Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
• Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения KPI. • Управление HR-показателями территории, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала.
Задачи:
— Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения KPI.
— Управление HR-показателями территории, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала.
— Консультационная поддержка руководителей по вопросам управления персоналом.
— Организация подбора персонала: проведение интервью по компетенциям, координация собеседований с заказчиками.
— Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, мониторинг рынка труда и адаптация подходов к региональной специфике.
— Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация корпоративных мероприятий.
— Развитие системы наставничества, выявление потребностей в обучении и организация обучающих мероприятий.
— Проведение оценки сотрудников и формирование кадрового резерва.
— Подготовка регулярной HR-отчетности: еженедельной, ежемесячной и квартальной.
Требования:
— Управленческий опыт в сфере HR от 3 лет в крупной компании с численностью персонала от 500 человек.
— Знание современных методов и инструментов привлечения персонала.
— Сильные управленческие навыки, аналитический склад ума и стратегическое мышление.
— Инициативность и готовность к командировкам.
Условия:
— Работа в крупной, динамично развивающейся федеральной компании.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Конкурентный уровень дохода.
— ДМС и компенсацию мобильной связи.
— Технику для работы.
— Дополнительные льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой компании.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
67/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Региональный директор по персоналу; частые командировки; зарплата не указана; понятные задачи; официальное оформление; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Частые командировки
В требованиях указана готовность к командировкам, что может увеличить нагрузку и время вне дома.
Из объявления
• Инициативность и готовность к командировкам.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.