Recruiter 4-HR

Задачи: — Управление полным циклом рекрутинга по назначенным бизнес-единицам — Сотрудничество с менеджерами по найму для разработки и реализации стратегий рекрутинга — Поиск, оценка и подбор кандидатов на специализированные и сложные для заполнения позиции — Разработка креативных подходов к поиску талантов и инициатив по привлечению кандидатов — Координация интервью и управление процессом отбора кандидатов — Планирование и проведение мероприятий по рекрутингу — Построение отношений с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами — Обеспечение качественного найма в рамках бюджета бизнеса — Внедрение аспектов разнообразия в стратегии рекрутинга — Руководство проектами по рекрутингу и возможное наставничество других членов команды Требования: — Опыт полного цикла рекрутинга и поиска талантов — Умение подбирать кандидатов на специализированные и сложные позиции — Опыт взаимодействия с менеджерами по найму и бизнес-лидерами — Навыки разработки и реализации стратегий рекрутинга — Опыт координации оценки кандидатов и проведения интервью — Способность управлять несколькими инициативами по найму и проектами по рекрутингу — Сильные коммуникативные навыки, умение строить отношения и управлять заинтересованными сторонами Условия: — Годовая зарплата от $91,400 до $187,000 в зависимости от опыта, навыков и местоположения — Возможный бонус и акции компании — Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и страхование жизни — Пенсионный план 401(k) с участием компании — Гибкий отпуск для сотрудников с окладом — 11 оплачиваемых праздников и оплачиваемый больничный — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и помощь при усыновлении — Программа покупки акций сотрудниками — Дополнительные финансовые, юридические и страховые льготы