Senior HR Manager

Задачи: — Управление полным циклом рекрутинга: поиск, интервью, предложение и адаптация новых сотрудников — Контроль ежедневных HR-операций и процессов жизненного цикла сотрудников — Поддержка процессов адаптации, увольнения и ведения документации сотрудников — Поддержание HR-политик, процедур и внутренних процессов — Быть основным контактным лицом для сотрудников по вопросам HR — Поддержка инициатив по вовлечению сотрудников, удержанию и корпоративной культуре — Работа с трудовыми отношениями и разрешение рабочих конфликтов — Координация процессов оценки эффективности, обратной связи и развития сотрудников — Обеспечение соответствия HR-практик законодательству Сербии — Тесное взаимодействие с руководством по вопросам кадрового обеспечения и HR Требования: — Опыт работы HR-менеджером или старшим HR-генералистом — Опыт работы в iGaming, Gambling или Fintech обязателен — Свободное владение сербским и английским языками — Проживание в Белграде, Сербия — Глубокие знания HR-операций, рекрутинга и трудовых отношений — Знание трудового законодательства Сербии — Способность самостоятельно управлять несколькими HR-процессами — Отличные коммуникативные и межличностные навыки — Эмпатичный, открытый, поддерживающий и ориентированный на людей характер — Сильные организационные навыки и проактивный подход Условия: — Работа в международной холдинговой компании — Разнообразные обязанности в области рекрутинга и HR-операций — Сотрудничество в поддерживающей рабочей среде — Конкурентная зарплата, обсуждаемая на интервью — Возможности долгосрочного карьерного роста