Удалённая работа

Задачи: — Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog. — Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted. — Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности. — Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода. — Выполнять или превышать установленные квоты. — Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы. — Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках. — Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей. — Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce. — Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей. — Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок. Требования: — Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS. — Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды. — Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям. — Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей. — Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж. — Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях. — Опыт B2B продаж является плюсом. — Способность работать в динамичной среде продаж. — Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма. — Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии. Условия: — Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных. — Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU). — Участие в плане покупки акций для сотрудников. — Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое. — Требуется командировки до 50% времени. JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.

Задачи: — Партнёрство с Account Executives для согласования технических решений с целями клиентов, поддержка пресейл-активностей и стимулирование дохода через стратегические продажи. — Понимание и навигация по требованиям государственного сектора, включая процессы закупок, руководства NIST, рамки DoD (например, PlatformOne, IronBank) и федеральные требования к соответствию (например, CMMC). — Проведение демонстраций и Proof of Value (POV) для технических и нетехнических заинтересованных сторон, демонстрируя, как JFrog обеспечивает безопасные, масштабируемые практики DevSecOps и MLOps. — Поддержка запросов информации (RFI), запросов предложений (RFP) и тендерных процессов, обеспечивая техническую точность и соответствие стандартам государственных закупок. — Руководство клиентов на протяжении технического жизненного цикла, перевод бизнес-целей в проектные решения и сотрудничество с командами продукта и инженерии для влияния на дорожную карту на основе обратной связи с рынка. — Пропаганда лучших практик DevSecOps, включая разработку эталонных архитектур DoD/Federal, и стимулирование внедрения в федеральных агентствах. — Отслеживание отраслевых тенденций, поддержание экспертизы в DevOps, облачных технологиях, доставке программного обеспечения и новых технологиях, актуальных для цифровой трансформации государственного сектора. Требования: — Более 5 лет практического опыта с технологиями DevOps, включая Docker, Kubernetes, Git, CI/CD инструменты, Artifactory, инструменты сборки и современные практики SDLC. — Более 3 лет практического опыта в области сканирования уязвимостей (SCA, SAST, DAST), сетевой безопасности, безопасности контейнеров/Kubernetes, безопасности цепочки поставок программного обеспечения (SBOM, подписание артефактов, SLSA) и интеграции безопасности в CI/CD. — Опыт технических продаж, пресейла или инженерных продаж является плюсом, предпочтительно с клиентами государственного сектора США. — Знание методологии MEDDPICC является плюсом. — Знание программ и требований государственного сектора, включая среды DoD, классификации уровней воздействия, стандарты NIST и федеральные модели закупок. — Владение облачными платформами AWS, Azure, GCP и Linux, способность проектировать гибридные архитектуры и масштабируемые решения развертывания. — Способность проводить POC и технические презентации, сильные коммуникативные навыки для объяснения бизнес-ценности технической и исполнительной аудитории. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. — Ориентация на клиента, решение задач и страсть к обеспечению успеха миссии. — Требуется гражданство США. — Готовность к командировкам не менее 25% по США. — Возможны требования к безопасности правительства; наличие активного допуска к секретной информации является плюсом. Условия: — Предпочтение кандидатам, проживающим в Вашингтоне, округ Колумбия. — Годовой базовый оклад от $160,000 до $172,500, зависит от навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность получения бонусов или комиссионных. — Пакет акций (RSU). — Участие в плане покупки акций сотрудниками. — Комплексные медицинские, стоматологические, офтальмологические, пенсионные и оздоровительные программы. — Равные возможности трудоустройства без дискриминации.

Задачи: — Помогать проектировать, выполнять и постоянно улучшать взаимодействия с клиентами по модели масштабируемого Customer Success: новые клиенты/ввод в эксплуатацию, проверки состояния, продления, проактивные обращения — Владеть конкретными процессами или программами в модели, от проектирования до исполнения и измерения — Принимать решения по нестандартным ситуациям, отличая те, что подходят под сценарий, требуют творческого решения или эскалации — Проектировать и вести массовые взаимодействия с клиентами: вебинары, цифровые кампании, масштабные коммуникации — Выявлять закономерности в взаимодействиях с клиентами и переводить их в улучшения процессов — Поддерживать техническую компетентность, уверенно говорить о сервисах Expel, операциях безопасности и типовых интеграциях — Обучать и наставлять младших сотрудников по исполнению процессов и работе с клиентами — Вносить вклад в проектирование операционной модели масштабирования: требования к системам, автоматизация, метрики Требования: — Опыт работы в Customer Success, управлении аккаунтами или взаимодействии с клиентами не менее 2 лет — Минимум 2 года опыта в сфере безопасности (операции, продукты, консалтинг, GRC, реагирование на инциденты) — Желателен опыт работы в масштабируемой или цифровой модели Customer Success — Опыт проектирования или значительного улучшения клиентских процессов или сценариев — Уверенность в работе с большим объемом задач и частой сменой контекста — Отличные письменные коммуникативные навыки, адаптация под разные сегменты клиентов — Умение принимать решения по применимости сценариев, творческим решениям и эскалации — Глубокое понимание безопасности: MDR, EDR, SIEM, NDR, облачная безопасность и построение программ безопасности — Знакомство с платформами Customer Success, системами тикетов и инструментами автоматизации, с мнением о том, что работает Условия: — Годовая зарплата от $93,900 до $136,200 плюс бонусы и акции — Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы — До 24 недель отпуска по уходу за ребенком — Отличные медицинские льготы — Требование иметь разрешение на работу в США — Компания обеспечивает равные возможности и поддержку для людей с инвалидностью

About Checkr: Checkr builds a data platform for safe and fair decisions, trusted by over 140,000 companies including Uber, Pennymac, Airbnb, Doordash, and Anthropic. About the team/role: The role is Senior Account Executive focused on the insurance industry, requiring deep domain knowledge and relationships within carriers, MGAs, and program administrators. This is a high-ownership, territory-building, market-educating role with full deal lifecycle responsibility, operating like a founder inside a startup but with the resources of an established company. What You'll Do: — Own the insurance vertical by defining ideal customer profiles and building repeatable sales motions. — Leverage existing insurance relationships to accelerate pipeline and shorten deal cycles. — Manage the entire deal lifecycle from cold outreach to enterprise close. — Educate the market on Checkr Trust's value in underwriting, loss prevention, and claims risk. — Navigate complex insurance buying processes involving multiple stakeholders. — Experiment with AI to improve work efficiencies. — Collaborate cross-functionally with product, legal, operations, and leadership. — Achieve ambitious revenue targets. What We're Looking For: — 5–7+ years of full-cycle, quota-carrying sales experience with hunting. — Deep roots and understanding of the insurance industry. — Experience selling six- or seven-figure deals in complex environments. — Ability to connect Checkr Trust's solutions to underwriting and risk management problems. — Experience building pipeline without brand awareness. — Startup experience or operating with a startup mindset. — Proven track record of outperforming targets in challenging situations. — Experience using advanced AI tactics in projects. — A resilient, ownership-driven, and autonomous mindset. What We Offer: — Fast-paced, collaborative environment. — Learning and development allowance. — Competitive cash and equity compensation with advancement opportunities. — 100% medical, dental, and vision coverage. — Up to $25K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning. — Flexible PTO policy. — Monthly wellness stipend. — Hybrid work model with expectation to work 3+ days per week in office hubs (Denver, San Francisco, Nashville, Santiago). — In-office perks including lunch, commuter stipend, snacks, and beverages. — Possible relocation stipend for moving to a hub location. Pay Transparency: Salary range for remote role is $229,724 to $351,343 USD annually, with location-based adjustments. Equal Employment: Checkr is committed to diversity and inclusion, including hiring people impacted by the justice system in accordance with laws such as San Francisco’s Fair Chance Ordinance.

Задачи: — Анализировать и расследовать оповещения для выявления, оценки и реагирования на потенциальные угрозы. — Сотрудничать с командой и командами безопасности клиентов для устранения инцидентов и укрепления защиты. — Проводить охоту за угрозами и анализ первопричин для выявления активности злоумышленников. — Вести полный цикл обработки оповещений от обнаружения до разрешения. — Постоянно искать способы улучшения методов обнаружения, защиты и обслуживания клиентов. — Участвовать в круглосуточном ротационном графике, так как атаки не прекращаются. Требования: — Честность, любознательность и ориентация на клиента. — Сильные письменные коммуникативные навыки с умением адаптировать стиль для разных аудиторий. — Базовое понимание TCP/IP, операционных систем и распространённых сетевых протоколов. — Опыт работы с Windows, macOS и Linux, включая командную строку. — Знание облачных приложений (O365, Okta) и облачной инфраструктуры (AWS, Azure, GCP). — Знакомство с инструментами обнаружения и реагирования, такими как SIEM, EDR, IDS/IPS. — Интерес к техникам злоумышленников, фреймворку MITRE ATT&CK и методам защиты. — Предпочтительно 1–2 года опыта в IT или безопасности, но важны страсть и потенциал. Условия: — Базовая зарплата от $85,000 до $90,000 в год + 20% бонус (выплачивается ежеквартально) и акции. — Прозрачная и справедливая система оплаты. — Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкий график работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребёнком. — Отличные медицинские льготы. — Требуется разрешение на работу в США, спонсорство виз не предоставляется. — Компания обеспечивает равные возможности и поддержку для людей с ограниченными возможностями.

About the role: As a contract G&A and Operations Recruiter, you will find top-tier candidates who bring strong ability, an entrepreneurial spirit, a strong sense of ownership, and diversity of thought. You will be responsible for communicating the Checkr story and value proposition while sourcing and guiding candidates through our hiring process. You are driven, eager, and able to develop lasting relationships with both candidates and hiring managers. This is a 6-month contract position. What you’ll do: — Collaborate with hiring managers and executives to understand hiring needs and define requirements — Develop unique sourcing strategies to surface top passive candidates — Review resumes, pre-screen candidates, and drive the interview process from end to end — Organize and facilitate interview debriefs, helping to guide and drive decision making — Own the offer approval, extension and negotiation process, and effectively close prospective candidates — Create and maintain an amazing candidate experience — Attend recruiting and tech events as necessary What you bring: — 6+ years of in-house recruiting experience hiring G&A and Operations talent at a tech company — Ability to manage a high req load — Strong sourcing ability and a diverse bag of tricks — Passion for creating an elite candidate experience — Great written and verbal communication skills — Ability to develop strong relationships with candidates and hiring managers — Time management and multitasking skills — A sense of ownership and accountability for the roles you own — An A-player mindset with a strong bias for action: you raise the bar, move with urgency, stay resilient through ambiguity, and take ownership to deliver meaningful outcomes. Pay Transparency Disclosure: We use geographic cost of labor as an input to develop ranges for our roles and as such, each location where we hire may have a different range. If this role is remote, we have listed the top to the bottom of the possible range, but we will specify the target range for an exact location when you are selected for a recruiting discussion. What We Offer: — A fast-paced and collaborative environment — Learning and development allowance — Competitive cash and equity compensation, and opportunity for advancement — 100% medical, dental, and vision coverage — Up to $25K reimbursement for fertility, adoption, and parental planning services — Flexible PTO policy — Monthly wellness stipend — In-office work environment with expected 3+ days a week in hub locations (Denver, CO; San Francisco, CA; Nashville, TN; Santiago, Chile) — In-office perks such as lunch five times a week, commuter stipend, and snacks and beverages — Possible relocation stipend for those willing to relocate to a Checkr hub location Equal Employment Opportunities at Checkr: Checkr is committed to building the best product and company, which requires hiring talented and qualified individuals with a diverse set of perspectives and lived experiences. Checkr believes in hiring people of all backgrounds, including those whose histories are impacted by the justice system in accordance with local, state, and/or federal laws, including the San Francisco’s Fair Chance Ordinance. Applicant Privacy Policy: If you are a California resident or are located in Alberta or British Columbia, our Applicant Privacy Policy applies to our collection and processing of your personal information when you apply for a role with us or otherwise participate in our recruitment process.

Задачи: — Работа в проектной группе по внедрению и развитию решений на базе 1С. — Сбор и анализ бизнес-требований. — Работа с конфигурациями 1С: CRM, ERP, Аренда, БГУ, БП, Документооборот, ЗКГУ, ЗУП, КА, МСФО, Розница, ТОИР, УАТ, УНФ, УПП, УТ, УХ, УТ Разделы: CRM, БУ/НУ, Бюджетирование, Документооборот, Закупки, Зарплата/Кадры, Казначейство, Логистика, Планирование, Продажи, Производство, Склад. — Интеграции: 1С ШинаAPI (HTTP, REST, SOAP), DATAREON, MindBox, OData, SAP, SQL-интеграции, Web-сервисы (XDTO, JSON), XML/XLS-выгрузки, Битрикс24, обмены между базами 1С, подключение к внешним БД, сайты (типовая интеграция). Требования: — Опыт успешного участия в больших проектах от 3 лет в качестве аналитика или консультанта 1С. — Уверенное владение перечисленными конфигурациями и интеграциями 1С. Условия: — Полностью удалённый формат работы в режиме Outstaff. — Оформление через ИП. — Уровень дохода от 180 000 до 280 000 ₽ на руки, итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и грейда. — Компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников, предоставляет доступ к курсам по актуальным технологиям 1С, включая мобильную разработку, работу с HTTP-протоколами и интеграционные решения. — Обучение финансируется компанией и осуществляется в рабочее время. — Долгосрочная проектная деятельность с возможностью работы над стратегически важными проектами, а не технической поддержкой. — Внедрены стандартизированные методики и инструменты для оптимизации рабочих процессов. — Корпоративная культура с мероприятиями и поддержкой команды. Просьба при отклике указать конфигурации, разделы и интеграции, которыми вы уверенно владеете для подбора релевантных проектов.

Задачи: — развивать и выстраивать долгосрочные отношения с действующими B2B-клиентами; — работать с закрепленным клиентским портфелем (малый и средний бизнес) в категории "Электроника"; — проводить телефонные переговоры: консультировать, отвечать на вопросы и презентовать новые возможности; — выступать в роли стратегического консультанта: анализировать текущую ситуацию клиента, предлагать и продавать дополнительные услуги и персональные стратегии работы с площадкой для достижения бизнес-целей клиента; — развивать навыки продаж и помогать бизнесу расти; — общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой. Требования: — опыт в продажах: от 1 года в B2B или от 2 лет в B2C; — умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и опыт работы с закрепленной базой клиентов; — опыт телефонных продаж и нацеленность на развитие в этой сфере; — настойчивость и убедительность: умение аргументированно отстаивать свою позицию, достигая бизнес-целей, учитывая интересы и выгоду клиента. Условия: — полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия без «потолка»; — работа в амбициозном, кратно растущем бизнесе; — работа с современными технологиями; — удаленный формат работы; — предоставление техники, софта, аксессуаров для комфортной работы; — расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе; — компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе; — индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; — развитая корпоративная жизнь: корпоративы, тимбилдинги, спортивные секции; — бесплатные консультации с психологами, юристами, по вопросам финансов и здоровья; — скидки в магазинах-партнёрах, отелях, ресторанах, фитнес-клубах.

Задачи: — Командная реализация реальных задач в формате спринтов (от простых к более сложным задачам) — Создание полноценных сервисов и приложений «с нуля», собирая их по частям, а также поддержка и развитие текущих проектов — Работа с легаси-кодом: доработка чужих проектов, анализ, рефакторинг и внесение необходимых точечных правок в существующую кодовую базу — Практика работы с дедлайнами и тренировка оценки времени выполнения задач — Тренировка в реальных рабочих условиях: неполные ТЗ, уточнения от «заказчика» и новые вводные — Регулярное код-ревью: предстоит проверять работы других участников, получать кучу обратной связи по своим работам, а после делать дебаггинг и рефакторинг Требования: — В активном поиске стажировки или практики — Хочешь накопить реальный опыт работы — Столкнулся с чередой отказов без фидбэка и непониманием причин — Ограничен во времени и не можешь работать на полную ставку — Базовые знания HTML, CSS, JS и Git — Будет плюсом, если знаком с React, TypeScript, работал с разными стейт-менеджерами и сборщиками — Готовность уделять практике от 3-х часов в неделю, с возможностью делать перерывы — Доброжелательность: позитивный настрой и готовность работать в команде, поддерживать здоровую коммуникацию — Образование и локация не имеют значения Условия: — Неполный рабочий день — Формат работы: можно удалённо

Наши пожелания к кандидатам: — Python - базовый уровень — опыт написания REST приложений на каком-либо асинхронном python фреймворке (например, FastAPI), либо готовность освоить его — базовый SQL — опыт написания unit тестов — опыт работы с git — docker + compose (технология контейнеризации)

Задачи: — Настройка и запуск рекламных кампаний — Тестирование и оптимизация креативов, аудиторий и связок — Контроль бюджета и ключевых метрик (CPA, CTR, ROI) — Масштабирование эффективных связок — Ведение отчётности по результатам рекламных кампаний Требования: — Базовое понимание таргетированной рекламы и желание развиваться в сфере закупки трафика — Умение анализировать показатели рекламных кампаний — будет преимуществом — Готовность постоянно тестировать новые подходы и креативы — Ответственность и ориентация на результат — Желание обучаться и расти вместе с командой Условия: — Зарплата 1750 $/месяц (150.000 рублей), обсуждается лично — Бонусы: % от результата, оплачиваемая стажировка, карьерный рост до Senior Media Buyer / Team Lead — Гибкий график, обсуждается лично — Формат работы: удалённо — Обучение и поддержка на всех этапах — Готовая инфраструктура для работы — Рабочие связки и помощь с масштабированием — Возможность работать с большими бюджетами — Стабильные выплаты — Карьерный рост внутри команды

Задачи: — обрабатывать фото в FaceApp, Tune и других мобильных редакторах; — нарезать видео; — делать базовую цветокоррекцию; — приводить материалы к единому визуальному стилю; — загружать контент на площадки; — регулярно вести постинг и Stories. Объём — примерно 150–400 видео и 300–500 фотографий в месяц, работа с 8 аккаунтами. Требования: — уверенная работа с iPhone и мобильными редакторами; — хороший визуальный вкус; — аккуратность; — высокая скорость; — внимательность к деталям; — соблюдение сроков. Условия: — полностью удалённая работа; — $400–650+ в месяц в зависимости от объёма.

Условия: — Минимальный доход при выполнении базового плана продаж от 115.000 рублей (оклад + % от продаж); — Работа удаленно из любой точки мира (оформление РФ); — Дружный и активный онлайн-коллектив; — Корпоративное обучение, помощь при старте работы; — Регулярная своевременная выплата заработной платы; Задачи: — Контакты по теплой базе клиентов компании по телефону и в мессенджерах; — Работать с клиентами по полному циклу сделки до получения оплаты; — Принимать оплаты; — Работать по утвержденным стандартам и нормативам общения; — Вести сделки и отчётность в amoCRM и внутренних системах компании; Требования: — Опыт продаж от 1 года; — Опыт дистанционной работы; — Опыт работы с amoCRM; — Ответственность за себя и результат, пунктуальность; — Вежливость, внимательность и эмпатия в диалоге; — Грамотная устная и письменная речь, отсутствие слов-паразитов; — Опыт в продажах образовательных услуг или онлайн школ — преимущество.

Задачи: — Активное участие в разработке микросервисов на Python — Участие в проработке технических требований, архитектуры и подходов к решению — Участие в управлении бэклогом команды, приоритезация и контроль выполнения задач — People-management: участие в найме, развитии и т.д. Требования: — Опыт работы в роли team lead/проведение code review – не менее 1 года — Опыт работы с ИИ моделями и их внедрением — 3 года коммерческой backend-разработки на Python — Понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API) — Практический опыт с Kubernetes, Redis, OpenSearch — Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL — Понимание принципов CI/CD — Понимание микросервисной архитектуры — Знания в области BigData (Hadoop, Spark) будет плюсом — Знание планировщиков процессов (AirFlow) — Опыт работы в банковской сфере — Понимание гибких методологий разработки (Agile) — Знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence) — Знания и опыт в machine learning — Опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн — Опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops Условия: — Полная занятость — Оформление по трудовому договору — График работы 5/2 — Удалённый формат работы

Требования и квалификации: — 3+ года профессионального опыта разработки программного обеспечения. — Опыт работы с AI-инструментами для кодирования, такими как Cursor, GitHub Copilot, Claude Code или аналогичными. — Сильные навыки чтения кода, отладки и решения проблем. — Способность оценивать сессии кодирования с помощью AI и проверять корректность кода. — Опыт обзора рабочих процессов разработки и выявления проблем. — Хорошие письменные коммуникативные навыки. — Требование к местоположению: Соединённые Штаты. Важно для кандидатов: — Подать заявку с обновлённым резюме. — Пройти AI-интервью как можно скорее. — Подчеркнуть опыт разработки ПО и знание AI-инструментов для кодирования. — Следовать всем инструкциям по подаче заявки и выполнить необходимые шаги. — Регулярно проверять электронную почту для получения обновлений. Примечание: Отбор зависит от опыта, результатов интервью и требований проекта. Подача заявки не гарантирует выбор.

О компании: Forever Estates — real estate advisory & brokerage + mortgage brokerage в ОАЭ. Большинство клиентов приходит из контента на YouTube и Instagram. Задачи: — Управлять производством контента от идеи до публикации. — Один человек отвечает за short-form (Reels, Shorts), второй — за YouTube long-form. — Ресерч того, что работает, и составление списка идей. — Задачи команде ресерча и первый драфт сценария. — Управление монтажёрами и дизайнерами, проверка монтажа. — Публикация, trial reels и аналитика. — KPI: привлечённые клиенты. Требования: — Желание стать топ-1% экспертом по контенту. — Опыт не обязателен. — Важны организованность, сильный ресерч и умение доводить дела до конца. — Опыт в креативном агентстве или маркетинге будет плюсом. — Обязателен свободный английский. Условия: — Подчинение напрямую founder и CEO (ex-BCG, руководил розничным некредитным бизнесом Озон, вырастил с нуля до топ-5 в России). — Удалённо. — Full-time или part-time. — Оплата в USD, зависит от seniority.

Задачи и условия работы не указаны. Компания была основана в 2012 году и является частью холдинга, включающего компании, предоставляющие услуги в сфере интернет-бизнеса.