Вакансии в офисе

Location: Hong Kong Office Workplace: onsite About Unlimit   Unlimit is a global fintech ecosystem built to eliminate financial borders holding businesses back. The company provides the extensive infrastructure needed to scale globally, integrating payment processing, multi-currency business accounts, BaaS and crypto gateways into a single, intelligent platform.   Across 17 offices globally, Unlimit bridges hyper-local expertise with a high-capacity financial network, giving companies the agility to expand across regions with operational confidence and speed. Driving the evolution of payments, Unlimit is transforming its infrastructure from human-operated fintech into AI-native financial infrastructure — where APIs are consumed by machines, integrations are negotiated by agents, and systems evolve continuously through intelligent automation. Our next users are not only humans. They are AI agents acting on behalf of humans and businesses.   Unlimit serves more than the needs of businesses today; we are building the nervous system for a borderless global economy. Responsibilities: Own IT in the Region: Act as the sole on-site IT engineer for our Hong Kong office and the go-to IT contact for all employees across APAC. You'll work closely with the global IT team, but day-to-day decisions in the region are yours. Be the First Responder: Serve as the primary point of contact for all incoming IT support requests from APAC employees via our ticketing system, email, chat channels, or walk-ups. Provide remote support to colleagues in other APAC locations. Triage & Troubleshoot: Diagnose and resolve hardware, software, and basic network issues independently. Know when to fix it on the spot and when to escalate complex issues to the global System Administration team, often across time zones. Manage the User Lifecycle: Execute onboarding and offboarding processes for APAC staff. Create accounts in Active Directory/Google Workspace/MFA, configure workstations, and set up secure access. Deploy & Maintain Hardware: Prepare, image, and deploy both Windows and Apple-based devices, including shipping and remote setup for employees outside Hong Kong. Help procure and maintain office tech, including monitors, docking stations, conference room AV equipment, and office cable management. Manage Local Vendors: Own communication, coordination, and procurement with hardware, software, ISP, and facilities-related IT vendors across the region. Office Access: Maintain and support our office access systems used by employees and visitors. Office Infrastructure: Maintain the local network and server/communications room, including the systems which reside there. Educate, Document & Automate: Write clear, simple "How-To" guides for our internal knowledge base (in English) to help users solve common problems on their own. Support the automation of recurring tasks. Relevant experience: The Essentials: 4+ years of experience in an IT Helpdesk or customer-facing technical support role. Independent Operator: Proven ability to work autonomously with minimal supervision. Experience as the sole IT person supporting an office is highly desirable. Languages: Fluent English and Cantonese are required. Mandarin is a strong plus. Customer-First Mindset: Excellent communication skills and the patience to explain technical concepts to non-technical staff in a multicultural environment. Core Tech Experience: Strong hands-on experience troubleshooting and administering Windows, macOS, Google Workspace, MS Office, and related tools. Experience with AI-assisted automation. Admin Basics: Familiarity with user, group, and policy management in Active Directory and Google Admin console. Hardware & Network Fundamentals: A strong understanding of laptop hardware, peripherals, and network concepts (Wi-Fi, VPNs, IP addressing, basic switching). Bonus Points: Experience supporting users across multiple countries or time zones in APAC. Experience working in and administering IT Service Management tools like ManageEngine and Atlassian Jira. Basic familiarity with PowerShell and scripting. Familiarity with ITIL. Relevant IT certifications. Join Unlimit Team now!   Unlimit is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.

Location: Toronto, ON, Canada Workplace: OnSite HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. 🚀 YOUR MISSION As an Account Executive, you’ll be responsible for full sales cycles from prospection to onboarding. Most of your meetings will be with Founders, or Heads of HR or Finance. You’ll understand their pain with incumbent insurers and connect that to how a 100% digital solution can help close critical gaps in the health system. You’ll build relationships through outbound, hosting community events, attending conferences, writing content online & any other channel that increases your empathy and understanding of the market’s challenges. You’ll share what you hear from prospects & customers so we adapt our product to best serve their needs. You’ll work with marketing to build relevant campaigns, events, sponsorships and other initiatives. You won’t wait for leads - you’ll go create them through action. If you want to be handed a script & playbook on day one, Alan may not be the right fit for you. If you want to build with us, while we tackle these important challenges, you’re at the right place. ⭐️ WHO YOU ARE ⭐️ You may be a great fit at Alan if you have: - 2 to 8 years as an Account Executive in B2B tech sales - Full fluency in English required; French is a strong plus - Experience at all stages in the deal cycle (ex. prospection through contracting) Nice to have: - You’ve moved from SDR or BDR to AE faster than your peers - You’ve overachieved your quotas - Experience working at a high-growth company - Experience selling to HR or Finance leaders - Experience in either health or insurance - Experience winning deals in French - Comfortable with Feedback and a Coaching Culture YOUR PROFILE - Builder: opening new markets or verticals excites you. Writing the playbook is more exciting to you than reading one. - Ownership: you don’t sit back and wait, you go out and create value through action - Communication: love written communication & sweat the details - Initiative: you are OK to build your own decks, 1-pagers, and content. You don’t need a 100-person marketing team to make things happen. - Outcomes focused: no-ego doer & scrappy; you want to put your name on something meaningful in healthcare. - Thrive In-Person: our sales team works from the office 4-5 days a week - we believe proximity fuels collaboration and customer focus. 🙌 PERKS & BENEFITS https://alan.com/en/careers/a/salary-equity - Competitive salary + equity (grid level B1-D here https://alan.com/en/careers/a/salary-equity) - No commission. It’s unusual, but it keeps us aligned with customers. - Please note that this role compensation model is made of a base salary + Equity (learn more https://alan.com/en/careers/a/salary-equity) - You will need the LLQP license https://www.fsrao.ca/licensing/life-and-accident-sickness-agent/life-licence-qualification-program-llqp for the role. We cover the cost & give you the space you need to ace the exam - Monthly TTC Pass - Generous employer matching program for your RRSP - Delightful healthcare insurance: great benefits through Alan’s Canada app! - In office: amazing office space with free lunch, right in the heart of the financial district (King & Yonge) to work closely and collaboratively with your colleagues 4-5 days per week in-person! - Flexible leave policy: we trust Alaners to take the holidays they need, and no pre-approval is required. - Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture https://alan.com/en/blog/discover-alan/a/alan-culture-excellence-through-coaching. - Parental leave: extended parental leave for all new parents. IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! 🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.

Задачи: — Поиск и привлечение новых клиентов; — Проведение переговоров и презентация продуктов компании; — Заключение договоров и сопровождение сделок; — Работа с действующими клиентами для увеличения объема продаж; — Участие в выставках, работа с клиентами в экспресс-формате. Требования: — Опыт в агро продажах от 1 года (приветствуется); — Умение находить подход к клиентам и вести переговоры; — Активная жизненная позиция и нацеленность на результат; — Готовность к командировкам по всей России (от южных регионов до Урала); — Легкая обучаемость и желание развиваться в агробизнесе. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, выплата всех социальных гарантий, бонусы за результат; — Оклад от 80 000 рублей + KPI; — Работа в офисе в городе Воронеж; — Корпоративный автомобиль и мобильная связь для комфортной работы; — Профессиональное развитие за счет компании: обучение, тренинги, в том числе за рубежом; — Изучение английского языка за счет компании; — Возможность работать с крупными клиентами и влиять на развитие бизнеса; — Поддержка и обучение от опытной команды.

Требования: — Владение CI/CD, Docker, Kubernetes, Linux, мониторингом, Git и облачной инфраструктурой. — Знание узбекского или русского языка. Локация: Ташкент, офис.

Location: sousse, Tunisia; Tunis, Tunisia Workplace: on-site Fully On-site About the Role We are looking for a proactive and experienced Talent Acquisition Specialist to join our team and support our organization's continued growth. In this role, you will take ownership of the full recruitment lifecycle, managing hiring processes across multiple business functions, including Finance, Logistics, IT, HR, Marketin, and other areas of the business. This is an opportunity for a hands-on recruitment professional who enjoys working independently, building strong stakeholder relationships and contributing to a dynamic, mission-driven organization. Key Responsibilities Own the full recruitment lifecycle , managing vacancies from initial intake and sourcing through candidate selection, offer negotiation and acceptance. Partner with hiring managers to understand business needs, define role requirements, establish success criteria and align on recruitment strategies. Source and engage talent through multiple channels, using proactive sourcing techniques, Boolean search and creative outreach approaches. Screen and assess candidates based on their skills, experience, motivation and alignment with the organization's values and culture. Coordinate interviews, facilitate feedback collection and support informed and timely hiring decisions. Build and maintain talent pipelines, particularly for specialized and hard-to-fill positions. Provide recruitment market insights and advise stakeholders on talent availability, compensation benchmarks and hiring timelines. Ensure consistent and transparent communication with candidates throughout the recruitment process. Maintain accurate and up-to-date recruitment records in the Applicant Tracking System (ATS). Proactively identify and address recruitment challenges, recommending solutions and process improvements. What We're Looking For 2–5 years of experience in full-cycle recruitment, gained in an in-house or agency environment. Demonstrated ability to independently manage multiple recruitment processes simultaneously, from intake to successful placement. Experience recruiting across different business functions, ideally including both technical and non-technical roles. Hands-on experience with at least one Applicant Tracking System (ATS). Fluency in both English and French is a must. Strong sourcing capabilities, including Boolean search and proactive candidate engagement. Good understanding of recruitment methodologies, candidate assessment, interview processes and offer negotiation. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships with candidates and stakeholders. Strong organizational and prioritization skills, combined with a high level of ownership and attention to detail. Ability to work autonomously in a fully on-site environment. Why Join Us? You'll have the opportunity to take ownership of diverse recruitment projects, collaborate with stakeholders across multiple functions, and make a tangible contribution to the organization's growth by bringing the right talent on board. -

Задачи: — Консультирование клиентов и продажа средств декоративной и уходовой косметики бренда, анализ состояния кожи, подбор индивидуального ухода и образа; — Нанесение макияжа клиентам по желанию; — Мерчандайзинг, контроль стоков и сроков годности, проведение инвентаризаций; — Контроль наличия рекламных материалов; — Увеличение ключевых показателей продаж; — Участие в проведении акций (Дни красоты, Клиентские дни и пр.). Требования: — Желателен опыт работы с декоративной косметикой; — Знание основ колористики, техник нанесения макияжа, основ коррекционного макияжа; — Владение техниками продаж; — Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Условия: — Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня; — Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные; — Белая заработная плата: оклад + % от оборота марки; — Возможность присоединения других марок портфеля компании (премиальный уход и парфюмерия); — Регулярное обучение новинкам на электронной платформе; — Обеспечение профессиональными инструментами (кисти, расходные материалы); Локации: — Сеть «Рив Гош», ТЦ Меркурий Савушкина, 141; — Сеть Л'Этуаль ТЦ Питер Радуга. График работы: — 5/2 с 12:00 до 21:00 или с 11:00 до 20:00.

Руководство деятельностью Управления. Разработка и реализация стратегии развития ипотечного кредитования.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии цифрового развития организации. — Руководство разработкой, внедрением и сопровождением информационных систем и цифровых сервисов. — Автоматизация бизнес-процессов, развитие интеграций и управления данными. — Планирование и контроль IT-проектов, сроков, бюджета и результатов. — Координация работы подразделений, подрядчиков и внешних организаций. — Управление командой Центра, развитие компетенций сотрудников. — Контроль надежности, производительности и информационной безопасности цифровых решений. Требования: — Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежной сфере. — Опыт работы в IT не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет. — Опыт управления разработкой и внедрением информационных систем и цифровых проектов. — Знание принципов построения IT-архитектуры, интеграций, баз данных и управления IT-сервисами. — Навыки планирования, управления командой, бюджетом и подрядчиками. — Знание гибких и классических подходов к управлению проектами. — Опыт работы в государственном секторе или сфере здравоохранения будет преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. — Полная занятость, работа в г. Астана. — Заработная плата — по результатам собеседования, с учётом опыта и квалификации. — Участие в проектах цифрового развития национального уровня. — Возможности для профессионального развития и повышения квалификации. — Социальный пакет — согласно внутренним правилам организации.

Задачи: — Выполнение функций ассистента с навыками продаж, включая общение с людьми и управление многозадачностью. Требования: — Ответственность и инициативность. — Коммуникабельность. — Ориентация на результат. — Желание профессионального роста и заработка. Условия: — Работа в офисе в Астане. — График работы 5/2. — Зарплата от 300 000 тенге плюс бонусы.

Задачи: — Разработка топологии СБИС; — Логический синтез; — Физический синтез и верификация. Требования: — Опыт разработки и верификации систем-на-кристалле с использованием IP-блоков; — Знание маршрута проектирования СБИС RTL-to-GDSII с использованием САПР компаний Cadence, Synopsys, Mentor Graphics; — Глубокие знания особенностей физического и логического синтеза, статического временного анализа и физической верификации; — Знание скриптовых языков для оптимизации процесса разработки. Будет плюсом: — Знание DFT методологии; — Знание Low Power методологии. Условия: — Работа в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров; — Уникальная возможность участвовать в создании продуктов, которые будут определять будущее технологий; — Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая опыту и навыкам; — Офисный формат работы в Зеленограде; — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Расширенная ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Профессиональный коллектив и неформальная атмосфера.

Задачи: — Обеспечивать выполнение всех KPI в каналах Привлечение и Микробизнес закрепленного дивизиона — Выстраивать работу управлений и отделов в соответствии со стандартами модели SSP — Проводить системные индивидуальные и общие активности с руководителями — Развивать управленческие и экспертные компетенции начальников отделов и управлений — Обеспечивать реализацию стратегии каналов Привлечение и Микробизнес в закрепленном дивизионе Требования: — Амбиции по достижению экстра результатов и карьерного роста — Успешный опыт руководства группой команд в позиции не ниже уровня Начальника управления — Системный подход в управлении продажами — Организационные навыки и умение принимать самостоятельные решения — Способность работать в многозадачном режиме — Отличные коммуникативные и презентационные навыки Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования — Среда для твоего неизбежного развития: сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков — Карьерный рост: понимание необходимых шагов для перехода на другой уровень — Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, готовых делиться экспертизой — Забота о здоровье: программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества — Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты — Удобное рабочее место: современный офис в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы

Задачи: — Прием и обработка заявок сотрудников (HelpDesk / GLPI), помощь в решении инцидентов; — Поддержка пользователей Windows: установка и настройка ПО, работа с учетными записями (Active Directory), помощь с почтой и периферией; — Поддержка пользователей Linux: помощь с установкой и настройкой дистрибутивов (Mint, Fedora, Ubuntu, RHEL, AlmaLinux, CentOS), работа с командной строкой, правами доступа; — Диагностика проблем на рабочих местах и серверах: анализ логов, диагностика CPU, памяти, дисков, сетевых подключений и трафика; — Документирование инцидентов в Jira, ведение комментариев и написание инструкций; — Регулярные поездки в Зеленоград (1–2 раза в неделю). Требования: — Опыт работы с пользователями (поддержка, helpdesk, сервисное обслуживание); — Коммуникабельность, терпение, желание помогать людям; — Практический опыт работы с Windows на уровне уверенного пользователя или администратора; — Практический опыт работы с Linux на уровне продвинутого пользователя; — Пунктуальность и дисциплина: приходить вовремя, соблюдать график, без систематических опозданий; — Ответственность за результат: доводить заявки до решения, не терять обращения, отписываться по задачам, быть на связи на случай аварий; — Готовность к регулярным поездкам в Зеленоград и к работе в офисе в Москве; — Обучаемость и мотивация развиваться в IT. Будет плюсом: — Опыт администрирования Linux; — Навыки работы с сетями (маршрутизация, VPN); — Опыт с виртуализацией (Proxmox); — Опыт работы с мониторингом (Zabbix, Grafana, Prometheus), реагирования на алерты; — Опыт написания скриптов автоматизации (bash, Ansible); — Знакомство с САПР для разработки микросхем (Calibre, Innovus и т.д.) будет дополнительным плюсом. Условия: — Работа в динамично развивающейся компании, лидере в области разработки микропроцессоров; — Развитие внутри функционала: помощь в освоение новых компетенций и возможности решать сложные задачи; — Современный тихий комфортабельный офис в Москве (Ostankino Business Park) в 5 минутах от метро; — Просторный светлый офис в Зеленограде (Северная Промзона); — Фиксированный график 9:00–18:00; — при экстренных авариях — последующие отгулы; — Заработную плату по итогам собеседования, соответствующую вашему опыту; — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с предоставлением отсрочки от армии; — Расширенную ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Профессиональный коллектив и комфортную рабочую атмосферу. Этапы: 1. Звонок с HR 2. Онлайн-интервью с руководителем IT-отдела 3. Очная встреча в офисе с руководителями отдела и департамента.

Задачи: — Писать фрагменты и полноценные проекты на C и Python/MicroPython для микроконтроллеров и микропроцессоров, программировать, прошивать, запускать и отлаживать код на реальном оборудовании; — Подготавливать код для использования в технической документации с понятными пояснениями по реализации функций изделия; — Актуализировать примеры кода при выходе новых версий SDK, поддерживать и сопровождать код в ранее выпущенных документах. Требования: — Умение читать англоязычную техническую документацию и принципиальные электрические схемы; — Опыт разработки на C для микроконтроллеров/микропроцессоров (RISC-V / ARM); — Опыт программирования на Python и понимание специфики MicroPython для встроенных систем; — Знание архитектуры микроконтроллеров и микропроцессоров, опыт работы с регистрами и периферией (UART, SPI, I2C); — Понимание принципов управления силовой электроникой, включая аппаратные таймеры, генерацию ШИМ и алгоритмы управления асинхронными электродвигателями; — Знания в области ОСРВ: механизмы синхронизации потоков, работа с задачами, очередями и семафорами, готовность писать демонстрационные примеры многопоточных приложений; — Умение ясно и структурированно излагать мысли; — Внимание к деталям, код должен быть не только рабочим, но и красивым; — Широкий кругозор в применении микроконтроллеров и микропроцессоров; — Желание разбираться в технических нюансах. Будет плюсом: — Опыт миграции или портирования кода с популярных зарубежных платформ (ESP32, STM32, TI) на новые архитектуры; — Базовые знания или интерес к TinyML и запуску легких нейросетей на микроконтроллерах с использованием библиотек под MicroPython; — Опыт работы с ИИ-инструментами для помощи в генерации текстов и кода. Условия: — Работа с передовой российской микроэлектроникой в компании-лидере; — Современный тихий комфортабельный офис в «Ostankino Business Park»; — Гибкий график начала работы с 9:00 до 10:00, офисный формат; — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Фиксированный оклад, соответствующий уровню специалиста; — Расширенная ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Профессиональный отзывчивый коллектив.

Responsibilities: — Design, develop, and maintain automated tests — Perform functional, regression, and integration testing — Execute manual testing when required — Identify, document, and track software defects — Collaborate with developers and other team members — Improve QA processes and test coverage Requirements: — 3+ years of experience in Software QA — Strong hands-on experience in test automation — Experience with automation frameworks and tools — Good understanding of SDLC/STLC and defect lifecycle — Experience with regression testing and Agile methodologies — English B2+ — Strong analytical and problem-solving skills Location & Work Authorization — IMPORTANT: — Must already be based in Cyprus — Must have valid documents granting the legal right to work in Cyprus — Willingness to work on-site in Paphos — No visa sponsorship or work permit assistance provided

Задачи: — Помощь в ведении проектов: работа с диаграммами Ганта, этапами, тестированием, платежами и закрытиями; — Ведение документооборота и отчетности: подготовка протоколов, актов, закрывающих документов, взаимодействие с бухгалтерией; — Сбор и систематизация данных от контрактных фабрик, внесение информации в систему, аналитика, создание графиков и презентаций для руководства; — Взаимодействие с контрагентами, включая переписку и составление договоров на английском языке; — Поддержка работы с нормативными актами ПП РФ № 719, ГИСП, ТПП и сертификацией; — Помощь в контроле межфабричной и международной логистики, сопровождение измерений, испытаний и тестирования; — Участие в поддержке, модернизации и автоматизации текущих процессов. Требования: — Обязательный опыт работы в микроэлектронике; — Понимание процессов производства интегральных микросхем, включая пластины, чипы, корпусирование и тестирование; — Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы), BI-инструментами и диаграммами Ганта; — Владение английским языком на уровне не ниже B2 для переписки и работы с документацией; — Готовность работать с большим объемом документов и отчетности. Будет плюсом: — Знание ПП РФ № 719, опыт работы с ГИСП и ТПП; — Навыки работы в 1С: Документооборот, 1С: ERP и MS Project; — Опыт автоматизации отчетности. Условия: — Работа в перспективной сфере микроэлектроники в стабильной компании-лидере; — Опытная команда, готовая делиться знаниями и поддерживать инициативы; — Возможность профессионального роста от административной поддержки до самостоятельного руководителя проектов; — График работы с 10:00 до 19:00, офисный формат в Москве (Ostankino Business Park); — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании; — Расширенная ДМС (стоматология, стационар, страхование в путешествиях); — Современный офис с тихими переговорными и отзывчивый коллектив.

Задачи: — Управление крупными IT-проектами по внедрению программного обеспечения, включая согласование требований, запуск и сдачу решения заказчику. — Ведение плана проекта, контроль выполнения задач, обсуждение рисков и изменений с командой и заказчиком. — Обсуждение технических вопросов с командой, постановка задач с понятными результатами и критериями приёмки, согласование сроков и отслеживание зависимостей между задачами. — Интеграция корпоративных программных решений с системами заказчика. — Работа над созданием единой цифровой платформы для мониторинга и управления операционной деятельностью крупной компании в сфере транспорта и логистики. — Интеграция и обработка данных, повышение их качества, создание аналитических витрин и дашбордов. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах: от проработки бизнес-требований и проектирования решения до внедрения и запуска в эксплуатацию. Требования: — Знание DMBoK будет преимуществом. — Понимание ролей аналитиков, разработчиков, инженеров и тестировщиков. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РК. — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

Задачи: — Выполнение ручного функционального тестирования лабораторной системы и связанных информационных систем. — Проверка нового и измененного функционала согласно требованиям и сценариям. — Проведение регрессионного и приемочного тестирования по чек-листам и тест-кейсам. — Подготовка и актуализация простых тест-кейсов и чек-листов. — Выявление, воспроизведение и описание дефектов. — Повторная проверка исправленных ошибок. — Проверка корректности отображения, ввода и изменения данных в системе. — Проверка данных в базе с использованием SQL-запросов. — Базовое тестирование REST API, анализ запросов и ответов в Postman и DevTools. — Воспроизведение пользовательских ошибок и сбор информации для передачи дефектов разработчикам. — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и специалистами по внедрению. — Изучение бизнес-процессов лабораторной информационной системы и расширение зоны самостоятельного тестирования. Требования: — Законченное высшее образование в области ИТ, медицины или технической сферы. — Понимание принципов тестирования программного обеспечения. — Знание различий между функциональным, регрессионным и интеграционным тестированием. — Умение составлять простые тест-кейсы и чек-листы. — Понимание структуры баг-репорта и умение ясно описывать найденные ошибки. — Базовые знания SQL (SELECT, WHERE, JOIN, ORDER BY, GROUP BY). — Общее понимание принципов работы реляционных баз данных. — Базовое понимание клиент-серверной архитектуры и принципов REST API. — Навыки работы с Postman или аналогичными инструментами. — Умение пользоваться DevTools браузера. — Знание формата JSON, основных HTTP-методов и кодов ответов. — Внимательность, аккуратность и готовность разбираться в сложной предметной области. Будет преимуществом: — Практический опыт тестирования web-приложений на учебных или собственных проектах. — Опыт работы с PostgreSQL. — Базовые навыки работы с Git и Linux. — Общее понимание Docker. — Навыки анализа логов. — Опыт работы с системами учета задач и дефектов. — Интерес к лабораторным процессам и системам. Условия: — Зарплата 120 000–140 000 рублей на руки, обсуждается индивидуально в зависимости от навыков. — Оформление по ТК РФ. — Работа в офисе в Москве, удалёнка не предусмотрена. — График работы 5/2 с 9:30 до 18:00. — Работа в быстрорастущей и стабильной организации на стыке ИТ и науки. — Профессиональная команда и современное оборудование. — Бесплатная парковка рядом с офисом. — Прикрепление к корпоративной поликлинике. — Возможности профессионального роста и обучения.

Responsibilities: — Process client orders and run settlements in crypto and fiat. — Perform daily and monthly reconciliations. — Maintain accurate client records and reports. — Prepare regulatory reports under CASP and MiCAR. Requirements: — Minimum 3 years experience in back-office operations, preferably in digital assets or financial services. — Experience preparing regulatory reports for CySEC or a similar authority. — Strong attention to detail. — Knowledge of MiCAR and the Cyprus regime is a plus. — Holding a CySEC certificate or mentoring experience is advantageous. Benefits: — Office located in Limassol. — Shorter working day on Fridays. — 24 days of annual leave. — Annual bonus. — Full support with visa and work permit.