Задачи:
— Управление стратегией и ростом портфеля крупнейших и стратегических партнёров бухгалтерских фирм Gusto Pro.
— Поддержание и расширение текущих доходов и использования платформы в партнёрских фирмах.
— Выявление, презентация и содействие в реализации возможностей роста.
— Построение глубоких отношений на всех уровнях партнёрской организации, от бухгалтеров до управляющих партнёров.
— Управление сложными партнёрскими отношениями и конфигурациями продуктов.
— Использование AI-инструментов в ежедневной работе для выявления проблем и улучшения процессов.
— Взаимодействие с командой Gusto для укрепления партнёрских отношений и развития продукта Gusto Pro.
— Разработка детальных планов территории и аккаунтов, проведение квартальных бизнес-обзоров.
— Балансировка между привлечением новых партнёров и развитием активных.
— Координация стратегий взаимодействия и обучения партнёров с кросс-функциональными командами.
— Проведение регулярных встреч с партнёрами для обеспечения успешного использования платформы.
— Продвижение новых функций и интеграций Gusto Pro среди партнёров.
— Полное ведение контрактных продлений и дополнительных продаж, включая переговоры.
— Сотрудничество с командами продукта, дизайна и инженерии для улучшения дорожной карты продукта.
— Коммуникация с руководством, партнёрами и внутренними командами по активности продаж и рыночным трендам.
— Путешествия для встреч с потенциальными партнёрами и представление компании на отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на позициях Partner Manager, Channel Manager или в продажах.
— Успешный опыт превышения планов продаж и построения долгосрочных клиентских отношений, включая переговоры по сложным контрактам на шесть цифр.
— Глубокое понимание бухгалтерской отрасли, её бизнес-моделей, проблем и технологических потребностей.
— Способность чётко излагать контрактные, технические и финансовые преимущества партнёрам и руководству.
— Высокая мотивация и умение эффективно работать с партнёрами и внутренними командами.
— Практический опыт интеграции AI в рабочие процессы, включая написание, исследование, подготовку и суммирование.
— Сильные аналитические и стратегические навыки.
— Умение работать автономно и в команде.
— Опыт работы с CRM и продажными программами, такими как Salesforce, ZoomInfo, Tableau.
Условия:
— Целевая общая компенсация (OTE) от $120,000 до $182,000 в зависимости от локации.
— Структура оплаты: 70% базовая зарплата и 30% комиссия без ограничений.
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, 2-3 дня в неделю в офисе.
— Требуется надёжное интернет-соединение для удалённой работы.
— Компания предоставляет конкурентные базовые выплаты, льготы и акции (RSU).
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью.
О компании:
Gusto — компания, поддерживающая малый бизнес, предоставляющая решения по зарплате, страхованию, 401(k) и HR. Платформа Gusto Pro предназначена для бухгалтерских фирм и помогает автоматизировать процессы и улучшать обслуживание клиентов.
Задачи:
— вести клиентов
— придумывать инфоповоды
— готовить питчи и общаться с журналистами
— договариваться о публикациях
— координировать работу райтеров
— готовить отчёты
Требования: опыт в PR от трёх лет, свободный английский и сильное портфолио.
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира
— международные клиенты и интересные проекты
— возможность профессионального роста
— оплата обсуждается индивидуально
Задачи:
— Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов.
— Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения.
— Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ.
— Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу.
— Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями.
— Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом.
— Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью.
— Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.
— Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки.
Требования:
— Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор).
— Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода.
— Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development.
— Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения.
— Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением.
— Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура).
Преимуществом будет:
— Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями.
— Опыт создания нового направления или продукта внутри компании.
— Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами.
Условия:
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
— График работы 5/2 (удаленный формат работы);
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.
Требования:
— 4+ года профессионального опыта во frontend-разработке
— сильные навыки React
— уверенное знание TypeScript
— опыт работы с современными инструментами сборки frontend
— хорошие коммуникативные навыки
Желательно:
— опыт работы с комплексными административными панелями
— знание CSS / SCSS / SASS
— опыт с RPC транспортными протоколами
Задачи:
— разработка высокопроизводительных React-функций
— рефакторинг и улучшение существующих модулей
— ревью pull request-ов и поддержание качества кода
— сотрудничество с кросс-функциональными командами
— предложение и внедрение технических улучшений
Условия:
— до €5,500 net в месяц
— полный пакет релокации на Кипр
— современный офис в Лимассоле
— оплачиваемый отпуск и каникулы
— возможности карьерного роста
— поддерживающая международная команда
SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятков других популярных игр.
Мы в поиске CTO / Engineering Leader - hands-on технического лидера, который возглавит технологическую трансформацию: ускорит delivery, внедрит AI-native подходы в разработку, модернизирует legacy-систему и сохранит стабильность продукта.
Стэк: Laravel (PHP), Vue 2/3 (javascript + typescript), NodeJS (ssr + websocket), Postgresql, Redis, Elasticsearch.
Чем предлагаем заняться?
• Сильным техническим лидером с глубоким engineering background: бывшим разработчиком/архитектором, способным погружаться в код и технически «челленджить» команду.
• С успешным опытом найма, менторства и руководства командой разработки, способной эффективно реализовывать проектные цели.
Задачи:
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат;
– управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
– вести спецпроекты, коллаборации и партнёрские интеграции: искать и привлекать релевантных партнёров, формировать идеи и механики сотрудничества и сопровождать проекты до реализации;
– участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов компании;
– планировать и вести CRM-кампании: разрабатывать механики коммуникаций, ставить задачи на email-, push- и SMS-рассылки и анализировать результаты;
– вести проектную документацию и рабочие инструменты: брифы, тайминги, дорожные карты, медиапланы, календари запусков, проектные трекеры и post-campaign материалы;
– сопровождать договоры, счета, акты и взаимодействие с подрядчиками совместно с ответственными подразделениями;
– отслеживать ключевые метрики маркетинговых активностей, анализировать результаты и готовить регулярную отчётность;
– готовить презентации и презентовать идеи, планы и результаты команде, руководству и партнёрам;
– контролировать соответствие маркетинговых материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам.
Требования:
– опыт работы в маркетинге от 2 лет;
– хорошие навыки коммуникации и презентации;
– высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности;
– умение видеть не только процесс, но и результат;
– понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний;
– навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций;
– умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно.
Условия:
– гибридный формат работы (1-2 дня удаленно);
– комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой;
– корпоративную скидку 40% во всех ресторанах группы;
– возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
– заработная плата обсуждается.
Что важно:
• Сильная дизайнерская база
• Системное мышление
• Портфолио с примерами фичей и документации
• Понимание процессов разработки игр
Будет плюсом:
• Опыт фичервнерства
• Опыт работы с Unity
• Опыт работы с кооперативными или мультиплеерными играми
Условия:
• Удаленно
• Full-time
• Рыночная компенсация
• Небольшая сильная команда
• Есть небольшое тестовое задание
Ищут монтажёра на YouTube горизонтальные ролики.
Требования:
— монтажёр, который чувствует смысл, а не просто режет по тайм-коду
— работа с динамикой, удержанием внимания
— работа со смысловой структурой
— обязательно опыт монтажа на YouTube
— ответственность и соблюдение дедлайнов
Присылайте:
— портфолио с самыми сильными работами (горизонтальный формат)
— указание ваших сильных форматов (влоги, интервью, документалки и тп)
Задачи:
— вести Instagram: Stories, посты, карусели;
— придумывать идеи и сценарии Reels;
— вести Telegram и Threads;
— дублировать контент для YouTube;
— выкладывать статьи;
— отвечать на комментарии;
— формировать контент-план и следить за регулярностью публикаций;
— искать тренды, новые форматы и идеи;
— организовывать эфиры;
— организовывать 1 подкаст в месяц и искать интересных спикеров.
Требования:
— опыт работы в SMM;
— сильные навыки написания текстов и сценариев;
— понимание Instagram, Telegram, Threads и YouTube;
— насмотренность и чувство трендов;
— владение Canva, CapCut и AI-инструментами;
— инициативность, самостоятельность и ответственность;
— умение не только выполнять задачи, но и предлагать идеи для роста проекта.
Условия:
— Москва — от 100 000 ₽ в месяц, с периодическим участием в съёмках;
— другой город — от 60 000 ₽ в месяц, удалённый формат работы.
О НАС:
В портфеле — Chevrolet, BYD, Chery, Haval, Kia, Changan, Jetour, Li Auto, LADA и другие бренды. Мы развиваем действующие площадки и открываем новые.
Задачи:
• Управлять маркетингом всей дилерской сети с учётом специфики каждого бренда, города и филиала.
• Обеспечивать качественный клиентский трафик и совместно с продажами выполнять коммерческие планы.
• Тактический маркетинг и продажи: планы по брендам и филиалам; УТП, локальные акции и кампании; оперативная реакция на спрос, конкурентов и склад; маркетинг открытий; совместный разбор проблем конверсии с коммерческой командой.
• SMM — приоритет: Instagram, Telegram, YouTube; корпоративные и локальные аккаунты; Reels, Shorts, Stories; регулярное фото- и видеопроизводство; стандарты качества и локальная адаптация; оценка контента по влиянию на спрос и продажи.
• ИИ и автоматизация: построить масштабируемую «контент-фабрику» для генерации текстов, визуалов и видео; контент-планы; автоматизация постановки задач, согласования, публикации и контроля качества; измерять экономический эффект, сокращать ручной труд без потери качества.
• Бюджеты и дистрибьюторы: формировать, защищать и согласовывать бюджеты по брендам, каналам и филиалам; контролировать расходы и маркетинговое финансирование дистрибьюторов; перераспределять средства по результатам.
• Аналитика: выстроить сквозную воронку «бюджет → обращения → целевые обращения → визиты → контракты → продажи»; контролировать стоимость обращения, целевого обращения, контракта и продажи; конверсии, эффективность каналов и выполнение планов.
• Блогеры и партнёры: подбирать национальных и региональных авторов, вести переговоры, создавать интеграции и оценивать их по коммерческому эффекту.
• Люди и регионы: руководить большой распределённой командой, развивать региональных маркетологов, внедрять стандарты и контроль; регулярно посещать дилерские центры, работать с директорами и продавцами на местах.
Требования:
• Опыт руководства маркетингом в крупной мультибрендовой, сетевой или региональной компании; успешное управление большими командами; опыт в автомобильном ритейле, крупных розничных сетях или e-commerce.
• Глубокая практическая экспертиза в SMM, digital и performance-маркетинге; умение связывать рекламу с продажами и работать с цифрами.
• Опыт формирования и защиты бюджетов, взаимодействия с блогерами, агентствами и подрядчиками.
• Реальные кейсы внедрения генеративного ИИ и автоматизации процессов.
• Сильное лидерство, эмпатия, умение слушать и договариваться, требовательность, самостоятельность, скорость решений и готовность к операционной работе.
• Свободный узбекский и русский языки обязательны; английский — преимущество.
• Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану.
Условия:
• Масштабная руководящая роль.
• Широкий портфель брендов.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ-командой.
• Возможность построить новую систему маркетинга и ИИ-автоматизации.
• Конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.
Задачи:
— работать с Ads и Instagram;
— разбираться с блокировками и ограничениями;
— корректно настраивать рекламные аккаунты;
— привести Instagram-инфраструктуру в рабочее состояние;
— запускать и стабилизировать таргетированную рекламу.
Требования:
— сильный практический опыт Ads;
— реальные кейсы;
— опыт решения проблем с рекламными ограничениями и блокировками;
— способность самостоятельно диагностировать и устранять проблемы.
Условия:
— при хорошем результате предусмотрено долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
- Руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников.
- Обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории, трафика.
- Писать и редактировать материалы самостоятельно, если нужно.
- Придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты.
- Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством, находить подрядчиков.
- Представлять редакцию на публичных мероприятиях: конференциях, лекциях, паблик-токах.
Требования:
- Опыт управления командой. Знаете, как провести планёрку эффективно и как построить план развития сотрудника.
- Сильные редакторские навыки. Вы умеете работать с разными форматами и способны довести до ума даже слабый текст.
- Владение системами аналитики (сейчас работаем с «Яндекс Метрикой»). Вы любите тестировать гипотезы, принимаете решения на основе данных и умеете говорить на языке бизнес-метрик.
- Опыт работы с SEO. Понимаете факторы ранжирования и знаете, как адаптировать текст под запрос.
- Использование нейросетей. Применяете ИИ для оптимизации собственной работы и можете научить команду.
- Насмотренность в медиа и широкий кругозор. Вы замечаете краткосрочные и долгосрочные тренды и можете применять это в контенте.
- Инициативность, самостоятельность и открытость к новому.
- Опыт работы в медиа или бренд-медиа.
Условия:
- Официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. Мы имеем аккредитацию как ИТ-компания.
- Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед.
- График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
- Удалёнка либо работа в комфортном офисе в Москве или Ульяновске.
- ДМС и помощь корпоративного психолога.
- MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.
Задачи:
— Глубоко разбираться в продукте Garmin, становиться профессионалом и доверенным лицом для клиентов.
— Консультировать клиентов офлайн (20%) в розничном магазине.
— Обрабатывать онлайн обращения (70%), консультировать теплых клиентов по телефону, подбирать гаджеты под задачи клиента.
— Поддерживать высокий уровень сервиса, за который компанию рекомендуют.
— Проводить инвентаризацию и выполнять небольшие рутинные задачи (например, расставлять товар, наклеивать этикетки, протирать полки) (10%).
— Вести небольшую отчетность.
Требования:
— Готовность качественно работать, чтобы после иметь возможность хорошо отдохнуть.
— Интерес к помощи клиентам, обсуждению деталей и подбору вариантов.
— Отсутствие страха перед телефонными переговорами, умение много общаться.
— Смекалка, доброжелательность и порядочность.
— Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и адаптивности.
— Самодостаточность, умение работать в онлайн-команде через чаты и созвоны.
— Готовность работать в условиях физической изоляции, без постоянного офиса и коллективных обедов.
Условия:
— График работы 2/2, около 15 рабочих дней в месяц.
— Рабочий день с 10:00 до 20:00, 9 часов.
— Полностью белая заработная плата 100 000 рублей на руки.
— Удобное расположение магазина в центре города, на площади Таганской.
— Отсутствие микроменеджмента, наличие плана и доверия.
— Поддержка и обучение в первые две недели, погружение в продукт и команду.
— Работа с продукцией Garmin, сильный личный бренд и постоянный поток клиентов.
— Небольшая команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт с руководителем.
— Возможности для развития и постановки новых целей.
Задачи:
- Развивать ядро матчинга: retrieval кандидатов по текстовым, картиночным и мультимодальным эмбеддингам, обучать модели классификации пар, работать с атрибутами товаров
- Улучшать NLP-часть пайплайна с учетом специфики оптовых товаров: обработка названий, извлечение атрибутов из описаний, дообучение эмбеддинг-моделей
- Доводить решения до прода и отвечать за них
Требования:
- Сильное понимание NLP: трансформерные модели, эмбеддинги, векторный поиск, опыт дообучения моделей под свою задачу
- Опыт в задачах матчинга
- Опыт в Data Science и ML Engineering с выводом моделей в продакшен от 3-х лет
- Уверенные знания Python, ML-стека, SQL
- Умение выбирать решение под задачу: не использовать нейросеть там, где достаточно эвристики, и наоборот
- Опыт с CV и мультимодальными моделями (CLIP-подобные, metric learning), LLM/VLM в задачах классификации/ранжирования будет плюсом
Задачи:
— Строить и развивать аналитическое хранилище компании на базе BigQuery.
— Настраивать конвейеры данных из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и др.).
— Формировать данные в удобный для аналитиков и продуктовых менеджеров вид.
— Документировать модель данных.
— Внедрять лучшие практики работы с хранилищем: слоистая архитектура (raw / staging / marts), соглашения по наименованиям, версионирование, тесты качества данных.
— Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для понимания бизнес-требований и трансформации их в структуру данных.
Требования:
— Опыт работы в data engineering от 2 лет или сильная аналитическая роль с реальным инженерным компонентом (уровень solid junior / light middle).
— Уверенное владение Python для написания ETL/ELT скриптов, работы с API и автоматизации конвейеров.
— Опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage).
— Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов.
— Понимание принципов аналитических хранилищ: слоистая архитектура, нормализация/денормализация, идемпотентность конвейеров, инкрементальные загрузки.
— Опыт интеграции данных из внешних источников через API или готовые коннекторы.
— Сильные коммуникативные навыки для общения с нетехническими стейкхолдерами, умение задавать уточняющие вопросы и объяснять технические ограничения простым языком.
— Опыт работы с Git: ветвление, код-ревью.
Желательно:
— Опыт с типичными источниками подписочного/мобильного стека: AppsFlyer, Adjust, Adapty, Amplitude, Mixpanel.
— Понимание специфики мобильной атрибуции: SKAdNetwork, постбеки, детерминистическая и вероятностная атрибуция.
— Опыт работы с BI-инструментами (Looker Studio, Metabase, Tableau, Power BI) на уровне настройки источника и построения дашбордов.
— Знания Terraform / IaC для ресурсов GCP.
— Опыт с CDC / стримингом (Pub/Sub, Dataflow) — плюс, но не критично.
Условия:
— Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно.
— Обеды оплачиваются в офисные дни.
— Возможность участвовать в командных мероприятиях.
— Гибкий график с фокусом на результат.
— Работа в молодой команде с энергией стартапа, без бюрократии и микроменеджмента.
Требования:
— Опыт в организации онлайн и офлайн мероприятий (корпоративы, тренинги, выставки) от 1 года для обеспечения качественного исполнения от идеи до завершения;
— Глубокое понимание рынка мероприятий на Кипре и в Европе для эффективного выбора площадок и надежных подрядчиков;
— Навыки ведения деловой переписки и презентаций для построения продуктивных отношений с клиентами и партнерами;
— Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа конкурентов для выявления лучших решений и трендов в сфере мероприятий;
— Умение планировать и управлять бюджетами мероприятий для обеспечения экономической эффективности и финансовой прозрачности;
— Владение английским языком на уровне от Upper-Intermediate для профессионального взаимодействия с международными командами и европейскими поставщиками.
Задачи:
— Полный цикл организации внутренних и внешних корпоративных мероприятий для поддержания корпоративной культуры и имиджа бренда;
— Поиск и контроль подрядчиков для обеспечения высокого качества работы на каждом этапе проекта;
— Планирование бюджетов мероприятий и ведение детальных отчетов для отслеживания ROI и расходов отдела;
— Участие в разработке концепций мероприятий и стратегическом планировании для создания уникальных и вовлекающих событий;
— Координация проведения мероприятий на площадке и онлайн для соблюдения графика и стандартов;
— Сбор и анализ отзывов участников для определения показателей успеха и улучшения будущих мероприятий.
Условия:
— Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты);
— График работы: Пн-Пт, 9 часов с часом на обед, гибкий старт с 8:00 до 10:00;
— 24 дня отпуска;
— Корпоративные уроки английского и греческого языков;
— Тренажерный зал и SPA в офисе;
— Корпоративное питание;
— Активная корпоративная жизнь;
— Интересные рабочие задачи для профессионального роста;
— Сильная команда единомышленников для поддержки в реализации амбициозных проектов и развития опыта.
Задачи:
– искать блогеров под целевую аудиторию и эстетику бренда;
– договариваться о размещениях и вести коммуникацию;
– готовить технические задания и сопровождать интеграции;
– собирать и вести базу блогеров;
– анализировать охваты, ER, переходы и конверсии;
– предлагать новые форматы сотрудничества.
Требования:
– опыт работы с блогерами от 1 года;
– сильные навыки переговоров и коммуникации;
– насмотренность и чувство стиля;
– самостоятельность и умение вести несколько процессов одновременно.
Плюсом будет опыт в ивентах, арт, fashion или премиальном сегменте, а также своя база блогеров.
Условия:
– работа в Москве;
– полная занятость, график 10:00–19:00;
– до октября удалённо, далее гибридный формат с 3 днями в офисе в центре.
ГибридМосква
Зарплата не указана
УдалённоМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
