Engineering Manager

Location: Remote Что предстоит делать: Владеть delivery: строить релизный план по всем направлениям на основе реальной capacity, управлять зависимостями и рисками, заранее согласовывать сроки с бизнесом и соблюдать их. Ускорять разработку: развивать процесс на flow-метриках (cycle time, throughput, predictability), убирать узкие места и внедрять изменения, которые закрепляются в работе команды. Главный результат — cycle time сокращается, throughput растёт от цикла к циклу. Держать качество там, где двигаются деньги: уровни риска изменений, release gates, разбор инцидентов и превентивные меры. Давать бизнесу прозрачность: единая картина roadmap, прогресса и рисков без ручного сбора статусов. Управлять командой: 1-1, обратная связь, ожидания по перформансу и развитие инженеров. Кадровые решения — вместе с CTO. Отвечать за пропускную способность и найм: показывать, где скорость даст процесс, а где — найм; планировать headcount, проводить интервью и принимать решения по найму вместе с CTO. Что нам важно: Опыт от 4 лет в проектном управлении, где 2+ года руководил 6+ инженерами в прямом подчинении (backend, frontend, QA) в продуктовой компании. Управлял delivery по метрикам и можешь показать, как выросла предсказуемость, в цифрах. Планировал по capacity работу нескольких команд с зависимостями между ними. Сам выстраивал процессы в Linear или Jira. Технически читаешь работу команды — PR, инциденты, мониторинг — и говоришь с инженерами и CTO на одном языке, хотя сам код не пишешь. Работал в продукте с финансовыми операциями — платежи, карты, банкинг, биржи, — где ошибка стоит денег. Нанимал инженеров и принимал сложные кадровые решения, включая расставание по перформансу. Будет плюсом: Card issuing, PSP, необанки, криптобиржи Стейблкоины и on-chain инфраструктура Trunk-based development и continuous delivery DORA-метрики, SQL для аналитики delivery Автоматизация управленческих процессов скриптами и AI-агентами Что мы предлагаем Реальные полномочия по процессам и команде: ты — владелец разработки как функции. Delivery-процесс уже работает, задача — масштабировать его и сделать предсказуемым. Финтех с реальными деньгами: собственный double-entry ledger, несколько карточных эмитентов, крипто-рейлы и стейблкоины. Короткий цикл от решения до прода: дни, а не месяцы. Прямая работа с CEO и CTO. Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече. Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8). Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни. Курсы и обучение за счёт компании. Процесс отбора Твой отклик в Telegram HR Саше @s_zhrkv и немного ожидания. При взаимном интересе мы свяжемся с тобой в ближайшие дни ;) HR Screening на 30–45 минут Интервью с CTO и HRD с живой задачей Финальная встреча с CEO Оффер Мы делаем процесс найма быстрым и комфортным. Как только мы понимаем, что случился метч, сразу же выходим с оффером. С нами тебе будет спокойно благодаря полной прозрачности всех процессов. Присоединяйся к нашей команде, чтобы вместе создать финтех, который изменит рынок!