Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Задачи:
— Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы
— Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa)
— Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM)
— Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков
— Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами
— Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность
— Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов
— Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме
Требования:
— Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS)
— Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек)
— Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза
— Способность решать технические проблемы и устранять блокеры
— Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов
— Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis)
— Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ)
— Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes)
— Высшее образование
Условия:
— Работа удалённо
— Гибкий и осознанный подход к работе
— Честное и деловое общение
— Поддержка лидерства как вклада, а не титула
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.