О проекте:
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, охватывающей все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды:
— Создать цифровую платформу, опережающую время.
— Изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
— Платформа ориентирована на внешний рынок и является коммерческой разработкой.
— Первые пользователи — сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и группы компаний.
— Учитывать особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
— Возможность работать без legacy-кода.
— Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Минимальная квалификация:
— Отличные навыки общения, ведения переговоров и решения проблем.
— Отличное понимание жизненного цикла Agile, SAFe и разработки программного обеспечения.
— Более 5 лет опыта управления проектами.
Предпочитаемая квалификация:
— Опыт организации работы кросс-функциональных команд и построения сквозного процесса разработки.
— Уверенные технические знания и понимание архитектуры микросервисных систем.
Задачи:
— Организация работ по оценке и планированию.
— Создание и поддержание календарного и ресурсного планов.
— Разработка и утверждение архитектуры продукта (с привлечением архитектора).
— Формирование команды исполнения продукта.
— Организация работы кросс-функциональной команды собственной разработки.
— Постановка задач исполнителям и контроль их выполнения.
— Организация взаимодействия со смежными командами.
— Подготовка отчетности.
Ответственность:
— За бюджет, сроки и результаты работ.
— За соблюдение требований корпоративной архитектуры.
— За соблюдение требований организационных процессов и отчетности.
Условия:
— Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
— Вертикальное и горизонтальное развитие: тренинги, вебинары, митапы.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по KPI.
— Гибридный формат работы в Москве.
— Комфортные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и др.).
YADRO — российская технологическая компания, которая создаёт, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты, начиная от серверов и заканчивая собственной базовой станцией.
ГибридseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление содержанием проекта;
— Планирование и контроль сроков исполнения проектов;
— Организация выполнения задач по разработке;
— Управление качеством проектного решения;
— Управление коммуникациями на проекте;
— Управление знаниями на проекте;
— Управление рисками;
— Управление стоимостью работ и взаимодействием с подрядчиками;
— Отчетность;
— Формирование и развитие процессов управления проектами.
Требования:
— Работа с инструментами календарно-сетевого планирования;
— Работа с трекерами (YouTrack);
— Организаторские навыки;
— Понимание архитектурных принципов построения приложений и сервисов.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
— Офис компании М. Курская, Таганская;
— Гибридный формат работы;
— Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
— Возможность карьерного роста внутри компании;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией после испытательного срока, оплата бизнес-ланча (ланч-карты), фрукты и кофе без ограничений, корпоративное обучение и развитие, возможность приобретения туров по привлекательным ценам, программа лояльности с партнёрами, подарки на праздники.
Location: Madrid, Spain; Barcelona, Spain
Workplace: Hybrid
HEALTH CAN’T WAIT.
Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.
Alan exists to end the wait.
Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.
So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.
We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.
Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.
⭐ YOUR MISSIONS ON THIS ROLE ⭐
As an associate, you support the General Manager for Spain (GM) on top business priorities, such as unlocking new growth, driving alignment on strategy and building new processes/standards internally and externally.
You will be highly involved in key challenges for Alan, supporting the General Manager by completing high added value tasks.
Your missions will include:
Please note that we can’t be exhaustive on the projects you will perform as a GM associate, as you can be asked to help on almost any subject.
- Corporate & Governance (support for the constitution of our board packs, market research, prepare key meetings, coordinate Monthly Business Reviews...)
- Growth (supporting marketing initiatives, partnerships...)
- Brand & Communication (develop the Corporate brand at major business events, write a newsletter, animate social networks)
- Strategy (contribute to the strategic vision of the company, screen markets and competition, produce business analyses, build models of growth, etc.)
- Product (identify and explore strategic product opportunities)
- Talent Acquisition (source and recruit the best team)
- Team (organize the Spanish off-site, kick-off and key bonding events)
Examples of recent projects by global founder associates team:
- Finance - Taking part and coordinating a fundraising: preparation of Pitch Deck, financial analysis to assess valuation, coordination of fundraising with investors
- Product - Exploring health stories: in-depth market research to understand the opportunity to build new health services within Alan
- Finance - Contributing to a M&A process: involvement on due diligence and valuation, process coordination, and company integration within our community
- Sales - Being project manager on a key tender: involvement throughout the whole process, coordination of Sales and Product teams to make the best offer possible
- Logistics - Organizing the annual Alaner reunion event: managing a budget of €600k and a team of 10 people to bring Alaners together over 2 days and create a sense of belonging
- Recurring tasks - Coordinating the weekly internal communication, supporting the CEO with his weekly newsletter, coordinating the monthly business reviews of the unit.
A unique opportunity to join Alan on a high impact role:
In this position, you will get a great overview of the key strategic topics at Alan and will work with the GM on topics that are instrumental to our success.
You will grow exponentially with the guidance of these senior Alaners. It is a unique chance to work on so many tasks in a different and non traditional environment.
PROFILE & COMPETENCIES
- We are looking for a candidate with 3-7 years of experience in strategy, operations or consulting.
- Fluency in spoken and written English and Spanish. All our company communications are written and in English.
- Sharp analytical thinking: you ask the right questions, break down complex problems, and find solutions backed by solid reasoning.
- Business sense: you think like an owner, understand what makes a company great, and make good calls even when things are unclear.
- Strong execution: you drive projects forward and rally others around a shared goal.
- Versatility: you switch between very different topics without losing impact.
- Autonomy and rigor: you're organized, reliable, and can own a project from start to finish.
- Clear communication: you express your needs clearly and inspire others to act.
- Proactivity: you deliver fast and well, and you go further by spotting problems early and proposing new ideas.
- Growth mindset: you actively seek feedback and use it to improve.
For this role we are looking to hire within the B1-C1 level range https://alan.com/en/careers/a/salary-equity.
🌍 HOW WE WORK
- Location: Based in Barcelona or Madrid.
- Remote work: We offer remote work flexibility.
🎯 IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES.
If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.
If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?
Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!
🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.
YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT ALAN?
🙌 Perks & Benefits https://alan.com/en/careers/a/salary-equity: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.
🤘A strong culture https://alan.com/en/about/a/leadership-principles: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work
О компании и команде
AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпущено более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и другие.
Принципы работы:
- В любой коммуникации люди на первом месте.
- Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
- Жесткая субординация — не про нас.
- Играем на стороне клиента.
Ищем Senior Project manager в команду, занимающуюся оптимизацией промо-активностей и развитием модуля прогнозирования.
Ожидания от кандидата:
- 3–5 лет управления крупными ИТ-проектами от инициации до промышленной эксплуатации; уверенное владение классическими и гибкими методологиями.
- Практический опыт внедрения или глубокое понимание pricing / promo / revenue management.
- Понимание ML- и аналитических решений: постановка задач data science-команде, контроль качества моделей (MAPE, bias), понимание цикла разработки ML.
- Опыт внедрения решений в корпоративный ландшафт: DWH, ERP, витрины данных, API-шлюзы; понимание ETL/ELT, витрин промо-историй и мастер-данных товаров/магазинов.
- Опыт работы с топ-менеджментом и бизнес-заказчиками, умение объяснять технические ограничения моделей на языке бизнеса.
Условия работы:
- Работа в аккредитованной IT-компании.
- Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро.
- Удалёнка.
- Гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса.
- График 5/2 с 10 до 19 часов, с возможностью подстроить часы работы.
Бонусы:
- Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи.
- Профильные конференции: оплатим дорогу и участие.
- Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT.
- Обучение по профильным направлениям: собственные курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д.
- Вечеринки и атмосфера: офисные и выездные мероприятия, ежегодный AGIMA camp.
Задачи:
— Собирать, анализировать и описывать потребности бизнеса с постановкой SMART-целей;
— Готовить и согласовывать проектную документацию, защищать на коллегиальных органах;
— Прорабатывать бизнес-требования совместно с заказчиком, формулировать технические задачи для ИТ;
— Организовывать разработку ИТ-архитектуры проекта;
— Инициировать тендеры и закупочные процедуры, заключение договоров с подрядчиками;
— Управлять бэклогом задач в рамках проекта, сроками и качеством проекта;
— Контролировать исполнения бюджета проекта;
— Выявлять, анализировать и управлять рисками (работа с матрицей рисков);
— Организовывать регулярные статус-встречи с командой и заказчиком;
— Координировать работу проектной команды (внутренние ресурсы, аутсорс и аутстафф);
— Контролировать качество и сроки выполнения задач;
— Организовывать приемо-сдаточные работы и передачу результатов проекта в эксплуатацию;
— Обеспечивать достижение запланированных бизнес-эффектов.
Требования:
— Умение применять ИИ на всех этапах жизненного цикла проекта;
— Опыт реализации проектов, связанных с разработкой;
— Опыт работы в роли руководителя проектов с ИТ составляющей не менее 3 лет;
— Высшее образование в области экономики, финансов или информационных технологий;
— Английский язык не ниже Intermediate;
— Хорошие знания в области ИТ архитектуры и ИТ сервисов;
— Опыт работы с распределённой проектной командой (территориально, включая инхаус, аутстафф, аутсорс, подрядные организации);
— Понимание Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Less, Safe, умение применять методологии в зависимости от условий;
— Умение работать в режиме неопределенности и многозадачности;
— Качественная и количественная аргументация принимаемых решений.
Будет преимуществом:
— Наличие действующих сертификатов (PMI, IPMA и др.);
— Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты проектных материалов и решений на коллегиальных органах;
— Работа в стеке Atlassian Confluence и Jira;
— Опыт общения и согласования параметров проектов с заказчиками и спонсорами;
— Продвинутые коммуникативные и лидерские качества;
— Самостоятельность, способность быстро принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность.
Условия:
— Доступ к современным AI-инструментам;
— Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;
— Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;
— Гибридный формат работы;
— График работы с 9:30 до 18:00;
— ДМС с первого месяца работы.
Задачи:
— Взаимодействие с Клиентом: развитие долгосрочных отношений с ключевыми лицами на объекте, оперативное решение спорных и нестандартных ситуаций;
— Управление полевым персоналом: обеспечение ежедневного вывода сотрудников, контроль присутствия на рабочих местах;
— Обучение и контроль: внедрение стандартов работы, контроль выполнения объемов, переданных Клиентом;
— Финансовая отчетность: своевременная подготовка и предоставление пакета документов по закрытию рабочего периода;
— Аналитика: формирование отчетности по проекту и достижение плановых KPI.
Требования:
— Опыт работы в сфере аутсорсинга (курьерской доставке/логистике);
— Успешный опыт управления коллективом от 30 человек;
— Выдающиеся коммуникативные навыки: умение договариваться и находить общий язык с разными людьми;
— Умение работать с цифрами и документацией.
Условия:
— Достойный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально;
— Гибкость в обсуждении условий для профессионалов экстра-класса;
— Гибридный формат работы с комфортабельным офисом в RED Tower ВЭБ Арена;
— Корпоративная связь и техника (предоставляется ноутбук или компенсация связи);
— Работа с крупными брендами;
— Возможности для профессионального и карьерного роста;
— Амбициозные задачи и поддержка со стороны руководства.
Задачи:
— Управление проектом на этапе масштабирования
— Формирование, поддержание и приоритизация бэклога
— Управление рисками и изменениями в проекте
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами, внутренними заинтересованными сторонами и клиентами
Требования:
— Опыт работы в роли Project Manager не менее 3 лет
— Понимание финансовой сферы и индустрии платежей
— Опыт работы с платежными решениями
— Технический бэкграунд
— Высшее техническое образование
— Аналитический склад ума
— Способность самостоятельно анализировать проблемы и предлагать идеи/улучшения
— Сильные навыки коммуникации в команде и управления заинтересованными сторонами
— Проактивный подход к решению сложных задач
Условия:
— Удалённая работа или возможность работать из офиса на Кипре
— Гибкий график работы
— Полностью оборудованное рабочее место с современным оборудованием (только для офиса на Кипре)
— Обеды в офисе (только для офиса на Кипре)
— Медицинская страховка (только для офиса на Кипре)
— Компенсация курсов английского или греческого языков
Задачи:
— управлять рабочей группой
— держать смыслы
— контролировать качество
— соблюдать сроки
— отвечать за бюджет
Условия:
— государственный заказчик
— высокая интенсивность работы
— в идеале гибрид в Москве, но удалёнка обсуждаема
Задачи:
— Ведение портфеля примерно из 10 клиентов / около 20 проектов по направлениям: разработка сайтов, SEO, контекстная реклама, техническая поддержка и другие digital-услуги.
— Быть основным контактным лицом для клиента: проводить встречи, обсуждать результаты, планы, задачи и развитие проектов.
— Погружаться в бизнес клиента и предлагать решения для развития проектов.
— Планировать работу по проектам, ставить задачи специалистам и контролировать сроки и результат.
— Координировать работу SEO-специалистов, разработчиков, дизайнеров, специалистов по контекстной рекламе и других участников команды.
— Работать с сайтами и проектами в основном на 1С-Битрикс, а также с Wordpress, Strapi и другими CMS.
— Использовать Яндекс.Метрику, Bitrix24 и другие инструменты для ведения проектов.
— Контролировать финансовую часть проектов: выполнение плана по выручке и дебиторскую задолженность.
— Развивать действующих клиентов и предлагать дополнительные услуги.
Требования:
— Опыт работы аккаунт-менеджером / project-менеджером в digital.
— Опыт ведения SEO-проектов.
— Понимание контекстной рекламы.
— Опыт участия в проектах по разработке сайтов, особенно на 1С-Битрикс.
— Понимание основных этапов разработки сайта и умение общаться с разработчиками.
— Опыт работы с Яндекс.Метрикой.
— Опыт работы с CRM, желательно Bitrix24.
— Умение одновременно вести несколько клиентов и проектов.
— Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и решать сложные ситуации.
Условия:
— График 5/2.
— Гибридный формат для сотрудников из Москвы и удалённая работа для сотрудников из других регионов.
— Оплачиваемые отпуска и больничные.
— Прозрачная система грейдов и роста.
— Обучение внутри команды.
Адаптация:
— Наставник на испытательном сроке — руководитель отдела аккаунтинга.
— Первый месяц — знакомство с процессами, командой, услугами и первые проекты.
— К третьему месяцу самостоятельное ведение полноценного пула клиентов и завершение испытательного срока.
Доход и развитие:
— На испытательном сроке фиксированный оклад.
— После испытательного срока система мотивации: оклад + KPI, связанный с выполнением плана по выручке.
— Грейдовая система с пересмотром раз в квартал, рост уровня аккаунта и дохода зависит от количества и стоимости проектов и допродаж.
Мы ищем аккаунт-менеджера в бизнес-группу Магнит OMNI, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.
Условия:
— гибридный формат работы;
— надежная страховка с полисом ДМС, включающим терапевтов, узких специалистов и стоматологов;
— скидки Магнит Primezone на более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
— работа в сильной команде профессионалов;
— масштабные задачи, влияющие на миллионы людей;
— свобода развития с горизонтальным ростом и минимумом рамок;
— реальное признание достижений.
Задачи:
— управление проектами: ведение кампаний разного уровня сложности (360, видео и радиоролики, адаптации, материалы для диджитал и инстор и т.д.);
— координация процессов: синхронизация работы команды исполнителей (креатив, стратеги, продюсеры, дизайнеры и т.д.) с пожеланиями заказчика;
— ежедневная коммуникация с заказчиками;
— контроль таймингов, бюджетов, подготовка смет и отчетов;
— ведение проектных и финансовых статусов, работа с документами (координация подготовки приложений, закрывающих документов).
Требования:
— опыт работы от 3-х лет аккаунт-менеджером или менеджером по сопровождению клиентов;
— опыт управления проектами (коммуникация, стратегия, разработка креатива);
— опыт работы с 1С и Jira.
О компании и команде
Мы — Реактив, строим цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаемся заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делаем приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.
Чем предстоит заниматься:
— Работать в Минэкономразвития РФ и принимать обращения пользователей
— Принимать обращения пользователей
— Помогать с доступами, настройками и простыми пользовательскими вопросами
— Собирать и фиксировать проблемы, передавать их аналитикам и разработчикам
— Участвовать в совещаниях и фиксировать договорённости
— Собирать и согласовывать отчётную документацию
— Понимать, какие проблемы сейчас есть у заказчика, и своевременно сообщать о них руководителю проекта
Мы ждём, что вы:
— Имеете опыт работы в государственных или муниципальных органах и учреждениях
— Хотите развиваться в ИТ и расти до руководителя проекта
— Умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми
— Имеете опыт работы с большим количеством документов
— Уверенно пользуетесь компьютером
Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании
— Выбор, откуда работать: из дома или из офиса
— Пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— Корпоративное обучение
— Необходимую для работы технику
— Корпоративного психолога
— Подписку на электронную библиотеку
— Корпоративные мероприятия
Ещё важно:
— Будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет
— Хотите работать в Реактиве? Расскажите о себе в отклике на вакансию.
Задачи:
– Помогать команде вести проекты и инициативы по развитию зарплатных проектов для клиентов малого и микробизнеса;
– Работать с показателями продаж, собирать и структурировать информацию по проектам;
– Готовить презентации и материалы для встреч и руководства;
– Работать с задачами в Jira и контролировать сроки;
– Взаимодействовать со смежными командами;
– Участвовать в анализе результатов запусков и поиске точек роста;
– По мере погружения брать больше самостоятельных задач и собственные небольшие проекты
Требования:
– Студент 3–4 курса, выпускник или магистрант;
– Готов работать 40 часов в неделю;
– Уверенно владеешь Excel и PowerPoint;
– Умеешь работать с большим объёмом информации и структурировать её;
– Внимателен и ответственно относишься к задачам и срокам;
– Интересуешься бизнесом, продуктами и продажами;
– Готов самостоятельно разбираться в новых задачах
Будет плюсом: опыт стажировок, работы с Jira, анализа данных или подготовки презентаций.
Условия:
– Работа с реальными бизнес-задачами и проектами, которые напрямую влияют на продажи и ключевые показатели;
– Работа в команде с высокой экспертизой и прямое взаимодействие со смежными направлениями;
– Постепенный рост самостоятельности: от помощи по текущим задачам до ведения собственных небольших проектов;
– Возможность развивать одновременно проектные, аналитические и бизнес-навыки;
– Корпоративное обучение и внутренние образовательные программы;
– Гибридный формат работы: офис + удалёнка;
– Корпоративные льготы и скидки для сотрудников Альфа-Банка.
Задачи:
– лидировать ключевые спецпроекты и курировать задачи младших коллег;
– организовывать ивенты полного цикла: от генерации идей и разработки концепций до анализа эффективности;
– курировать интеграции онлайн-кампуса во внешние мероприятия, отраслевые конференции и фестивали;
– запускать коллаборации с брендами: проработка концепций, поиск партнеров, переговоры и контроль реализации;
– создавать фирменный мерч: формирование ассортиментной матрицы, работа над дизайном, запуск тендеров и контроль качества;
– запускать разноформатные спецпроекты — от медиаактивностей до офлайн-инсталляций;
– подбирать подрядчиков, вести переговоры, координировать их работу и контролировать сроки;
– управлять бюджетами проектов и оценивать экономическую эффективность расходов;
– выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, дизайном, видеопродакшеном, редакцией и юристами;
– контролировать проектные риски, дедлайны и качество итоговой реализации.
Требования:
– опыт управления комплексными креативными проектами от 3 лет;
– опыт руководства небольшой командой или проектной группой;
– практический навык поиска подрядчиков, проведения тендеров и ведения переговоров (собственная база по ивентам и мерчу будет плюсом);
– опыт формирования и защиты проектных бюджетов;
– понимание документооборота, процедур согласований, работы со счетами и договорами;
– насмотренность и подтвержденный опыт создания креативных концепций для мероприятий, PR и коллабораций;
– грамотная, тактичная и четкая коммуникация;
– высокая степень самоорганизации и готовность к проектному ритму работы.
Условия:
– заработная плата: 140 000 руб. в месяц после испытательного срока;
– испытательный срок: 3 месяца;
– гибридный график: 2–3 дня в неделю в офисе, 2–3 дня удаленно;
– график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
– современный офис в центре Москвы;
– масштабные проекты в структуре ведущего университета страны.
Задачи:
— Выявлять критические организационные проблемы и вести стратегический анализ, проектирование решений и внедрение улучшений.
— Приоритизировать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные улучшения совместно с руководством и с учетом потребностей клиентов.
— Руководить принятием решений с группами заинтересованных лиц, включая руководство площадки.
— Устанавливать управление проектами, отчётность и структуры доставки.
— Вести стратегическое управление изменениями в области людей, процессов и технологий, руководя командой экспертов.
— Координировать работу с локальными программами и другими менеджерами проектов, обеспечивать отчётность и эскалации, способствовать постоянному улучшению.
Требования:
— Высшее образование в области инженерии, науки или бизнеса.
— Отличное знание немецкого и свободный английский.
— Опыт управления проектами, желательно с сертификатами PMP или PRINCE2, в биотехнологической, фармацевтической или химической среде GMP.
— Успешная реализация проектов в сложных условиях, сильные аналитические, бизнес, тайм-менеджмент и синтез навыков.
— Глубокие знания IT-приложений и ключевых бизнес-процессов.
— Опыт руководства проектной командой, включая косвенное руководство.
— Приветствуется квалификация Lean Six Sigma.
— Опыт работы с комплексными заинтересованными сторонами и управления коммуникациями на разных уровнях многонациональной организации.
Условия:
— Инклюзивная и этичная рабочая среда.
— Гибкое развитие карьеры и динамичная рабочая культура.
— Программы вознаграждения, основанные на результатах.
— Лайфстайл, семейные и досуговые льготы, адаптированные к локации Visp.
— Основные ценности: сотрудничество, ответственность, совершенство, страсть, честность и разнообразие.
Задачи:
— Вести проекты от старта до результата
— Брифовать клиентов, управлять ожиданиями и презентовать решения
— Координировать разработчиков, аналитиков, QA и DevOps
— Планировать графики и загрузку команды
— Управлять бюджетами, расходами и рентабельностью проектов
— Контролировать документооборот, оплаты и отчётность
— Участвовать в оценке и подготовке пресейлов
Требования:
— Опыт управления командой разработки от 5 человек
— Не менее 3 реализованных крупных проектов: сложных сервисов или приложений, а не лендингов
— Понимание процессов разработки и технической терминологии: API, Git, релизные политики
— Опыт работы с экономикой проекта или готовность быстро в ней разобраться
— Опыт в e-commerce или мобильной разработке будет плюсом
Условия:
— Лофт-офис в центре Москвы, в 10 минутах от метро
— Оформление по ТК РФ, белую зарплату, оплачиваемые отпуска и больничные
— Крупных заказчиков и нетривиальные проекты для сильного портфолио
— Погружение в экономику проектов и возможность влиять на процессы компании
— Практический опыт AI-driven project management: автоматизация рутины, управление контекстом и работа с AI-агентами
— Поддержку личного бренда: статьи для VC и Habr, участие в конференциях
