Вакансии

Компания ELTEX — российский разработчик телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения. В связи с расширением команды ищет Automation QA на проект Elph — клиент-серверное приложение для голосовых вызовов по протоколу SIP, обмена файлами, текстовыми и голосовыми сообщениями через мобильный интернет или Wi-Fi. Задачи: — Написание автоматических API и UI тестов на Python — Подготовка тестовых данных — Интеграция автоматизации в CI/CD — Проведение тестирования и анализ результатов — Написание тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты в Jira, Confluence Требования: — Знания Python и pytest — Опыт работы в Linux-подобных операционных системах — Общее понимание протоколов DHCP, DNS, TCP, UDP — Знание REST (основные методы, коды ответов, методы авторизации) — Общее понимание WebSockets Будет плюсом: — Знание основных принципов и типов шифрования, понимание HTTPS и TLS — Понимание аппаратной части компьютеров (hardware) Условия: — Лучший ДМС в городе — Участие в профессиональных конференциях с возможностью выступить с докладом — Внутреннее обучение, митапы — Корпоративный английский онлайн/оффлайн с софинансированием — Два тренажерных зала в офисе, зал для групповых тренировок, корпоративные скидки на спортзалы города — Корпоративные скидки на отдых — Парк, уличная спортивная зона с теннисными столами и велосипедами — Служебный транспорт от пл. Калинина и 4,5,6 микрорайонов — Релокационный пакет для кандидатов из других городов.

Мы ищем редактора, который умеет превращать сложную информацию в понятный и вовлекающий контент для разных каналов — от постов в соцсетях до лонгридов и продуктовых текстов. – Готовить и редактировать тексты для сайта, блога, лендингов, email‑рассылок, документации и соцсетей (VK, TG, Дзен и др.);

▪️Полный цикл системного анализа модулей платформы. ▪️Формализация бизнес-требований.

Задачи: — Проводить ручное тестирование нового и существующего функционала (web / integrations) — Проверять пользовательские сценарии, граничные кейсы, негативные сценарии — Составлять и поддерживать чек-листы, тестовую документацию по новому функционалу — Взаимодействовать с разработчиками, продактами и дизайнерами — Участвовать в Scrum-процессах: планирование, дейли, ревью, ретроспективы — Работать с задачами в Jira и документацией в Confluence Требования: — 1+ лет коммерческого опыта в QA с фокусом на ручное тестирование front-end и back-end — Умение писать аккуратную и понятную тестовую документацию — Внимательность к деталям и логике пользовательских сценариев — Спокойствие в условиях стартапа и неполной документации — Умение задавать вопросы и уточнять требования — Ответственное отношение к качеству и воспроизводимости проверок — Командность и коммуникабельность, умение работать с разработкой и другими отделами — Желание развиваться в сторону ИИ-тестирования и full-stack роли с частичной автоматизацией Условия: — Оклад обсуждается индивидуально, зависит от опыта и уровня самостоятельности — Удалённая работа в распределённой команде — Гибкий график — Работа на результат с разумным уровнем свободы — Быстрорастущий продукт с выходом на глобальный рынок — Возможности профессионального и карьерного роста — Разные форматы оформления, включая работу вне РФ

Задачи Участие в планировании роадмапа и майлстоунов проекта. Ведение и поддержание порядка в таск-трекере Asana.

Facilitate daily Scrum meetings, sprint planning, sprint reviews, and retrospectives. Coach and guide development teams on Agile and Scrum methodologies.

Задачи: — Участие в разработке мобильных приложений под Android под руководством наставника. — Написание чистого, поддерживаемого кода на Java и Kotlin. — Разработка UI с использованием современных инструментов (Jetpack Compose). — Участие в разработке функционала для связи с устройствами по Bluetooth Low Energy (BLE). Требования: — Практический опыт работы от 4-х лет. — Опыт профессионального программирования на языке Java (около 10% кода в проекте). — Опыт профессионального программирования на языке Kotlin (около 90% кода в проекте). — Владение на профессиональном уровне Android SDK. — Знание и понимание Android Jetpack, Android X, Jetpack Compose. — Знание и умение применять архитектуры приложений MVP, MVVM, MVI, UDF. — Понимание паттернов проектирования (GOF). — Умение писать код по принципам SOLID. — Опыт работы с Dagger2 и многомодульностью в проекте. — Опыт работы с RXJava2(3). — Опыт работы и понимание Kotlin coroutines. — Знание классических алгоритмов и структур данных. — Знание и опыт работы с Unit-тестами, в частности JUnit4(5) и mockk (mockito, powermock). — Будет плюсом опыт работы с UI тестами (kaspresso). — Опыт работы с дизайн-макетами из Figma, Pixso и взаимодействие с дизайнерами. — Опыт работы и понимание на базовом уровне Gradle, CI (Jenkins). — Знание и понимание систем контроля версий (Git), умение работать с GitFlow. — Владение инструментами Atlassian на высоком уровне (Confluence, Jira, Bitbucket). Условия: — Сотрудничество по формату аутстаф (ИП). — Уровень вознаграждения 200 тыс. рублей на руки (+ компенсация налогов). — График работы 5/2, гибридный формат работы. — Первый месяц офисный формат работы (м. Кутузовская), далее гибрид. — При необходимости выдается оборудование.

🕹 Список обязанностей: Отвечать за качество ПО на всех этапах: от разбора требований (бизнесовых, функциональных, технических) до проверки исправленных дефектов. Проектировать тестовые сценарии и проводить все виды тестирования — системное, интеграционное, функциональное и регрессионное;

Location: Санкт-Петербург Наша команда развивает современные цифровые продукты, применяет smart-модели прогнозирования, которые рассчитаны как для внутренних пользователей Сбера, так для внешнего рынка, с постоянно растущем количеством пользователей от 2 тысяч. Разработка ведется на различных ОС, в том числе и мобильных (iOS, Android). Продукты в сфере управления портфелем недвижимости, транспортным обеспечением, технологий умного офиса, и ряда услуг, делающих жизнь офиса комфортной для каждого сотрудника. Обязанности * разработка прикладных программ (JAVA) * поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками * оценка трудоёмкости задач, участие в планировании; * написание unit-тестов * менторство (развитие tech skills) стажёров * взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile. Требования * высшее образование * опыт работы в проектах по разработке/модификации/внедрению ПО от 5 лет * понимание цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО (разработка, интеграция, тестирование, развертывание, мониторинг) * Знание системы сборки (Gradle, Maven) * практический опыт Java Core, JCF * практический опыт Spring Core, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring AOP * понимание принципов Hibernate * опыт применения JUnit, Mockito или других фреймворков для Unit-тестов (тестирование, виды, зависимости) * знание технологий REST, XML, JSON, HTTP * практический опыт с Nexus, Bitbucket * логирование: какие зависимости, какие уровни, как использовать, сопутствующие технологии * понимание принципов и опыт применения SQL, PostgreSQL * Jenkins, Bash, Ansible, Docker, Linux, SSL, OpenShift * Spring security, oauth2, ролевая модель, методы конфигурации * OpenShift конфигурации (понимание работы, настройка основных сущностей в namespace) * понимание принципов и методологии DevOps, сборочного процесса (CI/CD) * знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, Scrum) * опыт командной разработки с использованием трекер-систем (Confluence, Jira и т.п.) * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офиc ул. Уральская, 1 * график работы: офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Подготовка и выполнение тестовых сценариев, проведение регрессионного тестирования, выявление и документирование дефектов, взаимодействие с командой разработки и аналитиками, участие в автоматизации тестирования.

We are seeking a Senior Technical Product Owner (TPO) to join our architecture team. The role owns the technical slice of the product backlog for distributed, integration-heavy systems platform and API teams, integrations with core and external systems, event-driven services.

Основная задача — обеспечивать полный цикл нагрузочного тестирования.

Задачи: — Выполнение ручного и автоматизированного тестирования в равных долях. — Тестирование веб-приложений, включая backend и frontend. — Тестирование API с использованием протоколов SOAP и REST. — Разработка и обновление тест-кейсов и тестовой документации. — Создание автотестов на C# и доработка тестового фреймворка. — Подготовка тестовых данных. — Выявление, фиксация и приоритезация дефектов. — Написание SQL-запросов, работа с хранимыми процедурами и функциями в MSSQL и PostgreSQL. — Участие в Agile/Scrum процессах и согласование критериев приёмки. — Подготовка отчетности по качеству релиза. Требования: — Опыт ручного тестирования не менее 3 лет, включая опыт fullstack тестирования. — Опыт автоматизации тестирования на C# от 2 лет. — Опыт тестирования API. — Практические знания тест-дизайна. — Знание клиент-серверной архитектуры. — Уверенное владение SQL. — Опыт работы с SOAP и REST. — Навыки проектирования тест-кейсов и подготовки тестовых данных. — Уверенное использование Jira и Confluence. — Понимание жизненного цикла разработки ПО. — Опыт работы в Agile/Scrum. Будет преимуществом: — Знание BDD-подхода (SpecFlow). — Знание JavaScript. — Понимание работы брокеров сообщений Kafka и RabbitMQ. — Понимание работы оркестраторов Kubernetes. — Знание принципов работы СУБД MSSQL и PostgreSQL. — Опыт работы с CI/CD (Jenkins). — Опыт работы с микросервисной архитектурой. — Опыт в Fintech с сложными бизнес-процессами. — Навыки декомпозиции и оценки задач. Условия: — Оформление по ТК РФ, ИП или ГПХ. — Зарплата обсуждается на интервью. — Гибкий график работы. — Удалённая работа почти из любой точки мира с допуском по часовому поясу +- 2 часа от Москвы. — ДМС, включая стоматологию.

Location: Espoo Workplace: Hybrid Role highlights: - Location: Espoo, Finland - Department: Production Finland - Reports to: Power & Electronics Team Lead - Employment type: Permanent - Workplace model: Onsite - Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) Why this role matters: The Power & Electronics team builds and tests three unit families for every GEN4.3 satellite: the avionics systems, the RF units (transmitters, receivers, X-band synthesizer, combiners and dividers) and the battery. We are moving from low-volume builds to standard, repeatable production. We need a senior technician who builds to flight standards without supervision, keeps the work area ready, solves build and test problems together with engineering, and coaches the team. You report to the Power & Electronics Team Lead and work daily with AIT Engineering, Quality, Supply Chain and the satellite integration line. Who We Are ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth. ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system. ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future. Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific.   Your day-to-day responsibilities - Build and test avionics, RF and battery units to control work instructions, to flight standard. - Run bench tests: power-up, continuity and isolation checks, functional tests with unit test setups, and RF measurements where needed. - Build and test battery units safely, following lithium-ion handling rules. - Keep your production area ready: tools, fixtures, test equipment, kits, work instructions and workstation setup. - Be the first point of contact for build and test problems. Lead fault-finding with AIT Engineering and Quality, and close non-conformances through root cause and corrective action. - Coach and cross-train technicians in soldering, connectors and coax, ESD and FOD rules, and test execution. - Redline and improve work instructions, ncs and checklists, and take changes through the approval process. - Support new unit variants into production: first-article builds and lessons learned. - Remove bottlenecks, repeat defects and rework together with the team, using Lean and 6S. - Keep full traceability: work orders, Jira tickets, as-built records, labels and photos. - Support New Product Introduction (NPI) activities and manage workflow across the team. - Coordinate closely with different cross-functional teams and operational areas. - Serve as the primary point of contact for technical issues within the team. What we’re looking for Must haves: - 5+ years of hands-on electronics or electro-mechanical assembly, integration and test. - Background in a quality-critical environment: space, aerospace, defence, medical devices, telecom or automotive electronics. - Soldering and rework to IPC Class 3 (IPC-A-610 / J-STD-001) or ECSS standard; certified, or able to certify during probation. - Confident with bench test equipment: multimeter, power supplies, electronic load, oscilloscope. - Able to work from schematics, wiring diagrams, assembly drawings and test procedures. - Experience with connectors, coax assemblies and harness termination. - Strong ESD, FOD and cleanroom discipline. - A track record of owning a work area or technical problem and seeing it through. - Experience coaching technicians; clear and practical communication. - Working knowledge of Lean and 6S. - Proficient English. Onsite in Espoo, with occasional travel to other ICEYE sites in Europe. Nice to haves: - Satellite or spacecraft hardware build or test experience. - RF: network or spectrum analyzer measurements, RF cable assembly, X-band equipment. - Avionics hardware: on-board computers, power units, reaction wheels, star trackers, IMUs. - Lithium-ion battery pack assembly and test. - Environmental testing: thermal cycling, thermal vacuum, vibration. - Scripted or automated test tools (Python, LabVIEW) and Linux basics. - Jira, Confluence, NetSuite or a similar ERP. - Structured problem solving (8D, 5 Whys, FMEA). - Finnish language. Application Process - Recruiter interview - Hiring manager interview - Practical task (onsite) - Final interview WORKING AT ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. How We Work (Our Values) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. - Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions. - See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. - Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. - Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. - Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help. Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.

Location: Remote - European Region Workplace: hybrid Coinspaid Dev is the engineering brand behind the technology, infrastructure, and R&D expertise built within Coinspaid. With more than 120 engineersand over 11 years of industry experience, Coinspaid Dev brings together software engineering, infrastructure, security and R&D teams with experience building distributed systems and blockchain infrastructure operating across more than 20 blockchain networks. Coinspaid Dev emerges as an independent engineering brand with a straightforward mission: to advance blockchain infrastructure engineering and contribute practical expertise back to the industry. The structure is new. The experience behind it is not. Responsibilities: Incident Management: Coordinate and oversee incident management activities, ensuring incidents are appropriately tracked, escalated, communicated and followed up on. Problem Management: Identify recurring operational issues, facilitate root cause investigations and coordinate the tracking and resolution of underlying problems. Cross-Team Coordination: Work closely with Engineering, Infrastructure, Support and other teams to facilitate operational activities, clarify responsibilities and resolve blockers. Process Improvement: Identify gaps and inefficiencies in existing ITSM processes and propose practical improvements aligned with business needs. Operational Communication: Ensure effective communication between technical teams and relevant stakeholders during incidents, investigations and other operational activities. Documentation and Knowledge Management: Maintain and improve operational procedures, incident and problem management documentation, and internal knowledge resources. Reporting and Visibility: Monitor incident and problem trends, provide operational insights and help identify opportunities to improve service quality. Continuous Improvement: Coordinate follow-up actions, track improvement initiatives and help ensure that lessons learned result in meaningful changes. ITSM Development: Contribute to the gradual development of Service Management practices, including future involvement in Change Management, service monitoring and operational governance. Requirements: 3+ years of experience in IT Service Management, IT Operations, Incident Management, Problem Management, or a similar role. Practical understanding of ITSM principles, particularly Incident and Problem Management. Experience working with technical teams in an IT, software development, or technology-driven environment. Ability to understand technical issues and translate them into clear operational information without necessarily being responsible for technical resolution. Familiarity with issue-tracking, ticketing and knowledge management tools such as Jira, Confluence, or similar platforms. Basic understanding of software development lifecycles, production environments and IT service operations. Ability to maintain operational documentation, follow up on action items and coordinate activities across multiple teams. Soft Skills and Personal Qualities: These are particularly important for this position. Strong communication skills: Ability to communicate clearly and effectively with both technical and non-technical stakeholders. Adaptability: Comfortable operating in a dynamic business environment where priorities, requirements and processes may change. Proactive mindset: Takes initiative, identifies improvement opportunities and addresses issues without requiring constant direction. Collaboration and diplomacy: Able to build productive relationships, navigate disagreements and influence teams without direct authority. Ownership and accountability: Takes responsibility for assigned activities and follows them through to completion. Pragmatic problem-solving: Focuses on practical solutions rather than unnecessary bureaucracy or rigid processes. Organizational skills: Able to manage multiple ongoing activities, prioritize effectively and maintain visibility of outstanding tasks. Analytical thinking: Able to identify patterns, understand operational challenges and approach problems systematically. Resilience under pressure: Maintains structured thinking and clear communication during incidents or challenging situations. Continuous improvement mindset: Curious, open to feedback and interested in making existing ways of working more effective. Nice to have: Experience in fintech, payment processing, cryptocurrency, or another high-availability technology environment. ITIL Foundation certification or equivalent practical knowledge of ITSM frameworks. Experience participating in major incident coordination, post-incident reviews, or problem management investigations. Familiarity with change and release management principles. Understanding of regulatory or industry frameworks such as DORA, ISO 27001, or ISO 20000. Experience contributing to the establishment or improvement of ITSM processes in growing organizations. Familiarity with monitoring, alerting and incident response tools. Basic knowledge of SRE concepts, service reliability, SLAs and SLOs. Experience facilitating cross-functional meetings, workshops, or improvement initiatives. Why join CryptoProcessing by Coinspaid You’ll be joining a company that is actively shaping its space – with enough scale to matter and enough room to make an impact. At Coinspaid, people are expected to think, contribute, and take ownership – and are supported in doing so. We focus on flexibility, wellbeing, and long-term growth – without overcomplicating how benefits work. Flexible Benefits Benefit Bar – up to €230/monthA flexible monthly budget you can use for what matters most to you – from sports and mental health to coworking, home office, or medical-related expenses. Work & Flexibility Fully remote work from almost anywhere Optional offices and relocation support Flexible, async-friendly environment Growth & Learning Budget for courses, certifications, and professional development Language learning support Cross-team learning and knowledge sharing Wellbeing & Support Medical insurance or reimbursement depending on location Access to mental health support Financial support for important life events Extras Merch shop with rewards system Team offsites and company events Sounds good? Well then, we can’t wait to see your resume! To learn more please visit: https://coinspaid.com/about-us/ & https://coinspaid.com/careers/

Location: Москва Команда геймификации — это группа специалистов разных компетенций, которая проектирует, разрабатывает и внедряет игровые и неигровые механики в программу лояльности СберСпасибо (привлечение и удержание клиентов, кросс-продажи, увеличение транзакционной активности). Механики геймификации разрабатываются и выводятся в мобильное приложение банка, партнеров как stand alone продукт, либо как часть core-механики выбора категорий Спасибо. Обязанности * управлять кросс-функциональными проектами  * выявлять и управлять зависимостями между командами, системами и этапами работ * строить прозрачный процесс планирования проекта, отслеживать изменения, корректировать планы при необходимости * при необходимости внедрять и адаптировать гибкие методологии (Scrum, Kanban, гибридные подходы) * строить коммуникации с командами разработки, тим лидами, менеджерами продуктов * помогать команде проходить жизненный цикл преокта от получения требований бизнеса до установки релиза в продакшн * вести проектную документацию: строить планы-графики, дорожные карты * в случае необходимости  проводить дейли/планинг/ретро/статус с продактом * отслеживать метрики команды (lead time, velocity др.) Требования * опыт работы в роли delivery/project manager на ИТ проектах не менее 2 лет * высшее образование * знание жизненного цикла проекта/релиза * умение работать с командой разработки (10 человек) * построение коммуникации без хаоса: настраиваете встреч, статусов, каналов связи под масштаб проекта * уверенная работа с Jira, Confluence Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская * формат работы: гибрид * годовой бонус и ежегодный пересмотр * расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Location: Москва Наша команда является центром компетенций по взаимодействию с партнёрами и агентами. Мы разрабатываем и развиваем критически важные внутренние сервисы, которые обеспечивают сопровождение договоров, расчет и выплату вознаграждений, а также управление мотивационными схемами. Продукты, над которыми мы работаем, напрямую влияют на финансовые потоки компании, поэтому мы ищем в команду опытного разработчика уровня Senior+ / Lead, готового брать на себя ответственность за архитектуру и качество решений. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности * Проектирование и разработка: создание, развитие и масштабирование сервисов учёта агентских договоров, а также систем формирования и выплаты комиссионного вознаграждения; * Реализация интеграций: разработка и поддержка сложных интеграций с внутренними системами компании: финансовой системой, хранилищами данных (DWH) и архивом документов; * Технический надзор:проведение code-review, выполнение технического надзора за решениями команды, участие в проработке архитектуры и технических решений; * Оптимизация: поддержка, рефакторинг и оптимизация существующего кода, обеспечение доступности и отказоустойчивости сервисов; * Улучшение процессов внутри подразделения: активное участие в жизни команды, работа по Agile, улучшение процессов разработки и качества кода. Требования * Опыт работы от 6 лет коммерческой разработки на .NET и/или Node.js; * Наличие технического образования; * Опыт работы базами данных: уверенный опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, PostgreSQL), включая оптимизацию запросов и проектирование схем; * Опыт работы с нтеграциями и данными: глубокое понимание форматов данных (XML (XSD, XPath, XSLT), JSON) и паттернов интеграции; * Опыт работы с веб-сервисами (REST и SOAP). * Архитектура и код: уверенное знание ООП, умение применять шаблоны проектирования на практике. Понимание принципов Clean Architecture и DDD будет преимуществом; * Инструментарий: Опыт работы с Git, JIRA, Confluence. * Soft skills: Готовность работать по Agile, лидерские качества, умение аргументировать технические решения. * Опыт руководства командой будет существенным плюсомю; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Проспект Мира); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Диагностика и замена вышедших из строя комплектующих ПК/ноутбука. Сборка и разборка системных блоков.