Вакансии

Мы сопровождаем руководителей, топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов на всех этапах поиска работы, помогая получить предложения, соответствующие их профессиональному уровню, карьерным целям и ожиданиям по доходу.

Компания Aston предлагает карьерную программу «Траектория лидерства», ориентированную на студентов последних курсов и недавних выпускников, стремящихся начать карьеру в управлении. Участники программы будут работать в реальных командах, получать поддержку от опытных наставников и проходить бесплатное обучение. По итогам программы возможен переход на одну из менеджерских позиций в компании с официальным трудоустройством и заработной платой. Программа доступна для работы в Москве, Санкт-Петербурге и в удалённом формате.

– Animate from ready scripts + voiceovers. – Hold readability, pacing, and a consistent style.

фиксировать результаты работы и вести отчётность в CRM‑системе; выполнять план по продажам;

open to learning and feedback, yet reliable and independent in execution Team player, natural and relationship-first collaborator Willingness and ability to build a partner ecosystem from the bottom up Love of process, sales, wins, and challenges;

- Съемка, монтаж и публикация креативных / интересных / трендовых сторис и reels; - Поиск, генерация идей для контента и вовлечения аудитории в сторис / Reels на основе актуальных тенденций / трендов;

Обязанности: Консультирование клиентов по услугам компании (телефон, мессенджеры, email). Обработка входящих обращений, жалоб и запросов.

— вести переписку с клиентами в Telegram; — помогать проводить ежедневную рассылку и коментирование постов;

Задачи: — Презентовать цифровые продукты Яндекс (Яндекс.Бизнес, Яндекс.Директ) корпоративным клиентам — Обзванивать холодную базу клиентов и рассказывать им о возможностях платного продвижения — Выполнять план продаж и вести отчётность Требования: — Опыт работы в дистанционных продажах (по телефону или через чаты) приветствуется, преимущество — опыт работы с B2B — Готовность к исходящим звонкам и холодным продажам — Грамотная и понятная речь, умение объяснять сложное простым языком — Умение внимательно слушать и справляться со сложными ситуациями — Знакомство с CRM будет плюсом — Для работы необходим компьютер или ноутбук с Windows 10 или macOS версии 10.14 и выше, оперативная память от 8 ГБ — Процессор с тактовой частотой 3 Гц и выше — Хорошая проводная гарнитура — Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 200 Мбит/с — Тихое рабочее место Условия: — Комфортный график работы 5/2, выходные в субботу и воскресенье — Средний доход на старте с учетом премии от 80 000 рублей — Выплаты 3 раза в месяц, официальный доход — Оформление по самозанятости (удаленка) или по ТК РФ (офис) — Мотивирующий коэффициент: увеличение дохода на 1.9 за эффективную работу — Быстрое карьерное движение: первое повышение возможно через 2 месяца — Поддержка руководителя и наставника — Бонус 10 000 рублей за каждого приведенного друга в компанию Откликнуться можно по ссылке: https://finder.work/vacancies/37383198

опыт управления фабрикой‑кухней/производством готовой еды/многопередельное производство от 3 лет; умение работать с экономикой предприятия (себестоимость, бюджеты, финконтроль);

Обрабатывать входящие заявки от заинтересованных родителей (без холодного поиска). Записывать детей на бесплатные пробные занятия.

Основные обязанности: — руководство отделом продаж, включая набор, ввод в должность и адаптацию сотрудников, контроль их работы и выполнение финансовых показателей.

Задачи: — Управлять HR-системой сети и реализовывать HR-стратегию, декомпозированную по кварталам — Руководить подбором: контролировать закрытие заявок в срок, планировать потребность в персонале под открытие новых клиник — Развивать адаптацию и работать с текучестью: выявлять причины ухода, давать рекомендации руководителям — Актуализировать бизнес-процессы, регламенты, должностные инструкции и профили должностей — Совершенствовать систему оценки сотрудников, ИПР и карты карьерного развития — Организовывать корпоративное обучение, поддерживать и развивать культуру: традиции, мероприятия, тимбилдинги, спорт, благотворительность — Вести HR-аналитику: текучесть, укомплектованность, eNPS, срок закрытия вакансий — Участвовать в актуализации оргструктуры (Bitrix24), планировать HR-бюджет и контролировать ФОТ — Консультировать управляющих клиник, в том числе по «трудным беседам» Требования: — Высшее образование (HR, психология, экономика, менеджмент или смежное) и профильное дополнительное образование — От 5 лет в HR, из них 2–3 года на позиции HRD, HRBP или руководителя службы персонала — Опыт развития и масштабирования HR-системы, управления изменениями — Опыт управления распределёнными командами и несколькими локациями — Знание подбора (массового и точечного), оценки, обучения, HR-аналитики, управления бюджетом и ФОТ — Плюсом будет опыт в сетевом бизнесе (медицина, услуги) Условия: — На испытательном сроке оклад 200 000 ₽ на руки — Повышение обсуждается по итогам испытательного срока, KPI — Скидки на услуги клиник — Офис в Москве, 5/2, полный день, один день в неделю можно работать удалённо — Выезды в клиники: Москва (Мичуринский, Братиславская, Московский, Жукова, Люблинская), Казань, Ростов — Свободный умеренно деловой дресс-код — Прямое подчинение CEO и собственнику

Conduct high-volume B2B outbound prospecting through cold calls, emails, and LinkedIn outreach. Research and identify target businesses, key stakeholders, and decision-makers.

Where you come in Lead commercial strategies across the CEE region (Poland, Czech Republic, Slovakia, and Hungary), guiding and partnering with local distributors to achieve and exceed quarterly and annual targets. Plan and coordinate all commercial activities within your region, including forecasting, reporting, investments, and business planning.

• Полное ведение мебельных проектов от согласования до установки и сдачи заказчику. • Координация производства, закупок, технического отдела и монтажных команд.

Вам предстоит: Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы) в соответствии с регламентами; Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;

• Разрабатывать AI-сервисы: от прототипа и выбора подхода до интеграции в существующий технологический ландшафт. • Проектировать взаимодействие LLM с инструментами, данными, API и другими сервисами.