Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Location: Москва
Workplace: Офисный
Ищем специалиста по административно-хозяйственной деятельности в команду, которая занимается административно-хозяйственным обслуживанием дата-центров в Москве.
Задачи
Обеспечивать офис всем необходимым: канцелярией, хозяйственными товарами, расходными материалами, мебелью и оборудованием
Взаимодействовать с поставщиками и подрядчиками: запрашивать предложения, сравнивать условия, оформлять заказы, контролировать поставки и приёмку
Работать со счетами, договорами, актами, закрывающими документами и заявками в рамках внутренних регламентов
Координировать работу клининга, курьерской службы, служб доставки и других подрядчиков
Участвовать в организации питания сотрудников, офисных мероприятий и создании комфортной рабочей среды
Контролировать исправность офисного оборудования, при необходимости организовывать ремонт или сервисное обслуживание
Вести административный документооборот: готовить письма и документы по поручению руководителей, сканировать и направлять документацию адресатам
Помогать коллегам решать текущие организационные и административные вопросы
Требования
Прямой или релевантный опыт работы офис-менеджером, администратором или специалистом АХО от года
Уверенное владение MS Office: Word, Excel, Outlook
Опыт взаимодействия с поставщиками, подрядчиками или курьерскими службами
Внимательность к документам, счетам и срокам
Умение самостоятельно организовать несколько задач и довести их до результата
Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность и развитые коммуникативные навыки
Будет плюсом
Опыт работы с договорами, актами и закрывающими документами, ЭДО
Опыт закупок для офиса и поиска поставщиков
Опыт координации клининга, технических служб или организации питания
Высшее образование
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headThat means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won