INEX Group ищет администратора для работы с финансовой документацией по строительным проектам. Основная задача — поддерживать порядок и актуальность в ведении счетов и документов: собирать документацию от команд на строительных объектах, распределять по проектам и категориям и своевременно вносить в ERP-систему.
Работа предполагает сочетание офиса и регулярных выездов на строительные объекты в Пафосе.
Требования:
• от 1 года опыта в финансах, бухгалтерии или административной/операционной роли;
• опыт работы с ERP или accounting systems;
• внимательность, организованность и уверенная работа с компьютером;
• хороший рабочий уровень английского обязателен, греческий будет большим плюсом;
• водительские права и готовность ездить по объектам;
• опыт в строительстве/недвижимости будет преимуществом.
Условия:
• официальное оформление в кипрской компании;
• €1,100–2,000 gross в зависимости от опыта;
• 21 день оплачиваемого отпуска;
• 40 часов оплачиваемого sick leave в год;
• праздничные дни по рабочему календарю Кипра;
• международная команда и возможности для профессионального развития.
Позиция хорошо подойдет кандидатам с административным опытом, которые хотят развиваться в финансовом направлении.
We are looking for a Senior Jira Cloud Administrator with strong automation and integration skills to own our Atlassian Cloud ecosystem and connect it with the rest of our business tools. This role combines Jira Cloud administration with hands-on integration engineering.
• Администрировать и поддерживать Linux-инфраструктуру: 2 000+ виртуальных машин и 500+ физических серверов. • Работать с PostgreSQL и Greenplum, включая troubleshooting производительности и надёжности.
ГибридmiddleСанкт-Петербург
200 000 – 450 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
• Active Directory, DNS, DHCP, PKI, Group Policy — day-to-day administration. • AD domain migration to a new forest, replacing Citrix VDI with an alternative solution, rebuilding the load-balancing stack (nginx, HAProxy, keepalived/VRRP).
• Managing and troubleshooting Linux infrastructure across 2,000+ VMs and 500+ physical servers. • Supporting private cloud environments based on OpenStack and Kubernetes.
Задачи:
— Обслуживание Linux-серверов и Windows-серверов;
— Развертывание и поддержка веб-сервисов;
— Настройка мониторинга и алертинга;
— Автоматизация процессов развертывания;
— Управление контейнерной инфраструктурой;
— Обеспечение безопасности серверов;
— Резервное копирование и восстановление;
— Ведение технической документации;
— Поддержка и управление существующей инфраструктурой.
Требования:
— Опыт администрирования Linux (Debian/CentOS);
— Опыт администрирования Windows;
— Знание сетевых технологий TCP/IP, firewall, VPN;
— Опыт работы с виртуализацией (Proxmox, KVM, Vmware);
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Docker Compose);
— Опыт работы с мониторингом (Zabbix, Prometheus);
— Опыт работы с веб-серверами (nginx, Apache, IIS);
— Опыт работы с СУБД (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);
— Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
— Опыт работы с Git, Ansible;
— Знание Bash, Python;
— Опыт резервного копирования.
Условия:
— Конкурентная заработная плата;
— Уютный и удобный офис в центре Москвы;
— График работы: 5/2 (09:30–18:30);
— Профессиональный рост в финтехе;
— Сложная тематика и интересные проекты.
Задачи:
• Полный цикл HR-документооборота: контракты, доп. соглашения, кадровые документы
• Оформление рабочих и резидентских разрешений на Кипре, подача документов в Migration Department
• Консультирование сотрудников по иммиграционным процедурам
• Ведение HRIS, поддержка расчёта заработной платы
• Администрирование бенефитов
• Взаимодействие с Legal и Finance
• Участие в HR-проектах и оптимизации процессов
Требования:
• Высшее образование (HR, Business Administration, Law или смежные области)
• Опыт в HR-администрировании, желательно в международной компании
• Практический опыт работы с иммиграционными процедурами Кипра
• Знание трудового законодательства Кипра
• Свободный английский
• Уверенность в коммуникации с гос. органами и работе с документацией на греческом
• Опыт с HRIS (BambooHR, Workday, HiBob, SAP SuccessFactors — плюс)
• Понимание GDPR
• Внимательность, самостоятельность, умение работать в мультизадачности
• Водительские права и авто — преимущество
Условия:
• Конкурентная зарплата
• Оформление рабочей визы
• Завтраки и обеды в офисе
• График 5/2 с гибким началом дня
• Комфортный офис в Лимассоле
Задачи:
— Администрирование Google Workspace и Cloud Identity
— Управление устройствами macOS через Jamf и Apple Business Manager
— Автоматизация процессов приема, изменения ролей и увольнения сотрудников
— Создание интеграций между HR, IAM, MDM, ITSM и SaaS платформами
— Разработка внутренних AI-ассистентов и автоматизаций IT-поддержки
— Автоматизация администрирования с использованием Python, Bash, PowerShell, Apps Script и API
— Поддержка IAM, SSO, MFA, VPN, DNS, сертификатов и корпоративных SaaS
Требования:
— Опыт работы в системном администрировании от 5 лет
— Опыт работы с Jamf и Apple Business Manager
— Глубокие знания Google Workspace и Cloud Identity
— Опыт работы с API, SCIM, SSO, SAML/OIDC/OAuth и автоматизацией
— Навыки программирования на Python, Bash, PowerShell, Apps Script
— Опыт создания AI-ботов или автоматизированных IT-воркфлоу
— Хорошие знания macOS, Windows, Linux и сетевых технологий
Желательно:
— Опыт с Okta, Duo, Entra ID, JSM, n8n, LLM/RAG
— Опыт работы в FinTech, знание PCI DSS, ISO 27001
Условия:
— Локация: Кипр, Лимассол
— Формат работы: офис
Требования:
— 2+ года опыта работы системным администратором, IT-администратором или на аналогичной позиции
— Практический опыт работы с корпоративными сетями, настройкой WiFi и VPN
— Опыт подготовки ноутбуков, установки операционных систем и развертывания программного обеспечения
— Хорошее понимание сетевых технологий, подключения и базовых практик безопасности
— Умение самостоятельно устранять проблемы с оборудованием, сетью и у конечных пользователей
— Надежность и оперативность, способность быстро реагировать на срочные IT-вопросы
Условия:
— Частичная занятость и гибкий график
— Современный офис в Лимассоле
— Команда и здоровая рабочая атмосфера
Задачи:
— Организация ежедневной работы офиса и поддержание комфортной рабочей среды
— Заказ всего необходимого для офиса, организация рабочих мест
— Взаимодействие с поставщиками, клинингом, арендодателем и другими подрядчиками
— Решение текущих административных и организационных вопросов
— Контроль офисных расходов и счетов
— Организация корпоративов, тимбилдингов, праздников и других командных активностей
— Поиск площадок, ресторанов, активностей и подрядчиков
— Планирование бюджета и координация мероприятия от идеи до реализации
— Организация подарков, поздравлений и небольших офисных мероприятий
— Помощь HR с onboarding и offboarding сотрудников
— Организация первого рабочего дня новых коллег
— Поддержка внутренних коммуникаций и HR-инициатив
— Помощь с базовыми административными HR-задачами
Требования:
— Опыт в Office Management / Administration / Events будет преимуществом
— Отличные организационные и коммуникативные навыки
— Самостоятельность, ответственность и внимание к деталям
— Умение вести несколько задач одновременно и быстро решать возникающие вопросы
— Русский - свободный, английский - рабочий
Условия:
— Работа на Кипре, в офисе
Ищем человека, который не просто выполняет поставленные задачи, а замечает, что можно улучшить, предлагает решения и умеет самостоятельно доводить их до результата.
Задачи:
- Поддержка процессов трудоустройства и HR для сотрудников на Кипре
- Поддержка сотрудников с релокацией, жильём и организационными вопросами
- Координация взаимодействия с юридическим, финансовым, IT отделами и внешними поставщиками
- Административная поддержка офиса
- Ведение HR данных и поддержка процессов адаптации, испытательного срока и увольнения
- Поддержка локальных HR инициатив и командных мероприятий
Требования:
- Опыт работы 2+ года в HR / People Operations или смежной роли
- Опыт в трудоустройстве, релокации, HR документации или администрировании
- Опыт работы с HRM системами
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше
- Самостоятельность, ответственность, гибкость и внимательность к деталям
Будет плюсом:
- Знание трудового законодательства Кипра
Дополнительная информация:
Локация: Лимассол, Кипр. Формат работы: офис / гибрид.
Задачи:
— супроводжувати працевлаштування та HR-процеси співробітників на Кіпрі;
— підтримувати співробітників у питаннях релокації, житла та організаційних питань;
— координувати взаємодію з Legal, Finance, IT та зовнішніми провайдерами;
— забезпечувати адміністративну підтримку офісу;
— вести HR-дані та супроводжувати onboarding, probation і offboarding;
— підтримувати локальні HR-ініціативи та командні заходи.
Требования:
— 2+ роки досвіду в HR / People Operations або суміжній ролі;
— досвід у працевлаштуванні, релокації, HR-документації чи адмініструванні;
— досвід роботи з HRM-системами;
— англійська — Upper-Intermediate (B2)+;
— самостійність, відповідальність, гнучкість та уважність до деталей;
— знання трудового законодавства Кіпру — буде перевагою.
Responsibilities:
- Provide day-to-day legal support across corporate, commercial, payments, and regulatory matters for an international iGaming business.
- Support the incorporation, administration, restructuring, and ongoing maintenance of legal entities across multiple jurisdictions.
- Prepare and maintain corporate documentation, including resolutions, powers of attorney, and statutory records.
- Coordinate the opening and ongoing maintenance of corporate bank accounts, payment accounts, and merchant accounts, including preparing KYC/KYB documentation and liaising with banks, PSPs, and other financial institutions.
- Provide legal support for relationships with PSPs, acquirers, and other payment partners, including reviewing and negotiating agreements and assessing legal and regulatory requirements for payment solutions.
- Draft, review, and negotiate commercial agreements, NDAs, and other legal documents.
- Draft, review, and update B2C platform documentation, including Terms & Conditions, Privacy Policies, Responsible Gaming Policies, and AML/KYC policies.
- Assist with selected gaming licensing matters, including preparing corporate and supporting documentation, coordinating submissions and renewals, and liaising with licensing advisers and authorities as needed.
- Conduct legal research and monitor relevant developments in corporate, gambling, financial services, data protection, and commercial regulations across the jurisdictions in which the business operates.
Requirements:
- Bachelor’s and/or Master’s degree in Law.
- 3–5 years of legal experience, preferably in iGaming or another international business with cross-border corporate and payment operations.
- Hands-on experience with offshore corporate structures and the administration of legal entities across multiple jurisdictions.
- Practical experience opening and maintaining corporate bank, payment, and merchant accounts, including handling KYC/KYB requests and coordinating with financial institutions.
- Experience working with PSPs and other payment partners.
- Strong knowledge of corporate, commercial, and contract law, with the ability to research and navigate regulatory requirements across different jurisdictions.
- Experience drafting and reviewing commercial agreements, corporate documents, and customer-facing platform documentation.
- Excellent legal drafting skills in English and Russian, English proficiency at B2–C1 level or above, both written and spoken.
- Strong analytical, communication, and organizational skills.
- A proactive, practical approach and the ability to work effectively in a fast-paced international environment.
• Разработка и развитие модулей toolchain на Python: mors-linter, mors-builder, mors-deployer (CLI на Typer, packaging через uv/Hatchling). • Доработка и реализация интегрированного сценария на FastAPI: Web API (M-API), модули Repository, Transport, Deployment Orchestrator, Load, Administration;
We are looking for a Staff Compensation & Data Analyst (IC4) to serve as the subject matter expert at the intersection of quantitative analysis, compensation strategy, HR technology, and AI-assisted analytics.