Engineering менеджмент вакансии - в офисе

Ключевая зона ответственности: управление строительным блоком, прорабами и руководителями объектов, контроль сроков, качества и экономики проектов, работа со старым фондом, прямое взаимодействие с Генеральным директором. Требования: — 10+ лет в строительстве — 3+ года в управлении — профильное высшее образование — НОСТРОЙ и/или НОПРИЗ — обязательно — опыт финансового планирования и понимание экономики строительства — готовность к выездам на объекты + личный автомобиль на период испытательного срока Условия: — современный офис — график 5/2 — оклад + премия — служебный автомобиль после испытательного срока

Задачи: — Руководство командой разработки — Планирование и контроль выполнения проектов — Взаимодействие с другими отделами Требования: — Опыт руководства командой от 3 лет — Знание систем контроля версий Git — Опыт работы с Jira Условия: — Офис в центре Москвы — Официальное трудоустройство — Медицинская страховка — Корпоративное обучение

Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Задачи: — операционное управление производственной площадкой — обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции — оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов — организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей.

Задачи: — Обеспечивать надежную и безопасную работу котельной и бесперебойное теплоснабжение объектов, управляя командой из 4 сотрудников. — Контролировать техническое состояние оборудования, соблюдение технологических режимов и требований промышленной безопасности. — Своевременно предупреждать и устранять неисправности. Основные обязанности: — Обеспечение бесперебойной работы котельной, контроль выработки тепловой энергии и стабильного теплоснабжения потребителей. — Контроль эксплуатации оборудования: техническое состояние котлов, тепловых и инженерных сетей, автоматики, КИПиА и вспомогательного оборудования. — Контроль технологических режимов, соблюдение установленных параметров работы котельной и оперативное реагирование на отклонения. — Организация технического обслуживания и ремонтов, планирование ТО, контроль своевременного выполнения работ и устранения неисправностей. — Управление командой из 4 сотрудников: постановка задач, распределение работ, контроль исполнения и соблюдения производственных инструкций. — Обеспечение промышленной безопасности и охраны труда, контроль соблюдения требований безопасности, регламентов и технической документации. — Оперативное управление нештатными ситуациями, принятие решений при авариях и других отклонениях в работе оборудования. Требования: — Среднее специальное или высшее техническое образование. — Опыт работы в тепловых сетях / котельной от 1 года. — Действующая аттестация по промышленной безопасности А.1 и Б.7.1. — Знание правил технической эксплуатации тепловых станций и сетей, требований промышленной безопасности и охраны труда. — Знание устройства и принципов работы котельного оборудования, автоматики, КИПиА, релейной защиты и регулирующих устройств; понимание технологического процесса выработки тепловой энергии и теплоснабжения. — Умение читать технологические, электрические и тепловые схемы. — Опыт организации работы технического персонала и готовность оперативно принимать решения при аварийных и нештатных ситуациях. Условия: — Место работы: Москва, работа на одном из объектов компании (м.Новослободская / Менделеевская). — График работы: 5/2, с 10-00 до 19-00. — Трудоустройство по ТК РФ. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

Задачи: — полный контроль, управление и личное участие в производственном процессе создания YouTube-роликов — проверка сценария — ежедневная работа с режиссером и монтажером — финальная подготовка ролика к публикации — постановка задач и контроль за их исполнением — постоянная проверка и оценка готового материала, поиск ошибок и недоработок — сдача с командой готового видео ролика в установленный дедлайн Требования: — свободное владение русским языком на высоком уровне грамотности — творческий подход и релевантный опыт в создании контента для YouTube (опыт развития своего канала или работы с другими YouTube каналами) — опыт управления командой — усидчивость, стрессоустойчивость и внимательность к деталям — постоянная доступность в течение рабочего дня для контроля команды и проверки материала Условия: — полный рабочий день без совмещения с другими проектами и подработкой — график: понедельник–суббота, 09:00–18:00 по МСК — высокая зарплата, обсуждается индивидуально — оплата на крипто кошелек 2 раза в месяц — предпочтение кандидатам, проживающим за пределами РФ

О компании: Крупная компания, реализующая проекты в сфере демонтажа, в том числе в направлении реновации. В связи с расширением портфеля проектов приглашаем в команду опытного Руководителя проекта. О позиции: Единовременное ведение нескольких проектов. Управление комплексными работами полного цикла: от подготовки до сдачи объекта. Решение всех рабочих вопросов продвижения проекта. Требования: Актуальный успешный опыт работы Руководителем проекта в демонтаже (снос зданий). Глубокое знание демонтажных работ и средств механизации. Сильные управленческие и переговорные навыки. Готовность к работе на крупных объектах в Москве. Условия: Заработная плата выше рынка. Офис в центре Москвы. Крупные объекты, расширяющийся портфель проектов. Возможность профессионального роста в стабильной компании.

Masspers — технологическая компания и сервис, создающий персонализированные видеоролики для автоматического общения с клиентами. Ваша задача — отвечать за систему «второй мозг компании», которая работает на отдельном компьютере внутри предприятия без интернета. Эта система получает задачи в словесной форме, сводит данные из всех контуров — 1С, телефонии, документов, переписки, камер — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой. Требуется лидер, способный переводить проблемы предприятия на язык системы.

Location: Tokyo Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Nihongo and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions. You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com. Responsibilities Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements. Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs. Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance. Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs. Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities. Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team. Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Nihongo- and English-speaking, stakeholders. Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner. Qualifications & Skills 10+ years of overall technical/engineering experience. 3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams. Fluent in both Nihongo and English (written and spoken). Proven experience developing and maintaining webpages/web applications. Experience managing distributed or cross-regional teams. Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution. Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving. Nice to Have Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus). Background in payments, gaming, or digital commerce. Experience working with global/cross-functional engineering organizations. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Location: Seoul, South Korea Workplace: onsite ABOUT YOU We are looking for an Tech lead, APAC who combines strong hands-on technical depth with proven people leadership to join our team supporting Xsolla's core business in the APAC market. The ideal candidate is fluent in both Korean and English, comfortable acting as the technical bridge between local partners and our global engineering organization, and experienced leading a small team of engineers across regions. You'll be responsible for understanding and translating local partner requirements into technical solutions, contributing hands-on to web development, and managing and mentoring a small distributed engineering team. This is a role for someone who is equally comfortable in a code review, a partner meeting, and a 1:1 with a direct report. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers reach more players and grow their businesses around the world. Responsibilities Serve as the primary technical point of contact for local partners' requests related to Xsolla's core business, translating business and partner needs into clear technical requirements. Design, build, and maintain webpages/web applications supporting local partner and business needs. Manage, mentor, and grow a small team of engineers based in other regions, including performance management, career development, and day-to-day technical guidance. Collaborate closely with regional business, BD, and product stakeholders to ensure technical delivery aligns with partner and market needs. Balance hands-on technical contribution with team leadership responsibilities. Drive best practices in code quality, delivery timelines, and engineering processes across the team. Communicate effectively across both technical and non-technical, and both Korea Escalate and help resolve technical or partner-facing issues in a timely manner. Qualifications & Skills 10+ years of overall technical/engineering experience. 3+ years of experience managing or leading engineers/engineering teams. Fluent in both Korean and English (written and spoken). Proven experience developing and maintaining webpages/web applications. Experience managing distributed or cross-regional teams. Strong communication skills, with the ability to translate between local partner needs and technical execution. Comfortable working directly with local partners on requirements gathering and problem-solving. Nice to have Experience in adtech or offer monetization platforms (strong plus). Background in payments, gaming, or digital commerce. Experience working with global/cross-functional engineering organizations. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization's goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws including the Act on the Protection of Personal Information (APPI), Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: careers@xsolla.com Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

Задачи: • Разработка технической стратегии развития решений 1С • Проектирование архитектуры интеграций между 1С и внешними информационными системами • Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения решений • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, подрядчиками и внутренними ИТ-командами • Контроль качества разработки, код-ревью и утверждение технических решений • Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга интеграций • Организация документирования и передачи знаний внутри команды • Первоочередная задача: анализ процессов Salem HR и 1С, проектирование и реализация двустороннего обмена данными (кадровые процессы — прием, перевод, увольнение, продление договоров; отпуска и остатки отпусков; реквизиты трудовых договоров, табельные номера, персональные данные; договоры ВОУ, штатное расписание, оргструктура, ШПЗ), разработка механизмов обработки ошибок и мониторинга, запуск в промышленную эксплуатацию Требования: • Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика или смежные направления) • Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет • Опыт руководства командой разработчиков/аналитиков 1С от 2 лет • Практический опыт анализа, проектирования и реализации интеграций между 1С и внешними системами (желательно кадровыми) • Опыт разработки интеграций с использованием REST/SOAP, HTTP-сервисов, API, XML/JSON • Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия • Понимание бизнес-процессов предприятий и архитектуры корпоративных информационных систем • Опыт анализа требований, подготовки технических решений и сопровождения интеграционных проектов • Навыки тестирования интеграционных механизмов, анализа и устранения ошибок обмена данными • Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных • Опыт проведения технических интервью, наставничества и развития команды Условия: • Офлайн, г. Астана • График 5/2

Компания Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Вакансия: Head of Backend Development. Офис в Ташкенте. Предоставляется помощь при переезде.

Dizzaract is a product-driven company operating at the intersection of gaming, digital platforms, and AI, which builds and scales multiple products, including FAR Labs & Gamed. Work format: On-site in Abu Dhabi, UAE.

Чему вы научитесь: • Исследование угроз GenAI: создание, поддержка и развитие инструментов для анализа и поиска угроз; • DevOps: CI/CD, контроль версий (git), тестирование качества, инфраструктура для работы (linux); • Внедрение практик AI PDLC: исследование и применение методов и инструментов создания и развития программного обеспечения с применением передовых ИИ-моделей; • Погружение в экосистему: изучение и практическое применение передовых фреймворков и библиотек для работы с LLM и AI-агентами; • Управление командой: формирование и развитие исследовательской команды (3–5 человек), приоритизация исследований, защита решений перед руководством и смежными командами; • CTF и хакатоны: формирование и капитанство команды на международных CTF по AI/ML security, трансляция найденных техник в работу направления; • Публикации и нормативные документы: оформление результатов исследований, вклад в нормативные документы безопасности AI. Требования: • Профиль и образование: законченное высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, прикладной математики, программной инженерии или смежных направлений • Продвинутые навыки программирования: понимание принципов проектирования и разработки программного обеспечения, опыт в написании и чтении программного кода (понятный, поддерживаемый) • Навыки DevOps: работа с git, администрирование linux, автоматизация этапов жизненного цикла разработки ПО • LLM и AI-агенты: экспертный уровень применения LLM для разработки ПО, глубокое понимание архитектуры агентов и их векторов атак • Английский язык на уровне не менее чтения технической документации, статей и участия в международных CTF • Опыт командной работы в проектах разработки: канбан (спринты, трекинг задач), jira/git/confluence, презентации и умение понятно объяснять свои идеи команде/руководству и согласовывать требования • Adversarial ML и red teaming LLM: практический опыт поиска уязвимостей в GenAI-моделях (prompt injection, jailbreaking, tool poisoning, data extraction) • Знание инструментария для LLM security: Giskard, Garak, LLM Guard и др. • CTF и хакатоны: участие в международных CTF по AI/ML security (желательно — победы или призовые места).

Задачи: — Техническое руководство командой fullstack-разработки — Развитие архитектуры фронтенда и бэкенда — Решение ключевых технических вопросов — Обеспечение безопасности и масштабирования — Менторинг команды

Обязанности: • Управлять проектами информационной безопасности (ИБ) • Вести планирование и контроль за соблюдением сроков при выполнении задач ИБ • Участвовать во взаимодействии с подразделениями Банка для координации задач ИБ • Контролировать реализацию проектов ИБ на всех этапах • Готовить отчеты и презентации для руководства по результатам выполненной работы • Участвовать в улучшении и автоматизации ключевых процессов и направлений ИБ в Банке Требования: • Понимание основ информационной безопасности • Опыт успешной работы в сфере управления проектами IT и IT Security • Умение сопровождать внутренние и внешние аудиты со стороны ИБ • Опыт работы с основными документами, регламентирующими сферу ИБ в РФ • Умение четко и аргументированно отстаивать позицию при взаимодействии с внутренними бизнес-заказчиками

Location: Boston, MA Workplace: OnSite ABOUT US At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale. With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world. Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater. ABOUT THE TEAM The LangSmith team owns and builds LangChain's core platform for observability, evaluation, and production reliability of AI systems. From tracing and annotation to run rules, evaluations, and beyond, this team owns LangSmith end-to-end. If you want to define what great AI observability looks like at production scale, this is where that work gets done.   ABOUT THE ROLE We’re looking for an Engineering Manager to lead the team building LangSmith, our observability and evaluation platform for LLM applications. You’ll define the technical direction, grow and mentor a world-class engineering team, and partner with product and design to deliver features that help developers build and deploy trustworthy AI systems with confidence.   WHAT YOU'LL DO - Build, mentor, and grow a high-performing team of engineers, fostering collaboration, ownership, and accountability - Strengthen LangChain’s engineering culture through mentorship, high-quality code, and technical excellence - Shape long-term technical direction and ensure scalability and reliability of LangSmith AI Observability Platform - Partner with product and design teams to define scope, sequence, and success criteria for key initiatives - Maintain a high bar for technical excellence while making sure the team moves with urgency and focus - Lead by example in writing clean, maintainable, and well-tested code in Go/Python and Typescript - Engage directly with customers to understand their needs and translate them into actionable product improvements   WHAT YOU'LL BRING - Experience managing or tech-leading teams delivering complex full-stack products - Strong technical background in Go/Python and React/Typescript - Solid understanding of databases (Postgres, Redis and ClickHouse) - Proven ability to design high throughput data-intensive systems - Bias towards shipping quickly and learning from customers - Strong communication skills—able to collaborate with internal stakeholders and engage directly with customers - Bonus: Experience building AI/LLM-powered applications, developer tools, or observability platforms   Annual salary range: $220,000- $270,000 Compensation Philosophy: We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks. We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations. BENEFITS Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

Задачи: — Владение инфраструктурой: облако, сторонние поставщики и все, что с этим связано — Создание инструментов для повышения продуктивности разработчиков, обеспечивающих AI-first подход для всех инженерных команд — Владение SRE и поддержкой производства, внедрение дисциплины производства в период быстрого роста и масштабирования — Формирование команды: рост с 2 до 5-6 человек в течение трех месяцев — Активное участие в работе команды, выполнение задач самостоятельно, а не только управление — Постепенное развитие каждой функции в отдельную команду: инфраструктура, продуктивность разработчиков, SRE/поддержка производства Требования: — Минимум 2 года опыта в роли линейного менеджера с непосредственным управлением командами из 6-10 человек или готовность к такому росту — Практический опыт работы с AWS или GCP и сильные навыки устранения неполадок в базах данных — Опыт работы с масштабами порядка миллиона запросов в минуту — Умение устранять неполадки в базах данных, сетях, вычислениях, Docker, Kubernetes и других аспектах инфраструктуры — Забота о продуктивности разработчиков и AI-инструментах наравне с инфраструктурой — Знание практик on-call, SLA, SLO и SRE — Желание оставаться hands-on и развиваться в полноценного менеджера со временем Желательно: — Наличие собственной сети для найма или комфортная работа с рекрутерами — Опыт создания инструментов продуктивности разработчиков и AI-харнесов для инженерных команд — Опыт построения команды с нуля — Опыт работы в стартапах, особенно в период гиперроста Условия: — Зарплата $225,000–$275,000 в год — Локация: Сан-Франциско, офис, требуется проживание или готовность к переезду — График: понедельник–пятница, полный рабочий день в офисе — Бенефиты: транспортные льготы Uber, питание (завтрак, обед, ужин), закуски, напитки, кофе, бесплатный абонемент в спортзал, медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка Процесс найма: — Скрининг с менеджером по найму (30 минут видео) — Технический скрининг (60 минут удаленно): глубокое обсуждение проекта и системный дизайн — Super Day на месте: встреча с командой, участие в операциях, выполнение реальной работы вместе с командой