Рекрутер / HR

Задачи: — Получать и прорабатывать заявки на подбор персонала; — Участвовать в брифинге по вакансиям, уточнять профиль кандидата и особенности позиции; — Вести поиск кандидатов на инженерно-технические, строительные и смежные позиции; — Использовать предоставленные компанией работные сайты, а также собственные каналы поиска; — Проводить первичные телефонные/онлайн-интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии, их мотивацию и ожидания; — Формировать и представлять заказчику релевантный шорт-лист кандидатов; — Координировать интервью с представителями компании; — Сопровождать кандидатов до выхода на работу: поддерживать коммуникацию, передавать обратную связь, помогать сохранять интерес к вакансии; — Оперативно информировать о ходе поиска и предлагать варианты корректировки стратегии при необходимости. Объём задач: — Ориентировочно 1–5 вакансий одновременно в зависимости от сложности позиций и вашей текущей загрузки; — Основные вакансии — инженерно-технические специалисты для проектов в Москве и Московской области. Требования: — Опыт в рекрутменте от 1 года; — Умение самостоятельно организовывать процесс поиска и вести несколько вакансий параллельно; — Знание современных инструментов поиска кандидатов, включая работные сайты, базы резюме, рекомендации и профессиональные сообщества; — Навыки проведения первичных интервью и оценки профессионального опыта кандидатов; — Грамотная устная и письменная коммуникация, аккуратность в ведении кандидатов; — Ответственный подход к договорённостям, соблюдение согласованных сроков и прозрачность статусов по вакансиям; — Будет преимуществом опыт подбора специалистов в строительстве, проектировании, инженерных системах, системах безопасности или техническом сервисе. Условия: — Проектное сотрудничество по договору оказания услуг с самозанятым; — Свободный график: вы самостоятельно планируете время и формат работы; — Вознаграждение за успешный выход кандидата на работу; — Размер вознаграждения согласовывается до начала работы по каждой вакансии и зависит от уровня и сложности позиции; — Выплата производится после подтверждённого выхода сотрудника; — Компания предоставляет подробные брифы по вакансиям, информацию о проектах, оперативную обратную связь и доступ к работным сайтам; — Возможность регулярного сотрудничества и работы с интересными инженерно-техническими вакансиями.