с ясной видимостью статуса, рисков и возможностей.
— Внесение вклада в постоянное улучшение процессов, шаблонов и лучших практик управления успехом клиентов.
— Сотрудничество с отделами продаж, поддержки, инженерии, продуктового менеджмента и профессиональных услуг для координации стратегии аккаунтов, управления эскалациями, обмена инсайтами и согласования проектов.
Требования:
— Опыт работы в Customer Success, Account Management, консалтинге или аналогичной клиентской роли в B2B SaaS / корпоративном ПО.
— Подтвержденный опыт управления портфелем средних и крупных корпоративных клиентов и достижения целей по удержанию.
— Глубокое понимание моделей подписки / повторяющихся доходов и факторов оттока и расширения.
— Умение уверенно взаимодействовать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами (от администраторов до директоров/вице-президентов).
— Навыки работы с данными и дашбордами (использование, здоровье, NPS/CSAT) и преобразование инсайтов в конкретные действия.
— Отличные коммуникативные, презентационные и навыки рассказывания историй.
— Сильные организационные навыки и управление временем с возможностью приоритизации нескольких аккаунтов и рабочих потоков.
Преимущества:
— Опыт в области Identity & Access Management (IAM), безопасности или смежного корпоративного SaaS.
— Практический опыт работы с платформами Customer Success (например, Gainsight, Totango, ChurnZero) и CRM (например, Salesforce).
— Опыт проведения квартальных/ежегодных обзоров и построения структурированных планов успеха.
— Опыт работы с распределенными / глобальными командами.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа.
— Гибкая и совместная рабочая среда.
— Конкурентные льготы и бонусы, включая щедрый отпуск, родительский отпуск, прогрессивные медицинские опции, пенсионные программы, компенсацию проезда (в некоторых локациях), возможности для обучения.
— Компания поддерживает инклюзивность и разнообразие, равные возможности для всех кандидатов.
Задачи:
— Полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу.
— Взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками вакансий.
— Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других ресурсах.
— Поиск кандидатов по открытым источникам и профессиональным базам.
— Проведение телефонных интервью, онлайн- и очных собеседований.
— Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
— Проверка соответствия кандидатов требованиям должности и корпоративным стандартам.
— Организация встреч кандидатов с руководителями.
— Предоставление обратной связи кандидатам.
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
— Контроль выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в разработке и совершенствовании программы адаптации сотрудников.
— Организация процесса введения новых сотрудников в должность.
— Сбор обратной связи от руководителей и сотрудников на периоде адаптации.
— Участие в разработке должностных инструкций, профилей компетенций и требований к должностям.
— Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.
— Участие в организации внутренних мероприятий и поддержании корпоративной культуры.
— Ведение кадровой и HR-документации в рамках зоны ответственности.
— Подготовка отчетов по подбору и ключевым HR-показателям.
— Контроль сроков закрытия вакансий, выхода сотрудников и прохождения испытательного срока.
— Участие в формировании кадрового резерва.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет.
— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
— Практический опыт поиска специалистов различного уровня.
— Будет преимуществом опыт подбора юристов, адвокатов, помощников юристов и административного персонала.
— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
— Уверенное владение hh.ru и другими инструментами подбора.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами и руководителями.
— Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
— Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
— Навыки ведения отчетности и анализа результатов подбора.
— Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.
— Готовность работать в офисном формате.
Условия:
— Работа в стабильной юридической компании с положительной деловой репутацией.
— Возможность самостоятельно выстраивать и развивать HR-процессы.
— Интересные задачи и влияние на формирование команды компании.
— Работа в профессиональной и динамичной среде.
— Возможность профессионального развития в сфере подбора, адаптации и управления персоналом.
— График работы: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00.
— Работа в офисе; удаленный и гибридный формат не предусмотрены.
— Адрес офиса: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3.
— Удобное расположение: 1 минута пешком от станции метро и МЦД-1 «Тимирязевская».
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Ireland
Автоотклики