Чем предстоит заниматься: Полный цикл массового подбора производственного персонала. Требования: Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года.
Задачи:
— Полный цикл массового подбора производственного персонала.
— Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
— Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов.
— Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.
— Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонала.
Требования:
— Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года.
— Способность к анализу, умение работать в команде.
— Ответственность, нацеленность на результат.
— Знание современных инструментов и методов подбора и оценки персонала.
— Умение презентовать компанию и вакансии.
Условия:
— Удаленный формат работы по договору ГПХ.
— Доступ к job-сайтам.
— Заработная плата: сдельная, без окладной части.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
51/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Специалист по подбору персонала; неясные условия оплаты; без трудового договора; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Неясные условия оплаты
Зарплата указана как сдельная без окладной части, нет информации о ставках или механизме оплаты, что создаёт неопределённость в доходе.
Из объявления
от 90 000 ₽ … Заработная плата: сдельная, без окладной части.