🔹 искать и привлекать IT-специалистов; 🔹 обрабатывать отклики и самостоятельно заниматься сорсингом;
Задачи:
— искать и привлекать IT-специалистов;
— обрабатывать отклики и самостоятельно заниматься сорсингом;
— проводить первичный скрининг и знакомиться с кандидатами, а не просто «фильтровать резюме»;
— презентовать компанию и вакансии;
— вести полный цикл найма — от первого контакта до оффера.
Требования:
— есть опыт в рекрутинге от 6 месяцев;
— свободно владеете русским и английским;
— легко находите общий язык с разными людьми;
— умеете говорить чётко, уверенно и по делу;
— комфортно чувствуете себя в быстром темпе и потоке задач;
— готовы отвечать за свой результат;
— хотите развиваться именно в IT-рекрутинге;
— вам подходит удалённая работа с командой в формате видео-офиса.
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира;
— график 5/2, 9:00–19:00;
— доход $1000–1500 + бонусы за результат;
— постоянный видео-офис и живое общение с коллегами.
Работа в Армении.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
58/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Это удалённая позиция IT-рекрутера с понятными задачами и средней оплатой, но без информации о работодателе и с неясными условиями бонусов.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте, ни в полях.
Из объявления
#вакансия #работа … 🔥 IT Recruiter — удалёнка из любой точки мира · $1000–1500 + бонусы … Умеете находить сильных IT-специалистов и выстраивать контакт даже с непростыми кандидатами?