Руководитель производственного блока / Директор производства

Задачи: — самостоятельно строить производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; — формировать команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и вести её; — принимать решения без постоянных указаний сверху и не бояться неопределённости; — быстро осваивать новые технологии; — договариваться с инженерами, подрядчиками, контрактными производствами и китайскими партнёрами. Требования: — опыт запуска площадки или линии до серийного выпуска; — опыт управления производством от 30 человек, опыт формирования команды; — опыт в производстве электроники, электротехники, приборостроения, автокомпонентов или высокотехнологичного машиностроения; — опыт запуска линий SMT и сборки электроники будет плюсом; — понимание требований автопрома; — навыки планирования, работы с бюджетами, закупками, логистикой, качеством; — английский язык на уровне Intermediate+ и понимание работы с китайскими партнёрами; — опыт управления несколькими площадками и вывода новых изделий в серию будет преимуществом. Условия: — возможность построить производство с нуля и стать ключевой фигурой в его создании; — подчинение собственнику, делегирование полномочий, влияние на стратегию производства; — рост до руководителя производственно-технического блока вместе с новым заводом; — работа с китайскими инженерами и стажировка в Китае, обучение продукту и процессам; — зарплата 400–500 тыс. ₽ gross при полном соответствии профилю; — оформление по ТК РФ, ДМС, оплата больничных, отпусков и командировок. Особенности: — глубокая инженерная экспертиза не обязательна, техническую поддержку обеспечивают инженерная команда и китайские специалисты; — требуется практичный руководитель-производственник, системный, целеустремлённый, проактивный, адаптивный, быстро обучающийся, ответственный и умеющий уважительно общаться; — комфортно принимать решения самостоятельно без длительных согласований.