Младший специалист по кадровому делопроизводству

Задачи: — Вести кадровый учёт компаний-клиентов: оформлять приёмы, увольнения, отпуска и больничные. — Вести трудовые книжки и личные дела сотрудников. — Организовывать хранение кадровых документов. — Проводить кадровый аудит для компаний-клиентов. — Помогать в ведении воинского учёта. — Работать в программе 1С. Требования: — Релевантный опыт работы от 1 года. — Высшее образование. — Умение и желание работать с большим объёмом информации. — Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Условия: — Офис, Москва.