Рекрутер

Задачи: — Вести массовый подбор на открытые вакансии; — Искать и привлекать кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества и другие каналы; — Проводить исходящие и входящие звонки, переписку с кандидатами; — Проводить первичные телефонные интервью; — Оценивать опыт, профессиональные навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии; — Выявлять мотивацию кандидата и его заинтересованность в проекте; — Понимать специфику вакансии и подбирать релевантных кандидатов; — Писать и адаптировать вакансии под разные площадки; — Анализировать резюме и портфолио; — Формировать и поддерживать актуальную базу кандидатов; — Вести кандидатов по этапам подбора и контролировать движение по воронке; — Работать с CRM и Google Таблицами; — Вести прозрачную отчётность: количество контактов, конверсии, сроки закрытия и эффективность каналов привлечения. Требования: — Есть интерес к развитию в сфере рекрутинга; — Не боишься массового подбора, большого количества звонков и приглашений; — Готов работать на результат и выполнять целевые показатели; — Коммуникабелен и умеешь находить контакт с разными людьми; — Не боишься большого объёма однотипных задач и умеешь сохранять темп; — Грамотно говоришь и пишешь; — Уверенно работаешь с ПК и офисными программами; — Готов брать ответственность за свой результат и не ждать постоянного контроля. Условия: — Совокупная зарплата от 140 000 ₽; — График 5/2; — Гибридный формат работы; — Понятные цели и показатели в рекрутменте; — Возможность профессионального роста в сфере подбора; — Динамичная работа с большим количеством проектов и задач.