Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.
В компании Тетрика, лидере среди онлайн-школ в России и участнике экосистемы VK Group, открыта вакансия менеджера вводного урока, ориентированного на работу с тёплой базой клиентов. Основная задача — взаимодействие с потенциальными учениками, которые уже проявили интерес к обучению, проведение вводных уроков и сопровождение клиентов на начальном этапе обучения. Кандидат должен обладать навыками коммуникации и умением работать с образовательными продуктами, направленными на подготовку к ЕГЭ и ОГЭ, а также на развитие школьных предметов и soft skills с использованием инновационных ИИ-технологий. Работа предполагает активное взаимодействие с клиентами, помощь в адаптации к обучению и поддержание высокого уровня удовлетворённости пользователей.
Задачи:
— Управление полным циклом продаж от первого звонка/теплого лида до подписания контракта (краткосрочные проекты и долгосрочные технические партнерства).
— Тесное взаимодействие с командой лидогенерации для направления и активного участия в стратегии поиска клиентов на Upwork.
— Эффективная квалификация клиентов с минимальной нагрузкой на них и предложение гибких решений при превышении бюджета.
— Координация с бизнес-аналитиками, дизайнерами и техническими командами для подготовки оценок и передачи проектов менеджерам.
— Продажа веб-приложений (React, Node, Python), AI/ML проектов и контрактов на расширение команды (Outstaff) сроком более 6 месяцев.
— Активное использование AI-инструментов для ускорения процессов, анализа требований и подготовки предложений.
— Быстрая и проактивная коммуникация с международными клиентами, адаптация к часовым поясам США, Канады и Европы.
Требования:
— Опыт работы в IT бизнес-развитии не менее 2 лет с акцентом на закрытие сделок.
— Обязательный опыт лидогенерации не менее 2 лет.
— Подтвержденный опыт продаж аутсорсинговых проектов веб-приложений и долгосрочных контрактов.
— Опыт управления несколькими пресейл-процессами и ведения сложных переговоров.
— Практический опыт использования AI-инструментов для оптимизации продаж.
— Проактивность и лидерские качества, умение планировать и не ждать готовых брифов.
— Уверенное владение CRM и ERP системами.
— Свободное владение английским языком (C1+).
— Проживание за пределами России и Беларуси.
Плюсы:
— Опыт продажи проектов с оплачиваемыми фазами Discovery.
— Опыт продажи AI/ML проектов (NLP, Computer Vision и др.).
— Опыт продажи контрактов на расширение команды / Outstaff.
— Способность участвовать в технических обсуждениях по React, Node.js, Python или Flutter.
Условия:
— Полностью удаленная, полная занятость.
— Гибкий график с работой в европейских и международных часовых поясах.
— Базовая зарплата $800–1000 + неограниченная комиссия 5–8%.
— Оплата испытательного срока $1300–1500 при выполнении активностей.
— 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные.
— Работа с международными клиентами на высокоценных проектах.
— Культура AI-first: активное использование и разработка AI.
— Возможности карьерного роста в расширяющемся отделе бизнес-развития.
Удалённоmiddle
800 – 1 000 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требуется DevOps-инженер. Требуемые навыки: Linux, Docker, PostgreSQL, Terraform, Ansible, Prometheus, RabbitMQ, Nginx, GitLab, CI/CD. Полный рабочий день. Можно удалённо.
WHO WE’RE LOOKING FOR
This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company.
WHAT YOU’LL WORK WITH
Depending on current hiring needs, you may recruit:
• Software Developers
• QA Engineers
• DevOps / System Administrators
• Business & Data Analysts
• Other technical specialists
YOUR DAY-TO-DAY WORK
Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements
Search for candidates using , GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru http://hh.ru/ and professional communities
Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates
Review CVs and profiles and conduct introductory interviews
Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role
Arrange technical interviews with relevant team members
Keep candidates informed throughout the process
Prepare and negotiate offers
Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database
Track market trends and salary expectations
WHAT YOU SHOULD BRING
At least 1 year of IT recruitment experience
Experience hiring technical specialists
Good understanding of common IT roles, technologies and terminology
Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements
Strong sourcing and headhunting skills
Confident use of and other professional platforms
Strong communication and negotiation abilities
Ability to manage several vacancies simultaneously
English B2+ for written communication and reading
Proactive approach and responsibility for results
Обязанности:
— Управление операционной деятельностью обменного бизнеса, включая соблюдение стандартов и правил международной работы.
— Разработка и внедрение стратегий масштабирования бизнеса.
— Ведение переговоров с партнерами и клиентами для расширения бизнеса.
— Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию персонала.
— Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
— Подготовка отчетов о результатах деятельности и предложений по улучшению.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
— Глубокое понимание работы крипто-брокеров и обменных платформ.
— Знание международных стандартов и правил в сфере криптообмена.
— Опыт управления персоналом и ведения переговоров.
— Способность к стратегическому мышлению и разработке эффективных бизнес-стратегий.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Локация не в РФ.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой страны.
— График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
— Отпуск: 28 календарных дней.
— Командировки.
Задачи:
— Обеспечение информационной безопасности информационных систем и инфраструктуры компании.
— Анализ существующей архитектуры и инфраструктуры, выявление рисков и проблем безопасности.
— Предложение способов устранения рисков и взаимодействие с разработчиками, DevOps и IT для реализации изменений.
— Обеспечение безопасности доступов, инфраструктуры и приложений.
— Анализ уязвимостей и инцидентов.
— Оценка новых технических решений с точки зрения информационной безопасности.
— Контроль соответствия требованиям регуляторов.
— Ведение документации по информационной безопасности.
Требования:
— Опыт работы в сфере информационной безопасности.
— Опыт проведения технического аудита информационных систем на соответствие требованиям информационной безопасности.
— Опыт оценки рисков информационной безопасности и формирования требований к разрабатываемым системам.
— Понимание основ управления ИТ-проектами, принципов разработки ПО и использования DevOps.
— Знание законодательства Республики Казахстан и требований регуляторов в области информационной безопасности и защиты персональных данных.
— Умение применять нормативные требования к информационным системам и процессам компании.
— Желателен опыт разработки нормативно-методической организационно-распорядительной документации.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РК, ТК РФ.
— Работа в команде.
Задачи:
— работать с Ads и Instagram;
— разбираться с блокировками и ограничениями;
— корректно настраивать рекламные аккаунты;
— привести Instagram-инфраструктуру в рабочее состояние;
— запускать и стабилизировать таргетированную рекламу.
Требования:
— сильный практический опыт Ads;
— реальные кейсы;
— опыт решения проблем с рекламными ограничениями и блокировками;
— способность самостоятельно диагностировать и устранять проблемы.
Условия:
— при хорошем результате предусмотрено долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— Писать тексты для таргетологов на различные рекламные площадки.
Требования:
— Опыт в написании продающих текстов и сторителлингов, как длинных, так и коротких форматов для рекламы онлайн-школ, предпочтительно в твердых нишах.
Условия:
— Удалённая работа.
— Постоянная занятость.
— Работа по договору.
Отклики без портфолио не рассматриваются.
Задачи:
— Разработка интерфейсов по дизайн-макетам
— Развитие общих компонентов в монорепозитории
— Интеграция с бэкендом, управление состоянием через NgRx
— Юнит-тесты (Jest), поддержка качества кода
— Accessibility и i18n
Требования:
— 3+ года коммерческого опыта с Angular
— RxJS, NgRx, TypeScript
— Angular Material + Tailwind CSS
— Опыт с Jest
— Английский Intermediate–Upper Intermediate
Будет плюсом: i18n, дизайн-системы, монорепо, Java/Spring Boot
Условия:
— Конкурентная зарплата
— Удалённая работа
— Курсы английского
— Возможности для роста
Задачи:
- Проводить проектную коммуникацию с представителями бизнес-заказчика с целью уточнения бизнес-требований
- Выявлять и проводить анализ бизнес-требований, потребностей и проблем бизнес-заказчика
- Формировать спецификации требований, описание логических моделей, структур данных и проектных решений (хранилища и витрины данных)
- Согласовывать проектные решения с архитекторами, разработчиками и аналитиками смежных команд
- Проектировать и разрабатывать ETL/ELT процессы, слои хранилища и витрины данных
- Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы
- Проводить внутреннее тестирование и контроль качества информационных продуктов, реализованных разработчиками
- Принимать участие в приёмочных испытаниях информационных продуктов и документации с заказчиками
- Обеспечивать контроль качества данных и их целостность
Требования:
- Высшее образование: техническое, математическое или финансовое
- Опыт работы не менее 5 лет
- Уверенные знания Python, GIT, Airflow (DAG с декомпозицией задач, зависимостями, сенсорами)
- Глубокое знание SQL: оконные функции, процедуры, функции, вложенные запросы, опыт оптимизации запросов
- Понимание индексов, партиций, ключей, нормальных форм, SCD
- Понимание моделирования данных, построения хранилища, репликации и консистентности данных
- Умение рефакторить код и проводить миграцию из одной системы в другую
- Знание принципов CI/CD
- Знание PL/SQL для Oracle, Postgres, Greenplum или знание иной MPP СУБД (будет плюсом)
- Опыт работы с API (будет плюсом)
- Знание ООП, DBT, Kafka, Bash, SAS (будет плюсом)
Gana dinero grabando actividades de tu vida diaria.
Buscamos personas para grabar actividades cotidianas desde una perspectiva en primera persona utilizando una aplicación móvil.
Puedes grabar tareas que ya realizas normalmente, como:
— Cocinar
— Limpiar
— Doblar ropa
— Ordenar espacios
— Hacer jardinería
— Pasear al perro
Los videos ayudan a entrenar sistemas de IA y robótica para comprender cómo las personas interactúan con el mundo real.
Lo que ofrecemos:
— Horarios flexibles
— Trabajo remoto por proyecto
— USD $6 por hora de contenido aprobado
— Bono adicional por la primera hora aprobada
Requisitos:
— iPhone 12 o superior, Google Pixel 6+ o Samsung Galaxy S21+ o superior
— Acceso a internet
— Nivel básico de inglés para registrarte y utilizar la plataforma
No se requiere experiencia previa.
About Magic Eden and Dicey
Magic Eden reached unicorn status in just 9 months after launch, one of the fastest in history. They built a category-defining NFT marketplace from scratch and are now developing Dicey, a crypto casino and sportsbook platform targeting the $180B+ iGaming and sports betting markets. The team is small and fully remote, focusing on fast shipping, data-driven decisions, and rebuilding growth operations around AI.
The role
The position focuses on personalized retention in the iGaming industry, owning the full post-signup journey. Responsibilities include expanding the player segmentation framework, designing and running targeted offers and campaigns, and managing the associated P&L lever. The role is explicitly AI-native, involving building workflows, agents, and pipelines to run lifecycle campaigns efficiently. Half the job is problem identification, the other half is running experiments to find solutions.
What you'll do
— Own retention and monetization as a growth loop, setting targets, finding leverage, and driving post-signup metrics
— Own and evolve the player segmentation framework, deciding signals and company usage
— Build the AI-native growth stack including analysis, agents, and automated pipelines for segment surfacing, offer generation, and campaign execution
— Design and ship targeted offers such as reload bonuses, lossback, wager bounties, challenges, and win-back sequences; size, specify, ship, and measure them
— Analyze data warehouse and on-chain data to find patterns and create campaigns proactively
— Expand player signals including on-chain activity, status-match programs, social account linking, and others
— Run campaigns across channels like email, in-app, Telegram, with AI handling heavy lifting
— Collaborate with engineering and design to create product surfaces that enable repeatable processes
What they're looking for
— Strong intuition for player psychology and incentive design; experience in gambling, gaming, fintech, or consumer marketplaces is helpful
— Deep analytical skills, able to independently perform cohort analyses without waiting for data scientists
— AI-native mindset, already using AI to write queries, build analyses, and automate work, with desire to advance further
— High output with good judgment, generating many ideas and prioritizing tests effectively
— Bias to do it yourself, comfortable executing emails, queries, and specs personally
— Comfortable with ambiguity and building new playbooks
Backgrounds that tend to fit
— Growth PM at data-heavy consumer companies
— MBB consultants transitioning to product ownership
— Product-minded data scientists or analysts focused on shipping rather than reporting
Why this is interesting
— Competitive, top-of-market compensation
— Defining the role of a growth PM in an AI-native company without existing playbooks
— Early involvement in personalized retention, a key industry trend
— Real ownership of segmentation framework, product surface, and P&L lever with direct access to founders
