Удалённая работа

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (B2C / B2B). — Работа с контентом: подготовка текстов для публикации в социальных сетях. — Ведение аналитики и отчетности по ключевым метрикам - LTV (Lifetime Value), CAC (Customer Acquisition Cost), ROAS, Retention Rate (Churn), ARPU. — Распределение и оптимизация маркетингового бюджета с фокусом на окупаемость и снижение стоимости привлечения платящего пользователя. — Настройка цепочек писем и push-уведомлений для удержания пользователей, возврата клиентов. — Изучать потребности B2C- и B2B-клиентов, находить перспективные сегменты. — Формировать позиционирование и конкурентные преимущества. — Разрабатывать совместно с командой продуктовые предложения, презентации и кейсы. — Анализировать конкурентов, их продукты, цены, позиционирование и способы продвижения. — Выстроить аналитику пользовательского пути: от источника трафика до покупки и повторных оплат. — Анализировать конверсии, незавершенные заказы, причины оттока, находить способы удержания клиентов. — Формировать и проверять гипотезы роста, оценивать эффективность инициатив. — Определять, какие каналы и направления стоит развивать и масштабировать. — Разрабатывать совместно с командой предложения для корпоративных клиентов. — Находить возможности для партнерства, реселлерских и реферальных программ. Требования: — Опыт работы: От 3-5 лет на аналогичной позиции (желательно в сфере IT). — Понимание принципов digital-маркетинга. — Разбираться в продуктах Hosting и Cloud, понимать, кому и для каких задач они нужны. — Понимание специфики рынка хостинга и облачных сервисов СНГ и Европы. — Навыки работы с системами аналитики (Adjust, Google Analytics 4, Matomo, Яндекс Метрика). — Опыт настройки таргетированной и контекстной рекламы. — Грамотный письменный и устный русский язык (знание английского языка будет преимуществом). Условия: — Полная занятость. — Удалённый формат работы. — График 5/2. — Конкурентная заработная плата. — Гибкий график. — Участие в развитии быстрорастущего проекта.

Задачи: — Совместно с руководителями определять потребность в сотрудниках и требования к кандидатам — Анализировать рынок труда, зарплатные предложения и эффективные каналы поиска — Размещать вакансии, обрабатывать отклики и проводить активный поиск специалистов — Проводить первичные интервью, оценивать опыт, профессиональные навыки и мотивацию кандидатов — Организовывать тестовые задания и собеседования с руководителями, сопровождать кандидатов до выхода на работу — Формировать и актуализировать кадровый резерв, поддерживать связь с перспективными кандидатами — Организовывать адаптацию новых сотрудников и совместно с руководителями оценивать результаты испытательного срока — Разрабатывать и актуализировать регламенты, инструкции и другие документы, связанные с подбором и адаптацией персонала Условия: — Работа полностью удалённая, график 5/2 — Рассматриваются кандидаты из разных регионов с разницей во времени с Москвой не более 2 часов — Полная самостоятельность в организации рабочего процесса — Прямое взаимодействие с руководством и оперативное согласование кандидатов — Возможность создать кадровый резерв компании и влиять на развитие команды — Доступ к необходимым сервисам и инструментам для поиска персонала Оплата: — Доход до 80 000 рублей в месяц: оклад 60 000 рублей + премия до 20 000 рублей — Премия зависит от результатов формирования кадрового резерва, закрытия вакансий и организации адаптации новых сотрудников Требования: — Практический опыт подбора персонала от 3 лет — Умение формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами — Владение активным поиском и умение заинтересовать сильных специалистов — Проведение интервью и оценка опыта, навыков и мотивации кандидатов — Самостоятельная организация работы, соблюдение сроков и ответственность за результат

Требуется специалист для системного управления несколькими Instagram-аккаунтами согласно заранее разработанным инструкциям, включающим требования к контенту, оформление и порядок выполнения задач. В обязанности входит подбор визуальных материалов, ежедневное создание и публикация постов, поиск релевантных профилей для отметок, а также контроль качества и регулярности публикаций. Кандидат должен иметь минимум три года опыта в SMM и маркетинге, уверенно владеть функционалом Instagram, уметь оформлять публикации и составлять подписи, быть внимательным к деталям и способным работать по установленным регламентам без постоянного контроля. Опыт ведения аккаунтов для VIP-аудитории будет преимуществом. Работа удалённая, с готовой системой и чёткими задачами без необходимости разрабатывать стратегию продвижения или концепцию профилей, что позволяет сосредоточиться на выполнении поставленных задач и развиваться в маркетинге или контенте.

О компании: Команда «DreamX» развивает направление точечного рекрутмента и формирует сильный штат экспертов. Мы делаем ставку на качественный отбор, применение HR-профайлинга и современные инструменты оценки, сохраняя открытую и динамичную атмосферу внутри команды. Что вы получите / Почему это интересно: • Фокус на качество, а не на поток: вы работаете с глубоким профайлингом кандидатов, а не с закрытием типовых массовых позиций. • Прямое влияние на результат: взаимодействие напрямую с руководителями отделов без лишней бюрократии. • Технологичный подход: доступ к платным инструментам диагностики и внедрение ИИ для оптимизации рутинных процессов. • Баланс и автономность: гибкий партнёрский формат с понятной и прозрачной системой мотивации за результат. Задачи: • Формировать детальные профили должностей и портреты кандидатов в связке с заказчиками (руководителями отделов). • Проектировать и адаптировать воронки найма под специфику каждой позиции. • Вести точечный поиск специалистов, активно применяя инструменты «холодного» сорсинга и хантинга. • Проводить глубокие интервью, оценивать soft skills, уровень эмоционального интеллекта и способность кандидатов к рефлексии. • Фильтровать поток и презентовать руководителям только целевых финалистов на финальных этапах согласования. • Сопровождать кандидатов до момента выхода и успешного завершения испытательного срока. • Использовать ИИ-инструменты для ускорения аналитики и работы с текстами. • Вести прозрачную отчетность по этапам воронки подбора. Требования: • Опыт в подборе линейных сотрудников и руководителей среднего звена с подтвержденными кейсами (сроки закрытия, конверсия воронки, прохождение ИС). • Опыт найма удаленных специалистов (опыт закрытия вакансий в сфере маркетплейсов/e-commerce будет преимуществом). • Владение методологией HR-профайлинга, развитый эмоциональный интеллект и глубокая рефлексия. • Навык уверенного «холодного» поиска и прямого выхода на нужных специалистов. • Проактивность: вы управляете процессом найма, держите фокус на финальном результате и качестве кандидатов. Нам точно не подойдёт кандидат, если: • работает исключительно с входящими откликами и не владеет методами активного поиска; • ориентирован на показатели массового найма в ущерб качеству и оценке личности; • не готов к формату работы с нагрузкой 4 часа в день; • обладает низким уровнем эмоционального интеллекта и слабой рефлексией. Условия: • Доход: 40 000 – 60 000 рублей «на руки» (на испытательном сроке — фиксированный оклад). • Тип занятости: частичная / проектная занятость. • График: 4 часа в день. • Формат работы: полностью удалённая работа из любой точки мира. • Оформление: сотрудничество по ИП или самозанятости (с компенсацией налога). • Испытательный срок: 1 месяц. • Командировки: отсутствуют. Бонусы и привилегии: • Бонусы за каждый успешно закрытый кейс. • Предоставление и компенсация платных сервисов диагностики и доступов к работным ресурсам. • Молодая команда (средний возраст 25–30 лет) и налаженная коммуникация без барьеров.

О проекте: BELT — действующая социальная сеть о моде, в которой пользователи формируют гардероб, создают образы, публикуют контент и взаимодействуют друг с другом. Продукт работает на Flutter (веб, Android и iOS). Сейчас фронтенд переводят на единую кодовую базу Vue 3 + Nuxt 4 + TypeScript, что позволит развивать веб-версию и мобильные приложения в одном технологическом стеке. Продукт уже работает, есть пользователи и backend. Задача — перенести существующую функциональность с сохранением продуктового поведения и продолжить развитие платформы. Задачи: — Разработка и развитие frontend-приложения на Vue 3 / Nuxt 4. — Перенос существующей функциональности с Flutter. — Разработка интерфейсов и интеграция с REST API. — Развитие и использование существующей дизайн-системы. — Участие в архитектурных решениях, код-ревью и планировании задач. — Написание тестов, поддержка качества кода и документации. — Взаимодействие с командами дизайна, backend и тестирования. Требования: — Коммерческий опыт разработки на Vue 3 и Nuxt 3/4. — Уверенное владение TypeScript, JavaScript, HTML, CSS. — Понимание SSR / CSR, управления состоянием и работы с REST API. — Опыт командной разработки с Git и код-ревью. — Умение разбираться в чужом коде и работать с существующей архитектурой. — Самостоятельность, ответственность за результат и умение аргументировать технические решения. Будет плюсом: — Опыт технического руководства и наставничества. — Опыт миграции или крупного рефакторинга приложений. — Знакомство с Flutter / Dart и Capacitor. — Опыт работы с Pinia, TanStack Query, Vitest. — Опыт использования ИИ-инструментов разработки (Claude Code, Codex, Copilot, Cursor). Условия: — Удалённая работа, график 5/2. — Конкурентоспособная заработная плата. — Работа в распределённой команде над развивающимися продуктами. — Лояльный и адекватный менеджмент. — Менторство и карьерное развитие: регулярные встречи с обратной связью, обучение и поддержка в профессиональной сертификации. — Технический рост: решение сложных задач, архитектурное проектирование, совместное код-ревью и эксперименты с новыми технологиями. Почему с нами интересно: — Полностью удалённая работа с гибким графиком (можно работать из любой точки мира). — Набирают сильных амбициозных специалистов без субординации и бюрократии. — Используют актуальные подходы и поддерживают код в хорошей форме. — Быстрые решения и открытость к новым идеям. К отклику обязательно прикладывать Git.

Задачи: — Полный цикл подбора точечный вакансий; — Составление и публикация вакансий; — Первичный отбор кандидатов; — Проведение телефонных интервью; — Проведение видеособеседований; — Оценка кандидатов и составление комментариев к резюме после собеседований; — Сопровождение кандидатов на этапе адаптации; — Сбор обратной связи от кандидатов и заказчиков. Требования: — Опыт работы в рекрутинге от 3х лет; — Будет плюсом опыт в разных сферах (продажи, финансы, IT, digital и др.); — Отдельный плюс - опыт подбора позиций C-level уровня; — Опыт проведения видеособеседований, качественная оценка кандидатов. Условия: — Проектная занятость; — Оплата: 17 000 - 20 000 ₽ за каждую закрытую вакансию; — Выплата после 5 дней стажировки кандидата; — Удалённый формат работы; — Свободная организация рабочего времени, возможно совмещение; — Размещение вакансий, доступ к базе резюме и мобильная связь оплачивается.

Задачи: — Самостоятельно искать потенциальных клиентов: предпринимателей, экспертов, блогеров, владельцев YouTube-каналов и компаний. — Общаться с клиентами через Telegram, мессенджеры и другие площадки. — Презентовать возможности ИИ-систем. — Выявлять потребности клиентов и предлагать подходящее решение. — Проводить переговоры и доводить клиентов до оплаты. — Вести простую отчётность по обращениям и продажам. — Технические настройки, создание и подключение автоматизации выполняет компания; менеджер занимается исключительно поиском клиентов и продажами. Что продаётся: 1. ИИ-автоматизация YouTube под ключ — 40 000 ₽. Клиент получает собственную настроенную систему, которая автоматически создаёт и публикует YouTube Shorts. Система передаётся клиенту и работает в его инфраструктуре. 2. Подписка на ИИ-автоматизацию — 15 000 ₽/месяц. Компания размещает и обслуживает автоматизацию на своей стороне. Клиент получает создание и публикацию до 3 YouTube Shorts ежедневно без необходимости самостоятельно управлять техническими процессами. 3. Дополнительная настройка — от 10 000 ₽. Разовые изменения, доработки и перенастройка ранее установленной системы. Условия оплаты: — Работа сдельная, без фиксированного оклада. — 30% с продажи системы за 40 000 ₽ — 12 000 ₽ менеджеру. — 30% с первой оплаты подписки за 15 000 ₽ — 4 500 ₽ менеджеру. — 2 000 ₽ за каждое оплаченное продление подписки, начиная со второго месяца, в течение первых 6 месяцев сотрудничества клиента. — 20% с продажи дополнительных доработок. — Выплаты производятся по факту оплаты клиентами. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Готовый работающий продукт. — Демонстрационные материалы для продаж. — Обучение возможностям ИИ-систем. — Помощь в проведении первых переговоров. — Прозрачная система вознаграждения. — Возможность долгосрочного сотрудничества и роста дохода. Требования: — Инициативность и умение самостоятельно находить клиентов. — Опыт активных продаж или хорошие коммуникативные навыки. — Грамотная письменная и устная речь. — Ответственное отношение к работе. — Интерес к искусственному интеллекту и автоматизации. — Опыт продаж IT-продуктов будет преимуществом, но не обязателен. Формат сотрудничества: — На первоначальном этапе ищут одного менеджера. — Первый месяц — тестовый период для выстраивания системы продаж, проверки каналов привлечения клиентов и оценки результатов. — Цель — долгосрочное сотрудничество с заинтересованным в развитии направления ИИ-автоматизации человеком.

Задачи: — принимать входящие заявки от клиентов; — делать исходящие заявки по лидам (работа с теплой базой); — квалифицировать клиентов; — заполнять карточки клиентов в CRM; — консультировать клиентов; — отрабатывать заявки; — вести переговоры по сделке с заказчиками; — формировать и поддерживать в актуальном состоянии базы данных клиентов; — ежедневно, еженедельно и ежемесячно сдавать отчетность. Требования: — опыт работы в области обслуживании клиентов B2B; — исполнительность; — грамотная речь; — высокая скорость печати; — готовность работать в высоком ритме; — грамотная письменная и устная речь; — пунктуальность; — умение выполнять задачи в срок; — умение находить общий язык с людьми; — умение выкладываться на 100%; — ориентация на результат. Условия: — оформление в соответствии с ТК РФ; — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; — оплачиваемая стажировка; — удаленная работа (НЕ В ОФИСЕ); — обязательное требование: наличие ПК и стабильного доступа в интернет; — заработная плата: от 110 тыс. (оклад + % с продаж), потолка нет.

Задачи: — Настройка и ведение кабинетов VK Рекламы по клиникам, регионам и направлениям. — Сборка структуры кампаний под цель: лид-форма, сообщение, звонок, запись, переход на сайт. — Настройка пикселя, событий, целей, UTM и передачи данных в аналитику. — Проверка настроек перед запуском и прохождение модерации. — Формирование и обновление аудиторий: холодные, ретаргетинг, look-alike, базы. — Подготовка ТЗ на креативы и посадочные с гипотезой, ЦА и оффером. — Проведение A/B-тестов и замена выгорающих креативов. — Соблюдение требований площадок к рекламе медуслуг. — Ежедневный контроль расхода, остатков, темпа открутки и статуса кампаний. — Оценка кампаний по стоимости, количеству и качеству лидов, конверсии и воронке. — Остановка и доработка неэффективных связок, масштабирование устойчивых после согласования. — Предложения по перераспределению бюджета на основе данных. — Прозрачная разметка кампаний и единые правила наименования. — Сверка данных кабинета, аналитики и CRM. — Ведение журнала гипотез и подготовка отчетности с выводами и планом действий. Требования: — Уверенное владение VK Рекламой, пикселем, событиями, аудиториями и форматами. — Понимание воронки, веб- и CRM-метрик. — Умение работать с цифрами и делать выводы. — Аккуратность, дисциплина, высокая скорость реакции. — Инициативность в рамках согласованной стратегии. Условия: — Удаленно, частичная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве. — Достойная оплата труда: до 80 000 ₽.

Задачи: — Проведение аудитов сайтов: SEO, юзабилити, анализ сайтов конкурентов — Разработка планов и стратегии улучшения трафика — Сбор семантического ядра, чистка, распределение по страницам — Разработка макетов дизайна страниц сайтов (посадочных страниц, карточек товара) в Figma — Работа с контентом: текстовое наполнение, красивое оформление, генерация фото и видео — Настройка и ведение Яндекс Директ — Проведение работ по внутренней SEO оптимизации, покупка ссылок, отзывов, анализ поведения — Ведение социальных сетей (Макс, Telegram, VK, Дзен), подготовка контент-плана — Взаимодействие с штатными разработчиками: составление ТЗ и постановка задач — Участие в переписке с клиентами Требования: — Опыт работы с сайтами от 2-х лет — Понимание принципов и факторов ранжирования в Яндекс и Google — Умение работать с инструментами: Screaming frog, Яндекс Метрика, Директ, Вебмастер, Бизнес, Google SeachConsole, Google Business, Топвизор и другие — Базовые знания HTML и CSS — Знание популярных CMS в качестве редактора — Грамотная устная и письменная речь Условия: — На испытательном сроке 70 тысяч рублей, после – 90 тысяч рублей — Премии за выполнение KPI — Испытательный срок 3 месяца — Оформление: договор с самозанятым или ИП — График работы: пн-пт, 8-часовой рабочий день, начинаем до 11 — Все необходимые платные сервисы для работы

Задачи: — Ручное функциональное и регрессионное тестирование web-приложения (формы оформления страховых продуктов) — Воспроизведение, локализация и анализ дефектов, в том числе с прода — Анализ логов, проверка запросов и ответов API и данных в БД для поиска причины ошибки — Оформление дефектов и тест-кейсов, проверка исправлений — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и QA-лидом Требования: — Опыт ручного тестирования web-приложений от 3 лет — Умение локализовать ошибку: DevTools, анализ логов, запросы и ответы REST API (Postman, Swagger) — Понимание клиент-серверной и микросервисной архитектуры — Понимание брокеров сообщений (Kafka) будет плюсом — Базовый SQL (PostgreSQL) — Опыт с MongoDB будет плюсом — Знание техник тест-дизайна — Умение быстро разбираться в продукте при неполной документации — Будет плюсом: базовое знание Python Условия: — Проект на 10 недель с возможной пролонгацией, полная занятость, график 5/2 — Удалённо, только для кандидатов из РФ — Оформление по договору ГПХ с ИП или самозанятым

Задачи: — Разработка нового и модификация существующего функционала на платформе 1С 8 (самописная конфигурация); — Создание и доработка конфигураций, отчетов, обработок. — Рефакторинг и оптимизация программного кода, запросов и схем обмена данными. Требования: — Опыт в программировании на платформе 1С 8 от 3 лет; — Опыт доработок нетиповых конфигураций 1С 8, а также разработки собственного функционала; — Знание СКД, опыт работы с управляемыми формами; — Знание инструментов и форматов интеграции (Шина данных, http-сервисы, xml, JSON); — Умение использовать Postman для тестирования http-сервисов и их документирования. — Опыт совместной (командной) разработки (хранилище). Будет плюсом: — Опыт администрирования 1С 8; — Опыт администрирования Linux и PostgreSQL на базовом уровне; Условия: — Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата; — График работы 5/2; — Удаленный формат работы; — Возможность профессионального роста; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Компания UP business специализируется на PR-продвижении бизнеса в СМИ, предлагая решения для заметности, читаемости и привлечения заказов. В компании около 35 сотрудников, работа ведется в системе проектного менеджмента с автоматизацией процессов и использованием AI помощников. Компания продает три продукта: PR-продвижение, WEB-студия и подбор персонала, обслуживая клиентов из различных сфер. Задачи: — Работа с клиентами WEB-студии в команде со Старшим разработчиком и SEO-оптимизатором. — Общение с клиентами в чатах и Zoom, прием запросов и уточнение деталей. — Самостоятельное решение небольших организационных вопросов. — Сбор необходимой информации и материалов для выполнения задач. — Информирование клиентов о ходе выполнения работ, заполнение данных для личного кабинета. — Координация задач: контроль статусов, уточнение информации, проверка результатов и доведение задач до конца. — Проверка и тестирование сайтов после обновлений, выявление визуальных ошибок и проблем с вёрсткой, описание проблем в задачах. — Работа с контентом: сбор текстов, изображений и других материалов, подготовка и структурирование для передачи в разработку. — Выполнение задач, связанных с проектами. — Поиск идей и улучшений: предложения по дизайну, удобству и функциональности, анализ аналогичных решений на других сайтах, составление списков идей и предложений. Требования: — Опыт работы от 1 года в роли web-разработчика, разработчика, web-мастера, координатора проектов или младшего разработчика будет преимуществом. — Самостоятельность: умение разбираться в вопросах без постоянных запросов, поиск и уточнение информации, предложение вариантов решения проблем. — Внимательность: умение замечать детали, которые другие пропускают. — Щепетильность и требовательность. — Инициативность и проактивность: самостоятельное выявление возможностей для улучшения. — Умение доводить дела до конца, контроль процесса и результатов. Условия: — Удаленная работа из любой точки с рабочим временем, отличающимся от МСК максимум на ±2 часа. — Обучение от действующего сотрудника. — Гибкий график работы. — Обсуждаемая заработная плата в зависимости от навыков и опыта. — Еженедельная оплата без задержек.

О продукте: Мы — сервис, который позволяет блогерам и инфлюенсерам зарабатывать на продаже своего контента: постов, рилсов, сторис, интеграций. Мы берём на себя поиск рекламодателей, переговоры, маркировку, аналитику и выплаты. Блогеру остаётся создавать контент и получать деньги. Кого ищем: Продажника, который умеет писать первым, вести переговоры и доводить до сделки. Опыт в блогерской теме не нужен — мы научим, как искать блогеров, где их искать, как оценивать и как презентовать продукт. Важно, чтобы вы умели продавать и не боялись холодного контакта. Что нужно делать: Самостоятельно искать блогеров и инфлюенсеров в Insta, TikTok, YouTube, VK, TG, Дзен и Rutube — от микро- до средних авторов. Рынок в 2026 году сместился в сторону микро- и наноинфлюенсеров: они дают более нативный контент и точное попадание в нишу, поэтому искать нужно в первую очередь их, а не «миллионников». Писать первым: в личку, в комментарии, через открытые контакты. Не ждать входящих лидов. Продавать блогеру не «рекламу», а возможность заработка: объяснять, что он получает доступ к рекламодателям, маркировке и выплатам без головной боли. Вести переговоры до первой публикации/первой продажи. Сопровождать блогера на старте. Фиксировать всё в CRM контакты, статусы, результаты. Сопровождать блогера на старте и фиксировать всё в CRM или таблице. Работать с высокой активностью: 50–100 новых контактов в неделю — это норма для старта. Что мы даём: Обучение по поиску блогеров: где искать, как отбирать, как писать первым, как презентовать продукт. Скрипты и примеры сообщений, отработанные возражения. Удалённый формат и гибкий график. Главное — результат, а не часы в чате. Условия: Первые 2 недели — реферальная модель. Выплата за каждого блогера, который зарегистрировался и совершил первую продажу: фикс за блогера + процент от первой транзакции. Выплаты еженедельно. Это честный тест: если за две недели нет результата — мы расстанемся без взаимных обязательств. С 3-й недели — ставка + продвинутая мотивация. Оклад 40 000–60 000 ₽ + бонус от привлеченных блогеров + бонусы за качество пула и рост. Потолка по доходу нет. Удаленно, гибкий график. Главное — результат, а не часы в чате. Обучение и скрипты. Дадим базу для поиска, примеры сообщений, отработанные возражения. Но искать и писать вы будете сами — это не позиция «на готовых лидах». Что будет плюсом: Опыт активных продаж — холодные звонки, переписки, работа с возражениями. Опыт в CRM и ведении воронки. Дисциплина и готовность к высокой активности. Понимание, что такое маркировка рекламы, — но если нет, научим. Что не подойдёт: Если не готовы писать первым и получать отказы. Если нужен только оклад без риска — эта позиция не про это. Как откликнуться: Напишите коротко: что продавали, холодные или тёплые продажи, сколько сделок в месяц закрывали, какие инструменты использовали. Опыт в блогерской теме не обязателен — важнее, как вы продаёте и как реагируете на отказы.

Задачи: — Прием входящих обращений, в том числе от потенциальных клиентов, посредством телефонной связи, электронной почты и других каналов связи. — Обработка поступивших запросов от клиентов, уточнение необходимой информации для правильного формирования потребности клиента. — Предоставление клиентам информации о правилах приобретения программных продуктов и услуг, их стоимости, сроках и условиях подключения. — Консультирование клиентов по вопросам, касающимся программных продуктов 1С. — Выполнение ежемесячного плана продаж программных продуктов и услуг. Требования: — Опыт работы в сфере 1С на аналогичной должности обязателен. — Знание базовой линейки программных продуктов 1С обязательно. — Опыт в B2B-продажах и знание технологий продаж. — Умение устанавливать контакт с клиентом, выявлять потребности и вести переговоры. — Желание учиться новому и развивать компетенции. — Умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний. — Наличие сертификатов 1С:Профессионал/1С:Специалист будет большим плюсом. Условия: — Заработная плата с фиксированным окладом и понятным KPI. — Большое количество клиентов с интересными задачами. — Возможность профессионального роста и построения карьеры. — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по Московскому времени. — Возможность работать из любой точки мира без обязательных выходов в офис. — Работа полностью удаленная, требуется современный офисный ноутбук или компьютер, хороший интернет, тишина на заднем плане и наушники с микрофоном.

Задачи: — Работать по заявкам (теплые лиды) и продавать онлайн обучение по заработку на ТикТок эфирах; — Вести переписку с клиентами в мессенджерах; — Проводить продающие Zoom встречи с клиентами; — Вести CRM - систему (у нас AmoCRM); — Закрывать клиентов на продажу. Требования: — Опыт в продажах от 1 года (будет плюсом опыт в сфере именно онлайн-продаж); — Энергичность и коммуникабельность; — Опыт работы в CRM и понимание её назначения; — Желание много зарабатывать и самостоятельно влиять на доход; — Находчивость и умение быстро принимать решения; — Хорошее понимание терминологии продаж (знание терминов "лид", "воронка" и т.д.); — Желание расти и развиваться; — Опрятность и умение располагать к себе людей; — Наличие быстрого интернета и хорошей связи. Условия: — Полностью удалённая работа в графике 5/2 с возможностью обсуждения дней и часов работы с руководителем; — Максимально прозрачная система мотивации; — Оклад 40 000 руб. + 10% с чистой прибыли по клиенту (прибыль — стоимость обучения за вычетом комиссии платежной системы и налога); — Средний чек на программу 90 000 рублей, чистая прибыль при покупке в рассрочку 70 000 рублей, доход с одного клиента 7 000 рублей; — Средний доход 220 000 - 250 000 руб; — Бонусы при перевыполнении плана с ростом процента; — Возможность быстрого и кратного роста в должности и зарплате, следующая позиция — руководитель отдела продаж; — Регулярные свежие заявки; — Оплата рабочей мобильной связи; — Обучение от главного спикера Никиты и сторонних спикеров; — Проверенное клиентское обучение с уверенностью в результате.

Задачи: — консультировать пациентов по программам реабилитации; — отвечать на входящие звонки и сообщения; — делать исходящие звонки по базе клиентов; — работать с CRM; — взаимодействовать с администраторами и врачом-неврологом; — работать над удержанием клиентов и повторными обращениями (retention); — выполнять ежемесячный план по количеству пациентов. Условия: — удалённая работа; — дружная команда; — лояльное руководство; — обучение и поддержка на всех этапах работы; — возможность профессионального и карьерного роста; — работа в сфере реабилитации и помощи людям. Требования: — уметь грамотно и уверенно общаться с клиентами; — не бояться телефонных продаж; — уметь работать с возражениями; — быть ориентированным на результат; — уметь системно работать с CRM и клиентской базой; — понимать важность не только первой продажи, но и повторных обращений.

Задачи: — Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов в состояниях AS IS и TO BE; — Проведение интервью с заказчиком и экспертами; — Формирование и детальная проработка бизнес-, функциональных и нефункциональных требований; — Разработка и согласование проектной и эксплуатационной документации; — Оценка влияния проектных решений на бизнес-процессы; — Написание тест-кейсов для первичной приёмки функционала; — Участие в тестировании и приёмке результатов совместно с заказчиком; — Обучение пользователей работе с создаваемыми и внедряемыми системами и сервисами. Требования: — Опыт работы на проектах банков от 3 лет; — Опыт работы с МСФО (понимание принципов международных стандартов учета и отчетности в части банковских продуктов) IFRS 9, 10, 13, 15, 16; — Понимание принципов формирования управленческой отчетности (ЦФО, фондирование, аллокации); — Понимание принципов бухгалтерского учета, принципов двойной записи, представление об особенностях учета в коммерческом банке, банковском плане счетов, показателях; — Представление о бизнес-процессах коммерческого банка; — Навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be; — Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований для модификации информационных систем, навыки формализации задач; — Умение анализировать большие объемы информации; — Продвинутые навыки делового письма и разговорной речи, опыт поддержания оперативных командных коммуникаций; — Проактивная позиция при решении поставленных задач, целеустремленность, коммуникабельность; — Высшее техническое или финансовое образование; — SQL на уровне сложных аналитических запросов; — Опыт работы с хранилищем финансовых данных юридических лиц; — Опыт работы в коммерческих банках, инвестиционных и управляющих компаниях, брокерских фирмах, а также крупных консалтинговых и аудиторских организациях, специализирующихся на финансовых институтах. Условия: — Форма трудоустройства на выбор: договор оказания услуг с ИП или самозанятым; — Участие в масштабных проектах с заказчиками федерального и международного уровня; — Работа с передовыми технологиями; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Полностью удаленная работа; — Регулярная и достойная оплата труда.