Responsibilities:
— Manage the full recruitment cycle from sourcing to offer and onboarding.
— Recruit IT and Digital Marketing specialists.
— Source candidates via LinkedIn, Telegram, job boards, and other channels.
— Conduct initial interviews and coordinate hiring stages.
— Work with ATS/CRM and maintain candidate pipelines.
We offer:
— Fully remote work.
— Fixed salary + performance-based bonuses.
— Bonuses from $250+ per successful hire.
— AI tools and recruitment resources.
— Job board and vacancy promotion budgets.
— International team and opportunities for professional growth.
This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. WHAT YOU SHOULD BRING.
- искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа. - работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами.
Удалённоjunior
от 700 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О проекте
Наша команда организует углублённые интервью со специалистами из разных сфер бизнеса. Для этого мы ищем экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями, и приглашаем на интервью.
Задачи:
— Поиск респондентов-экспертов для участия в интервью.
— Использование любых каналов поиска: профессиональные сообщества, социальные сети, личные контакты и другие средства коммуникации.
Требования:
— Опыт рекрутинга или поиска профильных специалистов от 1 года, включая редких и узкопрофильных экспертов.
— Владение техниками поиска кандидатов в профессиональных сообществах и соцсетях.
— Умение грамотно и убедительно выстраивать коммуникацию, мотивировать экспертов на участие в проекте.
— Организованность и нацеленность на результат: умение ставить задачи, планировать и отслеживать прогресс.
Условия:
— Возможность удаленной работы с гибким графиком.
— Возможность совмещать с основной работой.
— Проектная оплата, вознаграждение за каждого респондента, соответствующего критериям и принявшего участие в интервью.
— Разнообразие задач и взаимодействие с экспертами из разных отраслей.
— Работа с авторитетной компанией — лидером исследовательского рынка.
— Профессиональное развитие в навыках поиска и коммуникации с топ-специалистами.
Talent Coordinator and Sourcer
We are seeking a highly organized and proactive Talent Coordinator and Sourcer to join our Talent team. In this role, you will partner with the Talent Manager and Hiring Managers to ensure a seamless and positive candidate experience throughout the recruitment process. You will be responsible for scheduling interviews, managing logistics, and providing support to candidates and hiring partners. Additionally, you will leverage your sourcing skills to identify and attract top talent through various channels. This is an excellent opportunity to contribute to our recruitment efforts, improve processes, and play a key role in shaping our organization's talent acquisition strategy.
Задачи:
— активный поиск кандидатов (мужчины 18-60 лет) через соцсети, доски объявлений, холодные звонки, личные связи;
— проведение первичных телефонных интервью;
— выяснение состояния здоровья и физической пригодности кандидата;
— проверка стандартного пакета документов;
— передача кандидата заказчику для согласования;
— сопровождение кандидата до этапа оформления;
— информирование кандидата о каждом этапе.
Условия:
— удалённая работа, свободный график;
— оплата сдельная - за каждого кандидата, доведённого до оформления;
— без предоплат, только за результат;
— ставки для фрилансеров выше среднерыночных;
— заказчик обеспечивает: проезд, проживание и питание кандидата на время прохождения комиссии;
— выплата вознаграждения в течение 7-10 рабочих дней после подтверждения;
— все спорные ситуации и новые вводные согласовываются с заказчиком.
Требования к исполнителю:
— опыт в активном поиске персонала или холодных продажах;
— грамотная речь, стрессоустойчивость;
— готовность работать за результат.
Ищем опытного HR-специалиста или амбициозного кандидата с желанием развиваться в сфере рекрутинга.
Работа удаленно.
Основные задачи: массовый подбор персонала.
Требования:
— опыт рекрутмента в iGaming
— уровень английского B2 или выше
Условия:
— удалённая работа из любой точки мира
— full-time с фиксированной оплатой и бонусами за закрытия
Задачи:
✧ Поиск кандидатов под открытые позиции
✧ Отправка специалистов на рассмотрение на проекты (Сбер, ВК, Яндекс и др.)
✧ Проведение скринингов и тех интервью
✧ Подготовка резюме и сопровождение до оффера
Требования:
✧ Обучаемость
✧ Самоорганизация
✧ Коммуникабельность
Условия:
✧ Удалёнка
✧ Обучение IT-рекрутменту
✧ Платформа для работы
✧ Оплата больничных и отпусков
✧ График: 5/2 с 9 до 18 по мск
О нас
Мы среднего размера команда, запускаем токен-проекты: свои девы, дизайн, маркетинг, ММ. Людей под запуски нужно находить постоянно, поэтому ищем рекрутера, который заберёт поиск на себя.
Задачи:
▫️ Находить кандидатов в Telegram, X, Discord и на крипто-бордах — писать первым, а не разбирать отклики
▫️ Закрывать роли под запуски: девы, маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, шиллеры
▫️ Вести воронку в общей таблице: контакт, источник, стадия, итог
▫️ Первичный скрининг и переписка с кандидатом до созвона
▫️ Держать пул проверенных исполнителей, чтобы под запуск не искать с нуля
Требования:
▫️ Junior+ / Middle, опыт поиска людей от полугода
▫️ Высокая обучаемость: сфера узконаправленная, вникать придётся быстро
▫️ Не бояться писать в личку и уметь делать это так, чтобы отвечали
▫️ Английский от B1
▫️ Аккуратность в таблицах, самодисциплина без напоминаний
Условия:
▫️ Удалённо, гибкий график
▫️ Формат: part-time, ~20 часов в неделю.
▫️ Испытательный срок 2 недели по ставке $350/мес, далее $700/мес
▫️ $100–300 за каждую закрытую позицию — в зависимости от уровня специалиста и того, как он зашёл в команду
▫️ Бонусы за высокий показатель закрытия качественных сотрудников
▫️ Выплаты в USDT раз в месяц
▫️ Финальное решение по сильным кандидатам за нами: с вас поток и первый фильтр
Требования:
— Опыт рекрутмента в iGaming
— Уровень английского B2 или выше
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира
— Full-time
— Фиксированная зарплата + бонусы за закрытия
Задачи:
— Искать кандидатов через hh.ru, Telegram, LinkedIn, профессиональные сообщества, базы и другие источники, разбор откликов.
— Разбираться в профиле вакансии и превращать требования в работающий поисковый запрос.
— Исследовать рынок и находить новые каналы поиска.
— Анализировать резюме и профили кандидатов.
— Формировать базу действительно релевантных специалистов.
— Передавать кандидатов рекрутеру и работать с обратной связью.
— Отслеживать результаты поиска и понимать, какие инструменты работают лучше.
— Пробовать новые подходы, если привычный поиск не даёт результата.
Требования:
— Опыт в ресечинге, сорсинге или рекрутинге от 6 месяцев.
— Умение быстро находить, анализировать и структурировать информацию.
— Самостоятельность и настойчивость в поиске.
— Грамотная коммуникация и умение работать в команде.
— Интерес к рекрутингу и желание развиваться в профессии.
Условия:
— Оклад 20 000 - 30 000 рублей после вычета + бонус.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК времени.
— Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира.
— Возможность профессионального роста от ресечера до рекрутера.
— Понятные задачи и адекватное руководство без микроменеджмента.
— Стабильную компанию, которая работает на рынке с 2014 года.
Aufgaben:
— Du entwickelst Suchstrategien und nutzt alle klassischen Recruiting-Tools sowie Active Sourcing
— Du führst Vorstellungsgespräche und übernimmst die Vorauswahl für unsere Kundenunternehmen
— Du übernimmst mit erfahrenen Kollegen die Verantwortung für ganze Kundenprojekte
Qualifikation:
— Freude an der Arbeit mit Menschen und an dem Aufbau eines sozialen Netzwerks
— Eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft
— Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
— Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
— Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung
Benefits:
— Ein hohes, attraktives Gehalt. Incl Bonus
— 30 Tage Urlaub
— Intensives Onboarding Programm, in dem du je nach Wissenslevel von “A” wie Aufbau eines eigenen Marktes, über “L” wie Leadership Academy und bis “Z” für Zielgruppen Marketing alles an die Hand bekommst
— Bei uns kannst Du Impact nehmen & frei mitgestalten!
Задачи:
— Массовый подбор линейного персонала для Москвы, МО и регионов (ритейл, складская логистика и тд.)
— Подбор полного цикла: от телефонного интервью до трудоустройства и выхода на работу
Требования:
— Наличие опыта желательно, обучение только базовое
— Наличие своих источников для поиска, реклама не оплачивается
Условия:
— Удаленный формат работы
— Свободный график
— Сдельная оплата от 3000 до 20000 руб. за каждого кандидата (при отработке от 5 полных смен)
Задачи:
— Обзвон кандидатов по откликам.
— Сопровождение кандидатов до оформления.
Требования:
— Наличие ПК/ноутбука.
— Наличие интернета.
— Наличие гарнитуры.
— Наличие возможности проводить звонки.
— Умение общаться с людьми, быть убедительным.
Условия:
— Оплата за каждого оформленного кандидата, обсуждается отдельно.
— Неограниченная возможность для заработка.
— Свободный график, удаленный режим, главное — выполнение плана.
Airbnb is a global online platform that allows people to rent out their own homes or book unique accommodations around the world.
Работа удалённая (Калифорния или часовой пояс PST, США).