Вакансия Управляющего демонстрационным центром с опытом работы на аналогичных должностях.
Требования:
— активность, целеустремленность, позитивный настрой, трудолюбие
— желание добиваться поставленных целей и строить карьеру в международной компании
Условия:
— график работы 5/2 с 08:30 до 18:00
— оклад, бонусы и премии
— зарплата от 5 000 000 сум
— официальное трудоустройство
— оплачиваемые больничные
— полный соцпакет
— своевременная оплата труда
— возможности карьерного роста
Артём ищет работу управляющим рестораном / баром или бар-менеджером в Ереване. В HoReCa 8 лет — прошёл путь от официанта до владельца собственного заведения, поэтому знает работу ресторана и бара не только по отчётам, но и изнутри.
Опыт:
— Создал собственный бар «Влага бар» и управлял им более двух лет: команда из 8 человек, операционная работа, маркетинг.
— Полностью подготовил заведение Niko Crossroad к открытию и запустил его как управляющий. В команде 5 сотрудников и 3 подрядчика. Заведение продолжает работать.
— Консалтинг бара Tuf.
Обязанности, которые может взять на себя:
— подбор, обучение и перестройку команды;
— организацию работы бара;
— разработку барного меню и коктейльной карты;
— контроль себестоимости и финансов бара;
— определение целевой аудитории и маркетинг;
— развитие Instagram с нуля до тысяч подписчиков;
— создание контента для заведения.
До управленческих позиций работал менеджером и барменом в Санкт-Петербурге, Сочи и трёх заведениях Еревана.
Рассматривает:
— управляющий баром / рестораном;
— бар-менеджер;
— запуск нового заведения под ключ;
— консалтинг баров и кафе.
Задачи:
— управлять P&L и отвечать за финансовый результат, маржинальность и юнит-экономику всех каналов продаж;
— развивать маркетплейсы, книжные сети, B2B и международную дистрибуцию;
— разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию для достижения целевого оборота;
— масштабировать текущие каналы продаж и находить новые ниши и форматы партнёрств;
— формировать, развивать и мотивировать команды продаж, маркетинга и аналитики;
— выстраивать системную работу коммерческого блока;
— внедрять сквозную аналитику и прозрачную систему KPI.
Требования:
— опыт работы коммерческим директором, CEO или COO от 3 лет;
— подтверждённый цифрами опыт масштабирования бизнеса и кратного роста выручки;
— глубокое понимание e-commerce, ритейла или FMCG;
— уверенное владение финансовым моделированием и аналитикой;
— предпринимательский подход и готовность брать ответственность за бизнес-результат;
— опыт в книгоиздании будет плюсом.
Условия:
— удалённая работа;
— зарплата обсуждается индивидуально.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— организовать работу бара-кафе;
— работать с меню и закупками;
— проводить винные дегустации;
— общаться с гостями;
— придумывать и организовывать мероприятия;
— развивать проект и предлагать новые идеи.
Требования:
— инициативность и ответственность;
— интерес к вину, гостеприимству и развитию заведения;
— опыт в ресторанной или туристической сфере будет плюсом;
— обязательное знание армянского языка;
— знание русского и английского языков является преимуществом.
Условия:
— работа в винном баре-кафе «Домик Садовника» в селе Ачаджур, Тавушская область, Армения, на трассе Ереван–Тбилиси с постоянным потоком автомобилей и туристов;
— возможность развивать заведение как свой проект.
Задачи:
— Продажа лакокрасочных материалов декоративно-строительного назначения средним и крупным компаниям регионального и федерального уровня на вверенной территории.
— Участие в разработке и реализации стратегии развития продаж.
— Развитие региональных продаж на закрепленной территории: Нижегородская область, Владимир, Рязань, Киров, Коми.
— Взаимодействие с дилерами на закрепленной территории.
— Привлечение новых дилеров, проведение переговоров.
— Согласование условий договоров с дистрибьюторами/дилерами, содержащих требования к продукции, таре, упаковке, условиям поставки и гарантиям по качеству продукции.
— Анализ деятельности и результатов работы с дилерами.
— Контроль исполнения договорных обязательств.
— Контроль дебиторской задолженности и взаимодействие с дистрибьюторами/дилерами по решению вопросов по её погашению.
— Контроль движения продукции по каналам дистрибуции.
— Разработка и выполнение плана маркетинговых мероприятий.
— Формирование, управление и контроль команды регионального персонала на закрепленной территории.
Требования:
— Высшее образование, рассмотрят кандидатов с иным образованием при наличии релевантного опыта работы.
— Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (Территориальный управляющий по продажам, руководитель отдела продаж, Территориальный/Региональный менеджер).
— Наличие опыта работы в сфере ЛКМ, строительных материалов, строительного инструмента, бытовой и промышленной химии.
— Опыт работы по подключению и взаимодействию с дистрибьюторами/дилерами.
— Опыт проведения переговоров с первыми лицами компании.
— Опыт работы по формированию команды подчиненных сотрудников.
— Готовность к командировкам.
— Коммуникативность, настойчивость, организаторские способности.
Условия:
— Оклад 130 000 руб. + премия за выполнение KPI до 70 % от оклада.
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
— Адаптация с первых дней работы, обучение, знакомство с историей, корпоративной культурой, основными бизнес-процессами.
— Корпоративное обучение, большая библиотека знаний (вебинары, семинары).
— Возможности для профессионального роста и развития, следующая ступень - руководитель дивизиона.
— График работы 5-дневная рабочая неделя, часы работы с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.10.
— Командировки по закрепленной территории с полным покрытием расходов на транспорт, проживание, суточные.
Информация о компании:
АО "Объединение "Ярославские краски" 25 лет является национальным оператором на рынке ЛКМ декоративно-строительного назначения, входит в ТОП лидеров операторов рынка России по объемам производимой и реализуемой лакокрасочной продукции. Количество красок, лаков и эмалей, проданных Объединением ЛКМ за 25-летнюю историю превысило рубеж в полмиллиарда килограммов. География продаж охватила территорию от Калининграда до Южно-Сахалинска, Крыма и Улан-Батора. Все материалы «Ярославских красок» являются результатом разработок собственного Научно-технического центра в содружестве с мировыми инновационными центрами. Бренд «Ярославские краски» имеет самый высокий индекс узнаваемости среди всех отечественных марок лакокрасочных материалов. Наличие собственного научно-технического центра, сертифицированной системы менеджмента качества позволяет производить продукт стабильного качества и быстро реагировать на потребности клиентов.
Задачи:
— Определять, искать и генерировать новые бизнес-возможности через активную стратегию исходящих продаж.
— Проводить эффективные звонки для выявления проблем клиентов и предлагать индивидуальные решения.
— Управлять и поддерживать воронку продаж, обеспечивая своевременное взаимодействие с потенциальными клиентами для продвижения сделок.
— Стремиться достигать или превышать ежемесячные и квартальные цели по продажам.
— Сотрудничать с внутренними командами для обеспечения плавного перехода и внедрения для новых клиентов.
— Быть в курсе отраслевых тенденций и конкурентной среды для повышения эффективности продаж.
Требования:
— Опыт более 3 лет в поиске и исходящих продажах, привлечение новых клиентов из США или Великобритании.
— Сильный опыт холодных исходящих звонков, выявления потребностей и управления воронкой продаж.
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и межличностного общения.
— Самомотивированный и ориентированный на результат человек, способный работать в быстром темпе.
— Опыт работы с CRM и другими инструментами продаж, такими как Salesloft, будет плюсом.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Конкурентная годовая зарплата в долларах США от $63,250 до $109,250.
Дополнительно:
— Работа в растущей команде продаж, ориентированной на привлечение новых клиентов в сфере транспорта и логистики.
— Возможности для профессионального роста и развития.
Требования:
— 3+ года опыта работы с производственными BPM-системами
— опыт сквозного проектирования и внедрения исполняемых процессов BPMN/DMN
— опыт работы с Camunda 7/8, REST API, JSON, Kafka
О компании:
Emerging Travel Group — travel-tech компания с продуктами в сегментах B2C, B2B, B2A (RateHawk, Roundtrip, ZenHotels), которые помогают клиентам управлять всеми потребностями в путешествиях.
Размер команды – 3500+ человек
Инвестиции – $78 млн.
Задачи:
— развивать real-time антибот и антифрод: детектировать ботов и фрод с помощью потоковых эвристик, разрабатывать новые сигналы
— развивать обогащение событий: строить операторы обогащения кликстрим-событий (геолокация, категории, атрибуты пользователя, рекламные метрики)
— развивать CDC и data ingestion: разрабатывать пайплайны захвата изменений из БД и доставки данных в DWH в формате Apache Paimon
— развивать рекламную аналитику: считать CTR impressions, auction withdrawals и маркетинговые конверсии в реальном времени
— развивать Flink Platform: управлять Flink Kubernetes Operator, Helm-чартами, деплоями в нескольких дата-центрах и регионах
— обеспечивать техническое лидерство команды: задавать архитектурные стандарты и помогать команде расти
Требования:
— обладаете глубокой экспертизой в Apache Flink или другом фреймворке потоковой обработки данных (Spark Streaming, Kafka Streams)
— обладаете опытом руководства командой разработки от 4-х лет
— используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация)
— работали с высоконагруженными продакшен-системами
— умеете декомпозировать задачи и выстраивать технический роадмап
— понимаете принципы работы Apache Kafka и распределённых систем
— будет плюсом: имеете опыт руководства платформенной командой без продакт-менеджера и системного аналитика
Задачи:
— Разработка финансовых инструментов и сервисов, которые улучшат опыт клиентов и партнёров по всему миру, помогут Яндексу готовить финансовую отчётность и управлять финансовыми потоками.
Требования:
— Опыт работы с базой данных Oracle.
— Хорошее владение SQL, Python, PL/SQL и готовность к обучению.
— Умение диагностировать производительность систем и оптимизировать SQL-запросы.
— Знакомство с микросервисной архитектурой, системами контроля версий и разработкой через тестирование.
— Желание развиваться в построении масштабируемых систем на миллионы пользователей.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Python и PostgreSQL.
— Опыт работы с высоконагруженными системами на базе микросервисной архитектуры, способными масштабироваться до 100 тыс. RPS.
— Опыт разработки и поддержки распределённых систем хранения финансовых данных.
Условия:
— В компании есть профессиональные сообщества для разных профилей, включая разработчиков и дизайнеров.
— Книжные и языковые клубы.
Обязанности:
— Принимать и регистрировать обращения от пользователей информационных систем по различным каналам связи ("горячая" телефонная линия, чаты в мессенджерах, почта и система 1С:ITILIUM)
— Обрабатывать и маршрутизировать обращения, зарегистрированные в 1С:ITILIUM
— Собирать и обрабатывать варианты решений обращений для пополнения и актуализации Базы Знаний, расположенной на портале Confluence
— Регистрировать проблемы в 1С:ITILIUM для системного решения массовых и повторяющихся инцидентов
— Писать инструкции по использованию и/или администрированию информационных систем
— Ежедневно, в конце рабочего, дня составлять отчеты о выполненных работах с отражением трудозатрат с помощью систем 1С:ITILIUM и 1С:Документооборот
— Выполнять обращения на выпуск квалифицированных электронных подписей (КЭП) (оформлять и выпускать КЭП для сотрудников Холдинга)
— Работать с аккредитованными удостоверяющими центрами (УЦ): формировать заявления, доверенности и иные документы, передавать данные, получать и устанавливать ЭП
— Настраивать рабочие места пользователей для работы с ЭП (устанавливать СКЗИ, сертификаты, плагины)
— Выпускать и управлять машиночитаемыми доверенностями (МЧД): формировать, регистрировать, обновлять и аннулировать их
— Вести реестр выданных ЭП и МЧД, контролировать сроки действия сертификатов
— Консультировать сотрудников Холдинга по вопросам использования ЭП и МЧД, решать технические проблемы
— Взаимодействовать с государственными информационными системами (ФНС, СФР, Росстат и др.) по вопросам применения ЭП и МЧД
— Обеспечивать соблюдение требований информационной безопасности при работе с ключами ЭП и доверенностями
— Предоставлять доступы к сервисам ЭДО (администрировать пользователей)
— Настраивать «Матрицу подписания входящего ЭДО» в 1С УПП
— Настраивать ЭДО/EDI с контрагентами (отправка приглашений, настройка отправки подтверждения заказа, отгрузки)
Требования:
— Наличие профессионального образования и релевантного опыта от 1-го года
— Знание компьютера на уровне администратора
— Знание платформы 1С.8 и ее механизмов на уровне администратора
— Опыт работы с 1С УПП, 1С:ITILIUM и 1С:ДО
— Опыт работы с токенами (Рутокен, JaCarta, ESMART Token и др.) и понимание их особенностей
— Умение формировать и проверять машиночитаемые доверенности в различных форматах
— Навыки работы с государственными информационными системами (ФНС, СФР, ЕГАИС, Честный знак и др.)
— Сертификаты или удостоверения о прохождении специализированных курсов по работе с электронными подписями, криптографическими средствами, системами электронного документооборота (ЭДО) и государственными информационными системами (например, ФНС, СФР)
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
— Чёткие задачи и прозрачные цели
— Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
— Команда профессионалов и обучение
— ДМС и страхование от несчастных случаев
— Корпоративная мобильная связь
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок
— Возможности профессионального развития и карьерного роста
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни
Примечание: Позиция декретная
О проекте:
Мы создаем ASOC платформу, которая позволит командам разработки ПО получать единую картину реальных угроз безопасности и нейтрализовывать их.
Задачи:
— Проектировать архитектуру ASOC платформы - собирать, приоритезировать данные со сканеров SAST, DAST, SCA, secret detection
— Разрабатывать и развивать модули платформы - от интеграции со сканерами до логики автоматического триажа
— Автоматизировать рутину - писать скрипты и пайплайны, которые заменяют ручной разбор алертов на воспроизводимые процессы
— Встраивать инструменты безопасности в CI/CD внутренних и внешних команд разработчиков
— Проводить аудит зрелости процессов разработки ПО
— Готовить процессы и доказательную базу к сертификации по ГОСТ Р 56939-2024, BSIMM, SAMM так, чтобы результатом была успешная сертификация разрабатываемого ПО по требованиям безопасности информации
Требования:
— Опыт пилотирования и внедрения нескольких решений из списка: SAST, DAST, SCA/OSA, ASOC/ASPM, API Security, Container Security
— Понимание архитектуры DevSecOps-процессов: как инструменты встраиваются в CI/CD, как управлять ложными срабатываниями, как строить метрики зрелости (MTTR, coverage, density of defects)
— Знание российских и международных стандартов безопасности и умение их применять для улучшения процессов (ГОСТ Р 56939-2024, BSIMM, SAMM)
— Высшее образование в сфере ИБ или ИТ
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС со стоматологией
— Участие в деятельности профессиональных сообществ
— Собственная корпоративная библиотека
— Возможность получать квалификацию за счёт компании
— Зимняя «витаминизация»: бесплатно фрукты в офисах
— Профессиональная текущая команда, готова делиться экспертизой
— Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги!
Задачи:
— отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений;
— управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме;
— лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals;
— формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов;
— курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц;
— выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией — находить компромиссы между их интересами и SEO;
— анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.
Требования:
— релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах;
— опыт управления SEO-командой: постановка задач, выстраивание процессов, найм, развитие и мотивация сотрудников;
— сильная техническая база в SEO: знание работы Google и Яндекс по сканированию, рендерингу и индексации JS-сайтов (SSR/CSR, исходный HTML);
— умение работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals;
— понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров;
— знание специфики новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация;
— умение работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом;
— будет плюсом знание спорта.
Условия:
— гибкий график с возможностью самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня;
— гибридный формат работы: офис в Москве (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская) с возможностью иногда работать удаленно;
— ДМС со стоматологией по всей России с первого рабочего дня;
— персональный годовой бюджет на занятия спортом;
— отпуск и больничный без потери в деньгах;
— программа лояльности с сотнями скидок;
— обучение и развитие: компенсация профильных курсов, доступ к конференциям, регулярная обратная связь и поддержка менеджмента;
— корпоративные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей FIFA, киноклуб, настольные игры, random-coffee и неформальное общение;
— процесс найма: короткое HR-интервью, собеседование с руководителем, тестовое задание, финальное интервью с операционным директором и HRD.
Responsibilities: Identify strategic job opportunities and lead the development of compelling proposals tailored to client needs. Analyze client requirements thoroughly and provide accurate estimates to ensure project viability and profitability.
🌸Own the Backoffice end-to-end — functionality, business logic, data model, documentation, roadmap, and lifecycle. 🌸Manage reconciliation — define matching rules and thresholds, oversee breaks, and reduce manual intervention and recurring discrepancies.
Задачи:
— Развивать бренд продукта совместно с CMO
— Генерировать и тестировать маркетинговые гипотезы с упором на эффективные инструменты с низким и средним бюджетом
— Разрабатывать новые стратегические направления: анализировать риски, предлагать несколько сценариев бюджета и обосновывать достижимые результаты
— Управлять цифровым присутствием компании: планировать, создавать тексты, анализировать метрики и делать выводы по каналам LinkedIn, Telegram и др.
— Участвовать в подготовке конференций: работать над позиционированием, дизайном стенда, маркетинговыми материалами и сувенирами
— Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию для выявления возможностей роста
— Самостоятельно готовить некоторые материалы в Figma
— Координировать работу с командами продаж и продукта для упаковки продукта
— Гибко адаптироваться к изменяющимся условиям отрасли
Требования:
— Опыт в B2B маркетинге
— Опыт в fintech, банковской сфере или гемблинге будет плюсом
— Опыт продуктового маркетинга
— Опыт управления социальными сетями (LinkedIn, Telegram и др.)
— Умение работать с гипотезами
— Уверенное владение Figma или аналогичными инструментами для подготовки маркетинговых материалов
— Способность работать автономно, расставлять приоритеты и сохранять гибкость в условиях неопределенности
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки (русский для внутреннего общения, английский для внешней работы)
— Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше
Условия:
— Удаленная работа
— Компенсация занятий английским языком
— Гибкий старт рабочего дня