Задачи:
- Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры
- Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки
- Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем
Требования:
- Опыт разработки Backend-приложений (Python 3.x) от 5 лет
- Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
- Понимание асинхронной парадигмы программирования
- Опыт построения архитектур сложных систем
Задачи:
— Выбор стека технологий и определение инструментов для реализации конкретных задач
— Проектирование архитектуры систем и сервисов, обеспечение их масштабируемости и надежности
— Разработка и внедрение новых подходов, стандартов кодинга и лучших практик
— Контроль технического долга: поиск баланса между быстрыми решениями и качественной разработкой
Требования:
— Опыт успешной реализации сложных проектов с нуля (плюсом будет опыт с гос. проектами)
— Глубокое знание профильного стека технологий Java, опыт написания чистого кода и проектирования систем
— Владение CI/CD, системами контроля версий (Git), трекерами задач (Jira, Yandex Tracker)
— Способность проверять код коллег, находить логические ошибки и обучать команду стандартам разработки
— Умение переводить бизнес-цели в технические задачи
Условия:
— Участие в создании масштабного проекта
— Экспертную команду и возможности развития
— Технику для комфортной работы
— Расширенный ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье
— Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы
— Сессию профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
— Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
— Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и др., а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
Задачи:
- Взаимодействовать с аналитиками и старшими разработчиками для уточнения требований, обсуждать архитектурные решения и согласовывать задачи
- Разрабатывать бэкенд‑часть приложений на Java: создание и поддержка серверной логики в соответствии с техническими требованиями
- Создавать интеграционные сервисы: разработка механизмов взаимодействия между внутренними системами и внешними API
- Проектировать и реализовывать микросервисные компоненты: разработка отдельных модулей системы с учётом принципов микросервисной архитектуры, обеспечение их корректного взаимодействия
- Делать интеграции с AI‑решениями: подключение и настройка взаимодействия с LLM‑платформами
- Писать и поддерживать юнит‑тесты: создание автоматизированных тестов (JUnit, Mockito) для проверки корректности работы кода, обеспечение высокого покрытия тестами новых и существующих модулей
- Исправлять дефекты: анализ и устранение ошибок в существующем коде
- Делать рефакторинг и оптимизацию кода: улучшение структуры и производительности существующего кода под руководством наставника, соблюдение принципов чистого кода (Clean Code) и лучших практик Java‑разработки
Требования:
- Уверенное знание Java 17 и опыт разработки на Spring Boot 3 от 6 месяцев
- Уверенное знание SQL: join, подзапросы, агрегатные и оконные функции, знание в теории или практические навыки оптимизации запросов (работа с индексами и партициями), умение анализировать план выполнения запроса
- Опыт работы с реляционной БД PostgreSQL
- Знание принципов работы с REST API (разработка и интеграция)
- Опыт написания юнит‑тестов с использованием JUnit и Mockito
- Опыт работы с Git и Maven
- Базовые знания шаблонов проектирования (design patterns) в Java
- Понимание принципов микросервисной архитектуры и основ работы многопоточных приложений
- Практический опыт работы с Spring JDBC
- Умение разбираться в чужом коде и вносить в него изменения
- Высшее или неоконченное высшее техническое образование
Условия:
- Внутренние семинары, митапы
- ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
- Техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
ОфисjuniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
- Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры
- Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки
- Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем
- Участвовать в брейнштормах
Требования:
- Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет
- Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
- Понимание асинхронной парадигмы программирования
- Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.)
- Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных
- Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений
- Опыт построения архитектур сложных систем
- Умение оценивать сложность задачи
- Умение декомпозировать задачи
- Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence
- Опыт работы с Linux (Bash)
- Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc)
- Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.)
Будет плюсом:
- Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse)
- Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой
- Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams
- Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak
- Опыт разработки интеграционных решений
- Понимание асинхронной парадигмы программирования
Условия:
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год с планом индивидуального развития и обратной связью
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями