HR Generalist

В роли HR Generalist необходимо обеспечивать процесс расчёта заработной платы сотрудников в Великобритании и США, взаимодействуя с внешними payroll-партнёрами. В задачи входит координация ежемесячных выплат международным подрядчикам совместно с финансовым отделом, ведение кадровой документации, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и документов об увольнении. Требуется контролировать соблюдение трудового законодательства Великобритании и США, а также требований к оформлению подрядчиков. Администрирование программ льгот и компенсаций, включая медицинское страхование и пенсионные программы, также входит в обязанности. Необходимо организовывать процессы адаптации и увольнения сотрудников и подрядчиков, консультировать по вопросам выплат и отпусков. Помимо этого, предполагается поддержка глобальных HR-проектов, ведение кадровой аналитики, участие в аудитах и автоматизации процессов. Кандидат должен иметь от 3 до 4 лет опыта работы на позициях HR Generalist или HR Operations, практический опыт с трудовым законодательством Великобритании и США, включая договоры, зарплаты и льготы, а также опыт сопровождения удалённых подрядчиков из разных стран. Важны внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией, взаимодействовать с международными командами и работать в разных часовых поясах. Требуется свободное владение английским языком на профессиональном уровне. Условия работы включают гибкий график и гибридный формат, современный офис, работу в международной команде из более 500 специалистов, возможности обучения и карьерного роста, частную медицинскую страховку, бонусы по результатам работы, доступ к TradingView Premium и участие в командных мероприятиях.