Удалённая работа

Требования: — Опыт разработки мобильных игр от 5 лет, управления командой дизайнеров от 2 лет. — Знание визуального дизайна и UI/UX для iOS/Android. — Владение Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects или аналогами. — Опыт создания графики, иллюстраций, анимации и маркетинговых материалов для App Store и Google Play. — Навыки прототипирования, контроля качества и подготовки графики для разработки. — Опыт управления дизайн-командой, построения процессов, взаимодействия с другими отделами и найма дизайнеров. — Английский — B1+. Условия: — Удалённая работа, локация ЕС / Грузия.

About the Team: The FDE (Forward Deployed Engineering) team is a new, strategic initiative sponsored from the CEO and Founders down. Our mission is to win C-suite-sponsored, high-value AI opportunities by selling and delivering outcomes, not just a platform. You will be part of the founding team, embedded with our most strategic customers from the very first sales call, all the way through to a production-ready solution. You will be the "product manager" for the customer's problem, responsible for the "why" and "what," while our FDEs (Engineers) will be your partners responsible for the "how." Role Description: As a Deployment Strategist (DS), you are the critical bridge between a customer's multi-million-dollar business problem and Databricks' technical solution. You are a product manager for the field, owning the technical and product direction of the engagement from initial discovery through production launch and adoption. You will build C-suite trust, perform deep discovery to map the customer's political and technical landscape, and scope the value. You will define the Minimum Viable Product for a pilot, write the PRD that guides the engineering team, and manage the project to a successful landing. You will also lead technical discovery, shape solution architecture with FDEs, and ensure that each proposed solution can move from prototype to production. This role requires a rare combination of executive presence, deep product thinking, technical depth, and a hands-on delivery mindset. The impact you will have: C-Suite Scoping & Value Definition: — Partner with Sales to perform deep discovery, map the customer's organization, quantify the business value of $10M+ problems, and define the pilot, including its MVP, success criteria, and timeline. End-to-End Product Ownership: — Author the PRD, prioritize the engineering backlog, manage scope, and act as the primary hands-on QA tester. — Translate business requirements into clear data, integration, security, and operational requirements that engineers can build against. Technical Solution Leadership & Delivery: — Drive the FDE build team through an agile delivery process, manage stakeholders from the C-suite to individual engineers, and unblock technical or organizational issues. — Lead technical discovery and design reviews. — Understand the customer's data flows, integrations, platform constraints, and operational environment; pressure-test architecture choices; and identify technical risks early. Solution Launch & Landing: — Own the "Day 0" launch, manage the war room, and drive the solution from launch to full adoption by capturing user feedback, iterating, and proving the defined business value. — Own production readiness across data quality, testing, security, performance, and operations. — Work with the team to diagnose issues and drive them to resolution. Strategic Handoff & Growth: — Scope the ongoing maintenance plan, create customer documentation/training, and leverage your trusted advisor status to identify the next high-value FDE engagement. — Codify reusable solution patterns and bring field insights back to Product and Engineering. What we look for: Executive Presence & Communication: — You are a trusted advisor with strong executive presence and excellent communication skills. — You are confident and humble, can build rapport quickly, and can help senior stakeholders make difficult decisions. Product Judgment & Delivery: — You can define what to build and why, write strong product requirements, prioritize engineering work, manage scope, and lead complex agile software projects from an ambiguous problem to a measurable outcome. Technical Fluency & Architecture Judgment: — You understand modern data and AI architectures, including cloud platforms, data pipelines, data models, distributed systems, APIs, security and governance, machine learning, and generative AI application patterns. — You can lead architecture discussions, evaluate trade-offs, and pressure-test technical decisions. Hands-on Technical Ability: — You are proficient in at least one language such as Python, Java, or SQL. — You can explore data, work in notebooks, read and review code and pipelines, build or adapt prototypes, and contribute meaningfully to troubleshooting. Relevant Experience: — Typically 7+ years of experience delivering complex, customer-facing data, analytics, AI, or software engagements, or equivalent experience as a founder or technical builder. — You have helped deliver data, machine learning, or generative AI systems into production and understand the integration, operational, and adoption challenges that appear in real environments. — Experience in a high-growth technology company, forward-deployed organization, or leading consultancy is valuable. — You enjoy working onsite with customers (often 25-50%, sometimes higher) to drive delivery. About Databricks: Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. Benefits: At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance: If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.

Задачи: — Сотрудничать с Solutions Architects для понимания полного плана использования для приоритетных клиентов — Руководить стратегией и планом исполнения после технической победы для большинства случаев использования Databricks в стратегических аккаунтах — Быть ответственным техническим лидером по конкретным случаям использования и клиентам, координировать запуск, обучение, выход в продуктив и потребление рабочих нагрузок на платформе Databricks — Быть первым контактом по техническим вопросам и проблемам, связанным с продуктивным использованием согласованных случаев использования — Использовать ресурсы Shared Services, User Education, Onboarding/Technical Services и Support, эскалировать к экспертам при необходимости — Создавать и реализовывать точку зрения по ускорению ключевых случаев использования в продуктив, координировать с Professional Services по предложениям — Сотрудничать с командами продукта и инженерии Databricks по новым продуктам, превью и обновлениям — Разрабатывать план исполнения, охватывающий все клиентские технические роли и команды по направлениям: переход от победы к продуктиву, план обучения и роста пользователей, стратегия и активность по увеличению принятия платформы, органические потребности (например, контроль затрат в облаке, оптимизация), исполнительное и операционное управление — Предоставлять внутренние и внешние отчёты техническому GM по KPI использования, здоровью клиентов, статусу инвестиций, рискам, принятию продукта и прогрессу случаев использования Требования: — Опыт не менее 5 лет в технической реализации проектов/программ в области данных и ИИ с возможностью участвовать в технических дискуссиях и проектировании вместе с клиентами — Опыт программирования на Python, SQL или Scala — Опыт работы с клиентами в предподажной технической архитектуре, успехе клиентов или консалтинге — Понимание архитектуры решений для распределённых систем данных — Понимание оценки бизнес-ценности и результатов конкретных проектов — Опыт управления техническими программами или проектами, включая ответственность за аккаунты, заинтересованных лиц и ресурсы — Опыт разрешения сложных эскалаций с участием старших руководителей клиентов — Опыт проведения открытых воркшопов, создания стратегических дорожных карт, бизнес-анализа и управления сложными программами/проектами — Достижения в превышении квот, целей или аналогичных показателей — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или эквивалентный практический опыт — Готовность к командировкам до 30% Условия: — Удалённая работа с возможностью работы из нескольких штатов США — Конкурентоспособная годовая зарплата от $180,000 до $247,500 USD — Возможность получения годового бонуса, акций и других льгот — Компания придерживается справедливых и равноправных практик оплаты труда

Задачи: — Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов. — Стать лидером мнений в области влияния AI на HR. — Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния. — Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice. — Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций. — Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций. — Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием. — Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные). — Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт. — Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth. — Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров. — Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами. — Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество. — Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров. — Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде. Плюсы: — Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM. — Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио. — Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD. — Возможность участия в программе опционов. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Страхование жизни и от несчастных случаев. — Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности. — Поддержка психического здоровья и благополучия. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления. — Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса. — Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год). — Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год. Компания: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Местоположение: Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.

Задачи: — Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice. — Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами. — Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами. — Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование. — Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж. — Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты. — Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории. — Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы. — Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах. — Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами. — Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией. — Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства. Требования: — Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS. — Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж. — Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы. — Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга. — Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти. — Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций. — Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях. — Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом. Условия: — Годовая зарплата от $140,000 до $175,000. — Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — Приложения для здоровья и благополучия. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни. — Компенсация расходов на транспорт и парковку. — Пенсионный план 401(k). — Финансовое планирование. — Бюджет на обучение и развитие. О компании: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.

Задачи: — Разработка, внедрение и масштабирование глобальной программы конфиденциальности Coinbase в партнерстве с Privacy Operations, включая подготовку политик, соглашений по защите данных и отчетов о прозрачности — Руководство межфункциональными инициативами по конфиденциальности, охватывающими управление данными, инструменты защиты данных и процессы прав субъектов данных в сотрудничестве с CX, инженерными и международными командами — Сотрудничество с Product и Commercial Counsel для внедрения принципов privacy-by-design в жизненный цикл разработки и запуска продуктов, переводя регуляторные требования в понятные и применимые рекомендации для продуктов — Управление ответом Coinbase на инциденты конфиденциальности, запросы регуляторов и требования правоохранительных органов в координации с Security и Trust & Risk — Формирование внешнего нарратива по вопросам конфиденциальности и взаимодействие с государственными органами, регуляторами конфиденциальности и органами по защите данных в регионе EMEA и по всему миру Требования: — Опыт работы юристом не менее 8 лет, из них 5+ лет в области конфиденциальности, включая опыт работы в технологических или финансовых компаниях — Диплом юриста или международный эквивалент, квалификация юриста в Великобритании, Ирландии или юрисдикции ЕС — Глубокие знания законодательства ЕС и международного законодательства по конфиденциальности и защите данных (GDPR, PIPEDA, LGPD, CCPA/CPRA, законы о уведомлении о нарушениях данных в штатах) — Подтвержденный опыт руководства сложными межфункциональными программами конфиденциальности, требующими координации между юридическим отделом, продуктом, инженерией, безопасностью и операциями — Опыт составления и согласования политик конфиденциальности, соглашений по защите данных и условий информационной безопасности поставщиков, а также реагирования на запросы регуляторов по защите данных и прав потребителей — Ответственное использование генеративного ИИ с сохранением человеческого контроля для повышения эффективности рабочих процессов, снижения затрат и улучшения качества Условия: — Годовая базовая зарплата: €195,700 (без учета акций и бонусов) — Возможность участия в программе акций и бонусах — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование — Удаленный формат работы с обязательными квартальными очными сессиями "surges" — Равные возможности для всех кандидатов, включая лиц с инвалидностью, с возможностью запроса разумных приспособлений

Задачи: — Выполнять комплексные оценки конфиденциальности для новых продуктов и функций, синтезировать результаты и обеспечивать устранение проблем совместно с юридическим, продуктовыми и инженерными командами. — Проводить сопоставление нормативных требований (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy) с общими контрольными механизмами конфиденциальности и выявлять необходимость обновления контролей. — Отслеживать требования и вопросы конфиденциальности на протяжении жизненного цикла продукта, управлять эскалациями и обеспечивать своевременное решение с владельцами бизнеса. — Сотрудничать с продуктовыми и инженерными командами, внедряя принципы конфиденциальности по дизайну для onchain и web3 продуктов. — Определять и внедрять автоматизацию и улучшения процессов с использованием AI для оптимизации оценок конфиденциальности и управления вопросами. Требования: — Опыт не менее 3 лет в управлении технологическими рисками с фокусом на конфиденциальность или безопасность, включая практический опыт проведения оценок конфиденциальности (DPIA/PIA, анализ потоков данных или эквивалент). — Умение сопоставлять нормативные требования (GDPR, CCPA, PIPEDA, ePrivacy) с операционными контролями и проверять усилия по устранению нарушений. — Способность переводить юридические рекомендации по конфиденциальности и спецификации продуктов в функциональные требования и планы устранения. — Опыт управления большим количеством одновременных оценок с балансировкой стратегических приоритетов и эскалаций для технической и нетехнической аудитории. — Знание или готовность быстро освоить применение принципов конфиденциальности к blockchain, onchain и web3 продуктам. — Ответственное использование генеративного AI с сохранением человеческого контроля для повышения эффективности рабочих процессов, снижения затрат и улучшения качества. Условия: — Удалённая работа с обязательными квартальными очными сессиями (surges). — Годовой базовый оклад от $135,320 до $159,200 USD, возможны акции, бонусы и социальные гарантии (медицинская страховка, стоматология, зрение, 401(k)). — Кандидаты могут подавать не более 3 заявок за 6 месяцев. — Равные возможности для всех кандидатов без дискриминации. — Поддержка для лиц с ограниченными возможностями по запросу. Контакт для запроса специальных условий: accommodations[at]coinbase.com.

Задачи: — Превращать большую базу пользователей Airtable с самообслуживанием в новые бизнес-возможности, используя существующее внедрение и проверенные кейсы для выявления и развития перспективных возможностей. — Строить отношения с руководителями различных функций и отраслей, понимать их приоритеты и находить возможности для расширения влияния Airtable по мере роста их организаций. — Управлять и приоритизировать свой портфель клиентов, разрабатывать продуманные планы работы с аккаунтами и находить путь от первоначального чемпиона до заинтересованных лиц по всей организации. — Вести сложные циклы продаж от первого разговора до закрытия сделки, привлекая Customer Success, Solution Engineering и других партнеров в нужные моменты для продвижения возможностей. — Становиться доверенным советником для потенциальных клиентов: понимать их бизнес-цели и демонстрировать гибкость платформы Airtable через убедительные кейсы, показывающие, как платформа может решать их проблемы и трансформировать работу команд. Требования: — Опыт закрытия сделок с квотой от 1 до 3 лет в технологической компании. — Успешный опыт закрытия сделок с компаниями среднего и крупного бизнеса (50-3000 сотрудников), с подтвержденным достижением или превышением планов продаж. — Умение вести структурированный процесс продаж (например, Force Management) с дисциплиной и самосознанием. — Понимание статуса сделок, необходимых шагов и ключевых заинтересованных лиц для продвижения сделок. — Сильные коммуникативные навыки и умение строить отношения. — Способность выстраивать доверие с бизнес-лидерами и руководителями, создавать согласованность среди заинтересованных лиц на каждом этапе жизненного цикла продаж. — Адаптивность в продажах, комфорт при работе с разными отраслями, кейсами и покупательскими персонами, умение делать подход релевантным для каждого. Условия: — Компенсация варьируется в зависимости от места работы, навыков и опыта. — Целевой доход на этой позиции составляет от $182,800 до $238,100 в год для всех офисных и удаленных локаций. — Пакет компенсации включает возможность получения льгот и может включать стимулирующие выплаты. — Работа удаленная, в США. — Компания является работодателем с равными возможностями, поддерживает разнообразие и предоставляет разумные условия для всех кандидатов.

Задачи: — Партнёрство с руководителями GTM для разработки и реализации стратегий модернизации операций по доходам с помощью Gong’s AI Operating System. — Проектирование рабочих процессов: отображение текущих процессов клиентов в AI-управляемые рабочие процессы, приводящие к результатам по доходам. — Внедрение и управление изменениями: реализация инициатив по внедрению, которые стимулируют изменение поведения и интеграцию Gong в ежедневные ритмы команд. — Оценка ценности: использование данных для количественной оценки измеримых бизнес-результатов, демонстрирующих ROI и стратегическую ценность Gong. — Управление обновлениями и расширением: ответственность за стратегию обновления и её выполнение, сотрудничество с кросс-функциональными командами по росту. — Взаимодействие с внутренними командами для обеспечения исключительного клиентского опыта на протяжении всего пути клиента. Требования: — Более 10 лет опыта управления сложными корпоративными аккаунтами с множеством заинтересованных сторон. — Опыт ведения отношений с высшими руководителями (вице-президентами и C-suite) и ведения переговоров по ценности и ROI. — Страсть к ориентации на клиента с использованием внутренних заинтересованных сторон, таких как продажи, продукт, поддержка, маркетинг и руководство. — Отличные навыки коммуникации, переговоров и презентаций. — Ориентация на данные с акцентом на достижение измеримых результатов. — Страсть к достижению результатов для клиентов и вклад в высокоэффективную и ответственную рабочую культуру. — Способность работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к изменениям и неопределённости. — Рост и обучаемость как ключевые качества. Условия: — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни. — Психологическая помощь с покрытием терапии и коучинга. — Программа 401(k) для инвестиций в будущее. — Стипендия на образование и личностное развитие. — Гибкое время отпуска для баланса работы и жизни. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. — Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал. — Стипендия на работу из дома для успешной удалённой работы. — Годовой общий доход (OTE) от $148,000 до $225,000 USD с учётом базовой оплаты, бонусов, акций и других льгот. — Компенсация зависит от навыков, квалификации, образования, опыта и местоположения кандидата. — Возможность превышения целевых показателей дохода для лучших сотрудников.

Задачи: — Управление стратегическими отношениями: быть основным контактным лицом для назначенных партнеров, строить доверительные отношения и обеспечивать согласованность по совместным бизнес-целям. — Совместное бизнес-планирование: разработка и реализация годовых бизнес-планов с назначенными партнерами для стимулирования роста, поддержки и внедрения решений. — Обучение продажам: проведение целевых программ обучения и поддержки команд продаж партнеров, обеспечивая их знаниями и инструментами для эффективного позиционирования решений Yubico по безопасности. — Ускорение сделок: сотрудничество с продавцами партнеров для выявления, квалификации и закрытия возможностей, поддержка точности прогнозов и ускорение циклов продаж. — Управление эффективностью: отслеживание показателей партнеров по доходам и вовлеченности, выявление пробелов и реализация планов по улучшению. — Анализ рынка и конкурентов: мониторинг рыночных тенденций и активности конкурентов для информирования стратегий выхода на рынок и укрепления ценностного предложения канала Yubico. Требования: — Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области (MBA приветствуется). — Опыт работы не менее 5 лет в управлении каналами, развитии партнерств или продажах в области кибербезопасности или корпоративных технологий. — Доказанный успех в стимулировании роста доходов через стратегические инициативы и сотрудничество с партнерами. — Глубокое понимание моделей бизнеса VAR, MSP и дистрибьюторов. — Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений с опытом взаимодействия с руководителями высокого уровня. — Ориентация на данные с умением анализировать показатели эффективности и превращать их в практические рекомендации. — Самостоятельность, сильные организационные навыки и ориентированность на результат. — Готовность к командировкам до 40-50% времени. Предпочтительные квалификации: — Прямой опыт управления GuidePoint, Zones или Optiv (или аналогичными крупными реселлерами в области кибербезопасности). — Знакомство с рынками управления идентификацией и доступом (IAM), многофакторной аутентификацией (MFA) или более широкими рынками кибербезопасности. Условия: — Полностью удаленная работа с возможностью гибридного или офисного формата. — Годовой оклад от $127,000 до $147,000 USD. — Переменная компенсация от $54,450 до $63,000 USD. — Общий целевой доход (OTE) от $181,450 до $210,000 USD. — Медицинское страхование, включая стоматологию и офтальмологию, с оплатой 100% премии для сотрудника и 85% для семьи. — Пенсионный план 401K с долларовым матчем до 6% и максимумом $6,000 в год с немедленной вестингом. — Возмещение расходов на оздоровление до $1,200 в год. — Годовой бюджет на обучение $3,000 и программа наставничества. — 15 дней отпуска, 10 праздничных и 7 больничных дней в год. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель для всех родителей, дополнительно 8 недель для рожающих родителей. — Компенсация транспортных расходов при необходимости посещения офиса. — Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивной среды. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — разрабатывать стратегию маркетинга — помогать с развитием личного блога — составлять контент-план — придумывать идеи для рилсов и сторис — писать сценарии для видео — искать новые каналы привлечения клиентов — анализировать конкурентов — работать над продвижением сайта и Telegram — анализировать результаты — предлагать новые идеи для роста Требования: — инициативность — понимание бизнеса, не просто выкладывать посты Условия: — удалённая работа — желательно из Кыргызстана или других стран СНГ — зарплата обсуждается в зависимости от опыта — бонусы

Задачи: • Придумывать идеи для контента в Instagram и Telegram. • Создавать публикации, Stories, Reels и короткие видео. • Писать тексты, заголовки и описания к публикациям. • Следить за трендами и адаптировать их под проекты агентства. • Подбирать визуальные референсы и участвовать в разработке креативных концепций. • Помогать вести контент-планы и готовить публикации к выходу. • Использовать нейросети для поиска идей, подготовки текстов и ускорения работы. • Анализировать реакции аудитории и предлагать новые форматы контента. Требования: • Грамотную письменную речь и умение формулировать мысли. • Интерес к Instagram, Telegram и современному digital-контенту. • Креативность и готовность предлагать собственные идеи. • Базовые навыки работы с фото, видео и визуальными материалами. • Ответственность и внимательность к деталям. • Готовность учиться, работать с обратной связью и соблюдать сроки. • Портфолио, учебные или личные проекты будут большим плюсом. Условия: • Полностью удалённую работу • Заработную плату 70 000 - 90 000 ₽ на руки в зависимости от уровня навыков • График 5/2 • Участие в создании контента для разных проектов. • Практический опыт в креативном агентстве. • Возможность собрать сильное портфолио и развиваться в контент-маркетинге. • Обратную связь и поддержку на этапе адаптации.

Must Have: — 5+ years in product and/or engineering, with hands-on experience building production services. — Practical martech, performance or growth marketing experience; you’ve worked with ad platforms and their APIs. — Product experience in Marketing B2B SaaS or in-house martech teams: validated problems, measured impact. — Daily use of AI-assisted coding (Claude Code, Cursor, Codex or similar) to ship solutions, not just prototypes. — Full-cycle autonomy: discovery → design → build → launch → measure, with minimal direction.

Location: Remote - United States Workplace: Remote Qdrant is an open-source vector search engine powering the next generation of AI applications, from semantic search and retrieval-augmented generation (RAG) to AI agents and real-time recommendations. Trusted by global leaders like Canva, HubSpot, Tripadvisor, Bosch, and Deutsche Telekom, we’re building the retrieval infrastructure layer for modern AI. Recently raising $50M in Series B funding, we are growing rapidly and committed to transforming how AI understands and interacts with data. As a remote-first company, we believe diverse backgrounds, perspectives, and experiences fuel innovation. Here, you’ll own meaningful work, tackle challenges, and grow alongside passionate individuals dedicated to shaping the future of AI. THE TEAM AND YOUR IMPACT As a Growth Marketing Manager, you’ll build the systems that make our marketing fast and agile. The tools and tactics in the age of AI change constantly, but what lasts is the underlying system: clean signal data, a scoring model that routes it, and reusable workflows the team can build on. You’ll own that system, using automation and AI to turn a week of work into an hour. You’ll own the end-to-end demand generation engine that translates market signals and buyer intent into measurable pipeline and revenue impact. You’ll connect audience intelligence, multi-channel campaigns, lifecycle engagement, and sales activation into scalable, repeatable growth motions. You should be able to pull the data, architect a target list, generate the creative, and ship a multi-channel campaign using AI tools and systems, while ensuring every campaign, data point, and automation strengthens the broader growth engine. WHAT YOU WILL OWN - The Core Growth Motion: Build reusable campaign systems: templates, automations, and workflows to spin up integrated campaigns without rebuilding from scratch each time. Run priority campaigns end to end, from targeting and messaging through multi-channel execution and pipeline accountability. - Build the Warming Engine: Architect cohort-based nurture journeys (including content-download, post-event, post-onboarding, and always-on nurture programs) that move contacts from first touch through consideration toward sales readiness, rather than sending high-intent accounts directly into cold sales outreach. Improve the new-user onboarding sequence, own the monthly newsletter, and manage the startup program. - Work at the Intersection of Data, AI, and Marketing: Use signals, scoring, AI tools, and connected workflows to identify who to target, determine the next best action, and execute campaigns efficiently. Get ahead of agent-driven discovery: make content and signals legible to the tools buyers now use to choose vendors. - Product Fluency and Technical Storytelling: develop a deep understanding of our product, its technical capabilities, use cases, and competitive differentiation. Partner with Product Marketing for relevant, value-driven campaigns. WHO YOU ARE - Demand Gen Experience: 3-5+ years in demand generation, growth marketing, or lifecycle marketing, running campaigns end to end in B2B tech, ideally toward technical audiences or for open-source products. - Lifecycle Expertise: hands-on experience building, measuring, and optimizing cohort-based nurtures via email and in-app. - Builder Mindset: you're not just an operator. You build the workflows instead of relying on an existing machine, pull and shape data yourself to build lists and scoring, and you're fluent in signal and scoring tools. - Systems-Level Thinking: you execute the task in front of you while understanding how each campaign, workflow, and data point feeds the broader growth engine. - Technical Workflow Fluency: you're familiar with agentic approaches and think in connected tools and automated workflows, not manual steps. - Problem Solving: you work from a goal and can identify the steps and systems needed to get there. NICE TO HAVE - Familiarity with tools such as Common Room, Inflection, HubSpot, Salesforce, and Amplemarket. - Experience with open-source-to-paid or product-led growth motions. WHY JOIN US - A remote-first, international team working on cutting-edge AI infrastructure. - A competitive salary with additional perks. - Flexible working hours and async-friendly culture. - High ownership and real impact. - Open-source, engineering-driven culture. - Choose your own laptop equipment. For US-based full-time employees, we also offer a comprehensive benefits package including 401k match, health, dental, and vision insurance, plus flexible PTO policy. Qdrant is an equal-opportunity employer. We believe the best ideas come from diverse teams, and we actively welcome applicants from all backgrounds. If this role excites you but you don't check every single box, we'd still love to hear from you! We don't want to miss out on great people because of a checklist. Come build with us! FOR INFORMATION ON HOW WE HANDLE YOUR PERSONAL DATA, PLEASE REFER TO OUR RECRUITMENT PRIVACY POLICY https://qdrant.tech/legal/recruitment-privacy-policy/ #LI-REMOTE

Задачи: — Создавать 3D анимации для YouTube Shorts, вдохновлённые Marvel, DC, Anime и телевизионными шоу. — Анимировать суперспособности, персонажей (Marvel / DC / Anime), легендарное оружие, а также силы, лор и способности. Требования: — Интерес к Marvel, DC, Anime, комиксам, манге, маньхуа, вебтунам, системам сил и лору. Условия: — Удалённая работа. — Гибкий график. — Ежемесячная оплата от $1000 до $1700 плюс бонусы. — Долгосрочный рост с возможностью стать ведущим аниматором или тимлидом. Стек: — Blender (предпочтительно) — Unreal — Maya — Cinema4D

Требования: — Опыт работы от 4 лет. — Работа с production-инфраструктурой и AI-сервисами. — Стек: Linux, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Gitlab CI/CD, Bare metal, Prometheus, Grafana, Python, Bash. — Опыт с AI/ML инфраструктурой, LLM сервисами, деплоем моделей. — Английский язык для делового общения. Условия: — Удалённый формат работы.

Задачи: • Разработка и доработка сложной бизнес-логики на стороне СУБД. • Оптимизация SQL-запросов и их производительности. • Разработка и поддержка высоконагруженных баз данных. • Реализация и настройка пользовательских интерфейсов (No Code). • Взаимодействие с командой аналитиков и разработчиков. • Техническая поддержка (2 и 3 линии). Требования: • Высшее техническое или технико-экономическое образование. • Опыт от 3 лет в роли SQL‑разработчика. • Обязателен опыт работы с PostgreSQL. • Уверенное знание SQL: оптимизация запросов, оконные функции, агрегации, подзапросы. • Опыт написания хранимых процедур и функций в PostgreSQL. • Опыт оптимизации запросов (индексы, анализ Query Plan) и работы с Git. Будет плюсом: • «Смежное» образование (Прикладная информатика в экономике; профпереподготовка в области экономики или бухгалтерского учёта). • Опыт работы в финансовых/бухгалтерских проектах. • Опыт работы с C#, VB.NET, Windows.Forms, DevExpress. • Опыт работы с JSON, XML, XSLT, CSS, HTML. • Опыт работы с Python. • Опыт работы с dblink для связи PostgreSQL с удалёнными базами данных.

Задачи: — Побудова та організація роботи farm-відділу — Систематизація процесів видачі та заміни кабінетів, підтримки баєрів та вирішення проблем з акаунтами: перешарки, checkpoints тощо Требування: — Досвід у фармінгу Facebook-акаунтів від 1 року, бажано 2+ роки — Розуміння, як побудувати та організувати роботу farm-відділу — Глибоке розуміння процесу фармінгу Facebook-акаунтів та роботи з конструкторами — Наявність контактів постачальників акаунтів буде перевагою — Вміння систематизувати процеси видачі та заміни кабінетів, підтримки баєрів та вирішення проблем з акаунтами Умови: — Повна інфраструктура для роботи: технічна команда, дизайнери та баєри — Стабільна команда та всі необхідні ресурси для роботи