Младший веб-разработчик (стажер)

Компания UP business специализируется на PR-продвижении бизнеса в СМИ, предлагая решения для заметности, читаемости и привлечения заказов. В компании около 35 сотрудников, работа ведется в системе проектного менеджмента с автоматизацией процессов и использованием AI помощников. Компания продает три продукта: PR-продвижение, WEB-студия и подбор персонала, обслуживая клиентов из различных сфер. Задачи: — Работа с клиентами WEB-студии в команде со Старшим разработчиком и SEO-оптимизатором. — Общение с клиентами в чатах и Zoom, прием запросов и уточнение деталей. — Самостоятельное решение небольших организационных вопросов. — Сбор необходимой информации и материалов для выполнения задач. — Информирование клиентов о ходе выполнения работ, заполнение данных для личного кабинета. — Координация задач: контроль статусов, уточнение информации, проверка результатов и доведение задач до конца. — Проверка и тестирование сайтов после обновлений, выявление визуальных ошибок и проблем с вёрсткой, описание проблем в задачах. — Работа с контентом: сбор текстов, изображений и других материалов, подготовка и структурирование для передачи в разработку. — Выполнение задач, связанных с проектами. — Поиск идей и улучшений: предложения по дизайну, удобству и функциональности, анализ аналогичных решений на других сайтах, составление списков идей и предложений. Требования: — Опыт работы от 1 года в роли web-разработчика, разработчика, web-мастера, координатора проектов или младшего разработчика будет преимуществом. — Самостоятельность: умение разбираться в вопросах без постоянных запросов, поиск и уточнение информации, предложение вариантов решения проблем. — Внимательность: умение замечать детали, которые другие пропускают. — Щепетильность и требовательность. — Инициативность и проактивность: самостоятельное выявление возможностей для улучшения. — Умение доводить дела до конца, контроль процесса и результатов. Условия: — Удаленная работа из любой точки с рабочим временем, отличающимся от МСК максимум на ±2 часа. — Обучение от действующего сотрудника. — Гибкий график работы. — Обсуждаемая заработная плата в зависимости от навыков и опыта. — Еженедельная оплата без задержек.