Вакансии

Задачи: — Контроль над жизненным циклом проекта (инициация, планирование, анализ, разработка, тестирование, приемка, ввод в промышленную эксплуатацию); — Координация работы всех участников проекта: заказчиков, аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других участников команды; — Взаимодействие со смежными подразделениями банка по вопросам проекта; — Постановка задач, техническая детализация бизнес-требований, коммуникация с внешним партнером, консультирование при разработке, тестировании и приемке функционала; — Контроль сроков и качества выполнения задач; — Ведение проектной документации; — Подготовка отчетности по статусу проектов; — Анализ и минимизация рисков, возникающих в ходе реализации проекта; — Эскалация рисков и отклонений для своевременного реагирования и минимизации негативных последствий; — Погружение в детали проектов, помощь команде в принятии решений. Требования: — Опыт управления ИТ-проектами; — Знание банковских продуктов и процессов; — Высшее образование; — Знание принципов проектного управления и методологий; — Знание русского, английского и армянского языков; — Навыки выстраивания коммуникации между бизнес-заказчиком и командой разработки. Условия: — Интересные задачи и проекты; — Оформление по ТК РФ; — Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании); — График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15, пятница с 09.30 до 17.00.

Задачи: — Back end разработка на Node.js; — Работа над развитием и поддержкой программного продукта; — Анализ запросов от технической поддержки; — Анализ проблем на конкретных объектах; — Проектирование задач для разработки нового функционала системы; — Покрытие кода Unit тестами; — Ведение разработки согласно жизненному циклу ПО и правилам команды; — Совместная работа в команде из 20 человек: аналитики, системные, back и фронт разработчики, тестировщики, продакт менеджеры, технический писатель, техподдержка, схемотехники. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 5 лет; — Высшее техническое образование; — Уверенное владение Node.js; — Уверенное знание баз данных; — Опыт работы с Redis; — Понимание принципов сетевого взаимодействия; — Знание концепций SOAP и REST; — Понимание принципов ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных, следование принципам SOLID; — Понимание особенностей embedded разработки; — Опыт работы с CI/CD и понимание основных принципов; — Опыт работы в команде полного цикла разработки. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных; — Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования); — Работа над социально значимыми продуктами в области систем безопасности; — Растущий продукт, сильная техническая экспертиза, опытные коллеги из международных компаний; — Уникальный проектный опыт, разнообразные задачи и проекты; — Работа в гибридном или офисном формате; — Поддерживающая атмосфера и приятный микроклимат в компании.

Задачи: — вести полный цикл подбора, одновременно 3-5 вакансий (преимущественно IT: разработчики, тестировщики, DS); — самостоятельно управлять портфелем вакансий; — выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами; — вести отчетность и базу кандидатов в Friendwork; — активно вести корпоративный Telegram-канал компании, писать вовлекающие посты, собирать обратную связь, готовить регулярные дайджесты новостей; — организовывать внутренние ивенты для сотрудников (квизы, киноклубы), корпоративы; — участвовать в различных сторонних HR-проектах компании. Требования: — опыт в рекрутменте от 1,5-2 лет, обязателен опыт закрытия IT вакансий; — понимание полного цикла найма, понимание как строится воронка подбора; — желание развиваться в HR; — умение расставлять приоритеты при расширении рабочих задач; — умение выстраивать рабочие отношения с внутренними заказчиками и сотрудниками разных уровней; — грамотная устная и письменная речь, навык создания внутренних текстов: рассылок, статей, анонсов, постов и других форматов; — большим плюсом будет знание Figma. Условия: — работа 5/2 в офисе, м. Тульская; — после испытательного срока — расширенный ДМС со стоматологией; — гибкое начало рабочего дня; — современное и уютное рабочее пространство с зонами отдыха в центре города; — культура People First: поддержка и создание среды для роста без выгорания и формализма; — внутренние сообщества: киноклуб, квизы и настолки; — доступ к корпоративной программе со скидками от сотен брендов — рестораны, путешествия, обучение, мед. услуги и многое другое.

Задачи: - Сбор, анализ, структурирование и формализация требований от заказчиков и пользователей - Разработка и согласование документации для разработки: функциональные, бизнес- и нефункциональные требования, экранные формы - Соблюдение и помощь в организации этапов процесса разработки (в рамках Agile) - Консультационная поддержка разработчиков и тестировщиков: разъяснение требований, участие в планировании, помощь в оценке - Первичное (приёмо-сдаточное) тестирование разработанной функциональности на соответствие требованиям - Взаимодействие с архитектором и лидом: проработка интеграционных решений, системный дизайн сервисов - Взаимодействие с дизайнером и фронтенд-разработчиком: проработка UX/UI макетов web-форм и интерфейсов Требования: - Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 2 лет в рамках одного проекта - Отличные коммуникативные навыки - Понимание жизненного цикла ПО и методологий разработки (Agile) - Практический опыт в разработке и согласовании требований (функциональные, бизнес-, нефункциональные) - Знание основ архитектуры веб-приложений и принципов интеграционного взаимодействия (REST, веб-сервисы, шины данных, очереди) - Опыт описания структуры БД, понимание типов БД - Навык работы с прототипами интерфейсов в Figma, Pixso, Balsamiq или вайбкодинг HTML-страниц - Опыт проектирования REST API (на уровне написания/чтения спецификаций) Условия: - Формат работы: можно удалённо, гибкий график («плавающее утро») - Оформление: по ТК РФ

Задачи: - Проектировать и описывать компоненты системы: микросервисы, объекты базы данных (сущности, индексы, агрегаты), интеграции (API и брокеры сообщений) - Проектировать и описывать сложные последовательности обработки бизнес-объектов (процессинг договоров, сделок и т.п.) - Подготавливать детальные функциональные и системные требования на разработку, тест-кейсы - Проактивно взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными командами для уточнения задач - Работать в тесном контакте с разработчиками, архитекторами, тестировщиками Требования: - Оконченное высшее образование (IT, экономика, бухгалтерия) - Опыт работы системным аналитиком от 3 лет (банковская или инвестиционная сферы) - Опыт более 1 года в разработке систем промышленного уровня (бэкенд биллинговой системы, CRM, бэкофисная банковская система и т.п.) - Опыт работы с микросервисной архитектурой (самостоятельное проектирование нескольких сервисов) - Опыт проектирования моделей данных, умение строить сложные SQL-запросы - Знания HTTP, REST, JSON, XML, XSD - Понимание принципов построения межсервисных взаимодействий Условия: - Формат работы: удалённый - Оформление: по ТК РФ

О компании и команде: ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. Входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний по версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX. В портфеле компании более 70 востребованных ИТ-продуктов и услуг, ключевые из которых внесены в ЕРРП (реестр российского ПО). Компания предлагает стабильность, финансовую надежность, социальные гарантии, а также открытость, инновации и гибридный формат работы. Финтех-разработка: Разработка инновационных решений для цифровизации бизнеса, включая комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, современные финтех-продукты, системы работы с большими данными, ускоряющие ИТ-трансформацию и повышающие гибкость и эффективность работы банковских команд. О проекте: Клиенты — топ-банки, крупные ритейлеры и системно-значимые предприятия. Вакансия системного аналитика включает следующие задачи: — Сбор, анализ, уточнение и формализация требований от заказчика; — Декомпозиция и постановка задач разработчикам; — Оценка трудоемкости работ; — Построение моделей, диаграмм, схем по бизнес-процессам или информационным системам; — Построение архитектуры решения; — Подготовка технических заданий, спецификаций, технических решений для интеграции с другими системами, проектирование интеграционных интерфейсов, потоков данных и правил взаимодействия систем; — Формирование высокоуровневых требований к смежным системам; — Контроль проведения интеграционного и функционального тестирования, синхронизация работ, помощь в настройке тестовых контуров, консультация тестировщиков; — Участие в промышленной эксплуатации доработок, помощь при инцидентах, анализ ошибок и логов, локализация и предоставление заключений. Требования: — Знание принципов работы и опыт построения различных способов интеграции между информационными системами; — Знание принципов и опыт работы с REST API, брокерами сообщений, микросервисной архитектурой; — Опыт самостоятельного проектирования API и интеграций с использованием REST API и брокеров сообщений; — Знание и умение работать с XML, JSON; — Понимание принципов проектирования и описания архитектуры информационных систем; — Опыт работы с требованиями (бизнес, функциональные, нефункциональные) в части сбора, уточнения и формализации; — Умение работать с большим объемом артефактов; — Навыки самостоятельной разработки документации (ТЗ, проектные решения, описание архитектуры); — Навыки моделирования, построения диаграмм и схем для описания бизнес-процессов и технической реализации (нотации BPMN, UML, описание алгоритмов, блок-схем); — Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей; — Коммуникабельность, настойчивость, ориентированность на результат; — Самоорганизованность, способность управлять сроками реализации задач. Условия: — Участие в создании перспективных и масштабных продуктов и проектов, использование современных практик и технологий; — Гибкий формат работы — офис, удалённо или гибридный формат; — Программа добровольного медицинского страхования; — Возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки; — Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой; — Необходимая техника и софт для работы; — Конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК. Процесс отбора: интервью с HR, техническое интервью, оффер.

Задачи: — Анализ и декомпозиция нефункциональных требований в рамках создания подсистемы, анализ соответствия решения техническим требованиям; — Управление жизненным циклом требований к ПО; — Моделирование бизнес-процессов в установленных нотациях; — Подготовка и ведение бэклога проектных задач в трекере; — Разработка функциональных требований к системе; — Участие в проектировании архитектуры решений совместно с разработчиками и архитекторами; — Постановка задач для разработки с достаточной детализацией для реализации без дополнительных уточнений; — Проектирование детального слоя данных, витрин данных и аналитических отчетных структур; — Разработка инструментов для автоматизации ручных процессов и поддержки работы внутренних сервисов; — Подготовка схем, диаграмм (sequence, BPMN, C4 и др.); — Описание API (REST / SOAP), форматов обмена, взаимодействия; — Проектирование и описание интеграционных взаимодействий между системами; — Участие в разработке и ревью архитектуры верхнего уровня с интеграцией разнородных корпоративных приложений и сервисов; — Коммуникация с командой разработчиков и тестировщиков в рамках Agile/Scrum процессов. Требования: — Высшее образование в области бизнес-аналитики, информатики, управления проектами или эквивалентный опыт; — Дополнительные курсы/сертификаты по бизнес-анализу, моделированию процессов (BPMN), работе с требованиями, управлению продуктом будут преимуществом; — Знание методов аналитики и инструментов визуализации данных; — Опыт работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком или в аналогичной роли от 2–5 лет; — Опыт сбора, анализа и документирования бизнес-требований, пользователей и стейкхолдеров; — Умение трансформировать бизнес-требования в функциональные спецификации; — Опыт проектирования моделей детального слоя и витрин данных; — Опыт проектирования загрузок данных в детальный слой и витрины данных; — Опыт взаимодействия с заказчиками, бизнес-пользователями, PM/PO, разработчиками, тестировщиками, архитекторами. Преимущества: — Умение разрабатывать и оптимизировать сценарии загрузки данных (ETL/ELT-процессов) в целевые слои хранилищ; — Написание аналитических запросов на SQL и plSQL для выгрузок, расчетов и проверок данных в PostgreSQL и MySQL. Условия: — Оформление в аккредитованную ИТ-компанию; — Работа в гибридном формате в современном БЦ Comcity (ст.м. Румянцево); — Стабильный ежемесячный доход плюс годовое премирование; — ДМС после испытательного срока (со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье); — Компенсация обучения и спорта; — Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы; — Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

О компании: МЕДСИ – лидер в сфере частного здравоохранения, объединяющий более 150 клиник, диагностических центров и санаториев по всей России. Компания развивает цифровые сервисы и автоматизацию ключевых процессов для повышения качества медицинских услуг и эффективности бизнеса. Задачи: — Разработка новых и поддержка существующих backend-сервисов на .NET Core в микро-сервисной архитектуре. — Проектирование и реализация внутренних и внешних API. — Интеграция с внешними и внутренними системами. — Работа с реляционными базами данных (PostgreSQL), написание и оптимизация SQL-запросов. — Реализация бизнес-логики с учетом устойчивости, безопасности и масштабируемости. — Взаимодействие с командой архитекторов, frontend-разработчиков, аналитиков, тестировщиков и devops. — Участие в code review и обсуждении архитектурных решений. Требования: — Опыт коммерческой разработки на C# от 2 лет. — Уверенное знание .NET Core и принципов ООП. — Опыт работы с EF Core и PostgreSQL. — Понимание архитектуры микросервисов, CQRS и event-driven подхода. — Знание принципов REST и разработки API. — Знание принципов разработки gRPC API. — Опыт работы с брокерами сообщений. — Умение писать читаемый, сопровождаемый и покрытый тестами код. Условия: — Формат работы: гибридный. — Работа в крупнейшем медицинском холдинге. — Заработная плата по итогам собеседования. — Оформление по ТК РФ. — Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси. — Компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения и участия в конференциях. — Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.

Задачи: — Руководство повседневной работой портфеля из трёх Shopify приложений с общим ARR около $1.87M. — Координация команды разработчика и тестировщика через полный цикл доставки: от спецификации до выпуска и измерения результатов, включая найм дополнительных подрядчиков. — Совместная постановка дорожной карты, при этом со временем принятие решений по приоритетам становится вашей ответственностью; использование данных Amplitude и Linear для формирования приоритетного бэклога и написания задач. — Аналитика и эксперименты: понимание метрик, проектирование экспериментов и отчётность по их результатам. — Повышение качества пользовательского опыта через улучшение документации, упрощение онбординга и устранение проблем. — Управление соответствием приложения требованиям Shopify API, прохождение проверок App Store и ежегодного обзора Built for Shopify. — Контроль работы службы поддержки, выступление точкой эскалации по продуктовым и инженерным вопросам, управление отношениями с агентством поддержки. — Надзор за платными рекламными кампаниями в Shopify App Store, управление бюджетом совместно с маркетинговым подрядчиком. — Мониторинг и улучшение позиций приложений в рейтингах Shopify App Store. Что не входит в обязанности: — Написание кода (есть разработчик). — Тестирование (есть тестировщик). — Обработка рутинных запросов поддержки (агентство). — Ответы на отзывы (подрядчик). — Фандрайзинг, найм руководителей, участие в совещаниях с заинтересованными сторонами. Области роста: — Переход Easy Lockdown на модель ценообразования на основе использования. — Оптимизация онбординга и активации для Geo:Pro и Easy Lockdown. — Заполнение функциональных пробелов для Geo:Pro и Easy Lockdown. — Повышение рейтингов приложений для улучшения органического продвижения. Условия работы: — Работа с небольшой удалённой командой подрядчиков в разных часовых поясах. — Продукты прибыльные и устоявшиеся, с некоторыми устаревшими кодовыми базами. — Использование аналитического стека: Amplitude, BigQuery, Shopify Partners; требуется знание SQL или умение писать запросы с помощью AI. — Взаимодействие с основателем, который занимается стратегией и крупными решениями, вы управляете повседневной деятельностью. — Режим работы: сначала еженедельные встречи, затем ежемесячные и квартальные планирования, далее автономная работа. Требования: — Опыт успешного управления продуктом или доставкой в небольшой SaaS-команде. — Техническая грамотность: умение писать чёткие спецификации, понимать компромиссы и оценивать сроки разработки без необходимости просмотра кода. — Организованность и проактивность в координации людей и устранении препятствий. — Ориентация на данные: опыт работы с Amplitude, SQL и анализом отзывов клиентов. — Способность работать самостоятельно, управлять приоритетами и брать ответственность без постоянного контроля. — Приветствуется опыт в экосистеме Shopify, ASO, платном привлечении пользователей или росте SaaS. Условия: — Частичная занятость, примерно 15-25 часов в неделю. — Оплата $65-$85 в час в зависимости от опыта. — Возможность работы как по контракту, так и в штате. — Полностью удалённая работа, асинхронный формат, любой часовой пояс. — Начало работы — как можно скорее. Как подать заявку: — Отправьте 3-5 минутное видео Loom с описанием вашего подхода к первым 90 дням работы на email apply@geoproapp.com. — После рассмотрения заявки возможны два этапа интервью перед предложением о работе.

Компания МТС Банк ищет ведущего разработчика Java в команду "Выгоды". Команда отвечает за основной экран банковской лояльности в мобильном приложении и личном кабинете клиента, где клиент может найти и воспользоваться всеми доступными преимуществами от использования продуктов банка. Задачи: — разрабатывать приложения и сервисы на Java — участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений — проводить code-review для постоянного совершенствования — участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании — общаться с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками Требования: — опыт профилирования Java-приложений — опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры — понимание внутреннего устройства Spring Framework — участие в принятии архитектурных паттернов и решений — участие в разборе инцидентов

Задачи: — разрабатывать и поддерживать микросервисы на Java 17+ (Spring Boot) — участвовать в развитии архитектуры сервисов: от постановки задач до внедрения — работать с технологическим стеком: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab CI — проводить code-review, участвовать в разборе инцидентов и развитии технических процессов в команде — взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, тестировщиками и другими разработчиками Требования: — опыт профилирования Java-приложений от 2-х лет — опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры — понимание внутреннего устройства Spring Framework — опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений — опыт участия в разборе инцидентов Стек технологий: Java 17 Spring Kafka PostgreSQL Gitlab CI Kubernetes Atlassian (JIRA, Confluence)

Компания МТС Банк ищет старшего Java/Kotlin разработчика для работы в Москве. Компания развивает технологичные банковские сервисы и финтех-продукты для B2B и B2C, в том числе масштабное Insurtech-направление МТС Страхование, создающее страховые продукты, встроенные в клиентский путь на цифровых витринах компаний экосистемы. Стек и подход: Backend: Java 21, Kotlin, Spring (Boot, Cloud, Data), Micronaut (будет плюсом). Базы данных: PostgreSQL, работа с большими данными. Асинхронная коммуникация: Apache Kafka. Инфраструктура: современные cloud-решения (K8s, Docker), CI/CD (GitLab CI/Jenkins). Методологии: Agile (Scrum/Kanban), акцент на качестве кода и данных. Задачи: — Разрабатывать server-side приложения на Java/Kotlin. — Участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений. — Проводить code-review для постоянного совершенствования. — Участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании. — Общаться с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками. — Писать SQL-запросы. — Покрывать новый функционал unit- и интеграционными тестами. — Взаимодействовать с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач. Требования: — Опыт разработки на Java от 3 лет или на Kotlin от 2 лет. — Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC). — Понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring. — Хорошее знание SQL. — Умение обращаться с терминалом Linux. — Опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры. — Понимание внутреннего устройства Spring Framework. — Опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений. — Опыт участия в разборе инцидентов. Будет преимуществом: — Опыт работы с Kafka. — Опыт работы с Micronaut. — Понимание работы корутин.

Задачи: — управлять кросс-функциональной командой разработки из 6–8 человек (разработчики, аналитики, тестировщики) — декомпозировать задачи и распределять их внутри команды — определять архитектуру и технологический стек новых проектов и задач — писать код, проводить code review и помогать команде принимать технические решения — контролировать качество результатов работы команды — развивать команду, помогать инженерам расти, делиться экспертизой и формировать инженерную культуру — участвовать в формировании команды, готовить описания вакансий и проводить собеседования — проводить онбординг новых сотрудников совместно с HR — давать обратную связь и следить за климатом в команде — управлять мотивационной частью оплаты труда сотрудников Требования: — опыт управления командой разработки от одного года — в первую очередь являетесь инженером и готовы самостоятельно писать код — уверенный опыт разработки на PHP — не боитесь работать с legacy-кодом — готовы принимать технические решения и участвовать в проработке архитектуры — умеете выстраивать процессы разработки Супер, если есть: — опыт управления кросс-функциональной командой — опыт проведения технических собеседований Условия: — работа в аккредитованной IT-компании — выбор, откуда работать: из дома или из офиса — пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы — корпоративное обучение — необходимая для работы техника — корпоративный психолог — подписка на электронную библиотеку — корпоративные мероприятия — для кандидатов из Перми — современный двухэтажный офис в центре города Ещё важно: — будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходим мы друг другу или нет — в первую очередь рассматриваем кандидатов из Перми

Задачи: — техническая поддержка, настройка и сопровождение проектов в Jira в крупных компаниях; — работа с заказчиками, разработчиками и тестировщиками: обработка поступающих запросов, уточнение необходимой информации, сопровождение задач; — настройка Jira и используемых плагинов, перенос настроек и доработок между средами разработки и тестирования. Требования: — опыт технической поддержки, настройки и сопровождения проектов в Jira в крупных компаниях; — опыт работы с заказчиками, разработчиками и тестировщиками; — опыт настройки Jira и плагинов, включая ScriptRunner, Structure и BigPicture; — знание Jira и Confluence; — владение SQL на базовом уровне; — понимание принципов построения реляционных баз данных; — самостоятельность, коммуникабельность, умение структурировать и корректно интерпретировать информацию. Плюсом будет: — опыт применения BPMN, UML Sequence Diagram. Условия: — полный рабочий день; — удалённый формат работы; — срок проекта до конца года с возможным продлением; — оформление через ИП.

Задачи: — подбор различных IT-вакансий (разработчики, тестировщики, аналитики, продуктологи), в среднем в работе до 10 позиций; — адаптация персонала: полный цикл коммуникаций с новым сотрудником и непосредственным руководителем; — проведение exit-интервью; — оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; — ведение базы данных в CRM-системе и аналитика метрик подбора. Требования: — опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет; — высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология); — успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий и подтвержденные кейсы по скорости подбора без потери качества; — владение всеми доступными каналами поиска, включая социальные сети и инструменты холодного поиска; — знание и практика работы в CRM-системах; — коммуникабельность, проактивность, умение работать на результат, самоорганизация, многозадачность, внимательность. Условия: — стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и квартальных бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования; — график работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; — режим работы: в офисе м. Савеловская.

Задачи: — Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов. — Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира. — Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой. — Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов. — Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества. Требования: — Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет. — Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач. — Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. — Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников. — Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР. — Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек. — Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде. — Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других. — Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов. — Готовность работать в условиях неопределенности и изменений. — Опыт использования трекеров задач. — Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы. Будут плюсами: — Опыт работы с данными или BI-командами. — Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе. Условия: — Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде. — Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. — Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. — Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться. — Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении. — Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. — Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи. — Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Задачи: - Разработка сервисов и интеграций для микросервисной архитектуры - Подготовка unit-тестов - Развертывание в тестовых окружениях - Участие в процессе CI/CD - Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и тестировщиками - Оценка ПО на соответствие банковским стандартам - Взаимодействие с командами безопасности и DevOps Требования: - От 5 лет опыта на Java 11+ или Kotlin - От 3 лет опыта со Spring и Spring Boot - Опыт работы с микросервисной архитектурой (Spring Cloud, Kubernetes, OpenShift) - Владение Docker и K8S - Опыт написания интеграционных тестов - Опыт проектирования REST API - NoSQL, SQL, брокеры сообщений, реактивное программирование, кэширование Условия: - Полная занятость - Гибкий график - Удалённая работа с ±2 часа от московского времени

Задачи: - Разработка серверных приложений на Java/Kotlin - Участие в анализе и разработке архитектурных решений - Проведение код-ревью для постоянного улучшения качества - Участие в развитии технических процессов внутри команды и компании - Взаимодействие с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками - Написание SQL-запросов - Покрытие новой функциональности unit- и интеграционными тестами - Взаимодействие с клиентами и аналитиками на этапе проектирования и реализации Требования: - Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC) - Понимание паттерна MVC, опыт со Spring - Хорошее знание SQL - Владение терминалом Linux - Опыт работы с микросервисной архитектурой - Понимание внутреннего устройства Spring Framework - Опыт участия в принятии архитектурных решений - Опыт участия в разборе инцидентов