Обязанности:
- Руководство деятельностью обогатительной фабрики (ЗИФ)
- Взаимодействие с проектным институтом, составление технических заданий, сопровождение, технический контроль
- Координация взаимодействия цеховых и смежных служб
- Участие в формировании бюджета ОФ, составление заявок на оборудование и расходные материалы
- Руководство мероприятиями, направленными на повышение эффективности работы ОФ
- Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологии производства работ, правил и требований охраны труда и промышленной безопасности
- Оформление отчетной и технической документации
Индустрия: Золотодобыча
Локация: Россия (вахтовый метод работы)
Компания AI research lab 42 — лаборатория, разрабатывающая автономного AI Scientist — систему, способную самостоятельно формулировать гипотезы, проводить эксперименты и находить решения.
Задачи:
— TradFi Research Lead: построить и возглавить research-направление в traditional markets, разрабатывать MFT-стратегии, строить портфели и risk/execution models, выводить стратегии в production
— AI Researcher — Autonomous Research: перейти от ручного quant research к автономной agent-driven системе, генерировать гипотезы, тестировать и оптимизировать стратегии
— Quantitative Researcher — Crypto MFT: полный цикл разработки medium-frequency crypto strategies, поиск alpha и backtesting, production и мониторинг live performance
Требования к кандидату:
— TradFi Research Lead: 5+ лет в systematic quant research, подтверждённый track record прибыльных MFT-стратегий, опыт с equities / futures / options / FX, опыт лидерства
— AI Researcher — Autonomous Research: MFT/HFT researcher, сильное понимание market microstructure, статистики и Python/ML, способность формализовать research-процесс для автоматизации
— Quantitative Researcher — Crypto MFT: 2+ лет в systematic trading, опыт запуска стратегий в live, глубокое понимание crypto market structure (spot, perps, funding), сильные Python, statistics и ML/DL
Условия:
— B2B контракт
— помощь с релокацией в Амстердам по high skilled migrant visa
— оформление в голландскую компанию с 30%ным налоговым рулингом
О компании и команде
Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делаем приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.
Чем предстоит заниматься:
— Работать в Минэкономразвития РФ и принимать обращения пользователей
— Принимать обращения пользователей
— Помогать с доступами, настройками и простыми пользовательскими вопросами
— Собирать и фиксировать проблемы, передавать их аналитикам и разработчикам
— Участвовать в совещаниях и фиксировать договорённости
— Собирать и согласовывать отчётную документацию
— Понимать, какие проблемы сейчас есть у заказчика, и своевременно сообщать о них руководителю проекта
Мы ждём, что вы:
— Имеете опыт работы в государственных или муниципальных органах и учреждениях
— Хотите развиваться в ИТ и расти до руководителя проекта
— Умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми
— Имеете опыт работы с большим количеством документов
— Уверенно пользуетесь компьютером
Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании
— Выбор, откуда работать: из дома или из офиса
— Пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— Корпоративное обучение
— Необходимую для работы технику
— Корпоративного психолога
— Подписку на электронную библиотеку
— Корпоративные мероприятия
Ещё важно:
— Будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет
— Хотите работать в Реактиве? Расскажите о себе в отклике на вакансию.
ГибридmiddleМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Ведение HR-аналитики, подготовка регулярной отчетности по персоналу
— Анализ HR-показателей (текучесть, укомплектованность, вовлеченность)
— Автоматизация HR-процессов, работа с AI-инструментами (ChatGPT, Copilot) для отчетности и аналитики
— Организация опросов сотрудников, участие в HR-проектах
— Координация программы медицинского страхования
Требования:
— Высшее образование: HR / Экономика / Финансы / Менеджмент
— Продвинутый Excel и PowerPoint — обязательно (сводные таблицы, формулы, анализ данных)
— Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
— Опыт ведения HR-проектов
— Плюсом будет: опыт с ERP (SAP SuccessFactors, 1С, Oracle HCM) и Power BI
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Ежегодное повышение зарплаты
• Медстраховка сотрудника и семьи
• Питание (комплексный обед)
• Развозка утром и вечером корпоративным транспортом
• Корпоративное обучение
• Испытательный срок — 3 месяца
• Возможности карьерного роста
Задачи:
— реализовывать контент-стратегию, предлагать решения для контент-плана и писать посты;
— ставить задачи дизайнерам и монтажерам и работать с шаблонами в figma;
— отслеживать тренды и инфоповоды, адаптировать их под проекты;
— анализировать эффективность контента и улучшать результаты;
— участвовать в создании спецпроектов и геймификаций.
Требования:
— от 2 лет опыта в контент-маркетинге, желательно в агентской среде;
— опыт создания креативных идей с высокими охватами;
— знание механик соцсетей, включая интерактивные форматы Telegram;
— насмотренность в трендах, мемах и кейсах российских и зарубежных брендов;
— опыт использования AI для работы с идеями, текстами и фактурой;
— умение оценивать качество креативных решений.
Условия:
— от 90 000 ₽ до вычета налогов;
— удалённо или офис в Курске;
— 5/2, 9:00–18:00 по МСК.
Задачи:
— Разрабатывать и вести контент-план: Reels, посты, Stories.
— Следить за трендами, анализировать конкурентов и предлагать новые форматы.
— Снимать и монтировать фото- и видеоконтент.
— Работать с подрядчиками по съемкам (фотограф/видеограф).
— Придумывать сценарии и концепции Reels, готовить референсы и организовывать съёмки.
— Работать с врачами перед камерой: помогать с подачей, формулировками и раскрытием экспертности.
— Вести социальные сети: публиковать контент, работать с комментариями и базовыми обращениями потенциальных пациентов.
— Создавать контент для продвижения врачей и их личных брендов.
— Готовить визуальные материалы для акций, специальных предложений и внешних площадок.
— Анализировать охваты, просмотры и вовлечённость и корректировать контент-план на основе результатов.
— Ведение отчетности в формате google таблиц.
Требования:
— Опыт работы SMM / контент-креатором от 1–2 лет.
— Умение самостоятельно снимать и монтировать Reels.
— Хорошая визуальная насмотренность и понимание современных трендов.
— Грамотный русский язык и умение писать живые тексты.
— Базовые навыки аналитики smm и ведение google таблиц.
— Умение работать с экспертами и комфортная коммуникация с людьми.
— Самостоятельность: умеете довести задачу от идеи до готовой публикации.
— Портфолио — обязательно.
Условия:
— гибридный формат: 2–3 дня в неделю в клиниках в Москве, остальные дни — удалённо;
— оформление по ТК РФ или другой удобный формат сотрудничества;
— возможность влиять на контент и дизайн в компании.
Для нас важны не только количество публикаций, но и результат: охваты, просмотры, вовлечённость, рост аудитории и входящие обращения.
Чем предстоит заниматься:
— реализовывать коммуникационную стратегию и формировать публичный имидж Фонда;
— инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
— планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации;
— собирать фактуру, писать и редактировать пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
— разрабатывать информационные материалы;
— следить за соответствием текстов Tone of Voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда;
— выстраивать отношения со СМИ, журналистами, лидерами мнений, профессиональным и родительским сообществом;
— питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
— формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
— вести базу СМИ и архив материалов;
— мониторить СМИ и оперативно реагировать на недостоверную информацию;
— анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
— следить за трендами в инфополе и повесткой в сфере инклюзии, науки и благотворительности.
Требования:
— не менее 3 лет опыта в PR, пресс-службе или журналистике;
— опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
— контакты среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
— умение грамотно и точно писать с адаптацией под разные каналы и аудитории;
— понимание digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
— интерес к теме инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
— умение видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
— ориентация на результат и умение его измерять;
— английский язык.
Будет плюсом:
— опыт работы в НКО или социальном секторе;
— интерес к научным материалам и узкопрофильной терминологии;
— знание законодательства о СМИ и рекламе;
— опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Условия:
— гибкий формат работы;
— возможность работать напрямую с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
— задачи от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации.
Mail — российский почтовый сервис и облачная платформа, входящая в экосистему VK. Направление: Mail Space — кросс-продуктовой подписки сервисов.
Формат работы: гибридный из городов присутствия или удалённая работа.
Задачи:
— систематизировать закупки и планирование остатков;
— выстроить и внедрить бизнес-процессы и регламенты;
— сформировать команду под масштабирование бизнеса;
— управлять ключевыми показателями: P&L, маржинальность, ДРР, оборачиваемость, юнит-экономика;
— оптимизировать операционные процессы и находить точки роста;
— запускать новые категории и продукты;
— выходить на новые площадки;
— выстраивать систему управления, которая позволит бизнесу расти без постоянного ручного контроля собственника.
Требования:
— опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет;
— опыт управления командой;
— опыт построения и оптимизации бизнес-процессов;
— уверенное понимание P&L и юнит-экономики;
— опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления;
— сильное аналитическое и системное мышление;
— самостоятельность и высокая ответственность за результат.
Будет большим плюсом:
• опыт работы с WB и Ozon;
• MPStats / MarketGuru;
• закупки и управление остатками;
• ВЭД / Китай;
• запуск новых категорий и продуктов;
• опыт выхода на новые площадки или рынки.
Условия:
— 150 000 ₽ фикс + KPI;
— совокупный доход: 200 000–350 000 ₽;
— Казань — гибрид, 2–3 дня в офисе;
— возможен удалённый формат с последующим переездом;
— прямая работа с собственником;
— высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес;
— возможность вырасти до CEO в течение года;
— возможность получить долю в компании через 2 года.
О компании
Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей.
Задачи:
— Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров
— Формирование pipeline и выход на decision makers
— Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking
— Проведение встреч и презентаций
— Согласование коммерческих условий
— Ведение переговоров до запуска партнёрства
— Развитие действующих партнёров и увеличение referrals
— Контроль KPI партнёрского канала
— Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре
Требования:
— От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management
— Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров
— Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level
— Умение вести полный цикл сделки
— Свободный русский и английский
— Проживание на Кипре
— Готовность к офлайн-встречам и networking
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык.
Условия:
— €2 500 net / месяц + % с каждой сделки
— Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000 (очень высокий средний чек)
— Полная занятость
— Офис + активная выездная работа
— Частичная удалённая работа по согласованию
— Водительские права
— Испытательный срок — 3 месяца
О компании
Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей.
О роли
Ищем B2B Partnerships Manager для развития партнёрского канала на Кипре.
Задача — находить компании и профессиональных партнёров с релевантной аудиторией, договариваться о сотрудничестве и развивать referral-канал привлечения клиентов.
Обязанности
— Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров
— Формирование pipeline и выход на decision makers
— Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking
— Проведение встреч и презентаций
— Согласование коммерческих условий
— Ведение переговоров до запуска партнёрства
— Развитие действующих партнёров и увеличение referrals
— Контроль KPI партнёрского канала
— Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре
С кем предстоит работать
Юридические, консалтинговые, corporate services, accounting, tax, real estate, relocation, family office, financial advisory и другие компании, работающие с состоятельными клиентами и международными предпринимателями.
Требования
— От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management
— Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров
— Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level
— Умение вести полный цикл сделки
— Свободный русский и английский
— Проживание на Кипре
— Готовность к офлайн-встречам и networking
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык.
Успех в роли
Активный pipeline и партнёрства, которые стабильно приводят новых клиентов и revenue.
Условия
— €2 500 net / месяц + % с каждой сделки
— Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000
— Полная занятость
— Офис + активная выездная работа
— Частичная удалённая работа по согласованию
— Водительские права
— Испытательный срок — 3 месяца
Задачи:
— работа с высоконагруженной финтех-системой, обеспечивающей мгновенные платежи;
— разработка и интеграция с международными платежными шлюзами.
Требования:
— опыт .Net Developer от 4 лет;
— понимание банковской сферы и опыт в ней;
— опыт работы с Kafka;
— наличие высшего образования;
— опыт работы с микросервисной архитектурой.
Будет плюсом:
— опыт разработки и проектирования интернет-банков;
— знание банковских предметных областей.
Условия:
— стабильный долгосрочный проект;
— зарплата обсуждается индивидуально;
— формат работы: офис на время онбординга, далее удаленка (Москва и МО);
— ДМС, английский, компенсации, обучение.
Требования:
— Поддержка и доработка текущих приложений
— Разработка новых модулей и сервисов
— Обёртка моделей в API
— Контейнеризация (Docker)
— Мониторинг
— Участие в работе с большими языковыми и визуально-языковыми моделями.
ГибридinternМосква
Зарплата не указана
Вакансии с гибридным графиком — страница 54 · Job Hunters