Задачи:
— Реализация полного цикла разработки моделей и ML-решений: от постановки задачи до передачи на внедрение и мониторинг
— Генерация ML-решений для задач бизнеса, формирование бизнес-требований моделей и технических заданий для смежных команд
— Выполнение проектных задач в установленные сроки
— Подготовка отчетов, технических заданий для MLOps и Data Engineering, поиск данных
Требования:
— Опыт работы с ML в банковском, финансовом, телекоммуникационном или ритейл секторе от 5 лет
— Уверенное владение Python, PySpark и глубокое знание алгоритмов машинного и глубокого обучения
— Способность поддерживать full-stack разработку: от сбора требований до реализации, документации и мониторинга
— Развитые soft-skills и опыт написания технических заданий, бизнес-требований и проектной документации
— Высшее техническое, финансово-математическое или экономическое образование
Условия:
— Удаленный формат работы
— Официальное оформление в штат компании Selecty
— Конкурентный оклад и дополнительное медицинское страхование с стоматологией
Задачи:
— Развитие web и mobile платформ Dropp.Market как единого продукта;
— Приоритизация продуктового бэклога на основе бизнес-целей и пользовательских данных;
— Анализ продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV, CAC и др.) и генерация гипотез по их улучшению;
— Подготовка и проведение A/B тестов;
— Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта;
— Повышение эффективности продуктовой команды, выстраивание рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead;
— Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши);
— Уверенные навыки SQL, аналитических платформ (Amplitude, Mixpanel, GA4 и др.);
— Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них;
— Опыт запуска web или mobile продуктов с нуля или масштабирования действующих;
— Навыки написания технических заданий, спецификаций, user stories;
— Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой;
— Ответственность за конечный результат, а не за отдельную функцию.
Будет плюсом:
— Опыт в luxury или fashion сегменте;
— Знание особенностей товарных фидов, систем рекомендаций, SEO;
— Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах.
Условия:
— Удалённый формат и гибкий график;
— Работа в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями;
— Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
— Прямое взаимодействие с основателями;
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.
Задачи:
— Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
— Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
— Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
— Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
— Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма.
Требования:
— Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж
— Опыт в международном подборе будет большим плюсом
— Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу
— Поддержание порядка и системности в процессах
— Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой
— Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности.
Условия:
— Полностью удаленный формат без привязки к локации
— 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье
— Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте)
— Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании
— Стабильный проект с четким вектором развития
— Профессиональная среда
— Возможность развиваться в других сферах HR
— Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Удалённонаходимся в поиске скиллового рекрутера; Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Развивать веб-воронки на конструкторе FunnelFox и отвечать за их результат.
— Запускать новые воронки под разные сегменты, офферы, рынки и гипотезы.
— Ресерчить рынок, конкурентов и рабочие подходы.
— Делать аналитику: конверсии, монетизация, LTV — и понимать, что реально двигает метрики.
— Руками собирать, настраивать и дорабатывать воронки в конструкторах.
— Запускать A/B тесты и постоянно улучшать конверсию и экономику.
— Работать в связке с закупкой, креативным отделом и аналитикой.
Требования:
— Сильный бэкграунд в growth / performance в развитии подписочных веб-воронок мобильных приложений.
— Опыт в развитии подписочных веб-воронок.
— Умеет самостоятельно находить точки роста и превращать их в гипотезы и тесты.
— Готов не только придумывать, но и сам руками быстро собирать и запускать воронки.
— Комфортно работать быстро, без лишней бюрократии и микроменеджмента.
— Опыт работы с конструкторами веб-воронок.
— Насмотренность в health & fitness / nutrition.
Условия:
— Работа в сильной команде, в плотной связке с CEO, CPO и CMO.
— Быстрый темп и много возможностей тестировать идеи.
— Независимость и возможность самостоятельно развивать важное направление бизнеса.
— Реальное влияние на рост и быстрый фидбек.
— Удалённая работа из любой точки мира.
— Зарплата в USDT.
О нас
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Кого мы ищем:
Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам.
Чем предстоит заниматься:
— Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов;
— Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки;
— Реализацией продуктовых фич в новых сервисах;
— Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization;
— Работать в связке с DevOps/SRE;
— Исследовательскими R&D задачами;
— Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения.
Что для нас важно:
— Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет;
— Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация;
— Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали;
— Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы;
— Опыт работы с Redis и Kafka;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с nginx и haproxy.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы.
— Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);
— Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота);
— Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде;
— Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.
Мы расширяем наш отдел продаж и ищем Менеджера по привлечению новых клиентов.
Мы предлагаем:
Удаленную работу с удобным графиком (с 9:00 до 18:00 по Мск).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Интересную систему мотивации: оклад 80 000 рублей (на время испытательного срока и далее), премия за KPI: 30 000 рублей, проценты с продаж.
Карьерный рост: возможность стать менеджером активных продаж, РОПом или КАМом.
Возможность обучения.
Что предстоит делать:
Вести существующую базу клиентов.
Осуществлять активные продажи.
Выходить на первых лиц компаний, проводить телефонные переговоры, презентовать продукт.
Выявлять потребности клиентов.
Вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет.
Отличные навыки телефонных продаж: не боитесь отказов и умеете работать с возражениями.
Понимание этапов продаж и умение вести переговоры с b2b-клиентами.
Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым программам (опыт работы в 1С будет плюсом).
Задачи:
— Выстроить продуктовую линейку
— Продумать воронки, офферы и запуски
— Настроить путь клиента и аналитику
— Координировать подрядчиков и доводить идеи до результата
Требования:
— Опыт в продуктовой/экспертной нише
— Кейсы с воронками и запусками
— Умение работать с цифрами и конверсиями
Условия:
— Удалённая работа
— Гибкий график
— Фикс + бонус за результат
— Возможность долгосрочной работы
Фиксированная оплата + бонус за результат.
Проект с уже растущей аудиторией и готовым экспертным продуктом.
Есть возможность влиять на стратегию, собирать систему маркетинга с нуля и вырасти вместе с проектом.
Задачи:
— Искать темы и писать 6–8 статей в месяц.
— Публиковать статьи на сайте и адаптировать их для других площадок.
— Размещать материалы на VC, Клерк, Дзене и других подходящих площадках.
— Искать новые площадки и возможности для публикаций.
— Делать 1–2 коротких видео в месяц о продуктах.
— Искать недорогие способы рекламы и продвижения.
— Отслеживать источники трафика и регистрации.
— Раз в неделю кратко отчитываться о проделанной работе и результатах.
Требования:
— Грамотно писать и редактировать тексты.
— Хорошо ориентироваться в интернете и различных контентных площадках.
— Уметь самостоятельно искать темы, информацию и возможности для продвижения.
— Желателен опыт в контент-маркетинге, SMM или продвижении IT-продуктов.
— Самостоятельность и ориентация на результат.
Условия:
— Удалённая работа.
— 4 часа в день, 5/2.
— Оплата — 20 000 ₽ в месяц.
— +3 ₽ за каждую новую бесплатную регистрацию, полученную в течение 30 дней после публикации материала.
Задачи:
— Осуществлять настройку, ведение и оптимизацию рекламных кампаний в TikTok Ads, Amazon, Walmart, iHerb, Temu на всех этапах (запуск, оптимизация, масштабирование);
— Проводить тестирование креативов, аудиторий и маркетинговых гипотез;
— Анализировать ключевые метрики эффективности: CPA, ROAS, CTR, CPC;
— Выстраивать воронки продаж и реализовывать стратегии ретаргетинга;
— Обеспечивать взаимодействие с контент-командой (SMM-менеджеры, дизайнеры, продакшн) для создания рекламных материалов;
— Готовить регулярные отчёты с аналитическими выводами и рекомендациями по улучшению показателей.
Требования:
— Опыт работы от одного года в сфере e-commerce или beauty-индустрии;
— Компетенции в полном цикле настройки и ведения рекламы в Amazon;
— Уверенное владение рекламными кабинетами TikTok Ads, Amazon, Walmart;
— Понимание влияния креативных решений на конечные результаты рекламных кампаний;
— Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе метрик;
— Систематическое отслеживание актуальных трендов и современного performance-маркетинга.
Условия:
— Удаленный формат трудоустройства;
— ДМС (Ингосстрах, Медси);
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
— Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
— Обучение и возможность профессионального и материального роста.
Задачи:
— Изучить готовый софт и методологию, погрузиться в систему
— Запустить полный цикл автоматической генерации контента: трендвотчинг → идеи → сценарии → визуал → озвучка → публикация
— Настроить AI UGC — генерацию ИИ-аватаров для рекламы без инфлюенсеров
— Выстроить мультиаккаунтинг: автоматическое ведение сеток аккаунтов
— Обеспечить стабильный поток условно-бесплатного трафика (УБТ) без прямых платежей соцсетям
— Настроить автоматическую дистрибуцию контента и сбор статистики
— Масштабировать рабочие связки: одно усилие → х3–5 результат
— Монетизация через партнёрские программы (дейтинг, CPA, AdSense), белые проекты, маркетплейсы, Telegram-каналы
Требования:
— Опыт в арбитраже трафика, SMM или трафик-менеджменте от 1 года
— Умение разбираться в готовых инструментах и запускать их по инструкции
— Навык работы с нейросетями (текст, визуал, озвучка)
— Опыт работы с внешними сервисами: антидетект, парсеры, API
— Аналитическое мышление: считать, тестировать, масштабировать
— Самостоятельность и проактивность
Будет плюсом:
— Мультиаккаунтинг, антидетект-браузеры
— Трендвотчинг и парсинг контента
— AI UGC и генерация ИИ-аватаров
— Партнёрские программы (дейтинг, CPA, AdSense)
— Маркетплейсы и товарный трафик
— Telegram-каналы
— Базовые навыки работы со скриптами (Python, JS)
Условия:
— Готовая система: софт, скрипты, методология
— Доход обсуждается индивидуально, зависит от опыта и готовности взять ответственность за результат
— Фикс + процент
— Удалённый формат и гибкий график
— Доступ к закрытой информации и связкам
Задачи:
— развивать социальные сети Telegram и ВКонтакте, создавать интересный контент и находить новые способы вовлечения аудитории;
— создание контента для Telegram и ВКонтакте: написание и редактура текстов, подбор и создание изображений на основе актуального ассортимента, акций, инфоповодов и трендов;
— разработка и реализация новых рубрик, конкурсов, игровых механик и других активностей для вовлечения аудитории;
— работа с существующим tone of voice бренда и адаптация контента под разные площадки;
— создание текстов и цепляющих заголовков для рассылок ВКонтакте;
— работа с ChatGPT и другими AI-инструментами, в том числе генерация изображений;
— регулярный анализ эффективности контента: охватов, вовлечённости, динамики подписчиков, виральности и других метрик;
— мониторинг digital-трендов и конкурентов, поиск идей и форматов для социальных сетей.
Требования:
— опыт работы в SMM от 1 года, работа с контентом (контент-менеджер, редактор) — от 2–3 лет;
— опыт ведения Telegram и ВКонтакте;
— безупречная письменная грамотность и сильные навыки копирайтинга и редактуры;
— умение самостоятельно вести задачу от идеи и создания контента до анализа результата;
— продвинутые навыки работы с ChatGPT и другими нейросетями, умение генерировать качественный визуальный контент;
— понимание основных SMM-метрик и умение оценивать эффективность своей работы;
— творческий подход, высокая digital-насмотренность;
— интерес к парфюмерии, beauty и fashion будет преимуществом;
— умение работать в команде, предлагать и реализовывать собственные идеи.
Условия:
— помощь в развитии и погружении в специфику бренда, совместная работа с руководителем направления;
— полностью удалённая работа, быть на связи с 10:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные;
— конкурентоспособная зарплата + премии по результатам работы.
Задачи:
— Формировать и реализовывать план CRM-коммуникаций: от идеи до запуска и анализа результатов
— Проектировать карты коммуникаций / CJM: определять сегменты, сценарии, каналы и частоту взаимодействия
— Управлять CRM-каналами в Mindbox: Email, SMS, App-Push, In-App и мессенджеры
— Запускать маркетинговые акции и кампании «под ключ»: настройка механик, координация запуска, контроль качества
— Работать с подрядчиками (дизайн, агентства, копирайтеры): постановка задач, контроль сроков и приемка результатов
— Анализировать эффективность коммуникаций и акций (OR, CTR, CR, GMV, LTV), формировать выводы и рекомендации
— Проводить A/B-тесты, выдвигать и проверять гипотезы по росту частоты, среднего чека и удержания
— Изучать конкурентов и лучшие CRM-практики, адаптировать их под задачи бизнеса
— Поддерживать актуальность CRM-документации (карты коммуникаций, сценарии, гипотезы)
Требования:
— Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года (e-commerce / retail / агентство)
— Практический опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM-платформами
— Опыт работы с HTML
— Понимание lifecycle-маркетинга, сегментации (RFM, поведенческая), персонализации
— Опыт запуска массовых и триггерных коммуникаций по нескольким каналам
— Умение работать с метриками эффективности CRM-коммуникаций и делать выводы на основе данных
— Навык самостоятельной постановки задач и ведения кампаний «от идеи до результата»
— Базовое понимание экономики акций, маржинальности и каннибализации
— Внимательность к деталям и ответственность за результат
Условия:
— Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Конкурентная белая заработная плата
— Удаленный формат работы
— Возможность роста и развития
— Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
— Корпоративные скидки на здоровье и обучение
Задачи:
— Разработка новых разделов и приложений на Vue 3 (Composition API, Pinia, Vue Router), сборка Vite, CSR- и SSR-бандлы.
— Ручное тестирование новых задач и регресс перед каждым релизом по чек-листам.
— Исследовательское тестирование ключевых сценариев: каталог → карточка товара → корзина → оформление заказа → оплата.
— Кросс-браузерная и кросс-девайсная проверка: десктоп, мобильные браузеры, iOS и Android.
— Составление и поддержка тест-кейсов и чек-листов, заведение баг-репортов с шагами воспроизведения, приоритизация совместно с командой.
— Приёмка задач коллег по критериям готовности.
— Автотесты на Playwright: Chromium и WebKit, мобильные вьюпорты, визуальная регрессия, smoke-тесты на продакшене.
— unit-тесты на Vitest с MSW.
— Стратегия тестирования: что проверяем вручную, что покрываем e2e, что unit-тестами.
— Постановка задач AI-агентам (Claude Code, Codex и аналоги), приёмка и ревью их результата.
— Развитие правил и инструкций для агентов, а также тестовой обвязки, которая автоматически выявляет их ошибки.
Требования:
— Опыт ручного тестирования веб-приложений: тест-кейсы и чек-листы, тест-дизайн (граничные значения, классы эквивалентности), регресс, качественные баг-репорты.
— Уверенная работа с DevTools: сеть, консоль, эмуляция устройств.
— Умение определить, на чьей стороне дефект — фронтенда или бэкенда.
— Практический опыт автотестов на Playwright: page objects или фикстуры, стабильные селекторы, устранение нестабильных тестов, запуск в CI.
— От 3 лет коммерческой разработки на Vue, уверенное владение Vue 3 и Composition API.
— Уверенный JavaScript (проект без TypeScript), понимание работы браузера, SSR и гидрации.
— SCSS, адаптивная вёрстка, работа с Figma.
— Опыт работы с AI-агентами в разработке: декомпозиция задач для агента и критическая проверка результата.
— Git, код-ревью, внимательность к деталям и готовность регулярно заниматься ручными проверками.
Условия:
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Своевременная заработная плата.
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании, а также ДМС на индивидуальных условиях.
— Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие.
— Удаленный формат работы.
— График работы 5/2 с 10 до 18:30.
Задачи:
— Проверять новые возможности CRM: от требований и критериев приёмки до API, интерфейса, интеграций и поведения после релиза;
— Проводить исследовательское тестирование, находить граничные случаи, проверять права доступа, корректность данных и обработку ошибок;
— Разрабатывать и поддерживать API, интеграционные и E2E-автотесты;
— Встраивать автотесты в CI/CD, разбирать падения и устранять нестабильность тестов;
— Использовать AI-агентов для анализа требований и кода, подготовки сценариев и тестовых данных, написания автотестов и воспроизведения багов;
— Настраивать для AI-агентов контекст, инструкции, skills и доступ к инструментам через MCP и API;
— Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
— Локализовать дефекты по логам, метрикам, запросам к БД и сетевому трафику;
— Описывать условия воспроизведения и проверять исправления;
— Оценивать риски релиза и объяснять команде, что проверено, где остаются пробелы и какие дефекты мешают выпуску.
Требования:
— Опыт тестирования веб-приложений и сопровождения релизов: от требований до проверки после выката;
— Автоматизация на Python или TypeScript/JavaScript: написание и отладка тестов, в том числе без помощи AI;
— Опыт с Playwright или аналогами (Cypress, Selenium): разработка и поддержка E2E-автотестов;
— Уверенная работа с HTTP, API, SQL, Git, CI/CD и Docker;
— Знание техник тест-дизайна: негативные и граничные сценарии, права доступа, обработка ошибок;
— Практический опыт с AI-агентами (Claude Code, Codex или аналоги) на реальных проектах;
— Умение диагностировать дефекты по логам, метрикам и трафику;
— Готовить понятные баг-репорты.
Будет плюсом:
— Опыт с pytest, FastAPI, React, PostgreSQL, Grafana, Loki;
— Нагрузочное тестирование, безопасность, оценка качества AI-функций;
— Свои агенты, MCP-интеграции, инструменты автоматизации QA.
Условия:
— Удалённый формат работы;
— Продукт — CRM и экосистема Prionex;
— Участие в задаче с момента обсуждения требований;
— Вместе с командой развивать автоматизацию QA;
— Выбирать модель и инструменты с учётом качества, скорости и стоимости.
Задачи:
— Формировать стратегию развития направления ММО: анализировать рынок, игровые сезоны, патчи, спрос игроков и решать, какие офферы запускать, масштабировать или пересобирать
— Запускать MVP-офферы в течение 30 дней: выводить первые продукты, проверять их на реальных заказах
— Управлять P&L направления: держать в фокусе Gross Revenue, Clients, ROMI/ROI, Margin %, вовремя принимать решения, что усиливать, а что останавливать
— Разрабатывать и ревизировать офферы: вместе с контентом и маркетингом создавать сильные карточки и продуктовые предложения, усиливать то, что работает, и убирать слабые решения
— Координировать кросс-функции: работать с UA, CRM, Delivery и Sales для согласования цены, канала привлечения и клиентского опыта
— Быть в постоянном контакте с рынком и игроками: отслеживать патчи, мету, сезонные изменения, поведение аудитории и обратную связь клиентов для поиска новых точек роста
— Сдавать регулярный P&L-репорт: видеть реальную экономику направления и предлагать конкретные действия для роста выручки и маржинальности
Требования:
— Опыт 2+ лет в продуктовом маркетинге, e-commerce, gaming или growth-ролях
— Опыт работы с MMO / F2P / live-service продуктами
— Уверенное понимание MMO игр и актуальный игровой опыт: ориентироваться в текущих механиках, сезонах, ключевых активностях и логике поведения игроков
— Понимание P&L и ключевых метрик роста: выручка, CAC, ROMI/ROI, Margin %
— Опыт запуска новых продуктов или офферов — от идеи до первых продаж
— Умение мыслить системно: видеть взаимосвязь между спросом, ценой, каналами привлечения и delivery-частью
— Навык работы с продвижением и каналами — от performance до инфлюенс-маркетинга
— Уверенный английский (от B2)
Плюсом будет:
— Опыт работы с игровой экономикой, ценообразованием и маржинальностью офферов
— Знание Google Ads, GA4, Mixpanel, BI
— Понимание UX/UI и влияния интерфейсов на конверсию
— Опыт работы с инфлюенс-маркетингом
— Опыт быстрого тестирования гипотез и запуска MVP в условиях неопределённости
Условия:
— Полная удалённая работа
— Гибкий график
— Зарплата в долларах
— Минимум бюрократии, максимум прямого диалога
— Поощрение обучения сотрудников, доступ к корпоративной базе знаний
— При необходимости предоставляются курсы повышения квалификации и английского языка
— Коллектив геймеров, возможность найти напарника для игр
О компании:
Сити-ферма «Полянка», Москва. Выращиваем микрозелень, съедобные цветы и салатные миксы для ресторанов, отелей, баров и кейтеринга. Работаем по договору, с отсрочкой платежа 14 дней, доставка по Москве в пределах МКАД ежедневно кроме воскресенья. У нас уже есть база постоянных клиентов - рестораны, отели и оптовые базы, которые заказывают от одного раза в неделю до каждого дня.
Кого ищем:
Аккаунт-менеджера на удалёнке. Вы ведёте базу постоянных клиентов: заранее выходите на связь, подтверждаете заказ, оформляете его и следите, чтобы клиент не выпал. Холодных звонков нет, продавать с нуля не нужно - клиенты уже наши. Ваш результат - клиент, который заказывает регулярно и не уходит.
Что нужно делать:
— Вести свою базу постоянных клиентов: рестораны, отели, бары, кейтеринг, оптовые базы Москвы.
— Заранее связываться и подтверждать заказ на нужную дату.
— Использовать простой скрипт: «Добрый день, хотела уточнить: на завтра всё в силе, заказ будет?»
— Оформлять повторный заказ: фиксировать состав и сумму, передавать в производство и на доставку.
— Если каких-то позиций нет в наличии - согласовывать замену по актуальному списку. Ассортимент вслепую не меняем.
— Принимать заказы день в день: если клиент позвонил до 10 утра и позиции есть в наличии - собираем и везём.
— Вести AmoCRM максимально аккуратно: карточка заполняется в момент контакта, у каждой сделки следующий шаг с датой, ноль сделок под риском на конец дня.
— Напоминать о себе и возвращать клиентов: если клиент не заказывал 14 дней - звонок и выяснение причины, причина фиксируется в AmoCRM.
— Собирать реквизиты и закрывающие документы, следить за оплатами и отсрочкой 14 дней.
— Проверять, что доставка знает зону разгрузки по каждому адресу.
Задачи:
— Массовый подбор персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.)
— Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен
— Организация выхода сотрудников на смены по утверждённому графику, включая выходные (суббота и воскресенье)
— Ежедневное взаимодействие с наставниками, HR и руководителями складов
Требования:
— Умение работать в режиме многозадачности и находить общий язык с разными типами сотрудников
— Опыт работы в подборе
— Высокая степень ответственности и готовность оперативно решать вопросы, в том числе в выходные
Условия:
— График 3/3 (контроль работы сотрудников в выходные обязателен)
— Удалённый формат работы
— Оклад 30 000 ₽ + премия (совокупно от 70 000 ₽)
— Оформление по СМЗ + ТК РФ
Автоотклики