Задачи:
— Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации.
— Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска.
— Архитектура сервисов команды, согласование технического видения с кросс-командами и архитекторами, системная работа с техдолгом.
— Обеспечение качества и надежности: наблюдаемость (observability), отказоустойчивость, инцидент-менеджмент.
— Совместная работа с Product Manager: формирование, оценка и приоритизация бэклога.
— Развитие инженерной культуры: проведения 1:1, PDP, менторство и технические интервью.
Требования:
— Опыт управления командами бэкенд-разработки от 3 лет.
— Глубокая экспертиза в бэкенде (Java / Go), готовность погружаться в код и проводить code review.
— Практический опыт построения процессов поставки (Scrum/Kanban) и регулярных релизов.
— Опыт работы в финтех-индустрии, банковском секторе или высоконагруженных E-commerce / PayTech проектах.
— Понимание принципов проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем.
— Опыт запуска продуктов или инженерных команд с нуля будет преимуществом.
— Рабочий язык команды — русский.
Условия:
— Гибкий формат работы: полная удалёнка или поддержка при релокации в международный хаб компании.
— Автономия в решениях: ответственность за архитектуру, процессы и формирование собственной команды.
— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам интервью).
— Компенсация подписок на AI-инструменты (ChatGPT, GitHub Copilot и др.)
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.