Вакансии в офисе

В международной iGaming-компании в Лимассоле открыта позиция CRM / Retention Lead. Кандидату предстоит возглавить команду из примерно 10 специалистов, отвечать за полный цикл управления направлением CRM и удержания клиентов. В задачи входит проведение анализа и оценки текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик, а также определение приоритетов развития и ключевых показателей эффективности. Необходимо развивать жизненный цикл игрока, включая этапы onboarding, активации, удержания, снижения активности и реактивации. Также требуется совершенствовать сегментацию, персонализацию, бонусные программы, промоакции, программы лояльности и другие механизмы удержания. Важной частью работы станет запуск A/B-тестов, анализ их результатов и масштабирование успешных решений. Кандидат должен уметь работать с ключевыми метриками, такими как Retention, Churn, LTV, ARPU и Conversion. Требуется опыт работы в CRM и удержании клиентов в сфере iGaming, опыт управления командой, навыки организации процессов, расстановки приоритетов и принятия решений на основе данных.

Location: Muskegon, Michigan; Mears, Michigan; Grand Haven, Michigan Workplace: OnSite Board Certified Behavior Analyst (BCBA) Company: SenseSational Learning Group, a Finni Health Company Location: On-Site - Muskegon, MI (and surrounding areas) Job Type: Part-Time (with the opportunity to grow into a full-time position) Pay: $60 - $75/hour About Us: SenseSational Learning Group is a BCBA-owned and operated neurodiversity-affirming ABA practice. We specialize in Naturalistic Developmental Behavioral Interventions (NDBI) and prioritize play-based, child-led approaches that honor each individual's unique way of being. In addition to in-home services, we are building a collaborative community hub designed for connection, parent support, and social development across ages. Our Philosophy: We lead with empathy. Families come first. We believe happy, supported clinicians provide the best care. We won't burn you out with impossible caseloads or rigid protocols. Your creativity and clinical judgment are valued here. What This Means for You: - Manageable Caseloads with an emphasis on work-life balance (no unrealistic billable expectations) - Flexible Scheduling - Both Part-Time & Full-Time options available - Family-friendly culture (many of us are parents!) - Complimentary CEUs - Tech That Works for You: Enjoy intuitive, in-house platforms that make scheduling, BIP writing, and time entry smooth, fast, and frustration-free. - Career Growth: Continuous mentorship and professional development assistance - Autonomy to tailor interventions to each client's needs - Competitive Benefits: Medical, Dental, Vision, 401(k), PTO, and mileage reimbursement - Collaborative Hub & Community Programming: Access to a dedicated team space for connection, team meetings, and innovative programming, including parent groups and social skills groups across age ranges - allowing you to expand beyond 1:1 care and make a broader impact. The Role: SenseSational Learning Group is seeking a creative, energetic BCBA who's passionate about early childhood development and neurodiversity-affirming practice. Provide individualized ABA services across home, school, and community settings, with opportunities to contribute to group-based programming, including parent training and social skills groups. What You'll Do: - Conduct functional behavior assessments and develop collaborative intervention plans - Implement naturalistic, play-based interventions in natural environments - Partner with families as true collaborators (not just "trainers") - Coach parents, caregivers, and teachers on neurodiversity-affirming strategies - Facilitate and help develop skills-based group sessions (social groups, parent groups, and community-based programming) - Participate in team collaboration and clinical connection through our shared workspace and team meetings You're a Great Fit If You Have: - Required: BCBA or BCaBA certification in good standing with the BACB - Required: Michigan state licensure - Required: Master's degree in ABA, Psychology, Education, or related field - Strong foundation in NDBI and natural environment teaching - Passion for neurodiversity-affirming, ethical ABA practice - Early childhood development expertise Ready to join a team that values creativity, flexibility, and neurodiversity? Apply today to start making a meaningful difference in the lives of children and families! * BCaBA positions are also available in accordance with state guidelines- compensation will differ from BCBA rates #FinniHealthBCBA

Location: Dubai Workplace: onsite Ajax Systems is an international tech company and the largest manufacturer of security systems in Europe, with over 4.5 million end users and 330K PRO users in more than 180 countries worldwide. The company offers end-to-end solutions for protecting homes and businesses оf any scale. To date, Ajax product portfolio includes 280 devices for intrusion protection, video surveillance, fire and life safety, and comfort and automation.  The company employs 5, 000 specialists. Requirements: Bachelor's degree in Accounting/Finance Work experience in accounting with a focus on settlements with suppliers - at least 2 years Good understanding of accounting principles and UAE tax regulations Attention to detail and accuracy Good analytical, communication, and organizational skills Proficiency in accounting software: 1C, SAP. Good knowledge of Excel Languages: Ukrainian and English - at an intermediate level or higher Responsibilities: Documents check and accounting posting: receipts of goods and services, returns to suppliers, expenses Control over correct records of transactions with suppliers within orders/contracts, and records of required adjustments Reconciliations with suppliers Assist with tax filings and annual audits Other tasks We offer: Opportunity to work in one of the most recognized and innovative security manufacturers Opportunity to take on new challenges, advance your career, and make a meaningful impact Opportunity to be part of a fast-paced and dynamic environment that encourages creativity, critical thinking, and the exploration of new ideas Join Ajax Systems!

Задачи: • обработка входящих звонков и заявок с сайта (все заявки теплые, мы не занимаемся холодным обзвоном) • работа в CRM-системе, ведение ежедневной отчетной документации • проведение презентации о школе • поддержание порядка и уюта в школе • выполнение и перевыполнение планов • встреча клиентов и консультирование по продуктам школы • обеспечение сервиса на высоком уровне Условия: • График работы 2/2, с 09:00 до 21:00 (в воскресный день с 10:00 до 19:00) • достойный уровень заработной платы от 37 500 руб. до 67 500 руб. • перспективы профессионального роста и развития • обучение за счет компании - прежде, чем приступить к работе ты узнаешь все её тонкости и будешь на 100% уверен(а) в продукте • корпоративные мероприятия • лояльные клиенты • конкурентная заработная плата, дополнительные премии за высокие результаты в работе • семейная обстановку в коллективе, у нас молодой коллектив и адекватные руководители, которые заинтересованы в твоем развитии

Location: Guildford Workplace: onsite With multiple awards to our name, Larian Studios has proven that we’re dedicated to delivering high-quality role-playing games As we move on to new projects, the studio that brought you Baldur’s Gate 3 & Divinity: Original Sin 2 is looking for an IT Infrastructure Support Lead to join the team and help us in crafting the high calibre games our fans have come to expect. Responsibilities Lead and manage a team of Infrastructure Support Engineers, including performance reviews and career development Coordinate the daily support workload, setting priorities and assigning work across the team Make sure tickets and requests are correctly logged, categorised, prioritised, and assigned Escalate unresolved or complex issues through the appropriate channels when needed Oversee user onboarding and offboarding activities Organise the preparation and delivery of workstations, laptops, and other IT equipment Use Microsoft Intune for device management and application deployment across the organisation Maintain the global IT asset inventory Track software licence allocation and keep licence records accurate Spot recurring support issues and drive improvements to processes, best practices, documentation, and standard procedures Provide training and technical guidance to the Support Team on IT operational systems and procedures Take part in the change management process Support backup management, disaster recovery, and business continuity procedures Keep monitoring systems running to help ensure system availability and reliability Contribute to IT infrastructure upgrades and migrations Ensure the team follows IT security standards and best practices Requirements Experience leading and managing an IT support team, including setting priorities, coordinating workloads, and supporting team development Strong understanding of IT service management processes, including ticket ownership, prioritisation, escalation, incident management, request management, and service quality Hands-on experience administering Microsoft Active Directory, including user accounts, groups, permissions, and Group Policy Proficiency administering Google Workspace, including user accounts, groups, access, and core services Familiarity with Microsoft Intune or a similar endpoint management platform, including device management and application deployment A track record of coordinating user onboarding, offboarding, and IT equipment deployment Background managing IT asset inventories and software licence records Working knowledge of infrastructure operations, including monitoring, backups, disaster recovery, and change management Good understanding of IT security standards and best practices Strong organisational skills and the ability to manage multiple priorities Strong written and verbal communication skills, with the ability to explain technical information clearly to technical and non-technical users Flexibility to work outside normal working hours when required for planned infrastructure upgrades or migrations Nice to Haves Exposure to infrastructure monitoring platforms A track record of supporting teams across multiple international locations and time zones Experience supporting Perforce Helix Core and P4V Familiarity with enterprise backup platforms Comfort using PowerShell or other scripting tools to automate support and administrative tasks Background in large-scale migration projects and operating system upgrades Working knowledge of Windows, Linux, and macOS environments What We Offer An international team of over 600 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback

Задачи: — поддерживать IT-среду для офисных и удалённых сотрудников; — администрировать Windows, Linux и macOS; — настраивать и поддерживать VPN, firewall и системы удалённого доступа; — работать с сетевым оборудованием и корпоративными сетями; — администрировать Google Workspace и корпоративные сервисы; — заниматься виртуализацией (Proxmox, Hyper-V, KVM или аналоги); — обеспечивать мониторинг, логирование, backup и recovery; — решать пользовательские задачи L1/L2 — от настройки рабочего места до проблем с периферией; — управлять доступами, проводить онбординг и офбординг сотрудников; — администрировать 1С; — взаимодействовать с провайдерами и внешними подрядчиками; — автоматизировать рутинные процессы с помощью скриптов. Требования: — 5+ лет опыта в системном администрировании / IT-инфраструктуре; — уверенная работа с Windows, Linux и macOS; — хорошее понимание сетей и администрирование сетевого оборудования; — опыт работы с VPN, firewall, monitoring и backup-системами; — администрирование Google Workspace, Microsoft 365 или Яндекс; — использование Bash, Python, PowerShell или других инструментов для автоматизации; — опыт с 1С; — английский на уровне B1+ для рабочих коммуникаций; — готовность к hands-on задачам и самостоятельному решению технических проблем. Будет плюсом: — администрирование Slack; — автоматизация и интеграции; — опыт работы с OpenAI / GPT-сервисами; — опыт работы с Cisco.

Задачи: — Работа на первой линии технической поддержки — Мониторинг, анализ и координация поступающих обращений от пользователей — Приём входящих заявок и первичное взаимодействие с разработчиками / DevOps — Взаимодействие со смежными подразделениями — Работа с системой контроля заявок JIRA — Развитие инструментов мониторинга и сопровождения — Отработка триггеров Zabbix — Техническая поддержка внутренних пользователей по всему спектру IT-вопросов — Проведение процедур первичной диагностики проблем — Участие в разборе и устранении инцидентов и аварий — Выполнение интересных технических задач для профессионального развития Требования: — Опыт работы в сфере IT от 2 лет — Опыт работы с Graylog или аналогами, Grafana / Kibana — Знание Linux и уверенная работа в командной строке — Уверенное знание и практический опыт работы с Zabbix — Знание принципов работы протоколов TCP / UDP — Знание систем виртуализации — Опыт работы с IPMI / iDRAC Будет преимуществом: — Высшее, неполное высшее или среднее образование в сфере информационных технологий — Знание MySQL, DNS, Nginx, Proxmox, iptables, Ceph, Exim, VoIP, Grafana — Администрирование Linux-систем на уровне продвинутого пользователя — Умение читать и анализировать системные логи — Знание Ansible на начальном уровне — Знание Winback и умение работать с IIS — Сдержанность, грамотная речь и стрессоустойчивость

Location: Boston, MA Workplace: OnSite At WHOOP, we're on a mission to unlock and inspire performance for life. WHOOP believes in the power of humans to transform how they feel, perform and age; we serve the aspiring. WHOOP is hiring a Senior Revenue Recovery Analyst to own and optimize strategies that protect and recover revenue across the member lifecycle. This role will focus on improving payment recovery, reducing device loss, and preventing scams and abuse while maintaining a high-quality member experience. You will use data to identify sources of revenue leakage, develop and test solutions, and partner across Product, Engineering, Finance, Membership Services, and other teams to drive measurable improvements in revenue recovery and loss prevention. RESPONSIBILITIES: - Own key revenue recovery and loss-prevention metrics, including payment failure-to-success rate, device loss rate, and losses associated with scams and abuse - Develop and execute strategies to improve payment recovery, identifying opportunities across payment retries and recovery workflows - Identify the root causes and financial impact of device loss and develop scalable strategies to improve device recovery and reduce associated losses - Identify emerging patterns of scams and abuse, partnering cross-functionally to develop preventative measures that minimize financial loss while preserving a strong member experience - Build a rigorous testing and measurement framework to evaluate revenue recovery initiatives, quantify incremental impact, and continuously optimize performance - Assist in incident response for revenue-impacting events, coordinating cross-functional teams to rapidly assess impact, mitigate losses and resolve root causes. - Partner cross-functionally with Product, Engineering, Finance, Membership Services, Legal, and other stakeholders to prioritize and implement initiatives that balance revenue recovery, risk mitigation, operational complexity, and member experience QUALIFICATIONS: - 5+ years of experience in payments, revenue operations, fraud/risk, or similar field - Demonstrated experience using data and experimentation to identify opportunities, diagnose issues, and drive measurable business outcomes - Experience developing or optimizing strategies related to payment recovery, fraud and abuse prevention, loss prevention, or similar revenue-protection programs - Strong analytical and financial acumen, with the ability to quantify the impact of revenue leakage and build compelling business cases for solutions - Proven ability to lead complex, cross-functional initiatives involving Product, Engineering, Finance, Operations, or other stakeholders - Ability to balance revenue optimization and risk reduction with the member experience, applying sound judgment in ambiguous or rapidly evolving situations - Strong communication skills with the ability to translate complex problems and data into clear recommendations for technical and non-technical audiences - Strong commitment to embracing and leveraging AI tools in day-to-day tasks, ensuring AI-assisted work aligns with the same high-quality standards as personal contributions. This role is based in the WHOOP office located in Boston, MA. The successful candidate must be prepared to relocate if necessary to work out of the Boston, MA office.   Interested in the role, but don’t meet every qualification? We encourage you to still apply! At WHOOP, we believe there is much more to a candidate than what is written on paper, and we value character as much as experience. As we continue to build a diverse and inclusive environment, we encourage anyone who is interested in this role to apply.   WHOOP is an Equal Opportunity Employer and participates in E-verify https://www.e-verify.gov/to determine employment eligibility   The WHOOP compensation philosophy is designed to attract, motivate, and retain exceptional talent by offering competitive base salaries, meaningful equity, and consistent pay practices that reflect our mission and core values.   At WHOOP, we view total compensation as the combination of base salary, equity, and benefits, with equity serving as a key differentiator that aligns our employees with the long-term success of the company and allows every member of our corporate team to own part of WHOOP and share in the company’s long-term growth and success.   The U.S. base salary range for this full-time position is $115,000 - $150,000. Salary ranges are determined by role, level, and location. Within each range, individual pay is based on factors such as job-related skills, experience, performance, and relevant education or training.   In addition to the base salary, the successful candidate will also receive benefits and a generous equity package. These ranges may be modified in the future to reflect evolving market conditions and organizational needs. While most offers will typically fall toward the starting point of the range, total compensation will depend on the candidate’s specific qualifications, expertise, and alignment with the role’s requirements.

Задачи: — Полное управление функцией технической поддержки, включая SLA, время ответа и решения, CSAT и бэклог. — Оптимизация очередей, смен и распределения ресурсов по нескольким странам и часовым поясам. — Использование BI и данных для улучшения операционной деятельности. — Руководство инициативами по внедрению AI и автоматизации в рабочих процессах поддержки. — Разработка базы знаний, увеличение самообслуживания и снижение нагрузки на поддержку. — Автоматизация триажа, тегирования, эскалации и отчетности. — Улучшение рабочих процессов между первой линией, второй линией и инженерной командой. — Руководство, коучинг и развитие распределенной команды поддержки. — Создание карьерных путей и стандартов качества для команды. — Взаимодействие с продуктовой и инженерной командами для улучшения продукта на основе обратной связи клиентов. Требования: — Опыт руководства техническими или клиентскими командами поддержки не менее 3 лет, предпочтительно в SaaS. — Подтвержденный опыт работы с SLA, CSAT, очередями поддержки и операционными KPI. — Опыт управления распределенными командами в разных странах и часовых поясах. — Глубокие знания платформ для поддержки и автоматизации поддержки. — Практический опыт или четкое видение внедрения AI/LLM-автоматизации поддержки. — Уверенное использование BI и принятие решений на основе данных; знание SQL будет плюсом. — Понимание процессов триажа багов и передачи задач в инженерную команду. — Владение английским языком на уровне C1 и выше; знание русского языка будет плюсом. Условия: — Конкурентная зарплата и бонусы, зависящие от KPI. — Официальное трудоустройство на Кипре в быстрорастущей международной SaaS-компании. — Реальная ответственность и автономия в стратегии поддержки, управлении командой и дорожной карте автоматизации. — Работа в AI-ориентированной среде с возможностью создавать AI-решения для поддержки. — Международная команда и глобальный продукт с коллегами в 5 странах и клиентами в 81 стране. — Возможность развивать функцию и команду по мере роста бизнеса. — Современный офис и международная коллаборативная среда. — Отпуск в день рождения, скидки для партнеров, бесплатный кофе и чай.

Задачи: — подготовка тестовых данных и выполнение тестирования разрабатываемого программного обеспечения; — разработка тестовых случаев, проведение тестирования и исследование результатов; — документирование дефектов разработанного и разрабатываемого программного обеспечения; — проверка устраненных дефектов программного обеспечения в порядке их приоритета; — выгрузка необходимых данных из базы данных; — консультационная поддержка клиентов по вопросам эксплуатации разработанного программного обеспечения. Требования: — высшее техническое образование в области информационных технологий; — опыт работы от 5 лет; — знание языка SQL (типы данных и их преобразование, составление запросов с вложенными запросами, использование JOIN, работа с хранимыми процедурами); — опыт работы с системами логирования, чтение логов (отчеты, алерты, дашборды); — умение работать с файловой системой и папками с помощью консольных команд; — ведение тестовой документации; — понимание принципов работы клиент-серверных приложений, REST API; — опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira или другие) и средствами управления тестами (TestLink или другие). Условия: — официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК; — полный рабочий день с 8.30 до 18.00 (обед с 12.30 до 14.00); — своевременная оплата труда и премии по результатам работы; — оплачиваемый отпуск; — страховка.

Location: Boulder HQ Workplace: OnSite ABOUT HALTER At Halter, we’re on a mission to enable farmers and graziers to run the most productive and sustainable operations. Our customers are using Halter to break free from the time-intensive constraints of conventional practices. Imagine watching 500 cattle stand up and walk calmly towards their next break? No quad bikes, no dogs, no fences. Just a group of cattle walking at their own pace. People say it looks like magic. Our customers are revolutionizing grazing with Halter. It's changing lives and transforming an industry. People join Halter to do meaningful work. By joining us you’ll be solving challenging problems within a talented team and a culture built for high performance. Our team out-think, out-work and out-care. We’re committed to delivering real change in the world - this isn’t easy, and in truth, we love that it’s hard. We’re backed to deliver on a mission that matters by Tier 1 investors including Founders Fund https://foundersfund.com, Bessemer Venture Partners https://www.bvp.com/, BOND, https://www.bondcap.com/ DCVC https://www.dcvc.com/, Blackbird https://www.blackbird.vc/, Promus Ventures https://www.promusventures.com/, Rocket Lab’s Peter Beck and Icehouse ventures https://www.icehouseventures.co.nz/?utm_term=icehouse%20ventures&utm_campaign=Brand+Keywords&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=4064636360&hsa_cam=16902737884&hsa_grp=134004309485&hsa_ad=592971340272&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-1082530126230&hsa_kw=icehouse%20ventures&hsa_mt=b&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gclid=Cj0KCQjw2v-gBhC1ARIsAOQdKY0J0DepRVFDmjQlAkJPbZuQnLSA5UVzUzOXYiPxkjX-SeVa513_BhkaAr-MEALw_wcB. To find out more, visit our LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. ABOUT THE ROLE We're looking for a Campaign Manager who's great at doing one thing above all else: turning a commercial goal into a campaign that actually moves it, and knowing whether it worked. This role runs campaigns for both new customer acquisition and existing-customer growth and retention (think seasonal calving packs, adoption pushes) and both matter equally. A campaign that wins a new farmer and a campaign that stops an existing one churning are graded on the same bar: did it move the number it was built to move. You'll brief and work with our Content Specialist for the words and stories inside each campaign, and with our internal media/design team and freelancers for how it looks - your job is the campaign itself: the plan, the targeting, the sequencing, the channels, and the read on whether it's working. You'll also work closely with our global Performance Marketing team, who own paid spend and channel strategy centrally. You don't set the budget or the platform strategy, but you're the person in-region making sure paid and organic activity is actually aligned with what's happening on the ground in region, and feeding data back so global spend decisions are informed by your regional reality, not made blind WHAT THE ROLE LOOKS LIKE: - Running campaigns end to end You'll plan, launch, and manage campaigns for new acquisition and existing-customer growth/retention, defining the goal, the audience, the sequencing across channels, and the timeline, from brief through to results review. - Working with data, not just gut feel. You'll track campaign performance closely: response rates, pipeline sourced or influenced, expansion/retention impact for existing-customer campaigns, and use that data to adjust mid-campaign and to decide what gets built next. You'll be expected to know your numbers cold, and explain what they mean, not just report them. - Informing paid and organic spend. You won't own the paid budget, but you'll work closely with Global Performance Marketing, sharing what's happening on the ground in US (seasonal timing, event calendar, what's converting and what isn't) so paid and organic investment decisions reflect regional reality. You'll be expected to bring data to that conversation, not just requests. - Briefing content and creative. You'll brief the Content Specialist on what each campaign needs and why, and work with media/design and freelancers on visual execution — you own the strategy and the brief, they own the craft. - Balancing new and existing customer campaigns. You'll run acquisition campaigns and existing-customer campaigns side by side, and be able to make the case for how you're prioritizing between them based on where the data says the opportunity is. Who we are looking for: - Genuinely data-driven You default to what the numbers say over what feels right. You can build a simple view of how a campaign performed - response, pipeline, retention/expansion impact - and you use it to change what you do next, not just to report backward. - Full-funnel minded You care as much about an existing customer expanding or staying as you do about a new one signing up, and you can hold both without treating one as more "real" marketing than the other. - A confident cross-functional operator You're comfortable bringing data and a point of view into a conversation with Global Performance Marketing, even though you don't own the budget - you influence with evidence, not by operating from gut feel. - Organized and self-directed You can run multiple campaigns at different stages at once without things slipping, and you know when to escalate versus solve it yourself. - Keen to learn and grow You're building a career, and you want the range - new acquisition and existing-customer content, multiple formats, real commercial context. There's a genuine path to grow into a senior content role as you build that range. OUR BENEFITS: - Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Own a part of Halter and share in our growth and success - 401(k): 100% match on the first 3% contributed, plus 50% match on the next 2% (up to a 4% employer match), with immediate vesting - Comprehensive health benefits: Medical, dental, and vision coverage starting the first day of the month after you join (with most premiums covered, including 100% of employee-only health premiums on select plans) - Employee Assistance Program (EAP) & paid wellness leave: Access confidential support through JustWorks plus 3 paid wellness days per year - Personal growth fund: $750 USD per year to support learning, development, or personal growth goals - Unlimited PTO: Take time off when you need it—no accrual required, available from day one - Parental leave: 16 weeks paid leave for birthing parents and 8 weeks paid leave for non-birthing parents - Onboarding travel to New Zealand: Fly to NZ for onboarding at Halter HQ in Auckland—meet the team, visit a test farm, and immerse yourself in all things Halter JOIN OUR TEAM Halter is committed to promoting a diverse and inclusive workplace — a place where we can each be ourselves and do the best work of our lives. Research shows that while men apply to jobs when they meet an average of 60% of the requirements, women and under-represented groups of candidates tend to only apply when they meet every requirement. If you think you have what it takes but don’t necessarily tick every requirement on this job description, please still get in touch and apply to Halter. We’d love to chat to see if you’ll be an epic fit! If this opportunity sounds like you, please apply below by sending through your cover letter explaining why you’re excited about this role and working at Halter, along with your CV, and we’ll be in touch! Please also feel free to check out the careers page https://www.halterhq.com/careers for more information on working at Halter and don't forget to follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/halter-limited & Instagram https://www.instagram.com/lifeathalter/. WHY OUR TEAM LOVES WORKING AT HALTER: - Work that genuinely matters. Every now and again a company comes along that transforms an entire industry and leaves the world in a better place. Our team gets to be part of something truly meaningful, helping farmers improve their livelihoods, spend more time with their families, and build more sustainable operations. - Spectacular people solving hard problems. Our culture is designed for talented people to do work that changes lives. The team is filled with diverse, kind, and driven people who push each other to do their best work. You'll be thrown into the deep end, tackling complex challenges and building something tangible that solves real problems. - You'll grow here. Autonomy, mastery, and learning define how we work. You'll have the freedom to work on interesting problems, master new skills, and continuously develop yourself, both through your role and our personal growth fund. - This isn't easy, and we love that it's hard. Working at Halter will be the most rewarding and the most challenging work of your life. We move fast, take bold bets, and work hard to reshape an entire industry. As one team member put it: "Joining Halter is a bit like strapping yourself to a rocket ship, but it's an epic journey to be a part of!"

Обязанности: • Профилактика и ремонт грузовых и легковых машин компании • Верный заказ запчастей • Выявление поломок не требующих компьютерной диагностики • Учетные действия • Руководство и контроль за действиями слесарей • Персональная ответственность Требования: • Знание устройств и узлов, агрегатов, нормативов грузовой и легковой техники компании, спец условий и законов Условия: • 5/2 рабочая неделя, с 8-17

Требуется специалист на позицию Эксперт по информационной безопасности. Требуемые навыки: — защита информации — анализ угроз Формат работы: полный рабочий день в Санкт-Петербурге.

Задачи: — По брифу предложить сценарии и раскадровку для 3-5 вертикальных роликов по 15-40 секунд — Отснять крупные планы книги, текстуры, листание разворотов, руки в кадре и смонтировать ролики — Сделать аккуратные живые ролики с хорошим светом и монтажом, не домашняя съёмка Требования: — Есть коммерческие работы для брендов или бизнеса — Умение придумывать идеи с цепляющим началом, понятным сюжетом, ролик, который досматривают — Снимать на камеру или телефон, иметь постоянный свет и стабилизацию — Уметь выставить мягкий свет и собрать чистый кадр — Ритмичный монтаж под музыку, единая цветовая гамма, аккуратные титры — Сдавать работу в срок, готовность к 1-2 кругам правок Условия: — Разовый проект с возможностью постоянного сотрудничества — Город: Москва — Бюджет до 30 000 ₽ за пакет под ключ (сценарии + съёмка за одну смену + монтаж) — Старт в октябре 2026 Как откликнуться: — Написать в Telegram @solokko_irina — В отклике предоставить 3–5 ссылок на ролики для брендов или бизнеса, указать на что снимаете, одну идею ролика про фотокниги в 2-3 предложениях, сроки и цену.

Задачи: — Консультировать клиентов и помогать с выбором товаров. — Обрабатывать, подтверждать и оформлять заказы. — Работать в CRM-системе. — Формировать счета и контролировать оплату. — Взаимодействовать со службами доставки. — Контролировать остатки на складе. — Резервировать и заказывать товары. Требования: — Грамотная устная и письменная речь. — Коммуникабельность и позитивный настрой. — Ответственность. — Желание работать с клиентами и развиваться в продажах. Условия: — Работа только на русском языке. — График: 10:00–19:00. — Выходные: суббота и воскресенье. — Формат: работа в офисе. — Местоположение: Ереван.

Обязанности: • Организация, приготовление и выдача блюд в соответствии с утверждённым меню (завтраки, обеды, ужины) • Контроль соблюдения санитарных норм и правил гигиены на производстве • Руководство и координация работы помощников повара и кухонных работников • Обслуживание на линии раздачи: выкладка готовых блюд, обеспечение наличия ассортимента, вежливое взаимодействие с постояльцами Требования: • Стаж работы в общественном питании на аналогичных должностях не менее года • Готовность к выполнению физической работы (11-часовой рабочий день, без выходных) • Профессиональное образование (при наличии) • Навык работы с ТТК • Знание и понимание Санитарных Норм и правил • Отсутствие противопоказаний для работы на Севере Мы предлагаем: • Вахтовый метод работы с графиком 60/60 (Чукотский автономный округ) • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ • "Белая" зарплата, своевременная выплату 2 раза в месяц • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный северный • Питание, спецодежда, медосмотр, проезд в обе стороны (билеты покупаются заранее) - предоставляется за счет компании • Действует акция «Приведи друга» - до 20 000 рублей за каждого

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки и работать с тёплой клиентской базой; — Совершать от 40 звонков в день; — Выяснять ситуацию и потребности клиента; — Рассказывать об услугах компании; — Отвечать на вопросы и работать с возражениями; — Приглашать клиентов на консультацию в офис; — Передавать клиентов юристам для дальнейшей работы; — Вести учёт звонков, обращений, назначенных встреч и продаж; — Выполнять установленный план продаж. Требования: — Грамотная русская речь; — Знание казахского языка будет преимуществом; — Умение общаться с людьми и проводить переговоры; — Ответственность и нацеленность на результат; — Готовность работать в офисе полный день; — Опыт в продажах приветствуется, но возможно обучение. Условия: — Работа только в офисе; — Обучение продукту, готовый скрипт и помощь руководителя; — Тёплая клиентская база; — Оклад 150,000 тенге + проценты от продаж; — Средний совокупный доход — от 300,000 до 600,000 тенге; — Оформление по договору ГПХ; — Возможность профессионального и финансового роста. График: — 5/2; — С 10:00 до 19:00; — Обед с 13:00 до 14:00; — Выходные дни — суббота и воскресенье. Заработная плата: — Оклад — 150,000 тенге; — При продажах на 1,000,000 тенге — 10%; — При продажах на 1,500,000 тенге — 15%; — При продажах на 2,000,000 тенге — 20%; — Общий доход зависит от результатов менеджера.