О компании:
Компания по проектированию и производству деревянных конструкций для загородного строительства.
Что нужно проектировать:
— Беседки (открытые, закрытые, с барбекю-зоной)
— Навесы (для автомобилей, террас, входных групп)
— Перголы (садовые, террасные, с регулируемыми ламелями)
— Другие малые архитектурные формы из дерева (по необходимости)
Задачи:
— Разработка полного комплекта рабочей документации: общие виды, разрезы, узлы, спецификации.
— Создание 3D-моделей в SketchUp для визуализации и проверки конструктива.
— Выпуск деталировочных чертежей в AutoCAD «до каждого болтика»: раскладка элементов, обработка (шипы, пазы), крепёж, метизы.
— Подготовка пошаговых инструкций по сборке панелей и всей конструкции.
— Спецификация материалов и крепежа с указанием количества и размеров.
Требования:
— Уверенное владение AutoCAD и SketchUp (обязательно).
— Опыт проектирования деревянных конструкций: беседки, навесы, перголы, МАФ.
— Понимание технологии деревообработки, соединений и крепёжных систем.
— Опыт выпуска деталировочных чертежей для производства.
— Портфолио с примерами аналогичных работ (беседки/навесы/перголы).
Условия:
— Удалённая работа, проектная занятость (от разовых заказов до постоянного сотрудничества).
— Возможны регулярные заказы.
Как откликнуться:
Пришлите резюме, портфолио (примеры беседок, навесов или пергол с деталировкой) и кратко опишите опыт работы в AutoCAD + SketchUp.
Задачи:
— Проведение UX-исследований и анализ пользовательского поведения
— Разработка архитектуры экранов, создание интерактивных прототипов высокой детализации
— Создание, поддержка и развитие дизайн-системы компонентов
— Редактура интерфейсных текстов, упрощение сложных формулировок без потери смысла
— Отрисовка кастомных иконок, иллюстраций и пиктограмм в едином фирменном стиле
— Проектирование и анимация состояний элементов, переходов между экранами, прелоадеров и системных подсказок
— Синхронизация с продакт-менеджером на всех этапах — от брифа до релиза. Совместная работа с разработкой и QA-инженерами над спецификациями, передача макетов в разработку и контроль их корректной реализации.
Требования:
— Опыт работы дизайнером от 1 года
— Уверенное владение Figma (компоненты, автолэйауты, варианты и пр.)
— Уверенное владение пакетом Adobe
— Понимание принципов построения композиции и создания удобных в использовании интерфейсов
— Понимание как работает айдентика, типографика и принципы композиции
— Опыт в создании и реализации визуальных коммуникаций
— Последовательность и системное мышление
— Конкурентный анализ
Обязанности: Разработка рабочей документации и спецификаций изделий по дизайн-проектам для производства изделий на заводе и их последующей сборки на объекте; Разработка проектов стеновых панелей, потолочных панелей, СТК, огнестойких и звукоизоляционных дверных блоков, а также их конструктивных подсистем из металла.
Ищем технического менеджера для практической координации начального этапа: разрешительная документация, инженерные сети, технические условия, взаимодействие с проектировщиками, консультантами, кадастровыми инженерами, ресурсоснабжающими организациями, управляющей компанией посёлка и местными органами.
- Полный цикл проекта — от концепции и проектирования до получения разрешительной документации, строительства и ввода в эксплуатацию. - График и бюджет — формирование и контроль ГРП, вех, критического пути;
Задачи:
— Ведение документооборота, архива проекта, контроль актуальности обмениваемой документации, сопровождение договорного, финансового и частично технического контура проекта;
— Координация работы администратора проекта. Контроль сроков, оплат, согласований и правильности оформления документации;
— Подготовка и ведение отчетности по проекту, накопительных таблиц и реестров, актуализация графика финансирования и помощь в формирование бюджета проекта;
— Подготовка официальных писем, аналитических справок, презентаций и других рабочих материалов. Сопровождение деловой переписки, согласований с участниками проекта и предоставление запрашиваемой информации;
— Участие в сопровождении проектирования и строительства: взаимодействие с проектировщиками и подрядчиками, проработка отдельных технических задач, сбор и анализ информации по статусу конкретной вехой;
— Ведение проектирования (в т.ч. дизайн концепции) по благоустройству и отделки проекта. Согласование ее со всеми участниками проекта;
— Подготовка квартальных отчетов и взаимодействие с надзорной компанией Заказчика;
— Выполнение текущих поручений руководителя проекта и заместителя руководителя проекта. Контроль исполнения поставленных задач внутри команды.
Требования:
— Высшее образование (строительное, инженерно-техническое);
— Опыт работы в строительстве или девелопменте от 1 года (желателен опыт работы у застройщика, технического заказчика, генерального подрядчика);
— Понимание основных этапов реализации инвестиционно-строительного проекта;
— Базовые знания процессов проектирования и строительства;
— Понимание договорной работы и строительного документооборота тех. документации;
— Уверенное владение Microsoft Excel (Сложные формулы (ВПР и т.п.), работа с большими массивами данных);
— Опыт работы в системах электронного документооборота (1С, Tessa, Диадок или аналогичных) будет преимуществом;
— Навыки подготовки аналитических материалов, отчетов, презентаций и официальной деловой переписки;
— Умение работать с большим объемом информации и одновременно сопровождать несколько задач;
— Умение искать информацию в различных источниках, находить нужные контакты.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата;
— Современный, стильный офис и вся необходимая техника для эффективной работы;
— Расширенная программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
— Специальные условия и скидки от партнеров в сферах спорта, образования (включая Skyeng и Яндекс.Практикум), сервисов и путешествий.
Требуется дизайнер интерьера для SYNDICATE architects. Обязанности: разработка концепций, общение с клиентами, координация проектировщиков и 3D-команды. Формат работы: удалённо или в офисе в Дубае, график пн–пт 10:00–19:00. Требования: профильное образование, международное портфолио, знание английского языка на уровне B1+. Зарплата от $3000 в месяц.
Обязанности:
— Подбор и продажа мультимедийного оборудования, подготовка коммерческих предложений.
— Управление портфелем проектов, прогнозирование выручки и выполнение ежемесячных планов.
— Взаимодействие с разными типами клиентов, установление и развитие долгосрочных отношений, проведение переговоров на всех уровнях.
— Взаимодействие с пресейлами, проектировщиками и продакт-менеджерами.
— Формирование и развитие клиентской базы из существующих и новых клиентов компании.
— Участие в маркетинговых мероприятиях компании (семинары и выставки).
— Контроль ценообразования, конкурентный анализ.
Требования:
— Опыт в продажах B2B.
— Успешный опыт продаж технически сложного оборудования (желательно в сфере мультимедиа, ИТ или системной интеграции).
— Знание этапов проекта и умение их контролировать.
— Наличие сертификатов ведущих вендоров мультимедийного оборудования будет преимуществом.
Условия:
— График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 на твой выбор.
— Офисный формат работы.
— ДМС после испытательного срока.
— Прозрачная система премирования.
— Сильная команда пресейлов, проектировщиков, продакт-менеджеров.
Задачи:
— Вести точечный подбор полного цикла: от уточнения потребности с руководителем до выхода кандидата. Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные инженеры и back office;
— Работать с кадровой документацией в 1С;
— Поддерживать внутренние коммуникации и решать текущие организационные HR-задачи;
— Участвовать в улучшении HR-процессов: вести отчетность по подбору, анализировать воронку и подключаться к задачам автоматизации.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет;
— Практический опыт подбора инженерных или технических специалистов;
— Опыт кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С;
— Самостоятельность и ответственность: умение расставлять приоритеты, доводить задачи до результата и поддерживать конструктивный диалог с руководителями и сотрудниками.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Ежегодную индексацию дохода;
— Полугодовые премии по результатам работы;
— Обучение и развитие за счёт компании;
— Формат работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока;
— Развитую корпоративную культуру и комфортную рабочую среду.
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Задачи:
— Взаимодействие с Заказчиками, Подрядчиками, Проектировщиками в рамках реализации проектных решений и строительства объекта.
— Ведение деловой переписки со всеми контрагентами и участниками строительства.
— Контроль соблюдения графиков производства СМР.
— Контроль выполнения договорных обязательств контрагентами, организация согласований первичной документации, контроль своевременной оплаты по договорам, контроль своевременного предоставления контрагентами актов выполненных работ.
— Осуществление делопроизводства по проекту: подготовка документации для всех участников строительства, составление отчетной документации, загрузка и сопровождение в системе документооборота.
— Сопровождение и контроль выполнения задач и функций, возложенных на команду проекта.
— Выполнение служебных поручений руководителя проекта.
Требования:
— Высшее (техническое) образование.
— Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
— Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, AutoCAD, 1С документооборот, Холдинг.
— Умение читать проектную, рабочую и организационно-технологическую документацию строительства.
— Умение оценивать соответствие выполнения строительно-монтажных работ требованиям проекта производства работ.
— Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, умение принимать решения.
— Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Работа стабильной, динамично развивающейся компании.
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Заработная плата без задержек, выплаты дважды в месяц.
— Возможности для профессионального роста и развития.
— График работы: 5/2 9.00-18.00, в пятницу до 17:00
Задачи:
— развивать и улучшать сайты
— работать с контекстной рекламой, SEO, отраслевыми площадками и новыми каналами
— анализировать трафик, конверсии, стоимость и качество лидов
— развивать контент: статьи, кейсы, экспертные материалы
— работать с архитекторами, проектировщиками, подрядчиками и застройщиками
— развивать рассылки и B2B-коммуникации
— создавать материалы для продаж: презентации, коммерческие предложения, кейсы
— ставить задачи подрядчикам, контролировать работу и оценивать результат
Требования:
— опыт в маркетинге от 4 лет, в B2B с длинным циклом сделки — от 2 лет
— опыт с сайтами, платным трафиком, SEO и рассылками
— хорошее понимание маркетинговых метрик и воронки продаж
— умение работать с цифрами и делать выводы на основе данных
— умение формулировать и проверять гипотезы
— самостоятельность и инициативность
— готовность работать как самостоятельно, так и с подрядчиками
— опыт в стройматериалах, отделке, оборудовании, промышленности, мебели или проектировании будет плюсом
Условия:
— Москва, офис / гибрид 1–2 дня удалённо
— 5/2, 09:00–18:00
— официальное оформление
— прямое взаимодействие с генеральным директором
— возможность влиять на маркетинг и видеть результат своей работы
— офис в 15 минутах от метро Беговая и ЦСКА
Важно: не рассматриваются кандидаты на совмещение, предоставляющие услуги и агентства.
Задачи:
— Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
— Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира.
— Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
— Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
— Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.
Требования:
— Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
— Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.
— Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
— Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.
— Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.
— Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
— Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.
— Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.
— Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.
— Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.
— Опыт использования трекеров задач.
— Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.
Будут плюсами:
— Опыт работы с данными или BI-командами.
— Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.
Условия:
— Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
— Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
