Руководитель направления по подбору персонала

Задачи: — Разработка и внедрение стратегии поиска (в том числе Executive Search) — Полное управление рекрутментом - от профайлинга до выхода кандидата — Сокращение сроков закрытия вакансий и повышение качества найма — Развитие каналов поиска: хедхантинг, нетворкинг, профессиональные сообщества — Консультирование бизнес-заказчиков и выстраивание партнёрских отношений — Контроль выполнения планов по найму и своевременное закрытие вакансий — Мониторинг рынка труда, анализ зарплатных трендов и конкурентной среды — Формирование аналитической отчётности по KPI рекрутинга — Участие во внедрении AI в процессы подбора — Контроль адаптации новых сотрудников Требования: — Опыт в рекрутменте от 5 лет (обязателен опыт закрытия управленческих и экспертных позиций) — Навык ведения до 15 поисков одновременно — Свободный английский язык — Знание инструментов: булев поиск, хедхантинг, нетворкинг, AI — Умение работать с данными и строить метрики по подбору — Высокий уровень коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом — Ориентация на результат и стрессоустойчивость Условия: — Оклад + регулярные премии за выполнение KPI — Комфортный офис на Кипре — Возможность совмещать работу из дома и из офиса Дополнительная информация: Гибридный график: 4 дня в офисе / 1 день удаленно. Офис расположен на Кипре, в Лимассоле.