Вакансии в офисе

Задачи: — Работа в направлении интеграций с сервисами партнёров. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Условия: — Работа в офисе в Алматы, Казахстан. Компания: БанкЦентрКредит, домен FinTech.

- Разработка и техническая поддержка сайта; - Работа с Django и Backend;

Задачи: -Проводить аналитику новых источников, реплику автоматизированных систем (АС) с использованием Hadoop и Spark. -Разрабатывать витрины данных. -Строить прототипы и передавать их в разработку с применением SQL. -Поддерживать и дорабатывать текущий функционал в соответствии с новыми требованиями. -Формировать проверки контроля качества данных. Требования: -Уверенное знание SQL (HQL), включая оконные функции, multiple join, CTE и оптимизацию. -Опыт работы с Hadoop, HDFS, Hive, YARN, Spark, понимание физического расположения данных в Hadoop и партиционирования таблиц. -Опыт работы с большими данными (от 10 миллионов записей в партиции). -Опыт работы с банковскими данными и общее понимание банковских продуктов. Условия работы: полная занятость, офис в Москве.

Задачи: — Поддержание чистоты и порядка в доме и во дворе (общая площадь около 200 м²). — Уборка помещений. — Стирка и глажка. — Приготовление простой домашней еды. — Приготовление чая и кофе. — Поддержание уюта и порядка в доме. Условия: — Проживание в доме. — График 6/1. — Заработная плата — 1500 лари в месяц. — Возраст — до 40 лет. — Без вредных привычек. Требования: — Чистоплотность и аккуратность. — Ответственное отношение к работе. — Порядочность и честность. — Умение самостоятельно организовать домашние дела. — Доброжелательность и спокойный характер. Ищем человека, который любит чистоту, умеет поддерживать домашний уют и относится к своим обязанностям с вниманием.

Задачи: — Разрабатывать backend-функциональность и REST API с сохранением обратной совместимости. — Поддерживать существующий код, выявлять и исправлять ошибки. — Проводить рефакторинг с учётом границ модулей и архитектурных правил. — Оптимизировать запросы PostgreSQL, работать с индексами, транзакциями и миграциями. — Разрабатывать обработку фоновых задач и обмен сообщениями через RabbitMQ. — Интегрировать внешние сервисы, включая платёжные. — Писать тесты, участвовать в код-ревью и поддерживать качество кода. Требования: — Уверенное владение PHP 8.x, включая типизацию, enum, readonly, понимание PHP-FPM и OPcache. — Практический опыт работы с Yii2: ActiveRecord, DI-контейнер, модули, миграции, консольные команды и очереди. — Опыт работы с большой существующей кодовой базой и её постепенного рефакторинга. — Знание принципов SOLID, разделения ответственности и внедрения зависимостей через интерфейсы. — Уверенный SQL и опыт работы с PostgreSQL: индексы, EXPLAIN, транзакции, блокировки, миграции без простоя. — Опыт работы с RabbitMQ: маршрутизация сообщений, повторная обработка, DLQ, идемпотентность, понимание RPC и паттернов inbox/outbox. — Опыт разработки REST API, работы с JWT и обеспечения совместимости API-контрактов. — Навыки написания unit- и функциональных тестов. — Владение Git, Docker / Docker Compose и Linux на уровне повседневной разработки. Условия: — Работа в офисе в Москве, 5 минут от метро Бауманская. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. — Удалённая работа не предусмотрена. Используемые технологии и подходы: — Основной стек: PHP 8.3, Yii2, PostgreSQL 16, RabbitMQ. — Архитектура: слоистая с разделением контроллеров, оркестраторов, сервисов, репозиториев и адаптеров. — Тестирование и качество: Codeception, PHPStan, Deptrac, PHP-CS-Fixer, PSR-12. — Процесс разработки: GitLab CI/CD, merge requests, код-ревью. Будет плюсом: — Опыт разработки сервисов с PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, S3 / MinIO. — Знание ClickHouse, Tarantool или Sphinx.

Задачи: – Вычитывать организационно-правовые документы и технические материалы для обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста; – Устранять орфографические и пунктуационные ошибки, а также исправлять недостатки смыслового и стилистического характера; – Обеспечивать соблюдение стандартов и ГОСТов оформления документации; – Работать со структурой и элементами документации: проверять комплектность материалов, нумерацию глав, страниц, таблиц и иллюстраций; – Выверять сноски, цитаты, библиографию и списки литературы; – Приводить к правильному написанию и унификации все термины, обозначения, символы, единицы в документации; – Обеспечивать использование и хранение актуальных версий в материалах базы знаний; – Самостоятельно писать тексты по мере необходимости. Требования: – Высшее профессиональное образование по направлению деятельности; – Опыт работы не менее 3-х лет; – Знание специализированного программного обеспечения: MS Office, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, CorelDRAW, MathType; – Отличное знание грамматики, стилистики, пунктуации русского языка; – Опыт работы с письмами делового содержания, служебными и организационно-распорядительными документами; – Внимательность, усидчивость, аккуратность, ответственность, исполнительность, способность работать в режиме многозадачности; – Отличные коммуникационные навыки; – Опыт работы в электронном документообороте (ЭДО), с документами ДСП; – Знание ГОСТ в области документационного обеспечения организации; – Приветствуется опыт работы в государственных структурах. Условия: – Работа в команде с высоким уровнем экспертизы; – Возможности для профессионального роста; – Работа на крупном, стабильном предприятии; – Бессрочный трудовой договор с соблюдением требований законодательства; – «Белая» заработная плата рыночного уровня; – Офисный график работы (пятидневка с 9:00 до 18:00); – Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике Управления делами Президента РФ; – Отдых в подведомственных оздоровительных комплексах по субсидированным ценам; – Офис расположен по адресу: Бумажный проезд, 14с2, Москва (м. Савеловская).

Задачи: — Последовательный перевод с английского на русский язык на конференции с участием иностранных шеф-поваров. — Работа на сцене перед аудиторией. Требования: — Опыт работы с микрофоном и аудиторией. — Желателен опыт перевода на конференциях и знание тематики HoReCa. Условия: — Даты работы: 17.11 и 18.11. — Время работы не более 2.5 часов в день (17.11 с 16:00 до 17:00, 18.11 с 12:00 до 13:00). — Локация: Москва, метро Верхние Котлы. — Оплата фиксированная 14 000 ₽ наличными за весь заказ (около 5 часов бронирования). — Заказчик — некоммерческая организация, требуется прислать резюме с подтверждением опыта.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с фокусом на D2C-модель и окупаемость инвестиций (ROI/ROAS). — Контроль и оптимизация текущих performance-каналов, в первую очередь Яндекс.Директ. — Поиск, тестирование и масштабирование альтернативных источников платного трафика. — Перезагрузка и выведение на новый уровень направлений маркетинга с высоким потенциалом роста. Требования: — Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing от 3 до 5 лет в сегментах e-commerce, D2C или B2C. — Приветствуется опыт в мебельной, интерьерной, fashion, retail или премиальной товарной сфере. — Глубокое понимание и практический опыт performance-маркетинга, включая умение самостоятельно работать с рекламными кабинетами. Условия: — Управление маркетингом сильного бренда с крупными бюджетами. — Высокий фиксированный оклад и прозрачный бонус за выполнение KPI по лидам и ДРР. — Работа с премиальным продуктом — дизайнерской мебелью высокого качества. — Работа в офисе в Москве, в шаговой доступности от станции метро ЦСКА, полная занятость. В сопроводительном письме необходимо описать релевантный кейс, соответствующий модели бизнеса компании (D2C/B2C с фокусом на digital), с указанием достигнутых результатов и использованных инструментов.

Location: Limassol, Cyprus Workplace: on-site Mayflower is a technology company building large-scale entertainment products for a global audience. Our platforms serve millions of users worldwide and rank among the top-50 most visited websites globally. For more than 10 years, we’ve been creating reliable, high-performance solutions at the intersection of product, engineering, and entertainment. We are looking for a Process & Intake Analyst to join our newly formed Operations team in Cyprus. Operations exist to make our fast-growing company easier to work in: clear routes for asking for things, clear owners for the things that matter, and rules people can actually find. Job Responsibilities Design and run the request front door. Map how cross-functional requests arrive today, define request types and intake forms, set triage and routing rules, and launch the route in phases, starting with the highest-volume request types. Make response times measurable. Define service levels with the teams that receive requests, instrument the route so that volumes, waiting time and resolution time can be reported, and use the data to fix the bottlenecks it reveals. Build and maintain the policy and process repository. Inventory existing policies and process documents, consolidate duplicates, retire stale content and bring each item into a consistent structure with an owner, a version, an approval status and a review date. Run the review cycle. Make sure reviews happen on time, chase overdue items, and report on the health of the repository, so that it stays current rather than decaying after launch. Create and maintain the ownership register. Record named owners for cross-functional processes, systems and vendor relationships, resolve gaps and overlaps with the departments involved, and escalate where no owner can be agreed. Map and improve processes. Document current-state workflows, identify duplicated steps, manual handoffs and unnecessary approvals, and propose and implement simpler routes with the people who run them. Configure and automate. Set up workflows, forms, templates, dashboards and simple automations in the company's existing tools, and prototype small helpers with scripting or AI assistants where they remove manual work. Make the systems easy to use. Write clear guidance, run short onboarding sessions for teams adopting the front door or repository, and collect and act on feedback. Keep the systems portable. Collaboration tooling is changing over the next year, so design structures and content that can move between platforms without being rebuilt. Report to the Head of Operations on adoption, service levels, repository health and the process issues the data surfaces. You’ll thrive here if you have: 4+ years in business process analysis, operations, service management or a similar role in tech and/or cross-functional environments. Proven experience designing and launching an intake, request management or service-desk process that other teams adopted. Experience building or running a structured knowledge base, policy library or document-control process, with clear ownership and review cycles. Strong process-mapping and analytical skills: turning a messy current state into a simple, documented and agreed target state, and proactively identifying gaps in ambiguous environments. Hands-on configuration of workflow and service-desk tools (Jira Service Management, Confluence or similar), including forms, workflows, automations and reporting, plus comfort with spreadsheets, light scripting and AI assistants for prototyping and automation. Ability to define and track operational metrics and present them clearly to managers and leadership. Strong facilitation, stakeholder management and written communication skills, with the persuasiveness to drive adoption in teams that do not report to you. Nice to have Experience with ITIL or similar service management practices, or with a formal document-control or compliance framework. Experience migrating a knowledge base or service desk between platforms. Experience in an international organisation where processes may differ between departments. Familiarity with conversational or AI-assisted front doors, such as chat-based intake or self-service answers drawn from a knowledge base. Conditions We know that great talent deserves great conditions, so here’s what you can expect when joining us: EU-based employment contract and a 3-year Cyprus work visa with full support for your relocation and visa processes, including assistance for your family. EU passport. Opportunity to obtain an EU passport after 4 years of residence. Full relocation package: flights to Limassol for you and your family, a company-covered apartment for the first month, and full relocation support to make your move smooth and hassle-free. Transparent performance reviews twice a year, with bonus opportunities and salary adjustments. Private medical insurance for you and your family. Corporate mobile plan (unlimited in Cyprus with roaming included). Mindfulness & well-being support, including psychological assistance with 50% coverage. 50% coverage of school and kindergarten fees for your children. Fully covered sports benefits, and also access to in-house electric scooters and bike rentals. Provident fund (Cyprus): a long-term savings plan co-funded by you and the Company together (available after probation) that grows throughout your time with us in Cyprus. Professional growth support: language courses, conferences, training programs, and coaching. Peer recognition program: receive and share kudos for great work. A fully equipped office in Limassol’s city center, with everything you need for deep work and collaboration. Free breakfasts and lunches in the office and an in-house coffee bar with high-quality drinks and a health bar stocked with nutritious snacks. A strong engineering culture: international teams, corporate events, team buildings, and hackathons — because great work happens in great communities. Benefits are provided in accordance with the company’s policies and eligibility criteria. Recruitment process HR interview (40 min); Technical interview (1 hour); Final interview (1 hour); Recommendations check; Job Offer.

Responsibilities: — Organize and file office documents, and enter and verify information. — Deliver and collect documents at banks and other relevant institutions. — Assist with daily communication in English, Russian, and Uzbek. — Support other routine administrative tasks. Requirements: — Proficiency in spoken and written English, Russian, and Uzbek. — Good working knowledge of Microsoft Word and Excel. — Strong attention to detail, a sense of responsibility, and the ability to complete tasks on time. — Previous clerical or administrative experience is preferred. Benefits: — Monday–Friday, 9:00 AM–6:00 PM, with weekends off. — Base salary: UZS 8,000,000 per month, with a 13th-month salary each year. — 15 days of paid annual leave. — Company-sponsored trips and other benefits. Location: Luxor Business Center, Tashkent.

Задачи: — Выполнение электромонтажных работ на объекте квартир. Требования: — Опыт работы с электромонтажом (ЭОМ) и слаботочными системами (СС). Условия: — Работа с 9:00 до 18:00. — Оплата 6000 рублей в день. — Выплата заработной платы каждую неделю. — Место работы: Выхино.

-Разработка программных модулей на C++.

Задачи: — Работа пайщиком батареи. Требования: — Наличие понимания в работе. Условия: — Работа в теплом помещении с 9:00 до 18:00. — Оплата 5000 рублей в день. — Место работы в 200 метрах от метро Алексеевская.

Задачи: — Создавать тексты различных форматов, включая креативные посты для социальных сетей, статьи, рассылки, тексты для сайтов и специальные проекты. — Разрабатывать контент-планы, продумывая темы, рубрики и форматы публикаций. — Адаптировать тексты под разные бренды и аудитории, варьируя стиль от серьёзного экспертного до лёгкого с юмором. — Отслеживать тренды, мемы и информационные поводы, интегрируя их органично в контент. — Генерировать креативные идеи для рекламных кампаний, включая концепции, заголовки, слоганы и сценарии коротких видео. — Изучать продукты клиентов и целевую аудиторию для поиска интересных тем коммуникации. — Редактировать тексты, проверять факты и дорабатывать материалы с учётом обратной связи. — Взаимодействовать в команде с дизайнерами и маркетологами. Требования: — Опыт работы копирайтером и наличие портфолио с примерами текстов в различных стилях и форматах. — Грамотная письменная речь, способность писать понятно, интересно и лаконично. — Креативное мышление, насмотренность и чувство юмора. — Навыки работы с нейросетями для поиска идей и подготовки текстов, а также умение критически оценивать и редактировать результаты. — Готовность принимать обратную связь, вносить правки и быстро переключаться между задачами разных клиентов. Условия: — Работа в офисе в Краснодаре.

Задачи: — Полный цикл подбора персонала HoReCa (зал, кухня, административный состав и пр.) — Проведение собеседований и оценка кандидатов. — Организация и контроль адаптации новых сотрудников. — Участие в формировании HR-стратегии ресторана. — Контроль штатного расписания и укомплектованности. — Взаимодействие с руководителями подразделений. — Контроль соблюдения HR-процессов и стандартов компании. Требования: — Опыт работы HR или рекрутером от 2 лет. — Опыт подбора персонала, желательно в HoReCa или сервисных индустриях. — Навыки выстраивания HR-процессов и системной работы с персоналом с нуля. — Понимание важности сильной команды для премиального сервиса. — Умение работать в динамичной среде. — Ориентация на результат, развитие и рост. Условия: — Работа в офисе в Москве.

Задачи: — находить проекты в сфере AI-агентов и договариваться с их командами об интеграции платформы — вести коммуникацию с мейнтейнерами через GitHub, Discord, Twitter, LinkedIn и почту, поддерживать контакт и доводить обсуждения до следующего шага — совместно с разработчиками создавать PR и issue в репозиториях партнёров — собирать обратную связь от партнёров и пользователей и передавать её команде продукта — вести воронку партнёрств в таблице: отслеживать конверсии, готовить недельную сводку и предлагать гипотезы для продвижения новых интеграций Требования: — английский уровень B2+ для переписки с партнёрами — готовность самостоятельно писать незнакомым людям и спокойно воспринимать отказы и молчание — умение работать с таблицами, анализировать воронку и конверсии — готовность учиться на ходу и брать задачи без подробных инструкций Будет плюсом: — технический бэкграунд или понимание LLM API: эндпоинты, модели, ключи, лимиты — наличие аккаунта на GitHub и понимание, что такое issue, PR и мейнтейнер — опыт использования AI-агентов — стажировки, pet-проекты, опыт в комьюнити или поддержке разработчиков Условия: — работа в офисе в Москве или Санкт-Петербурге с гибким началом рабочего дня — оформление как самозанятый или ИП с компенсацией налогов — выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт — 28 дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных — компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы — индивидуальный план развития после испытательного срока — 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ

Talablar: — Yosh: 30–45 yosh. — HR va rekruting yo‘nalishida kamida 2 yil tajriba. — Turli lavozim va yo‘nalishlar bo‘yicha xodim topish tajribasi. — OLX, HH.uz http://HH.uz/, Telegram va boshqa rekruting platformalarida ishlash ko‘nikmasi. — HR jarayonlarini yaxshi bilish. — Kadrlar hujjatlari bilan ishlash ko‘nikmasi ustunlik beradi. — Mustaqil ishlash va natijaga erishish qobiliyati. Vazifalar: — Bosh ofis va filiallar uchun xodimlarni tanlash. — Rekruting jarayonini to‘liq tashkil etish. — Nomzodlarni saralash va suhbatdan o‘tkazish. — Xodimlarni ishga moslashtirish. — HR jarayonlari va kadrlar hujjatlarini yuritish. Ushbu lavozimda bir nechta filiallarda HR jarayonlarini muvofiqlashtirish va boshqarish imkoniyati mavjud. Shartlar: — Barqaror oylik maosh + KPI asosida qo‘shimcha rag‘batlantirish. — Tushlik (abet) bilan ta’minlash. — Zamonaviy va qulay ofis sharoiti. — Ahil, professional va qo‘llab-quvvatlovchi jamoa. — Kasbiy rivojlanish va o‘z salohiyatini namoyon etish imkoniyati.

Задачи: — Работа в Call-Centre в качестве менеджера по продажам. Требования: — Опыт работы не менее 6 месяцев. — Опыт работы в отделе продаж. Условия: — Офисная работа в Ташкенте. — Зарплата 300$ плюс бонусы.