Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
Мы развиваем внутренние HR-процессы компании и ищем процессного аналитика, который поможет проектировать, улучшать и внедрять новые решения совместно с командой организационного развития.
Обязанности
анализировать и описывать действующие бизнес-процессы;
проводить интервью со стейкхолдерами и собирать требования;
моделировать процессы As-Is и To-Be;
выявлять возможности для оптимизации и автоматизации;
готовить схемы процессов, презентации и проектную документацию;
разрабатывать регламенты и инструкции;
участвовать во внедрении новых процессов и сопровождать изменения.
Требования
опыт работы процессным или бизнес-аналитиком от 2 лет;
опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;
знание BPMN;
знание HR-процессов (организационное развитие / кадровое администрирование / обучение и развитие/компенсации и льготы и др.) - как преимущество;
уверенный Excel;
умение структурировать информацию и готовить презентации;
инициативность и желание предлагать улучшения.
Условия
оформление по ТК РФ;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
headThat means earning sponsorship from senior sales leadership, equipping frontline managers to coach to the methodology instead of only inspecting for it, and building alongside sellers so the result reflects how deals are really won