Задачи:
— Работа над платформой безопасной разработки TRAIO, сканирующей код, библиотеки и приложения.
— Работа с банками и госсектором Центральной Азии.
Требования:
— Опыт работы в стартапе или небольшой команде.
— Умение выявлять и предлагать улучшения.
— Уверенное владение Linux и Docker.
— Опыт работы с Claude Code или Cursor, понимание их ограничений и умение проверять результат ИИ.
— Стек: React + TypeScript, Python (FastAPI), PostgreSQL, Docker, GitLab CI.
Условия:
— Ноутбук и Claude Max за счет компании.
— Работа в области AppSec.
— График: 5/2, 10:00–18:00.
— Own and maintain the Graphic Controller software architecture; — Define and coordinate the architecture of the different VASs and their interaction with the Base System;
Обязанности:
Стратегия и партнёрство:
— Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии.
— Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд.
Диагностика и дизайн решений, реализация:
— Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ.
— Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия).
— Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы).
— Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии.
— Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов.
Команда и управление:
— Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ.
— Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров.
— Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы.
— Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков.
Требования:
— Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде.
— Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет.
— Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться.
— Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта).
— Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями.
— Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения.
— Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества).
Будет преимуществом:
— Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs.
— Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении.
— Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества).
Условия:
— 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
— Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
— ДМС;
— Специальные условия по ипотеке от Сбербанка;
— Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц;
— Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.
Задачи:
— Разработка frontend (Vue/React) и backend (Node.js/NestJS)
— Оптимизация высоконагруженных систем и баз данных PostgreSQL/MySQL
— Релизы, мониторинг production-среды и проведение code review
Требования:
— Опыт от 5 лет с JavaScript/TypeScript, Node.js и Vue/React
— Понимание принципов работы с высоконагруженными системами
— Базовые навыки работы с Linux, контейнеризацией и Kubernetes
Условия:
— Полная занятость, гибкий формат на выбор (Remote, Office, Hybrid)
— Сложные инженерные задачи и работа с современным технологическим стеком
Задачи:
— совершенствование текущей методики тестирования серверов
— проведение технической оценки серверов
— формирование подхода к тепловым тестам
— формирование базовых требований к разработке ODM-решений
Проектирование архитектуры новых и развитие существующих продуктов линейки XPlatform как целостных программно-аппаратных решений. Определение оптимального состава аппаратного обеспечения (серверные платформы, системы хранения данных, сетевое оборудование, GPU) под требования производительности, масштабирования, отказоустойчивости и безопасности.
Технические навыки: - Знание и опыт работы с 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Управление Торговлей, 1С; - Умение разрабатывать и настраивать конфигурации 1С;
