Вакансии

О компании и роли: Мы занимаемся реальными B2B финансовыми операциями: OTC-сделки, wire-переводы, крипто-фиат. Работаем с живыми клиентами и закрываем сделки каждый день — не пилотим гипотезы. Сейчас мы ищем человека на позицию Руководителя продаж B2B, который выстроит функцию продаж с нуля. Задачи: Первые 6 месяцев (операционная фаза): • Провести аудит текущих продаж и предоставить отчёт CEO; • Построить outbound-стратегию и ICP с нуля; • Самостоятельно вести pipeline: outreach ➡️ звонки ➡️ КП ➡️ закрытие сделок; • Работать с возражениями клиентов и искать возможности для upsell; • Передавать привлеченных клиентов в отдел Operations и доносить инсайты в Product. Месяцы 6–12 (масштабирование): • Нанять и обучить команду из 2–3 менеджеров по продажам; • Создать sales playbook (скрипты, этапы, регламенты работы с возражениями); • Развить партнёрские и агентские каналы привлечения; • Выстроить предсказуемый pipeline с регулярной отчётностью перед CEO. Требования: • Опыт от 3–5+ лет в B2B-продажах уровня Senior с личным успешным закрытием сделок; • Опыт построения воронки продаж с нуля (без готовой базы и тёплых лидов); • Опыт управления командой менеджеров по продажам; • Четкое понимание крипто/финтех-продуктов (OTC, wire, крипто-фиат); • Опыт работы с крупными чеками (от $50K+ за одну сделку); • Активное использование AI-инструментов в повседневной работе (ChatGPT, Claude и др.); • Английский язык на уровне B2+ (письменно и устно); • Высокая самостоятельность и умение брать на себя ответственность. Будет плюсом: • Наличие собственной сети контактов в сфере крипты или финтеха; • Опыт работы с международными клиентами; • Понимание процессов AML/compliance в криптовалютной индустрии; • Опыт работы в быстрорастущих компаниях без жёстко фиксированных процессов. Условия: • Конкурентный оклад + бонусы, завязанные на бизнес-результат; • Гибкий отпуск: +5 дней каждый квартал (до 20 дней в запасе); • Больничные без лимита (первые 5 дней — без подтверждающих документов); • Обучение: компенсация от 50% до 100% стоимости профильных курсов; • Компенсация аренды коворкинга до 200 USDT в месяц; • Рабочие командировки: оплата эконом-перелётов + комфортное проживание + суточные 40 EUR; • Корпоративные бонусы на день рождения и годовщину работы в компании; • Прозрачная реферальная программа; • Прямой доступ к фаундерам и быстрое принятие решений без бюрократии.

Проект Brightdata ищет разработчиков Experienced Backend JavaScript Developer (Network Team), возможны как работа в офисе в Израиле или на Кипре, так и удаленно (кроме России и Беларуси). Компания разрабатывает инструменты для сбора данных. The Opportunity Мы ищем исключительных и опытных Backend JavaScript разработчиков в команду Network. Эта команда строит и эксплуатирует основные backend-сервисы, которые обеспечивают инфраструктуру сети Bright Data — высокопроизводительные, надежные системы с глубоким фокусом на сети, безопасность и масштабируемость. В этой роли вы будете нести полную ответственность за сервисы и функции в продакшене, работая над сложными задачами, связанными с сетевым трафиком, протоколами, производительностью и надежностью. Tech Stack Node.js, JavaScript, MongoDB, Redis, Kubernetes, AWS Обязанности: — Полный цикл разработки функций: от проектирования и реализации до выпуска в продакшен и последующих улучшений. — Создание и поддержка высокомасштабируемых backend-сервисов с акцентом на производительность, надежность и безопасность. — Участие в проектировании систем и архитектуры для обеспечения масштабируемых и поддерживаемых решений. — Работа с сетевыми задачами, такими как потоки трафика, поведение прокси, обработка запросов/ответов и крайние случаи на уровне протоколов. — Исследование и устранение сложных сетевых проблем с использованием инструментов, таких как Wireshark и аналогичных средств инспекции и отладки пакетов. — Написание качественного, поддерживаемого кода с соответствующим покрытием тестами; активное участие в код-ревью. — Тесное сотрудничество с инженерами и заинтересованными сторонами для доставки значимых решений. — Постоянное обучение и применение лучших практик в backend-инжиниринге и сетевых технологиях. Требования: — 3+ года практического опыта в разработке ПО, включая 2+ года в backend-разработке на JavaScript / Node.js. — Отличное понимание работы event loop в Node.js, включая практические знания сильных и слабых сторон платформы (I/O и CPU-нагрузки, асинхронные паттерны, блокировки, управление памятью и сборка мусора). — Подтвержденный опыт создания и эксплуатации production backend-сервисов. — Глубокое понимание сетевых протоколов и безопасности, включая TCP/IP/UDP, DNS, HTTP1/2/3, TLS и WebSockets. — Опыт работы с базами данных и кеширующими слоями, такими как MongoDB и Redis. — Знакомство с Kubernetes и контейнеризированными развертываниями. — Знание основ проектирования систем: API, масштабируемость, производительность, надежность и отказоустойчивость. — Быстрое обучение, способность работать самостоятельно и в команде. — Владение английским языком на уровне, достаточном для письменного и устного общения. Желательно: — Опыт работы с AWS и SaaS-средами. — Опыт отладки сетевых проблем в продакшене (задержки, потеря пакетов, повторное использование соединений, TLS-рукопожатия и т.д.). — Опыт работы с инструментами наблюдаемости (логи, метрики, трассировка) и реагирования на инциденты/дежурства.

Задачи: — Разрабатывать и дорабатывать исходный код форков Greenplum и Clickhouse, включая бэкпортирование функций из новых версий. — Оптимизировать работу Greenplum в составе аналитических систем. — Исправлять ошибки и адаптировать новые функции из opensource-проекта. — Помогать клиентам в разборе инцидентов (дебаггинг). — Делится best practices по работе с Greenplum и Clickhouse с коллегами и клиентами. — Помогать развивать продукт на крупнейшей в Европе инсталляции Greenplum. — Работа с безопасностью, исправление уязвимостей. Требования: — Опыт написания системных приложений под Linux на C/C++ и их оптимизации под конкретную ОС. — Понимание внутреннего устройства PostgreSQL/Greenplum. — Понимание процесса сборки и дистрибуции проектов. — Навык общения на английском языке в письменном формате. Условия: — Удалённый формат работы с графиком 5/2. — Полная занятость в стабильной и развивающейся компании. — Возможности для профессионального роста и развития. — Работа в команде профессионалов и доступ к передовым технологиям.

Задачи: — Тестирование игрового контента, включая негативные сценарии и крайние случаи. — Тестирование технических интеграций: внутриигровые покупки, рекламные сети, системы входа, аналитические системы. — Проведение тестирования производительности: FPS, время загрузки, использование памяти. — Написание и поддержка тестовой документации: тест-планы, чек-листы, тест-кейсы. — Взаимодействие с кросс-функциональными командами: разработчиками, продакт-менеджерами, аналитиками. — Четкое и структурированное оформление баг-репортов в Jira без потери контекста. Требования: — Опыт тестирования игровых продуктов, включая негативные случаи, граничные условия и необычное поведение пользователей. — Знание теории QA и опыт работы с тестовой документацией. — Понимание методологий тестирования производительности и умение интерпретировать результаты. — Опыт работы с Android Studio, adb и эмуляторами. — Сильные навыки письменного общения и постоянная коммуникация с командой. Желательно: — Опыт работы с Charles Proxy или аналогичными инструментами. — Опыт тестирования мобильных игр от 1 года. — Знание правил Google Play и App Store. — Опыт работы с базами данных. Условия: — Комфортные условия работы и гибкий старт рабочего дня в зависимости от вашего часового пояса. — Прозрачные процессы. — Регулярные оценки эффективности. — Возможность работать из офиса в Нови-Саде или удаленно из любой точки мира. — Официальное трудоустройство. — Полный пакет медицинского страхования с первого дня. — Возможность работать в профессиональной команде, ориентированной на создание качественных игр.

О КОМПАНИИ Международная финтех компания, которая более 13 лет работает на рынке и создает Web3 продукты и сервисы. Находимся в поиске SEO-специалиста уровня Middle и выше, готового работать с крупными проектами и масштабируемой структурой. ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ • Искать точки роста SEO и проверять гипотезы для увеличения трафика и лидов; • Анализировать поисковую выдачу, конкурентов и пользовательский спрос; • Работать с техническим SEO: индексация, структура сайта, качество страниц; • Вести SEO-задачи от аудита до внедрения и оценки результата; • Автоматизировать рутинные процессы с помощью AI и Python; • Использовать AI/LLM для анализа семантики, кластеризации и ТЗ для генерации контента; • Работать с большими проектами и масштабируемой SEO-структурой; • Ставить задачи разработке и подрядчикам, контролировать внедрение; • Улучшать CTR, сниппеты и видимость сайта в поиске; • Тестировать новые подходы и быстро запускать эксперименты. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • Письменный английский язык на уровне B2–C1; • Опыт в SEO от 3 лет; • Опыт работы с крупными сайтами или большим количеством страниц; • Хорошее понимание технического SEO и принципов ранжирования; • Практический опыт on-page оптимизации и линкбилдинга; • Опыт работы с аналитикой и SEO-инструментами; • Опыт SEO-аудитов и работы со структурой сайта; • Понимание кластеризации семантики и оптимизации контента; • Опыт постановки задач разработчикам, контент-команде, линкбилдерам. БУДЕТ ПЛЮСОМ • Навыки работы с AI/LLM в SEO-задачах; • Базовый или уверенный Python для автоматизации SEO-процессов; • Опыт в финтехе или high-risk сферах.

Задачи: — Провести аудит текущей finance-функции (команда, процессы, отчётность); — Оценить качество PnL, cash flow и учёта (включая фин. отчётность); — Построить финансовую модель компании (end-to-end) с учётом fintech / crypto специфики (B2B карты/обмены, B2C карты, wallets); — Запустить регулярное прогнозирование (cash / revenue / burn) по криптовалюте и фиату; — Стать single point of truth по финансам для CEO; — Настроить понятную и регулярную управленческую отчётность; — Выстроить подход к финансовому контролю и принятию решений; — Дать независимую оценку текущей команды, определить точки роста и актуальность доп. найма; — Участвовать в развитии и масштабировании финансовой функции; — Простроить корректную логику разделения клиентских средств и средств компании. Требования: — 5+ лет опыта в роли CFO / Head of Finance / FP&A Lead; — Опыт в Fintech / Payments + Crypto (мультивалютные балансы, PSP, крипто-рельсы); — Опыт построения системы финансового учёта и моделей с нуля; — Практический опыт разделения клиентских средств и средств компании, работы с cash flow, unit-экономикой и revenue streams; — Опыт внедрения forecasting и управленческой отчётности; — Знание US GAAP / американского бухгалтерского учёта; — Практический опыт налогового планирования и отчетности в мультиюрисдикционных структурах; — Опыт прохождения или подготовки к финансовому аудиту; — Умение работать в условиях неопределённости и брать ownership; — Английский язык от B2+ (письменный и устный). Плюсом будет: — Наличие сертификатов CPA, ACCA или CFA; — Английский язык уровня C1+ для работы с инвесторами. Условия: — Гибкий и комфортный формат (fractional / part-time); — Конкурентную оплату в USD или USDT и полную автономию; — Удаленку в удобных часовых поясах (GMT+3 — GMT+8); — Прямое влияние на бизнес, стратегию и ключевые решения CEO. Процесс отбора: 1. HR Screening 2. Разговор с CEO и HRD 3. Финальная встреча 4. Оффер

Мы Karta.io — FinTech (B2C, B2B) платформа с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео, пополняется из любого крипто-кошелька. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 30+ человек по всему миру, без микроменеджмента. Ищем первого Founding Mobile Engineer / Mobile Lead — человека, который возьмёт ownership над мобильным направлением с нуля и вырастит его в self-sufficient команду. Почему у нас интересно: Zero-to-one : нет legacy-кода мобильного приложения, но есть работающий продукт в TMA. Нужно перенести функциональность и развивать новую параллельно AI First : мы не адаптируем AI под процесс — мы строим процесс под AI. Mobile Lead станет ключевым архитектором этого подхода в компании Работа напрямую с C-Level Что предстоит делать: Выбрать и обосновать технологический стек (React Native или Flutter) — твоё решение, ты его защищаешь Перенести функциональность из Telegram Mini App в нативное iOS + Android-приложение Выстроить архитектуру, CI/CD, релизные процессы Нанять и вырастить команду 1–2 человека: код-ревью, онбординг, менторство Работать в связке с Product, Design, Backend, QA, CTO при запуске сценариев: карты, KYC, on/off-ramp, Apple/Google Pay Внедрять и поддкрживать AI-first процесс разработки Что для нас важно: 4+ лет коммерческой mobile-разработки с ответственностью за архитектуру Опыт в fintech, crypto wallet или neobank Понимание security в финтех-контексте: знаешь угрозы мобильных финтех-приложений и закрывал их на уровне реализации — secure storage, biometrics, certificate pinning Опыт построения или развития mobile-команды (1–2 человека → self-sufficient unit) Опыт выбора стека и защиты решений перед техническим руководством AI Coding Tools в ежедневной практике + готовность лидировать эти процессы на уровне команды Английский — письменная коммуникация без барьеров Будет плюсом: Опыт с self-custody / non-custodial wallet Масштабирование приложения до 100k+ MAU Знание PCI DSS / GDPR на практике AppsFlyer / Adjust Что мы предлагаем: Зарплату на уровне рынка в USDT или $ (Deel) Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8) Живая, быстрорастущая среда, где можно реализовать собственные идеи Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни Прямая работа с CTO Процесс Отклик → HR-скрининг (45 мин) → Tech interview → Final → Оффер

Location: Tashkent, Uzbekistan DMED — единый оператор цифрового здравоохранения Узбекистана. Это экосистема цифровых медицинских решений, объединяющая государственные и частные медицинские учреждения, фармацевтический сектор, врачей и пациентов в единую цифровую инфраструктуру. Мы ищем активного и амбициозного Менеджера по продажам B2B , который возьмёт на себя задачи по привлечению частных клиник, лабораторий и медицинских центров, проведению выездных встреч и заключению сделок. Обязанности Поиск клиентов и полевые продажи: Поиск и привлечение новых B2B-клиентов (частные клиники, лаборатории, медицинские центры). Работа с холодной и теплой базой клиентов. Проведение выездных встреч и переговоров ( door-to-door / полевые продажи ). Презентация и ведение сделок: Проведение презентаций и онлайн/офлайн-демонстраций продуктов компании. Подготовка коммерческих предложений, согласование условий и заключение договоров. Ведение клиента на всех этапах сделки, контроль оплат и выполнения договорённостей. CRM и сопровождение: Ведение CRM-системы, своевременное обновление статусов и информации по сделкам. Передача информации по подключению клиентов смежным отделам (внедрение, CSM). Выполнение индивидуального плана продаж и подготовка регулярной отчётности. Поддержание долгосрочных и доверительных отношений с клиентами. Requirements Опыт работы в B2B-продажах от 1 года (опыт в IT / SaaS / HealthTech будет преимуществом). Навыки ведения переговоров, работы с возражениями и деловой переписки. Уверенный опыт работы с CRM-системами. Обязательная готовность к полевым продажам и выездным встречам (door-to-door) по Ташкенту. Грамотная устная и письменная речь. Высокая ориентированность на результат, активная жизненная позиция. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость и организованность. Benefits Официальное трудоустройство; Работа в развивающейся IT-компании; Молодой и дружный коллектив; График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00. Участие в масштабных цифровых и государственных проектах. Конкурентную заработную плату. Современный офис с комфортной инфраструктурой. Простор для карьерного и профессионального роста.

Задачи: — Ведение миграции устаревших сервисов на современную архитектуру с использованием Node.js. — Владение backend-компонентами в кросс-функциональной команде для реализации end-to-end функционала. — Проектирование и реализация REST API на инфраструктуре AWS. — Мониторинг производственных сервисов для обеспечения высокой производительности, масштабируемости и надежности. — Сотрудничество с продакт-менеджерами и frontend-инженерами для выпуска качественных функций. — Использование AI-инструментов и агентных рабочих процессов для максимизации продуктивности разработки. Требования: — Свободное владение английским языком (устным и письменным). — Опыт работы с Node.js и/или Java 21+ (Spring Boot). — Практический опыт работы с AWS, Docker и Kubernetes. — Владение PostgreSQL и Elasticsearch. — Опыт работы с распределенными системами, микросервисами и межсервисным взаимодействием. — Готовность работать в офисе в Берлине не менее 80% времени. Плюсы: — Опыт работы с CI/CD пайплайнами. — Знакомство с AI-копилотами и агентами LLM. — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежных областях. Условия: — Визовая поддержка для международных кандидатов. — 28 дней отпуска плюс дополнительные дни за выслугу и особые случаи. — Бесплатный обед в офисе и доступ к полностью оборудованному спортзалу. — Корпоративная пенсионная программа и поддержка психического здоровья через nilo.health. — Поддержка профессионального развития и культура обратной связи. — Инициативы по устойчивому развитию через внутреннюю Green команду.

Задачи: — Ведение миграции устаревших сервисов на современную архитектуру с использованием Node.js. — Владение backend-компонентами в кросс-функциональной команде для реализации end-to-end функционала. — Проектирование и реализация REST API на инфраструктуре AWS. — Мониторинг производственных сервисов для обеспечения высокой производительности, масштабируемости и надежности. — Сотрудничество с продакт-менеджерами и frontend-инженерами для выпуска качественных функций. — Использование AI-инструментов и агентных рабочих процессов для максимизации продуктивности разработки. Требования: — Свободное владение английским языком (устным и письменным). — Опыт работы с Node.js и/или Java 21+ (Spring Boot). — Практический опыт работы с AWS, Docker и Kubernetes. — Владение PostgreSQL и Elasticsearch. — Опыт работы с распределенными системами, микросервисами и межсервисным взаимодействием. — Готовность работать в офисе в Берлине не менее 80% времени. Плюсы: — Опыт работы с CI/CD пайплайнами. — Знакомство с AI-копилотами и агентами LLM. — Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежных областях. Условия: — Визовая поддержка для международных кандидатов. — 28 дней отпуска плюс дополнительные дни за выслугу и особые случаи. — Бесплатный обед в офисе и доступ к полностью оборудованному спортзалу. — Корпоративная пенсионная программа и поддержка психического здоровья через nilo.health. — Поддержка профессионального развития и культура обратной связи. — Инициативы по устойчивому развитию через внутреннюю Green команду.

Задачи: — Сотрудничество с менеджерами продуктов, дизайнерами и техническими лидерами для сбора и проверки требований к предстоящим спринтам. — Обеспечение готовности требований (Definition of Ready) путем проверки полноты и однозначности эпиков и историй перед их проработкой. — Управление эпиками, историями и страницами PRD в Jira для полного охвата объема работ. — Подготовка внутренних релиз-нот и продуктовых брифов для согласованности компании. — Поддержка AI-агентов и базы знаний, включая глоссарии и справочную документацию. Требования: — Свободное письменное владение английским языком с умением логично структурировать информацию. — Подтвержденный опыт работы бизнес-аналитиком, техническим писателем или в операциях с продуктом. — Практический опыт работы с Jira в активной среде разработки. — Способность выявлять пробелы в требованиях и обеспечивать их ясность до реализации. — Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами в распределенной команде. Плюсы: — Опыт в финтехе, беттинге, игровой индустрии или других сложных B2B-продуктах. Условия: — Полное медицинское страхование. — 20 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный отпуск по жизненным обстоятельствам. — Оплачиваемый больничный до 10 дней без медицинской справки. — Поддержка профессионального развития и изучения языков. — Современное оборудование для всех сотрудников. — Возможности релокации в Латвию, Мальту, Испанию или Черногорию.

Задачи: — Идентификация и квалификация потенциальных клиентов HNW/UHNW, предпринимателей и семейных офисов. — Представление экосистемы управления капиталом, цифровых активов и корпоративных решений. — Анализ инвестиционных целей и профилей риска клиентов для передачи квалифицированных лидов менеджерам по работе с клиентами. — Поддержание долгосрочных доверительных отношений через сложные циклы продаж. — Ведение записей в CRM и координация с внутренними командами для беспрепятственного онбординга клиентов. Требования: — Опыт в бизнес-развитии, продажах или привлечении клиентов в финансовом секторе. — Свободное владение английским и русским языками (письменно и устно). — Право на работу на Кипре или готовность к переезду. — Глубокое понимание финансовых рынков и инвестиционных принципов. — Высокий эмоциональный интеллект и умение выстраивать доверительные отношения с состоятельными клиентами. — Самостоятельность, ориентированность на результат и организованность. Плюсы: — Сертификация CySEC или готовность её получить. — Наличие сети контактов HNW/UHNW или профессионалов частного банкинга. — Опыт работы с цифровыми активами или альтернативными инвестициями. — Владение CRM-системами. Условия: — Конкурентная базовая зарплата с неограниченной бонусной схемой, зависящей от результатов. — Оплата сертификации CySEC и поддержка профессиональных квалификаций (например, CFA). — Гибкий режим работы в международной команде. — Чёткая карьерная лестница от привлечения клиентов до старшего менеджера по работе с клиентами. — Работа с международными частными клиентами и наставничество от опытных инвестиционных специалистов.

Требования: - Высшее техническое образование (или последний год обучения) - Грамотная устная и письменная речь - Опыт работы с MS Word Обязанности: - Помощь в формировании макетов экранных форм - Формирование спецификаций для команды разработки - Коммуникации и консультации внутри команды - Проведение показов, обучений внутри команды - Подготовка видео инструкций Условия: - Достойная заработная плата и оформление по ТК РФ - Расширенный ДМС и стоматология после прохождения испытательного срока - Повышение квалификации и обучение за счет компании - Молодой, дружный коллектив, где каждый готов поддержать новичка - Участие в корпоративных мероприятиях - Возможность работать удаленно или в комфортном офисе по твоему выбору - Предоставляем отсрочку от призыва на срочную службу и мобилизации

Требования: - Грамотная письменная речь - Коммуникабельность и умение работать с клиентами - Ответственность и внимательность к деталям - Готовность к обучению и развитию Обязанности: - Обработка входящих обращений клиентов - Консультирование по продуктам компании - Помощь пользователям в решении вопросов - Поддержание высокого уровня клиентского сервиса Условия: - Полностью удалённый формат работы - Гибкий график, обучение за счёт компании - Поддержка наставника на этапе адаптации - Возможности карьерного роста

Задачи: ▫️ Оценивать устаревшие приложения полностью: архитектура, зависимости, инфраструктура, риски — с помощью AI-инструментов анализа ▫️ Определять стратегию миграции для каждого приложения с учётом характеристик, ограничений и бизнес-ценности ▫️ Выполнять полную модернизацию: обновление фреймворков, миграция зависимостей, контейнеризация, настройка CI/CD пайплайна ▫️ Развёртывать на целевых платформах — облачные сервисы или оптимизированные on-prem решения ▫️ Формировать практику модернизации: создавать шаблоны, паттерны и делиться опытом для ускорения следующих миграций ▫️ Сотрудничать с командами, владеющими устаревшими системами Требования: ▫️ Сильные знания Java и Spring (7+ лет) ▫️ Практический опыт модернизации корпоративных приложений с устаревших платформ на современные ▫️ Широкие знания инфраструктуры ▫️ Знания корпоративного middleware и инфраструктуры данных ▫️ Готовность работать с AI-инструментами (Agentic AI, LLM) ▫️ Опыт работы в крупных организациях с большими системами, управлением изменениями и требованиями соответствия ▫️ Отличное владение английским языком (письменно и устно) ▫️ Высшее образование в области компьютерных наук, программной инженерии или смежных технических областях Плюсом будет: ▫️ Опыт с другими JVM или не-JVM backend технологиями (.NET, Python, C++) ▫️ Опыт использования AI/LLM инструментов для анализа кода, миграции или масштабного рефакторинга ▫️ Опыт в финансовом секторе, рынках капитала или финтехе ▫️ Опыт развертывания Kubernetes (EKS, Helm, ArgoCD) ▫️ Знание паттернов миграции в облако (lift-and-shift, strangler fig, blue-green, миграция баз данных) ▫️ Владение корпоративными инструментами ServiceNow, Confluence, Jira Условия: ▫️ Гибкий формат работы: удалёнка из указанных стран или гибрид ▫️ Полное медицинское страхование для сотрудников в Польше и на Кипре ▫️ 50% покрытие медицинского страхования для супругов и детей в Польше и на Кипре ▫️ 24 дня оплачиваемого отпуска ▫️ 10 дней оплачиваемого больничного ▫️ 50% компенсация профессионального обучения, конференций ▫️ Поддержка при релокации в Польшу или на Кипр: билеты, аренда жилья на первый месяц, помощь с визами и разрешениями ▫️ Работа с профессиональной командой и корпоративные мероприятия

Требования: — построить карьеру в IT — осваивать новые программы и решать задачи — общаться с людьми — грамотная устная и письменная речь Обязанности: — помогать клиентам на входящей голосовой линии — быстро находить и исправлять неполадки — учиться новому для оставания в курсе технологий Условия: — легкий вход в IT — бонусы и премии до 46000 рублей — комфортное обучение с наставником — корпоративные мероприятия — возможность работы удаленно — помощь в карьерном росте

Задачи: — Вести полный цикл подбора (технические и нетехнические позиции). — Строить воронку, искать через разные каналы, проводить собеседования. — Работать с hiring-менеджерами: стратегия, обратная связь, офферы. — Следить за метриками и рыночными трендами. Требования: — Опыт работы Senior Recruiter / TA Specialist. — Английский не ниже B2 (письменный и устный). — Русский — свободно. — Готовность работать в динамичной среде и с несколькими приоритетами сразу. — Умение договариваться, выстраивать доверие с кандидатами и нанимающими менеджерами. — Опыт с современными инструментами для поиска и отбора. — Плюс: опыт в fintech. Условия: — Работа в международной среде и выход на новые рынки. — Возможность влиять на процессы подбора и масштабирование компании. — Полностью удаленный формат в топовых локациях.

Задачи: — Разработка и управление полной стратегией ORM: мониторинг, управление ответами и проактивное построение репутации; — Руководство и координация команды специалистов ORM: управление задачами, приоритизация, контроль качества и обратная связь; — Создание внутренних процессов с нуля: стандарты операционных процедур (SOP), шаблоны ответов, стандарты коммуникации и руководства; — Координация с командами PR, SMM, поддержки, юридическим отделом и SEO для поддержания единого голоса бренда; — Мониторинг упоминаний бренда в социальных сетях, на форумах, платформах отзывов, СМИ, Reddit, Twitter/X и других внешних сообществах; — Работа с негативными отзывами, кризисными коммуникациями и атаками на репутацию; — Работа с SERM: управление результатами брендового поиска, продвижение позитивного контента и подавление вредоносной видимости в поиске; — Подготовка отчетов по трендам настроений, угрозам и эффективности репутации. Требования: — Опыт работы в ORM / управлении репутацией не менее 3 лет; — Опыт работы на позиции Team Lead или старшего специалиста ORM; — Глубокое понимание финансовой и торговой ниши и рисков репутации; — Практический опыт работы с SERM и платформами отзывов; — Опыт работы с Brand Analytics, YouScan, Mention, Medialog или аналогичными инструментами; — Опыт построения внутренних процессов и документации; — Навыки кризисных коммуникаций и работы с негативными отзывами; — Свободное владение русским языком и хороший письменный английский (минимум B2); — Системное мышление; — Стрессоустойчивость и умение принимать решения в условиях давления; — Сильные лидерские и коммуникативные навыки. Условия: — Официальное трудоустройство согласно местному трудовому законодательству; — Визовая и релокационная поддержка для сотрудников и членов их семей; — Гибкий график работы и возможность иногда работать удаленно; — Офисные бонусы: питание, закуски и сезонные фрукты; — Комфортный офис в удобном месте; — Корпоративные спортивные и общественные мероприятия.