Продукт и менеджмент вакансии

Компания nVent, занимающаяся производством систем электрической защиты и крепления, ищет Middle Product Manager. Кандидат должен владеть испанским языком (предпочтительно). Работа расположена в Аноке, штат Миннесота, США. В обязанности входит управление продуктом, включая разработку и реализацию стратегий, анализ рынка и взаимодействие с командами разработки и продаж для обеспечения успешного вывода продуктов на рынок.

Задачи: — Полная ответственность за показатели сайта: трафик, конверсия, выручка, средний чек, возвраты — Анализ текущего состояния сайта и поиск узких мест в воронке продаж — Работа с Яндекс Метрикой: цели, поведенческие сценарии, когортный анализ, тепловые карты — Постоянное улучшение UX и конверсии через A/B тесты и итеративные изменения — Оптимизация карточек товаров, корзины, оформления заказа — Управление каталогом около 400 SKU: навигация, фильтры, кросс-продажи, актуальность контента — Постановка задач двум командам разработчиков через Битрикс24 — Написание понятных и структурированных технических заданий — Согласование задач с дизайнерами и контент-командой — Приёмка задач: проверка соответствия ТЗ, регрессионное тестирование, UAT — Контроль сроков, качества и приоритетов бэклога — Управление спринтами и roadmap разработки — Руководство двумя контент-менеджерами — Контроль качества контента и соблюдения дедлайнов — Синхронизация работы разработчиков, дизайнеров и контента — Управление интеграциями: платёжные системы, CRM/ERP, API доставок, фулфилмент — Постановка задач на доработку интеграций и приёмка результата — Понимание влияния технических процессов на пользовательский путь и конверсию — Работа с подрядчиками по SEO, контекстной рекламе и таргету — Контроль метрик: ДРР, ROMI, CAC — Постановка задач по посадочным страницам и офферам под рекламный трафик — Лидирование проекта миграции сайта с WordPress / WooCommerce на Битрикс — Координация двух команд разработки — Контроль roadmap проекта и сроков — Сохранение SEO и всех ключевых интеграций — Финальная приёмка нового сайта перед запуском Требования: — Опыт в роли Product Owner / Project Manager / E-commerce manager от 2 лет — Опыт работы с интернет-магазинами — Понимание e-commerce метрик: CR, AOV, LTV, ДРР — Уверенная работа с WordPress / WooCommerce или другими CMS — Опыт постановки задач разработчикам и написания ТЗ — Уверенная работа с Яндекс Метрикой — Понимание API, платёжных систем и интеграций доставки — Базовое понимание логистики e-commerce — Опыт управления командой или подрядчиками Будет плюсом: — Опыт миграции или переезда интернет-магазина — Опыт работы с Битрикс — Опыт работы с SEO-подрядчиками — Опыт в категориях FMCG / pet food Условия: — Зарплата 170 000 — 230 000 ₽ (по итогам интервью) — Формат работы: гибрид или удалённо — Полный рабочий день, график 5/2 — Официальное оформление по ТК — Управление задачами через Битрикс24 Ключевая цель роли: Сделать так, чтобы сайт продавал больше и эффективнее, чем сейчас, и успешно запустить проект переезда на новую платформу.

Требования: — 3+ года опыта в управлении проектами или аналогичной роли, связанной с проектами — опыт управления кросс-функциональными проектами от планирования до реализации О компании: Dodo Brands управляет группой фудтех брендов (Dodo Pizza и DrinkIt), действующих в 24 странах в Европе, Африке и Азии. Размер команды — 10k человек Выручка компании в 2024 году составила более $1 млрд.

Компания AhaPay, международный финтех-оператор, работающий по модели Buy Now, Pay Later (BNPL), ищет Product Manager для работы в Малайзии. Вакансия предполагает управление продуктом в сфере финансовых технологий с акцентом на развитие и оптимизацию BNPL-сервиса.

Location: Madrid, Spain; Barcelona, Spain Workplace: Hybrid HEALTH CAN’T WAIT. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. Alan exists to end the wait. Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture https://alan.com/en/careers. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. ⭐ YOUR MISSIONS ON THIS ROLE ⭐ As an associate, you support the General Manager for Spain (GM) on top business priorities, such as unlocking new growth, driving alignment on strategy and building new processes/standards internally and externally. You will be highly involved in key challenges for Alan, supporting the General Manager by completing high added value tasks. Your missions will include: Please note that we can’t be exhaustive on the projects you will perform as a GM associate, as you can be asked to help on almost any subject. - Corporate & Governance (support for the constitution of our board packs, market research, prepare key meetings, coordinate Monthly Business Reviews...) - Growth (supporting marketing initiatives, partnerships...) - Brand & Communication (develop the Corporate brand at major business events, write a newsletter, animate social networks) - Strategy (contribute to the strategic vision of the company, screen markets and competition, produce business analyses, build models of growth, etc.) - Product (identify and explore strategic product opportunities) - Talent Acquisition (source and recruit the best team) - Team (organize the Spanish off-site, kick-off and key bonding events) Examples of recent projects by global founder associates team: - Finance - Taking part and coordinating a fundraising: preparation of Pitch Deck, financial analysis to assess valuation, coordination of fundraising with investors - Product - Exploring health stories: in-depth market research to understand the opportunity to build new health services within Alan - Finance - Contributing to a M&A process: involvement on due diligence and valuation, process coordination, and company integration within our community - Sales - Being project manager on a key tender: involvement throughout the whole process, coordination of Sales and Product teams to make the best offer possible - Logistics - Organizing the annual Alaner reunion event: managing a budget of €600k and a team of 10 people to bring Alaners together over 2 days and create a sense of belonging - Recurring tasks - Coordinating the weekly internal communication, supporting the CEO with his weekly newsletter, coordinating the monthly business reviews of the unit. A unique opportunity to join Alan on a high impact role: In this position, you will get a great overview of the key strategic topics at Alan and will work with the GM on topics that are instrumental to our success. You will grow exponentially with the guidance of these senior Alaners. It is a unique chance to work on so many tasks in a different and non traditional environment. PROFILE & COMPETENCIES - We are looking for a candidate with 3-7 years of experience in strategy, operations or consulting. - Fluency in spoken and written English and Spanish. All our company communications are written and in English. - Sharp analytical thinking: you ask the right questions, break down complex problems, and find solutions backed by solid reasoning. - Business sense: you think like an owner, understand what makes a company great, and make good calls even when things are unclear. - Strong execution: you drive projects forward and rally others around a shared goal. - Versatility: you switch between very different topics without losing impact. - Autonomy and rigor: you're organized, reliable, and can own a project from start to finish. - Clear communication: you express your needs clearly and inspire others to act. - Proactivity: you deliver fast and well, and you go further by spotting problems early and proposing new ideas. - Growth mindset: you actively seek feedback and use it to improve. For this role we are looking to hire within the B1-C1 level range https://alan.com/en/careers/a/salary-equity.   🌍 HOW WE WORK - Location: Based in Barcelona or Madrid. - Remote work: We offer remote work flexibility.   🎯 IMPORTANT NOTE: WE HIRE PEOPLE, NOT ROLES. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!   🔖 Check out our About Alan https://alan.com/about and Career https://alan.com/careers pages, as well as our Medium https://medium.com/alan, blog https://blog.alan.com/ and Glassdoor page https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm for more info.   YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT ALAN? 🙌 Perks & Benefits https://alan.com/en/careers/a/salary-equity: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers. 🤘A strong culture https://alan.com/en/about/a/leadership-principles: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

Обязанности: — руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников; — обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории и трафика; — писать и редактировать материалы самостоятельно, если это необходимо; — придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты; — участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции; — заниматься наставничеством и находить подрядчиков; — представлять редакцию на конференциях, лекциях, паблик-токах и других публичных мероприятиях. Требования: — опыт управления командой; — сильные редакторские навыки и умение работать с разными форматами; — владение системами аналитики, сейчас команда работает с «Яндекс Метрикой»; — умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных и бизнес-метрик; — опыт работы с SEO и понимание факторов ранжирования; — использование AI для оптимизации работы и готовность обучать этому команду; — насмотренность в медиа и широкий кругозор; — инициативность, самостоятельность и открытость к новому; — опыт работы в медиа или бренд-медиа. Условия: — официальное оформление с первого дня; — компания аккредитована как IT-компания; — полная занятость, 8-часовой рабочий день + обед; — график 5/2, суббота и воскресенье — выходные; — удалённая работа либо офис в Москве или Ульяновске; — ДМС; — помощь корпоративного психолога; — MacBook и другие гаджеты при необходимости.

Задачи: — Взаимодействие с заказчиком, анализ продукта, описание процессов as is – to be — Формирование функциональных/технических требований совместно с бизнесом — Ведение бэклога инициатив, приоритизация с учётом эффективности/масштабируемости и требований законодательства — Участие в ПСИ, приёмка результатов — Координация с SAP-интегратором/вендором — Сопровождение месячного/годового закрытия по бухгалтерскому и налоговому учёту — Развитие интеграций с банковскими системами, платёжными системами, ЭДО, налоговыми сервисами Требования: — Опыт уверенного пользователя SAP FI от 2–3 лет со стороны бизнеса или ИТ (S/4HANA — весомый плюс) — Понимание принципов бухгалтерского и налогового учёта Республики Узбекистан (НСБУ, НК РУз) — Опыт в роли бизнес-аналитика или продакт-менеджера: сбор требований, написание функциональных/технических требований, приоритизация бэклога Плюсом: — Опыт в ритейле — Профильное образование (финансы/бухучёт + ИТ или наоборот) — Опыт SAP-роллаутов/масштабирования систем — Знание Asana, Jira, Confluence — Опыт с электронными счетами-фактурами и электронной отчётностью в РУз Условия: — Клиент: крупный ритейлер в СНГ — Проект: внедрение и развитие продукта на базе SAP S/4HANA (бухучёт, налоговый учёт, казначейство) — Длительность: долгосрочно — Локация: Ташкент (приоритет местным кандидатам) — Формат работы: удаленно — Занятость: полный рабочий день — Оформление: контракт с зарубежным юридическим лицом/ГПХ — Старт: ASAP — Количество позиций: 2 — Зарплата: 15-22 USD в час на руки в зависимости от опыта / 2500-3700 USD в месяц, уровень определяется по результатам собеседования

Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.

Требуется Senior Project manager. Требуемые навыки: — опыт работы с DWH — опыт работы с ETL — знание методологий Agile и Scrum.

Для роли продакта требуется глубокое понимание продукта. Нельзя просто взять на себя эту позицию без соответствующих знаний и опыта в области управления продуктом.

Задачи: - Руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников. - Обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории, трафика. - Писать и редактировать материалы самостоятельно, если нужно. - Придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты. - Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством, находить подрядчиков. - Представлять редакцию на публичных мероприятиях: конференциях, лекциях, паблик-токах. Требования: - Опыт управления командой. Знаете, как провести планёрку эффективно и как построить план развития сотрудника. - Сильные редакторские навыки. Вы умеете работать с разными форматами и способны довести до ума даже слабый текст. - Владение системами аналитики (сейчас работаем с «Яндекс Метрикой»). Вы любите тестировать гипотезы, принимаете решения на основе данных и умеете говорить на языке бизнес-метрик. - Опыт работы с SEO. Понимаете факторы ранжирования и знаете, как адаптировать текст под запрос. - Использование нейросетей. Применяете ИИ для оптимизации собственной работы и можете научить команду. - Насмотренность в медиа и широкий кругозор. Вы замечаете краткосрочные и долгосрочные тренды и можете применять это в контенте. - Инициативность, самостоятельность и открытость к новому. - Опыт работы в медиа или бренд-медиа. Условия: - Официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. Мы имеем аккредитацию как ИТ-компания. - Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед. - График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные). - Удалёнка либо работа в комфортном офисе в Москве или Ульяновске. - ДМС и помощь корпоративного психолога. - MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.

АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ. Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.

About Magic Eden and Dicey Magic Eden reached unicorn status in just 9 months after launch, one of the fastest in history. They built a category-defining NFT marketplace from scratch and are now developing Dicey, a crypto casino and sportsbook platform targeting the $180B+ iGaming and sports betting markets. The team is small and fully remote, focusing on fast shipping, data-driven decisions, and rebuilding growth operations around AI. The role The position focuses on personalized retention in the iGaming industry, owning the full post-signup journey. Responsibilities include expanding the player segmentation framework, designing and running targeted offers and campaigns, and managing the associated P&L lever. The role is explicitly AI-native, involving building workflows, agents, and pipelines to run lifecycle campaigns efficiently. Half the job is problem identification, the other half is running experiments to find solutions. What you'll do — Own retention and monetization as a growth loop, setting targets, finding leverage, and driving post-signup metrics — Own and evolve the player segmentation framework, deciding signals and company usage — Build the AI-native growth stack including analysis, agents, and automated pipelines for segment surfacing, offer generation, and campaign execution — Design and ship targeted offers such as reload bonuses, lossback, wager bounties, challenges, and win-back sequences; size, specify, ship, and measure them — Analyze data warehouse and on-chain data to find patterns and create campaigns proactively — Expand player signals including on-chain activity, status-match programs, social account linking, and others — Run campaigns across channels like email, in-app, Telegram, with AI handling heavy lifting — Collaborate with engineering and design to create product surfaces that enable repeatable processes What they're looking for — Strong intuition for player psychology and incentive design; experience in gambling, gaming, fintech, or consumer marketplaces is helpful — Deep analytical skills, able to independently perform cohort analyses without waiting for data scientists — AI-native mindset, already using AI to write queries, build analyses, and automate work, with desire to advance further — High output with good judgment, generating many ideas and prioritizing tests effectively — Bias to do it yourself, comfortable executing emails, queries, and specs personally — Comfortable with ambiguity and building new playbooks Backgrounds that tend to fit — Growth PM at data-heavy consumer companies — MBB consultants transitioning to product ownership — Product-minded data scientists or analysts focused on shipping rather than reporting Why this is interesting — Competitive, top-of-market compensation — Defining the role of a growth PM in an AI-native company without existing playbooks — Early involvement in personalized retention, a key industry trend — Real ownership of segmentation framework, product surface, and P&L lever with direct access to founders

The role of Product Manager II for YouTube Shopping Consumer Growth involves driving the expansion and engagement of YouTube Shopping, a feature that transforms video content into an interactive shopping experience. The position is based on-site in Zürich, Switzerland. Responsibilities include developing strategies to increase consumer interaction and growth within the YouTube Shopping platform. Candidates should have experience in product management, particularly in consumer growth, and be familiar with e-commerce and digital video platforms. The role requires collaboration across teams to enhance the shopping experience integrated into YouTube videos.

Компания Klivvr, специализирующаяся на финансовых технологиях в Египте, ищет старшего менеджера по продукту для работы в офисе в Каире. Кандидат должен иметь разрешение на работу в Египте. В обязанности входит управление мобильным приложением для личных и семейных финансов, разработанным компанией. Требуется опыт в управлении продуктами, понимание финансовых технологий и способность работать в команде для развития и улучшения продукта.

DMED — государственная цифровая медицинская система Узбекистана, единая платформа для электронного учёта медицинских данных, рецептов и анализов, объединяющая пациентов, врачей и аптеки.