Location: remote / hybrid
Проводить welcome-встречи и регулярные 1:1 с сотрудниками.
Сопровождать адаптацию новичков: от подготовки к выходу до завершения onboarding.
Помогать сотрудникам с повседневными HR-вопросами, разбирать запросы и находить решения.
Поддерживать существующие HR-процессы: performance review, feedback cycles, обучение и развитие.
Собирать обратную связь от сотрудников, замечать возникающие сложности и при необходимости подключать HR Business Partner.
Взаимодействовать с рекрутерами, руководителями и смежными командами.
Заниматься HR-операционкой: заявками, льготами, организационными вопросами и актуальностью данных в HR-системах.
В зоне ответственности будет
100+ сотрудников
, поэтому важно комфортно чувствовать себя в плотном графике встреч и уметь переключаться между задачами.
Опыт работы во внутреннем HR от 1 года: HR Generalist, People Partner, HR Manager или в аналогичной роли.
Опыт работы в IT-компании.
Практический опыт проведения 1:1, onboarding и сопровождения сотрудников.
Понимание основных HR-процессов и опыт решения повседневных employee-запросов.
Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты и сохранять качество коммуникации при высокой нагрузке.
Готовность работать в команде, быстро разбираться в новых задачах и не теряться в условиях изменений.
Будет плюсом
Опыт работы в крупных IT-компаниях и сопровождения больших команд.
Опыт в рекрутменте в дополнение к внутреннему HR.
Знакомство с HRM/CRM-системами, Jira, Slack и Google Sheets.
Опыт работы с HR-метриками, performance review и engagement surveys.
Английский на уровне B1–B2.
Работу в крупной международной IT-компании с развитой HR-функцией.
Гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо.
Работу в команде с опытными HR-специалистами и возможность профессионального развития.
Возможность карьерного роста внутри HR-функции и перехода в смежные направления.
Расширенную медицинскую страховку.
Компенсацию спорта и языковых курсов.
Дополнительные оплачиваемые выходные.
Поддержку обучения и участия в профессиональных мероприятиях.
Программу поддержки ментального здоровья.
Помощь с релокацией при необходимости.
Зарплаты и спрос: HR
Сейчас в каталоге 1 669 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 30%.
Зарплата здесь не указана. Медиана по направлению: 119 000 ₽ в месяц. У половины вакансий от 80 000 ₽ до 165 000 ₽ (вакансий с вилкой: 196).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Jira (1%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики