Product менеджмент вакансии - гибрид

Задачи: — Проектирование фич (вайрфреймы) и их тест на пользователях; — Работа с данными: SQL, ETL (1С, BigQuery), Python и BI-отчетность; — Анализ метрик (Retention и др.) и проверка гипотез; — Плотная работа с дизайном, разработкой и маркетингом. Требования: — Релевантный опыт или профильное обучение/курсы; — Аналитический склад ума + понимание основ дизайна; — Желание общаться с клиентами и быстро расти. Условия: — Аккредитованная ИТ-компания, офис в 2 мин. от метро; — Помощь наставника на старте; — График 5/2, скидки на SPA.

Location: Paris Workplace: Hybrid ABOUT VOODOO Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz. TEAM The Product, Engineering & Data teams are Voodoo's central tech hub. We build innovative tech products that allow us to stay ahead of the game in the mobile industry. Part of our focus is to provide a state of the art growth-engine to distribute and scale our apps & games. By joining the team, you will take part in this journey of designing and building long-term products which help our business teams in delivering values to millions of future users! Some examples of our products include our B2B platform used by hundreds of studios around the world to ideate and test their game prototypes, as well as an automated bidding platform that predicts the full value users will generate using state of the art ML algorithms. ROLE As the Product Manager - Advertising Solutions, you will play a crucial role in the growth and success of our direct advertising capabilities. Your primary focus will be to optimize and expand our ad solutions, driving revenue while maintaining a seamless experience for our players and advertisers. You will be responsible for growing our mobile gaming vertical from the end-to-end strategy to the development and execution, collaborating closely with cross-functional teams to ensure we meet our business goals. Role is based in our Paris headquarters with 1-2 remote days per week possible. - Drive  and own product vision and roadmap, guide feature prioritization and scope, in concert with cross functional teams. - Develop iteratively, working with our growth and tech teams (Developers, Product Managers and Data Analysts) to ideate, measure impact, and learn from previous releases to inform the roadmap. - Dig in the technical aspect together with your tech team to understand tradeoffs and make informed design decisions. - Daily involvement in project development and product delivery (you will be both the product owner and the product manager). - Analyze and interpret ad solutions performance data to identify trends, opportunities, and areas for improvement. - Establish and maintain relationships with key external partners, including MMPs, ad exchanges, and mediation platforms. PROFILE - Proven experience of 5+ years as a Product Manager, with 3+ years in Adtech. - Familiar with Bidder, DSP, SSP, ad exchanges, MMPs and ad servers - Great communicator and a team player, who likes to drive results together. - A problem-solver by nature – inventive thinker that will provide insightful, innovative solutions to any problem. - Good tech culture and technical knowledge (you’re familiar with APIs, frontend and backend components) for someone who doesn’t code. - You are fluent in English, French is a plus - Interest in gaming. BENEFITS - Competitive salary upon experience - Comprehensive relocation package (including visa support) - Swile restaurant lunch voucher - Gymlib sports subscription (100% taken in charge by us) - Sidecare healthcare coverage for your family - Child day care facilities (Les Petits Chaperons rouge) - Wellness activities in our Paris office - Creative hackathon - Unlimited vacation policy - Full stack desk and computer equipment upon your request - Cooperate within a globally diverse team and a rich cross-cultural work environment

Компания Intact ищет менеджера по продукту в области искусственного интеллекта для работы в гибридном формате в Монреале или Торонто, Канада. Кандидат должен иметь разрешение на работу в Канаде. В обязанности входит управление продуктами, связанными с ИИ, с целью поддержки клиентов и бизнеса в различных экономических условиях. Требуется опыт в управлении продуктами и понимание технологий искусственного интеллекта.

Задачи: — Полная ответственность за показатели сайта: трафик, конверсия, выручка, средний чек, возвраты — Анализ текущего состояния сайта и поиск узких мест в воронке продаж — Работа с Яндекс Метрикой — Постоянное улучшение UX и конверсии через A/B тесты и итеративные изменения — Оптимизация карточек товаров, корзины, оформления заказа — Управление каталогом ~400 SKU: навигация, фильтры, кросс-продажи, актуальность контента — Постановка задач командам разработчиков через Битрикс24 — Написание ТЗ — Согласование задач с дизайнерами и контент-командой — Приёмка задач — Контроль сроков, качества и приоритетов бэклога — Управление спринтами и roadmap разработки — Руководство двумя контент-менеджерами — Контроль качества контента и соблюдения дедлайнов — Синхронизация работы разработчиков, дизайнеров и контента — Управление интеграциями: платёжные системы, CRM/ERP, API доставок, фулфилмент — Постановка задач на доработку интеграций и приёмка результата — Понимание того, как технические процессы влияют на пользовательский путь и конверсию — Работа с подрядчиками по SEO, контекстной рекламе и таргету — Контроль метрик: ДРР, ROMI, CAC — Постановка задач по посадочным страницам и офферам под рекламный трафик — Лидирование проекта миграции с WordPress / WooCommerce → Битрикс — Координация двух команд разработки — Контроль roadmap проекта и сроков — Сохранение SEO и всех ключевых интеграций — Финальная приёмка нового сайта перед запуском Требования: — Опыт в роли Product Owner / Project Manager / E-commerce manager от 2 лет — Опыт работы с интернет-магазинами — Понимание e-commerce метрик: CR, AOV, LTV, ДРР — Уверенная работа с WordPress / WooCommerce или другими CMS — Опыт постановки задач разработчикам и написания ТЗ — Уверенная работа с Яндекс Метрикой — Понимание API, платёжных систем и интеграций доставки — Базовое понимание логистики e-commerce — Опыт управления командой или подрядчиками Плюсом будет: — Опыт миграции или переезда интернет-магазина — Опыт работы с Битрикс, SEO-подрядчиками, FMCG / pet food Условия: — Зарплата: 170 000 — 230 000 ₽ (по итогам интервью) — Управление задачами через Битрикс24 — Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ — График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно) — Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)

Компания Disney, известная своими фильмами, анимационными лентами, телешоу и парками развлечений, ищет Product Manager II для работы в офисе или в гибридном формате в Глендейле или Нью-Йорке, США. В обязанности входит управление продуктами, координация команд и обеспечение успешной реализации проектов. Кандидат должен обладать опытом в управлении продуктами, навыками коммуникации и умением работать в динамичной среде. Требуется знание современных методологий разработки и управления продуктами. Работа предполагает взаимодействие с различными отделами компании для достижения поставленных целей.

Задачи: — Развивать B2C продукт в категории коммерческого транспорта — Исследовать рынок, конкурентов и поведение пользователей — Проводить CustDev — Находить боли, генерировать гипотезы, приоритизировать и тестировать их — Работать с аналитикой и SQL, принимать решения на основе данных — Плотно взаимодействовать с командами веб- и мобильной разработки Требования: — 3+ года опыта Product Manager в B2C-продуктах, успешные кейсы — Полный продуктовый цикл — Навык проведения CustDev и пользовательских исследований — Уверенная работа с SQL и данными Условия: — Формат работы: офис / гибрид (Новосибирск) — ЗП: 200-250 000 на руки — Трудоустройство: по ТК РФ, аккредитованная ИТ компания

Задачи: — работать в одной из ключевых вертикалей с базой в сотни тысяч предложений — проводить глубокие исследования вместо фабрики фич — прямая работа с разработкой — влиять на стратегию продукта — проводить CustDev, искать и валидировать боли пользователей — превращать инсайты в гипотезы и доводить их до A/B-теста Требования: — 2–3+ года опыта развития массового продукта — опыт проведения исследований — уверенное владение SQL — умение принимать решения на основе данных Условия: — зарплата 200–250K net — офис или гибридный формат работы — официальное трудоустройство по ТК РФ — аккредитованная IT-компания — ДМС со стоматологией — техника Mac Помощь с релокацией

Задачи: — Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой. — Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей. — Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований, обратной связи и погружения в реальные процессы бизнеса. — Находить и прорабатывать оптимальные продуктовые решения — от идеи и прототипа до релиза и оценки результата. — Работать с продуктовыми метриками и понимать, как изменения влияют на пользовательский опыт и бизнес-результат. — Ставить задачи дизайнерам и команде разработки, работать с ними напрямую и доводить решения до продакшена. — Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для развития продукта. — Использовать AI в ежедневной работе: для исследований, анализа данных и обратной связи, прототипирования, подготовки постановок и автоматизации рутины. Требования: — Опыт в продуктовой роли: Product Manager / Product Owner от 3-х лет. — Опыт в одном из релевантных доменов: сервисы для поиска исполнителей, финтех, HR-tech, gig-tech, продукты для самозанятых или транзакционные продукты с платежами, выплатами, налогами, ЭДО. — Используешь AI в ежедневной продуктовой работе: для прототипирования, анализа данных и обратной связи, подготовки постановок, исследования требований и автоматизации рутины. — Готов показать свой рабочий процесс и инструменты. — Умеешь самостоятельно вести задачу от проблемы до результата, а не только поддерживать roadmap. — Понимаешь продуктовые метрики и умеешь работать с воронками. — Умеешь работать с разработкой напрямую: формулировать задачи, принимать результат и отвечать за итог. — Не боишься сложных процессов, большого количества зависимостей и регуляторных требований. — Умеешь принимать решения на основе данных и самостоятельно погружаться в детали. Условия: — Продукт с реальным влиянием на бизнес, а не «поддержка легаси». — Большая зона ответственности и свобода в принятии решений — можно влиять на то, что и как развивается. — Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха — много задач, где нужно действительно думать как продукт. — AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы команды — используем их для исследования, прототипирования, анализа и ускорения запуска решений. — Гибкий формат работы: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов. — Оформление по ТК РФ.

Задачи: — Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; — Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре; — Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания; — Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы; — Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение); — Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений. Требования: — Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика; — Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений; — Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики; — Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания; — Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; — Корпоративные скидки от наших партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.

Задачи: — Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop. — Исследовать задачи разных ролей PDLC и находить сценарии, где AI-агенты дают максимальную ценность. — Формировать и приоритизировать roadmap продукта. — Проектировать отдельные role-based сценарии и рабочие пространства для системного и бизнес-аналитика, QA, владельца продукта, project/product manager и других ролей PDLC. — Развивать агентские сценарии: Skills, MCP, subagents, интеграции с корпоративными системами и инструментами пользователей. — Работать с UX/UI командой над простым интерфейсом для сложных агентских возможностей. — Проверять гипотезы через интервью, прототипы, пилоты и продуктовую аналитику. — Определять продуктовые метрики: activation, adoption, retention, частоту использования ключевых сценариев и эффект для пользователей. — Работать вместе с разработкой, дизайном, аналитиками, ML/AI-командами и внутренними заказчиками. — Доводить продуктовые инициативы от идеи и discovery до запуска и измеримого результата. Требования: — Опыт работы Product Manager / Product Owner с digital-продуктами. — Умение самостоятельно проводить discovery: исследовать пользователей, формулировать проблемы и проверять гипотезы. — Сильное продуктовое мышление: способность отличать реальную пользовательскую ценность от просто интересной технологии. — Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и превращать их в понятный продукт. — Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки. — Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных. — Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать направление развития продукта. — Технический бекграунд (разработка, системная аналитика). — Глубокая экспертиза в использовании агентов Codex, Claude. Будет большим плюсом: — Опыт создания AI-продуктов, copilots или AI-агентов. — Понимание современных LLM, tool calling, MCP, skills и multi-agent подходов. — Опыт работы с developer tools, enterprise-продуктами или внутренними платформами. — Понимание процессов разработки ПО и ролей внутри PDLC. — Опыт создания продуктов сразу для нескольких пользовательских сегментов. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Тульская. — Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид. — Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Bolt is a global mobility and delivery company that builds ride-hailing, delivery, and rental services with a strong product-and-engineering culture. Hybrid (Tallinn, Estonia). Relocation support.

О компании: KTS — IT-компания, создающая B2B-продукты для крупных компаний, специализируется на автоматизации бизнес-процессов, запуске высоконагруженных веб-сервисов, развитии собственных продуктов и школы разработки. Среди клиентов — ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и другие. Имеет большую экспертизу в HRTech, включая личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки» и другие корпоративные HR-сервисы. Сейчас развивается собственный HRTech-продукт Wolfram — WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa, которая помогает прогнозировать потребность в сотрудниках, формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность. Миссия роли: стать драйвером роста Wolfram, работая на стыке продукта, рынка и бизнеса, глубоко понимая задачи крупных компаний, находя точки роста, проверяя гипотезы и определяя, какие из них должны стать частью продукта. Цель — развивать тиражируемый продукт, решающий измеримые задачи бизнеса и масштабируемый на новых клиентов и отрасли. Главный вызов: масштабирование продукта, понимание рынка, выявление сильных сценариев использования Wolfram, развитие под потребности Enterprise-клиентов с балансом между запросами конкретных заказчиков и тиражируемым решением. Задачи: — Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления. — Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты. — Проводить CustDev с крупными компаниями, превращать задачи бизнеса в продуктовые гипотезы. — Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя стратегию, запросы клиентов и коммерческий потенциал. — Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы, включая новые функции, сценарии использования, позиционирование и монетизацию. — Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта и экономику. — Вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов совместно с разработкой, аналитикой и дизайном. — Работать с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления, помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь и находить барьеры для сделок. — Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов. Требования: — Опыт развития B2B-продуктов с ответственностью за продуктовый результат. — Умение находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы. — Сильный опыт приоритизации и аргументированного выбора задач. — Опыт проведения CustDev и перехода от запросов клиентов к системным потребностям рынка. — Опыт формирования roadmap и управления Discovery. — Умение работать с продуктовыми и бизнес-метриками, принимать решения на основе данных. — Понимание экономики продукта и оценки инициатив через пользовательскую ценность и влияние на бизнес. — Комфорт в работе с несколькими группами стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка, руководство. — Готовность брать ответственность и самостоятельно продвигать инициативы. Плюсы: — Опыт развития Enterprise B2B-продуктов со сложным циклом продажи и внедрения. — Опыт работы с HRTech, WFM, HCM, ERP или корпоративными системами. — Опыт с продуктами для ритейла, производства или HoReCa. — Участие в запуске или масштабировании нового продукта. — Опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами. Условия: — Возможность влиять на развитие Wolfram как продукта и бизнеса. — Работа напрямую с руководителем HRTech-направления, определение ключевых целей и проверка стратегических гипотез. — Доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки. — Возможность проверять гипотезы на реальных задачах крупных компаний. — Свобода задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?» и самостоятельно определять приоритеты. — Аккредитованная IT-компания, работа по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Гибридный график или полностью удалённая работа, гибкий старт с 9.00 до 11.00 по МСК. — Система наставничества и план роста внутри компании. — Поощрение написания статей и участия в конференциях. — Корпоративные скидки на изучение английского языка и на квартиры от заказчиков. — Возможность работать из офиса на Бауманской. — Корпоративные мероприятия несколько раз в году, включая летние тусовки на крыше и зимний корпоратив в Сорочанах.

Требования: — опыт работы в мобильных приложениях от 1 года — понимание жизненного цикла мобильной разработки в iOS — опыт работы с A/B тестами будет плюсом (можно в ASO оптимизации скриншотов) — интерес к продуктовой разработке мобильных приложений и желание развиваться в роли Product Manager — умение превращать идеи и гипотезы в ТЗ — понимание пользовательских сценариев, onboarding и базовых принципов UX — интерес к аналитике мобильных приложений и продуктовым метрикам — умение анализировать конкурентные приложения и находить точки улучшения — готовность работать в тесной связке с разработчиками и дизайнерами — инициативность, системное мышление и желание учиться на реальных продуктах Будет плюсом: — опыт анализа onboarding, paywall или подписочных моделей — базовое понимание монетизации мобильных приложений — знакомство с логикой работы App Store — опыт работы с продуктовыми инструментами (Apphud, AppMetrica, Notion, Jira, Figma и др.) Задачи: — участие в разработке и запуске MVP мобильных приложений с нуля — формирование требований к продукту (ТЗ) и постановку задач команде разработки — взаимодействие с дизайнерами и участие в проработке UX-решений — анализ конкурентных приложений и поиск продуктовых идей — ведение и приоритизацию бэклога разработки — формирование гипотез для A/B-тестов (onboarding, paywall) — участие в анализе результатов A/B-тестов — помощь в подготовке приложения к релизу и анализ первых результатов после запуска Условия: — заработная плата зависит от ваших ожиданий и опыта — работа в комфортном офисе в Санкт-Петербурге или удаленно — возможности для карьерного роста — работа в динамично развивающейся компании — участие в новых и интересных проектах для развития ваших навыков

Задачи: — Погружаться в задачи и бизнес-процессы заказчика, помогать формулировать реальную потребность. — Совместно с аналитиками и технической командой формировать концепцию AI-решения. — Участвовать в Discovery и предпроектной проработке. — Переводить бизнес-запрос заказчика в понятные задачи для команды. — Вести проект от идеи до запуска: управлять сроками, приоритетами, рисками и договорённостями. — Проводить встречи и демо, собирать обратную связь и управлять ожиданиями заказчика. — Видеть возможности для развития решения и предлагать новые сценарии применения AI. Требования: — Опыт управления IT-проектами, связанными с разработкой, внедрением или интеграцией решений в области искусственного интеллекта / машинного обучения (AI/ML) от 3 лет. — Опыт работы с заказной разработкой и/или сложными B2B/B2G-проектами. — Понимание специфики и жизненного цикла ML-проектов (сбор данных, разметка, обучение моделей, валидация, эксплуатация). — Базовое техническое понимание ML-стека (Python, основные фреймворки, облачные AI-сервисы). — Практический навык управления бюджетом, сроками, ресурсами и рисками проекта. — Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать с техническими командами и бизнес-стейкхолдерами. Условия: — Гибрид (Москва) с возможностью приезжать в офис/к клиентам в Москве для ключевых встреч. — ДМС после успешного прохождения испытательного срока. — Официальное трудоустройство, конкурентную «белую» зарплату. — Возможность работать над сложными и интересными бизнес-проектами в сфере AI. — Команду экспертов, с которыми можно обсудить идеи и расти вместе.

DMED — государственная цифровая медицинская система Узбекистана, единая платформа для электронного учёта медицинских данных, рецептов и анализов, объединяющая пациентов, врачей и аптеки.

Задачи: — Развитие портфеля сервисов JSOC и связанных сервисов; — Формирование стратегии развития сервисов; — Разработка совместно с маркетингом стратегии продвижения SOC/MDR сервисов Блока противодействия киберугрозам; — Разработка и обновление тарифов на сервисы; — Организация запуска новых/обновленных продуктов Блока противодействия киберугрозам; — Взаимодействие с техническими командами для формирования и приоритезации дорожных карт продуктов/сервисов; — Формирование гипотез развития портфеля и сервисов, организация и проведение экспериментов; — Адаптация позиционирования сервисов с учётом клиентских сегментов; — Разработка стратегии конкуренции и дифференциации; — Анализ рынка, конкурентный анализ, анализ макросреды; — Формирование бизнес модели и схемы монетизации; — Взаимодействие со смежными подразделениями, в т.ч. отделами продаж, pre-sale, продуктового маркетинга; — Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками для сбора потребностей и обратной связи; — Взаимодействие с партнерами и клиентами в процессе тестирования и внедрения продуктов. Требования: — Более 2 лет реального опыта в управлении развитием продуктов; — Умение говорить на одном языке с SA, UX, Dev, QA, DevOps; — Разбирается в современных технологиях и архитектурных подходах; — Опыт выстраивания и улучшения процессов управления продуктом на разных этапах жизненного цикла; — Ориентация на клиентов и пользователей продуктов. Будет плюсом: — Опыт запуска продуктов на российском рынке; — Опыт работы с AI/ML-продуктами. Условия: — Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию; — Конкурентный оклад, премии по результатам работы; — Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности; — Перспективы профессионального и карьерного продвижения; — Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн; — Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных до 100%, 10 оплачиваемых day-off, бесплатное обучение, скидки от партнеров, материальная помощь; — Гибридный формат работы, офисы рядом с м.Охотный ряд/Савёловская; — График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.

Задачи: — Определять и коммуницировать стратегию продукта и дорожную карту для успешных платежей, согласованную с видением и целями расширения Sokin. — Управлять полным циклом создания и отправки платежей — от правил инициации платежей клиентами до маршрутизации и обработки платежей. — Работать с кросс-функциональными командами: инженерией, комплаенсом и операциями для создания продукта высокого класса. — Приоритизировать функции и исправления на основе влияния на клиентов, производительности обработки и бизнес-ценности. — Отвечать за клиентский интерфейс отслеживания и видимости платежей, обеспечивая клиентам прозрачность статуса и прогресса платежей в реальном времени. — Постоянно мониторить производительность продукта, используя данные для выявления возможностей и принятия решений. Требования: — Опыт работы с платежными продуктами, создание или улучшение платежных решений. — Умение самостоятельно управлять дорожной картой продукта, принимать решения и продвигать инициативы в условиях неопределенности. — Глубокая ориентация на данные, умение использовать транзакционные данные для диагностики проблем, измерения производительности и приоритизации задач. — Внимание к деталям и понимание механики продукта, причин сбоев и способов улучшения. — Сильные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами, операциями и комплаенсом. — Комфортное взаимодействие с финансовыми, рисковыми и юридическими специалистами для разработки клиент-ориентированных и соответствующих требованиям решений.

Задачи: — проводить CustDev, искать и валидировать боли пользователей — превращать инсайты в гипотезы и доводить их до A/B-теста — работать напрямую с разработкой — влиять на стратегию продукта Требования: — 2–3+ года опыта развития массового продукта — опыт проведения исследований — уверенное владение SQL — умение принимать решения на основе данных Условия: — зарплата 200–250K net — офис или гибридный формат работы — трудовой кодекс РФ — аккредитованная IT-компания — ДМС со стоматологией — техника Mac