Разработка вакансии - удалённо

Задачи: — Разработка и поддержка RESTful API с использованием Apigee. — Работа в международной команде с 4 часами ежедневного пересечения с командой в Чикаго. Требования: — Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки). — Глубокие знания RESTful API, предпочтительно Apigee. — Опыт работы с Apigee Edge приветствуется, но также приемлем опыт с AWS API Gateway или Azure API Manager/Gateway. — Понимание HTTP методов (POST, GET и др.) и принципов проектирования API. — Владение Swagger и Postman, а также инструментами линтинга, такими как Spectral. — Желательно понимание OAuth 2.0, TLS и стандартов безопасности. — Уровень английского языка не ниже B2, как в устной, так и в письменной форме. Условия: — Удалённая работа. — Контракт b2c/b2b на срок минимум 9 месяцев. — Полный рабочий день, 8 часов в день. — Обязательное ежедневное пересечение с командой в Чикаго с 8:00 до 12:00 CDT. — Зарплата от 5300 до 6600 долларов США, брутто. — Работа над проектом Caterpillar.

Новый проект от команды INFLOW. Закрытый канал с позициями для Frontend Developer. Публикуется от 6 до 10 вакансий в день. В октябре опубликовано 18 вакансий. Публикуются запросы на удалённую работу в BY, RU, EUR, GLOBAL. Также есть вакансии с релокацией.

Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.

Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.

Location: Remote; Japan (Remote); Slovakia (Remote); Spain (Remote); Czechia (Remote); Switzerland (Remote); Estonia (Remote); Singapore (Remote); Mexico (Remote); Portugal (Remote); USA (Remote); Israel (Remote); Kyrgyzstan (Remote); Bulgaria (Remote); Austria (Remote); Iceland (Remote); Hungary (Remote); Ireland (Remote); Canada (Remote); South Africa (Remote); Brazil (Remote); Mauritius (Remote); UK (Remote); Romania (Remote); Cyprus (Remote); Malta (Remote); Latvia (Remote); Argentina (Remote); Bosnia and Herzegovina (Remote); Poland (Remote); Uruguay (Remote) Workplace: Remote WHO WE ARE Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, our annual revenue is in the hundreds of millions USD and millions use our browser on Mac https://spreadprivacy.com/introducing-duckduckgo-for-mac/, Windows https://spreadprivacy.com/windows-browser-open-beta/, iOS https://spreadprivacy.com/duckduckgo-privacy-browser-ios14/, and Android https://spreadprivacy.com/introducing-app-tracking-protection/, our search engine https://duckduckgo.com/, and the DuckDuckGo subscription https://duckduckgo.com/pro. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai https://duck.ai/, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.   Our culture https://duckduckgo.com/how-we-work of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place! YOUR TEAM AND ROLE Working on the Web Dependability Engineering team, you'll make sure websites just work in DuckDuckGo's browsers across Mac, Windows, iOS, and Android, helping ensure our users have the best-possible experience browsing with DuckDuckGo. Recent projects include: - Reverse-engineering how sites detect our privacy protections and building countermeasures that keep pages working - Shimming browser APIs so sites work seamlessly across different browser engines and system webviews - Building LLM agent pipelines that automatically reproduce and triage reported site breakage   As a Senior Web Compatibility Engineer, you'll be our resident expert on why websites break and how to fix them: owning the webcompat side of our triage process, debugging gnarly issues in code you don't control, distinguishing site bugs from browser bugs from privacy protection-induced breakage, leading the charge when a top site breaks and becomes an incident, shipping durable fixes across every platform, and work on related projects that prevent user churn and keep users coming back to DuckDuckGo. ABOUT YOU - 7+ years of experience building and debugging complex web applications with vanilla JavaScript. - Detailed knowledge of web standards, web components, and browser APIs. Any additional experience with our stack is a bonus: Swift/Kotlin/C#/C++/Python. - Advanced ability to reverse-engineer obfuscated third-party code and reduce issues to minimal test cases. - Passion for hunting elusive bugs and tracing them to their root cause. - Interest in automating repetitive work and building agentic tooling that multiplies the team's impact. - Experience triaging issues, leading incident response, and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders. - Experience shipping code beyond the web, like native or desktop clients. - Ability to lead complex, ambiguous projects with little to no oversight. COMPENSATION This role is paid on a regional pay scale, in local currency, and stock options: - United States: $190,500 USD annually - United Kingdom: £134,600 GBP annually - Canada: C$253,500 CAD annually - Europe/Rest of World: €157,350 EUR annually In Spain, pay is expected to transition to the EUR scale on January 1, 2027, and in other Europe/Rest of World countries on February 1, 2027.   Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.   Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.   Our Team Member Support Guide https://duckduckgo.com/assets/hiring/team_support_guide.pdf explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances. HIRING PROCESS Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire https://duckduckgo.com/how-we-hire. DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws. We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to careers@duckduckgo.com to let us know the nature of your request. PLEASE NOTE THAT: - You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing - Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend. - While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week. - A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team. - By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work. DISCLOSURE STATEMENT: USE OF AI IN HIRING PROCESS As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process. Key Principles: - Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy https://duckduckgo.com/static-assets/files/pages/careers/DuckDuckGo-Recruiting-Privacy-Policy-effective-September-30-2025.pdf. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes. - Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors. - Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us. By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at careers@duckduckgo.com. Thank you for your interest in joining DuckDuckGo! #LI-DNI

Looking for an engineer who has hands-on experience building AI agents that actually execute workflows, not just chat interfaces. You’ll work on agents that connect to APIs and internal systems, use tools, retrieve context, make decisions across multiple steps, and recover when something fails.

Collaborates regularly with Digital Marketing, Brand and Visuals, and IS teams to discuss project requirements and makes technical recommendations. Writes efficient code and maintains custom donation forms, advocacy forms, other webpages, and email templates.

Ищем hands-on тех-лида, который возьмёт на себя React Native-направление: код, архитектуру и техническое развитие приложений. • писать ключевые фичи и сложные части, проектировать архитектуру;

Обязанности Разработка и доработка backend-решений на C#/.NET. Участие в разработке высоконагруженных корпоративных систем.

Требования: — Коммерческий опыт разработки на Python — Хорошие знания и практический опыт с одним из фреймворков FastAPI, Django, Flask — Уверенное понимание SQL/NoSQL баз данных и опыт работы с PostgreSQL — Опыт интеграции с OpenAI API / LLM / AI agents — Хорошее понимание принципов построения RAG-систем: chunking, embedding, retrieval, ранжирование результатов — Опыт работы с LangGraph / LangChain — Разговорный английский язык C1 (вся коммуникация с заказчиками ведется на английском языке) Будет плюсом: — Опыт работы с облачными провайдерами AWS, Azure, GCP — Знания Frontend технологий JS/TS, React, Redux — Опыт написания ETL пайплайнов Условия: — Формат работы: удаленно — Полная занятость — Зарплата от 1 000 до 2 000 USD net Откликаться: @polinaindevworld

Специалист ведёт задачи полного цикла самостоятельно — без разделения на аналитика / разработчика / поддержку: понимает бизнес-задачу, проектирует решение, реализует и сопровождает пользователей. – знание основ бухгалтерского учёта (проводки, регистры);

Задачи: — разработка на Python с использованием asyncio, FastAPI — работа с брокерами и таск-менеджерами: Kafka, RabbitMQ, Celery — оптимизация запросов и проектирование схем в PostgreSQL — реализация межсервисных коммуникаций через gRPC, REST, Webhooks — написание фронтенд-компонентов на TypeScript и React — применение DevOps-практик: Docker, CI/CD, развертывание в Kubernetes — использование инструментов мониторинга Prometheus и Grafana — обеспечение покрытия кода тестами Требования: — 3+ года коммерческого опыта на Python с глубоким пониманием asyncio, FastAPI — опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Celery — уверенные знания PostgreSQL (query tuning, schema design) — практический опыт межсервисных коммуникаций: gRPC, REST, Webhooks — опыт написания фронтенд-компонентов на TypeScript / React — понимание DevOps-практик: Docker, CI/CD, Kubernetes — опыт работы с инструментами мониторинга Prometheus / Grafana — культура покрытия кода тестами — будет плюсом опыт работы с телеком-инфраструктурой, IP-телефонией, CTI или системами контакт-центров Условия: — full-time — b2b-контракт — почасовая оплата — удалённая работа, строго по России

₽ Занятость: full-time 🖥 Формат Удалённая 🕹 Работодатель 🕹 Список обязанностей: Создание высоко интегрированного и защищенного решения, выполненного в клиент-серверной архитектуре на основе современных подходов к разработке и доставке приложений. Создание системы распределенных и разграниченных вычислений и расчетов внутри приватного облака.

Middle / Senior Java Developer (BigData) IT Вакансии Мы ищем опытного Java разработчика с опытом работы в Big Data, готового работать удаленно на полный рабочий день.

Задачи: — Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков. — Проверять знания C# и Unity 3D. — Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем. — Проверять знания Git / GitHub. — Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия. — Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов. — Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний. — Выявлять сильные и слабые стороны разработчика. — Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д. — Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату. — Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму. Требования: — Уверенное знание C# и Unity 3D. — Хорошее понимание архитектуры игровых проектов. — Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем. — Знание Git / GitHub. — Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы. — Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий. — Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата. — Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком. — Опыт проведения технических собеседований (будет плюсом). — Опыт проведения code review (будет плюсом). — Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead (будет плюсом). — Опыт формирования технических команд (будет плюсом). — Опыт оценки разработчиков при найме (будет плюсом). Условия: — Part-time. — Полностью удалённый формат. — Гибкий график. — Работа по мере необходимости проведения технических аудитов. — Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.

🕹 Список обязанностей: — Разрабатывать продукт от идеи до релиза: фронтенд, бэкенд, инфраструктура. — Настраивать серверы и обеспечивать базовую безопасность.