Задачи:
— Руководство группой банковских представителей численностью от 20 до 40 человек.
— Онлайн-мониторинг активности сотрудников, включая статусы, соблюдение графиков и трудовую дисциплину, а также контроль интервалов доставки.
— Обеспечение выполнения командных и индивидуальных планов продаж.
— Контроль и анализ воронки продаж и конверсии по продуктам: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), карты, кредиты, вклады, страхование, подписки, эквайринг.
— Контроль качества работы сотрудников через прослушивание диалогов и аудит чатов и письменных обращений.
— Работа с жалобами и решение нестандартных и претензионных обращений.
— Отслеживание ключевых метрик: конверсия, среднее время обработки (AHT), качество и соблюдение SLA.
— Подготовка предложений руководителю группы по улучшению процессов дистанционного банковского обслуживания (ДБО).
— Выявление узких мест и точек роста в логистике и управлении.
— Разработка и оптимизация маршрутной сети по Москве и Московской области.
— Введение в должность и адаптация новых сотрудников.
— Обучение команды по скриптам, обработке возражений и продуктовым знаниям.
— Применение навыков материальной и нематериальной мотивации.
— Взаимодействие с профильными подразделениями: IT, юридический отдел, комплаенс, HR, отдел качества.
Контакты для связи указаны в объявлении.
Задачи:
— Разработка меню с учётом формата и концепции заведения.
— Создание рецептур и технологических карт.
— Приготовление блюд и контроль их качества.
— Организация процессов приготовления и подачи заказов.
— Контроль соблюдения рецептур, стандартов и сроков хранения продуктов.
— Организация работы кухни с нуля.
— Подбор, обучение и управление кухонным персоналом.
— Распределение обязанностей и контроль работы сотрудников.
— Организация графиков и рабочих процессов.
— Контроль санитарного состояния кухни и соблюдения норм безопасности.
— Поиск поставщиков, организация закупок и ведение переговоров по условиям сотрудничества.
— Контроль складских остатков, инвентаризаций и списаний.
— Расчёт и контроль себестоимости блюд (food cost).
— Оптимизация расходов и предотвращение потерь.
— Контроль рационального использования продуктов.
Требования:
— Опыт работы шеф-поваром, су-шефом или управляющим кухней.
— Практические навыки приготовления блюд.
— Опыт разработки меню и технологических карт.
— Опыт организации кухонных процессов и управления персоналом.
— Понимание закупок, складского учёта и расчёта food cost.
— Умение самостоятельно выстраивать процессы с нуля.
— Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
— Готовность совмещать практическую работу на кухне с управленческими задачами.
— Способность принимать самостоятельные решения и отвечать за результат.
— Заинтересованность в развитии кухонного направления вместе с бизнесом.
Задачи:
— Осуществление полномочий в сфере исполнительно-распорядительной деятельности администрации городского поселения Город Ленск муниципального района "Ленский район" Республики Саха (Якутия) по решению вопросов местного значения.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Координация финальной подготовки торгового центра: контроль завершения строительно-отделочных работ арендаторов, их выкладки и готовности к открытию.
— Приемка инженерных систем: участие в проверке и запуске всех систем жизнеобеспечения объекта (отопление, ГВС/ХВС, вентиляция, кондиционирование, ОПС, электрика) совместно с технической службой.
— Формирование инфраструктуры: подбор и запуск подрядных организаций (клининг, ЧОП, техническая эксплуатация), контроль заключения договоров.
— Организация открытия: координация маркетинговых мероприятий и открытия торгового центра.
Обязанности после открытия (операционное управление):
— Управление коммерческой эффективностью: бюджет доходов и расходов, оптимизация затрат, выполнение KPI по доходности, привлечение новых арендаторов.
— Работа с арендаторами: контроль соблюдения условий договоров, оперативное решение возникающих вопросов, контроль правил и графиков работы торгового центра.
— Финансовая дисциплина: контроль своевременности выставления счетов и оплаты аренды и коммунальных платежей, минимизация дебиторской задолженности.
— Техническая эксплуатация: контроль бесперебойной работы торгового центра, руководство штатным персоналом и аутсорсинговыми службами (техническая служба, клининг, охрана).
— Взаимодействие с государственными органами: представление интересов собственника в контролирующих и надзорных инстанциях (МЧС, Роспотребнадзор и др.).
В сопроводительном письме необходимо указать опыт открытия торгового центра с нуля.
Location: Москва
Ищем управляющего директора с глубокой экспертизой в управлении рисками на финансовых рынках и сильными техническими компетенциями.
Роль предполагает работу на стыке риск-менеджмента, финансовых рынков и IT: развитие риск-процессов, автоматизация, постановка задач IT-командам и участие в реализации технологических решений.
Обязанности
* обеспечение процесса принятия решений (в т.ч. автономных) в части рисков финансовых институтов
* представление и защита позиции рисков на коллегиальных органах
* создание и поддержание методологических и ИТ- инструментов для управления и контроля контрагентского риска
* обеспечение идентификации рисков и внедрения новых продуктов на финансовых рынках в части рисков финансовых институтов
* организация мониторинга лимитов и кредитного качества контрагентов
* организация процесса управления обеспечением на финансовых рынках
* организация управления страновым и транзакционным риском в кредитном портфеле и при осуществлении платежей.
Требования
* высшее математическое или экономико-математическое образование
* опыт работы от 7 лет в области риск-менеджмента финансовых институтов, рыночных рисков, трейдинге, не менее 2 лет на руководящей должности
* глубокое понимание финансовых рынков и финансовых инструментов (в т.ч.биржевых и внебиржевых деривативов)
* знания и опыт управления контрагентскими (в т.ч. концепция Potential Future Exposure, знание механизмов урегулирования проблемной заложенности на фин.рынках, принципов работы ISDA/RISDA, и тд) и другими рисками, связанными с торговыми операциями на финансовых рынках
* глубокое понимание финансового анализа банков и финансовых институтов
* опыт работы с фронт-офисными системами
* базовые знания теории вероятности, математической статистики, методов машинного обучения
* знание специфики брокерского бизнеса
* опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов
* навыки проведения переговоров, отстаивание позиций, в том числе на коллегиальных органах на уровне топ-менеджмента
* знание нормативных документов ЦБ и Basel.
**Будет плюсом:**
* знание специфики криптовалют и различных схем рассчетов
* опыт применения и внедрения систем, использующих ИИ
* навыки математического моделирования
* наличие сертификата CFA/FRM/PRM
* навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
* опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке
* формат работы - офис, гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Снижать вакантность и увеличивать арендный доход объекта за счёт активного поиска и привлечения новых арендаторов, развития существующей базы и поиска новых форматов использования площадей.
Задачи:
— Организация эффективной работы магазинов в регионе (около 25 торговых точек), обеспечение выполнения целей по товарообороту и валовой прибыли.
— Поддержание баланса между удовлетворённостью покупателей и финансовыми результатами.
— Формирование, управление и развитие команды, работающей на торговых точках.
— Анализ результатов работы магазинов и разработка планов по развитию территории.
Требования:
— Опыт работы операционным руководителем в розничной торговле крупной компании не менее 2 лет.
— Опыт управления двумя и более розничными магазинами от 1 года.
— Опыт эффективного управления командой из более чем 15 человек от 1 года.
— Стремление обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов.
Контакты для отклика: ТГ @MariaKresova.
Задачи:
— Управление продуктовыми командами (1–2 команды, 5–15 человек).
Требования:
— Опыт в продуктовом управлении от 3 лет (Senior PM / Lead PM / Head of Product).
— Опыт работы в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет.
— Владение фреймворками OKR, JTBD, Impact Mapping, RICE/WSJF.
— Понимание специфики низкоценового ритейла, включая маржинальность, логистику, ценообразование и операционные расходы (OPEX).
— Готовность работать в формате «играющего тренера» и строить функцию с нуля.
Условия:
— Работа в офисе с возможностью обсуждения релокационного пакета.
ОфисseniorНабережные Челны; Формат работы - офис (релокационный пакет обсуждается)
Задачи:
— Операционное управление действующим клининговым бизнесом в Москве и Московской области.
— Перезапуск компании, формирование команды, налаживание продаж и учёта.
— Подготовка бизнеса к продаже покупателю.
Требования:
— Самостоятельное управление небольшим или средним сервисным бизнесом.
— Практические результаты запуска, перезапуска или развития компании.
— Опыт формирования команды, организации продаж и управления финансами.
— Опыт подготовки бизнеса к продаже будет преимуществом.
Условия:
— Гибридный формат работы: удалённая работа и периодическое присутствие.
• Оценить текущее состояние компании и составить план перезапуска с приоритетами, бюджетом и измеримыми показателями. • Взять на себя ежедневное управление: обработку заявок, расчёты, оформление заказов, назначение исполнителей и контроль качества.
Задачи:
— Руководство операционной работой департамента, включающего 4 подразделения и более 40 сотрудников, занимающихся клиентской работой, инвестиционным анализом, моделированием и оценкой, структурированием и упаковкой, сопровождением сделок, а также продуктовым развитием и поддержкой бизнеса.
— Операционное руководство бизнесом и командой: постановка задач, распределение ресурсов, контроль сроков и качества подготовки материалов.
— Управление полным циклом сделок: от предварительного анализа и структурирования до получения корпоративных одобрений, закрытия и последующего сопровождения (включая прямые инвестиции, специальные ситуации, M&A, ECM/DCM, упаковку и дистрибуцию инвестиционных продуктов).
— Организация финансового, юридического и коммерческого анализа объектов инвестирования, оценка доходности и рисков.
— Проведение переговоров с акционерами, менеджментом компаний, соинвесторами и консультантами.
— Подготовка и защита проектов на уполномоченных органах Банка.
— Координация взаимодействия с подразделениями Банка по вопросам рисков, правового сопровождения, финансов, учёта и регуляторного капитала.
— Мониторинг портфельных активов, подготовка предложений по развитию, реструктуризации или выходу из инвестиций.
— Развитие продуктов и процессов инвестиционного бизнеса.
Требования:
— Минимум 10 лет управленческого опыта в корпоративно-инвестиционном бизнесе в банках или крупных финансово-промышленных и/или инвестиционных холдингах.
— Подтверждённый успешный опыт всех типов сделок, указанных в продуктовом мандате команды.
— Опыт работы в банке и понимание процедур рассмотрения и одобрения инвестиционных сделок, требований к управлению рисками и капиталом, управление доходностью.
— Экспертиза в финансовом моделировании, оценке бизнеса, инвестиционном анализе и подготовке материалов для инвестиционных комитетов.
— Опыт ведения переговоров на уровне акционеров и топ-менеджмента крупнейших компаний России.
Условия:
— График работы 5/2.
— Официальное оформление согласно ТК РФ.
— Конкурентный уровень дохода: оклад плюс премии.
— Медицинская страховка, включая страховку для выезжающих за границу.
— Доплаты к отпуску и больничному листу.
— Программа льгот "Кафетерий": ДМС для сотрудника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе "ПСБ Маркет".
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
— Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
— Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей сотрудников.
— Возможности профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего обучения.
— Корпоративная паритетная пенсионная программа.
Автоотклики