Responsibilities:
— Build SEO-friendly content pages for our websites;
— Select and edit existing or create new visual assets using various AI tools (images, short videos);
— Collaborate closely with cross-functional teams (including product, design, and sales) to align content with overall marketing goals and strategies.
Requirements:
— English language - C1;
— Excellent written and verbal communication skills with attention to detail;
— Ability to manage multiple projects and meet deadlines;
— 1.5-2 years of experience in Digital Content Marketing;
— Familiarity with content management systems (CMS), digital tools, and resources for content creation and marketing communication.
Tools/Systems:
— CMS systems, Jira, Salesforce (or another CRM), Canva, ChatGPT/Claude or similar.
We offer:
— Remote work;
— Opportunity to build a stellar career in a fast-growing international travel company;
— Opportunity to work with advanced top-of-the-line software for travel management;
— Interesting, challenging tasks and a world-class team.
Задачи:
— Ведение рекламы мобильного приложения на основных площадках через агентство по мобильному маркетингу: согласование медиапланов, проверка настроек рекламных кампаний, контроль качества трафика, согласование креативов и текстов, регулярное отслеживание эффективности работы агентства;
— Регулярный мониторинг ключевых показателей в системе мобильной аналитики и подготовка еженедельной отчётности;
— Анализ результатов кампаний, поиск отклонений и участие в формировании гипотез для тестирования текстов, креативов, настроек и стратегий;
— Подготовка технических заданий и постановка задач для дизайнеров, копирайтеров и внутреннего продакшена на создание рекламных креативов (баннеры, видео);
— Ведение документооборота: подготовка и согласование договоров, счетов и актов с рекламными партнерами;
— Участие в приёмке рекламных текстов, креативов и видеоматериалов;
— Базовый рекламный копирайтинг: заголовки, объявления и триггерные связки;
— Работа с фродом, умение его выявлять (понимание основных фродовых метрик, использование антифрод-систем FraudScore, P360 и других);
— Работа с отделом разработчиков по настройке и интеграции диплинков, ванлинков и кросс-платформенной атрибуции;
— Работа с рейтингом и мотивированным трафиком в магазинах мобильных приложений через подрядчика;
— Работа с текстовой информацией (семантическое ядро, название, ключевые слова, описания и т.д.);
— Оптимизация визуальной составляющей (подготовка иконок, витрин (баннеры и видео) вместе с дизайнерами);
— Проведение A/B тестирования элементов;
— Подготовка отчетной презентации раз в месяц;
— Проведение тендера (при необходимости): подготовка технического задания, список участников, рассылка, сравнительная таблица, протокол тендера.
Требования:
— Уверенное знание систем мобильной аналитики: AppMetrica, AppsFlyer и другие (AppMetrica — преимущество);
— Понимание ключевых показателей мобильного маркетинга: CPI, CPA, CAC, DRR и другие;
— Знание основ ASO-продвижения: отзывы, оценки, ключевые слова, мотив, A/B тесты;
— Развитые коммуникативные навыки, внимательность, проактивность, нацеленность на результат.
Условия:
— Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 минуты от станции метро Аэропорт);
— Комфортное погружение в работу и поддержка руководства;
— Стабильный доход;
— Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, командировки в регионы и страны присутствия компании (по желанию);
— Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели;
— График 5/2, возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока;
— Оформление по срочному трудовому договору.
Задачи:
— Полное маркетинговое сопровождение девелоперских проектов премиального и элитного класса в Москве на различных этапах реализации.
— Участие в разработке позиционирования, УТП и маркетинговой стратегии проекта, формирование прайса, специальных акционных предложений и механик продвижения.
— Подготовка презентаций, буклетов, планировочных альбомов, гидов окружения, обзорных роликов и других материалов в digital- и print-форматах.
— Разработка различных рекламных материалов: полиграфия, сувенирная продукция, оформление строительной площадки и офиса продаж, и др.
— Участие в разработке лендингов и работе с существующими сайтами: актуализация материалов, размещение и наполнение информацией, доработка: постановка задач, контроль реализации.
— Координация подготовки рендеров, архитектурных макетов, рекламных мастер-макетов и креативных материалов.
— Планирование, запуск и контроль digital-кампаний с инхаус командой и внешними партнерами.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ.
— Офис: БЦ West Tower, м. Давыдково.
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Возможен гибридный формат после испытательного срока.
— Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
— Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда.
— Формировать единый визуальный стиль компании на всех площадках.
— Планировать контент и рекламные кампании совместно с командой.
— Генерировать идеи для фото- и видеосъемок, рекламных материалов и спецпроектов.
— Участвовать в создании сценариев для роликов, презентаций и рекламных кампаний.
— Контролировать качество визуальных материалов: фото, видео, баннеров, сайта, социальных сетей.
— Анализировать тренды в дизайне, маркетинге и контенте, внедрять лучшие практики.
— Работать с подрядчиками: дизайнерами, фотографами, видеографами, контент-мейкерами.
— Развивать бренд компании и повышать его узнаваемость.
— Тесно взаимодействовать с отделом продаж: совместно анализировать спрос, разрабатывать и запускать маркетинговые акции, распродажи и специальные предложения, которые помогут увеличивать конверсию и поддерживать интерес к продуктам в течение всего года.
— Участвовать в открытие и продвижении новых салонов.
— Искать новые способы привлечения внимания к продуктам компании.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 2 лет.
— Хорошее понимание брендинга, визуальных коммуникаций и контент-маркетинга.
— Насмотренность и чувство стиля.
— Умение превращать идеи в понятные маркетинговые задачи.
— Опыт организации съемок и работы с креативными командами будет преимуществом.
— Понимание современных digital-инструментов и социальных сетей.
— Понимание принципов работы с воронкой продаж и опыт запуска промо-активностей для стимулирования спроса.
— Инициативность, самостоятельность и ответственность за результат.
Будет плюсом:
— Опыт работы с интерьерными, мебельными или lifestyle-брендами.
— Навыки работы в графических редакторах.
— Опыт создания контента для социальных сетей и видеоплощадок.
— Понимание принципов performance-маркетинга и аналитики.
Условия:
— Работу в быстрорастущей компании с собственным производством.
— Возможность влиять на развитие бренда и принимать стратегические решения.
— Реализацию интересных и нестандартных маркетинговых проектов.
— Команду, открытую к новым идеям и экспериментам.
— Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
— Гибкий формат работы (обсуждается индивидуально).
Обязанности:
— Планировать и запускать рекламные кампании: контекст (Яндекс Директ), таргет (VK, Telegram), внутренняя реклама маркетплейсов (Ozon Ads, WB Promo).
— Оптимизировать воронку: от объявления до корзины и повторных покупок.
— Работать с отказами и возвратами через коммуникации.
— Контролировать юнит‑экономику по SKU и по каналам, не допускать убыточных кампаний.
— Соблюдать целевые показатели (ДРР, CPA, ROAS).
— Тестировать гипотезы: креативы, офферы, посадочные, сегменты аудитории.
— Фиксировать результаты и масштабировать рабочие связки.
— Готовить регулярные отчёты: CPA/CPL, конверсии по этапам, ROMI/ROAS, прогноз выполнения плана.
— Соблюдать требования площадок и законодательства при подготовке объявлений и текстов (в том числе правила рекламы БАД: без обещаний лечения, корректная подача пользы).
— Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию продвижения линейки БАД: прорабатывать позиционирование и УТП, участвовать в формировании продуктовых линеек и ценообразовании, согласовывать промо‑активности с коммерцией.
— Работать с блогерами и амбассадорами: подбирать площадки и авторов, вести переговоры, согласовывать контент‑планы и условия, контролировать исполнение обязательств.
— Организовывать график съёмок с амбассадорами компании и другими блогерами, ставить ТЗ, следить за соответствием контента бренд‑гайду и требованиям площадок, принимать результаты и фиксировать эффективность размещений.
Требования:
— Опыт performance‑маркетинга от 2 лет с реальными кейсами и цифрами (снижение CPA, рост ROAS и т.д.).
— Уверенная работа с Яндекс Директом, VK Рекламой, кабинетами маркетплейсов.
— Понимание юнит‑экономики и умение быстро считать экономику по SKU.
— Опыт работы с инфлюенсерами: ведение блогеров, контроль размещений, оценка эффективности по целевым метрикам.
— Аккуратность в формулировках и соблюдение комплаенса (особенно для БАД).
Будет плюсом:
— Навыки работы в Figma/Canva или умение чётко ставить ТЗ дизайнерам под маркетплейсы и соцсети.
— Базовое понимание SEO‑оптимизации карточек на маркетплейсах.
— Знание инструментов сквозной аналитики и CRM.
Условия:
— Оклад + премия по KPI.
— Бюджеты под тесты и масштабирование.
— Регулярные ретроспективы и совместное планирование.
— Прозрачные цели и понятные процессы взаимодействия с коммерцией и производством.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговую стратегию по ключевым каналам продаж;
— Формировать и согласовывать промо-календарь на квартал и год;
— Мониторить ценовую и промо-активность конкурентов;
— Участвовать в выводе новых продуктов и создавать инструменты для их продвижения;
— Разрабатывать коммерческие предложения, клиентские презентации, ассортиментные решения и другие инструменты, необходимые продажам;
— Планировать и контролировать бюджет трейд-маркетинга;
— Разрабатывать стандарты выкладки и планограммы совместно с коммерческой командой;
— Организовывать производство POS-материалов и контролировать их наличие и использование в торговых точках;
— Анализировать эффективность промо-активностей: ROI, sell-in, sell-out, uplift, динамику продаж и маржинальность, готовить аналитическую отчетность.
Требования:
— Высшее образование: маркетинг, менеджмент, экономика, аналитика или смежные направления;
— Опыт работы в FMCG от 3 лет;
— Опыт работы в должности менеджера по торговому маркетингу / Trade Marketing Manager от 2 лет;
— Практический опыт планирования, запуска и оценки промо-активностей;
— Опыт взаимодействия с федеральными торговыми сетями;
— Понимание ключевых показателей эффективности трейд-маркетинга и промо;
— Продвинутое владение Excel: сводные таблицы, аналитика, работа с большими массивами данных, графики;
— Уверенное владение PowerPoint, 1С, Битрикс, Axapta;
— Аналитический склад мышления и умение переводить данные в конкретные коммерческие решения;
— Ориентированность на результат и повышение эффективности;
— Самостоятельность, инициативность и способность вести несколько проектов одновременно.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Работа с сильным федеральным брендом;
— Возможность напрямую влиять на эффективность промо, развитие продаж и коммерческие показатели компании;
— Участие в запусках новых продуктов и развитии ассортимента;
— Возможность реализовывать собственные инициативы и видеть измеримый результат своей работы;
— Профессиональное развитие внутри крупной FMCG-компании;
— Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно два дня в неделю удаленно);
— Льготное питание в столовой на территории компании;
— Скидки на продукцию компании;
— Ежегодные корпоративные мероприятия;
— Место работы - м. Крылатское, бесплатный корпоративный транспорт (время в пути 5-7 минут).
Задачи:
— Планирование и реализация проектов, отслеживание метрик и KPI программ лояльности, отчётность;
— Формирование и тестирование гипотез по работе с сегментами баз данных, триггерных цепочек по разным мотивам покупательского поведения;
— Отслеживание эффективности гипотез и корректировка;
— Разработка и запуск креативных механик, постановка задач в дизайн;
— Разработка и проведение маркетинговых рассылок (push/sms/email);
— Управление проектами по разработке новых подходов в сегментации для клиентов, разработке стратегий;
— Качественный клиентский сервис: создание положительного образа, помощь клиенту в решении проблем, работа с ожиданиями, контроль качества и сроков исполнения задач;
— Подготовка презентаций и отчётности.
Требования:
— Умение строить гипотезы, разрабатывать акционные предложения и оценивать их эффективность;
— Знание основ CRM-маркетинга и взаимосвязи показателей;
— Опыт работы с маркетинговой CRM-системой Mindbox (преимущественно), Premium Bonus, SailPlay (опционально);
— Навыки работы с таблицами и презентациями.
Условия:
— Сокращённый испытательный срок — 2 месяца;
— График 5/2 с 10 до 19, все праздники по производственному календарю;
— Заработная плата: оклад + бонусы, полное трудоустройство;
— Организация и оплата обучения до 50% за счёт компании;
— Возможность выступать и публиковать свои кейсы;
— Периодические командные вылазки в коворкинги и другие места.
Задачи:
— Составление контент-плана социальных сетей (вектор задает руководитель)
— Создание и публикация контента в социальных сетях
— Ведение и наполнение сайта компании
— Разработка / запуск локальных акций
— Составление текстов для рассылок по клиентской базе
— Продвижение бренда нашего производства через управление отзывами и коммуникацию с пользователями
— Запуск контекстной рекламы на Яндекс
Требования:
— Креативный подход к работе
— Умение написания грамотных офферов
— Простейшие навыки дизайна для создания презентаций и постов
— Рассматриваем кандидатов без опыта работы с желанием расти и развиваться!
Условия:
— Возможность удаленной работы или неполного рабочего дня (обсуждается на собеседовании)
— Стабильная заработная плата - оклад 60 000+ крi
— Система премирования в соответствии с политикой компании
Задачи:
— Сбор данных для проведения прайс-анализов по всем группам товаров компании.
— Отслеживание динамики цен конкурентов.
— Подготовка прайс-анализов, формирование и согласование графика обновления прайс-анализов, ведение базы аналогов.
— Обновление цен конкурентов в базе данных.
— Анализ конкурентной среды: конкуренты по группам товаров, позиционирование, сбытовая политика, ценообразование.
— Мониторинг маркетинговой активности конкурентов.
— Сбор информации о новом конкуренте на основании собственных данных или по запросу департаментов продаж и управления ассортиментом.
Требования:
— Опыт работы аналитиком, маркетологом, специалистом по исследованиям — желательно, но не обязательно.
— Опыт добычи информации через личное общение — строго обязательно.
— Продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы).
Условия:
— Работа в крупной международной компании.
— Стабильность.
— График работы с 9:00 до 18:00 при 5-дневной рабочей неделе (только офис).
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
— Достойный уровень заработной платы.
— Офис в 1 минуте пешей доступности от метро Ясенево.
— ДМС 50% оплачивает работодатель.
— Скидка на покупку продукции компании до 25%.
Location: United States
Workplace: remote
Filevine is a Legal AI company delivering Legal Operating Intelligence for the future of legal work. Grounded in a singular system of truth, Filevine brings together data, documents, workflows, and teams into one unified platform—where modern legal work happens with clarity and consistency.
Powered by LOIS, the Legal Operating Intelligence System, Filevine connects context across every matter to transform legal operations from reactive to proactive. LOIS reads, understands, and reasons across your data to surface insight, automate complexity, and give professionals the clarity and confidence to see more, know more, and do more. Fueled by a team of exceptional collaborators and innovators, Filevine’s rapid growth has earned AI awards and recognition from Deloitte and Inc. as one of the most innovative and fastest-growing technology companies in the country.
Role Summary:
As a Product Marketing Manager, you will be a key part of the execution engine behind Filevine's go-to-market motions. You will take our sophisticated Legal Operating Intelligence System capabilities and turn them into highly effective customer-facing assets, product content, and targeted tier-1 through 3 launches.
Working directly at the intersection of Product Management, Sales, and Marketing, you are responsible for keeping pace with an AI-forward environment where speed wins. This role requires a highly technical, execution-oriented marketer who thrives under tight timelines and loves getting their hands dirty building collateral, analyzing competitors, and helping cross-functional teams move forward together.
What You'll Do:
Product Content & Technical Literacy
Messaging and Positioning:
You will own messaging and positioning of the individual products within the portfolio for business partners and stakeholders.
Collateral Engine:
Author high-impact, foundational product content, customer presentations, pitch decks, feature blogs, and clear value-proposition briefs.
Technical Literacy Translation:
Take complex, technical AI architectures and LLM capabilities and translate them into intuitive, emotionally resonant customer facing collateral.
Flawless Execution:
Maintain high-quality craftsmanship while building assets rapidly to match the velocity of our product engineering cycle.
Launch Execution & GTM Orchestration
Cross-Functional Delivery:
Partner closely with Product Management, Sales, and Marketing teams to ensure everyone contributes effectively to GTM strategies and hits their respective milestones.
Use Case Activation:
Deeply understand buyer behaviors to develop and activate Filevine’s core use-case messaging, ensuring our positioning resonates from solo practitioners to enterprise legal teams. Understanding various types of legal practices is a must, direct legal industry experience is a strong plus!
Sales Enablement & Battlecard Culture
Battlecard Architecture:
Conduct ongoing competitive research to build, update, and deploy actionable battlecards and win/loss insights to keep Sales ahead of legacy tech and AI point solutions.
Revenue Enablement Support:
Support the implementation of comprehensive training programs to ensure Sales, Product Management, and Partner teams can effectively position Filevine’s unique advantages.
Market and analyst relations/awareness :
Track competitive and analyst environment to support briefings and reports that help to shape how Filevine is seen/understood by the market
Win/loss discipline:
Own a consistent win/loss practice and turn the findings into positioning changes.
Preferred Technical Acumen
Generative AI & LLMs:
Comfort with technical concepts, APIs, modern software architectures, and specific familiarity with Generative AI, LLMs, or legal workflows.
Technical Translation:
Ability to translate complex technical concepts and SaaS architecture into clear, compelling customer-facing materials and value propositions.
Cross-Functional Tech Alignment:
Ability to collaborate effectively with Product Management and Engineering teams to translate product roadmaps into GTM strategies.
Qualifications:
Professional Experience:
3–5 years of dedicated product marketing experience within a B2B SaaS environment, ideally experiencing the high-growth transition from Series C to IPO. Previous experience as a legal professional is a strong plus.
AI-Forward Execution & Velocity:
Proven experience working in a fast-paced technology or AI environment. You understand that speed wins, and you have a track record of flawlessly executing GTM tasks under tight timelines.
Proactive Writer & Practitioner:
A stellar portfolio demonstrating your ability to write clear, compelling product content and high-stakes customer-facing presentations.
Cross-Functional Collaboration:
Strong interpersonal skills with demonstrated success partnering across product, sales, and marketing teams to execute unified strategies.
Analytical & Technical Curiosity:
Comfort with technical concepts, APIs, and modern software architectures. Specific familiarity with Generative AI, LLMs, or legal workflows is highly advantageous.
Education:
Bachelor’s degree in Marketing, Business, Technical Writing, or a related field. A JD is also accepted and encouraged.
Compensation Information: $120k - 140k
The base salary range represents the low and high end of the salary range for this position. The total compensation package for this position will be determined by each individual’s location, qualifications, education, work experience, skills and performance. We believe in the importance of pay equity - the range listed is just one component of Filevine’s total compensation package for employees. This position is also eligible for a paid time off policy, as well as a comprehensive benefits package.
Work Location Expectation: Filevine maintains offices in Salt Lake City, San Francisco, Chicago, and New York. Candidates based in or near these metropolitan areas will work on a hybrid or in-office schedule, while candidates located outside these regions are eligible for remote work
Cool Company Benefits:
- A dynamic, rapidly growing company, focused on helping organizations thrive
- Medical, Dental, & Vision Insurance (for full-time employees)
- Competitive & Fair Pay
- Maternity & paternity leave (for full-time employees)
- Short & long-term disability
- Opportunity to learn from a dedicated leadership team
- Top-of-the-line company swag
Privacy Policy Notice
Filevine will handle your personal information according to what’s outlined in our Privacy Policy.
Communication about this opportunity, or any open role at Filevine, will only come from representatives with email addresses using "filevine.com". Other addresses reaching out are not affiliated with Filevine and should not be responded to.
Filevine is an Equal Opportunity Employer. Qualifications for employment, promotion and other terms and conditions of employment are based upon the ability to perform the job. Equal-employment opportunities are provided to all applicants and employees without regard to race, creed, religion, color, age, national origin, sex, disability, veteran status, or other legally protected class. Filevine is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need assistance or accommodation due to disability, or if you have concerns related to Filevine’s equal employment opportunities, you may contact us at legal@filevine.com
Parisian Flat ищет специалиста по таргетированной рекламе и перформанс-маркетингу, который сможет самостоятельно привлекать качественную аудиторию для различных направлений проекта: кофейни, мероприятий, аренды пространства и корпоративных клиентов. Важны навыки работы с холодной и теплой аудиторией, умение проводить ретаргетинг и повышать возврат клиентов, а также постоянное тестирование новых гипотез, аудиторий, офферов и форматов. Кандидат должен уметь анализировать результаты кампаний и снижать стоимость привлечения, обладать хорошим визуальным вкусом и создавать нестандартные, эстетичные рекламные креативы. Требуется самостоятельность и нестандартное мышление. Работа возможна удаленно с Кипра. Основная цель — привлечение не просто кликов и охватов, а реальных гостей и клиентов Parisian Flat.
Задачи:
— искать и тестировать новые маркетинговые гипотезы;
— развивать каналы привлечения B2B-клиентов;
— работать с позиционированием, сайтом и кейсами;
— анализировать рынок, конкурентов и результаты маркетинга;
— вести входящие лиды: переписка, квалификация, доведение до созвона с CEO, подготовка КП и сопровождение сделки.
Требования:
Маркетолог с опытом в B2B. В идеале — из IT-аутсорса, веб-студии, агентства разработки или другой компании со сложными digital-услугами. Особенно интересен опыт в небольшой/средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать.
Условия:
— работа напрямую с CEO;
— бюджет на тестирование гипотез;
— собственная CRM и внутренние инструменты AutoFreelance и MakeDifference Offers;
— оплачиваем необходимый рабочий софт.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Location: New York, NY (HQ); San Francisco, CA; Remote (US)
Workplace: Remote
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
About the Role
The next chapter of Ramp's growth runs straight through the customers we already have: 70,000+ finance teams who adopted us for one thing and haven't yet seen what the rest of the platform can do for them. That is the largest untapped growth opportunity in the company, and Account Management owns it.
This is a build role, not a maintain role. You'll carry a book of high-value customers and real latitude over how you grow it. This means deciding which plays to run, which executives to get in front of, which products to lead with. Your ceiling is set by your judgment, operating rigor and urgency. Ramp’s expansion motion is a critical part of our long-term strategy and success, and this role represents an opportunity to help define what that looks like at a world-class business.
What You’ll Do
- Own growth across a portfolio of 300+ high-value customers - retention, adoption, expansion, and net-new spend on the platform.
- Build real relationships with the finance leaders who make the decisions, and connect what they're trying to accomplish to what Ramp can actually do for them.
- Generate your own expansion pipeline. The best AMs here don't wait for a buying signal - they create the reason for the next conversation.
- Lead Executive Business Reviews that change how a customer thinks about Ramp: from one vendor in the stack to the system their finance function runs on.
- Launch new products into your book. Ramp ships relentlessly, and every launch is a reason to open a conversation you couldn't have had last quarter.
- Quarterback outcomes across implementation, product, engineering, and CX - on new deals and on escalations, where trust is either earned or lost.
- Set the standard. Account Management is still being built here. The playbooks you write and execute are the ones this team runs next year, and that level of ownership translates into more opportunities in the business.
What You Need
- Minimum 3 years of “hunter” sales experience; either new sale, or hunting within an existing book
- Ability to anticipate customers’ needs to identify growth opportunities across various types of accounts
- Excellent verbal and written communication skills, as well as interpersonal skills
- Organizational, project management, and time management skills
- Fluency in AI sales tooling
- Ability to self-correct based on core KPIs and innate understanding of performance
- High agency and adaptability - no two days are the same, and the only constant is change
Nice to Haves
- Bachelor’s degree from an accredited university
- Experience with financial services sales
- Experience at a high-growth startup
- Expertise in using Salesforce, Outreach, or other productivity tools
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
- Flexible PTO
- Centralized home-office equipment ordering
- Health and wellness stipend
- Budget for intra-office travel
- Weekly coffee stipend
UNITED STATES
- 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
- One Medical annual membership
- 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
- Fertility HRA (up to $10,000 per year)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
- Pet insurance
- In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
- Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
- Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
- Life, AD&D, and disability coverage
- Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
- Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
- Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
- Private medical insurance through Freedom Elite
- Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
- Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice
Location: Worldwide
Location:
Remote (EMEA)
Type:
Internship (Full-time preferred)
Time zone:
CET or within ±3 hours
Duration:
6 months
Compensation:
Unpaid internship
About Transparent Hiring
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 5 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.
Internship Overview
We’re looking for a
Digital Marketing Intern
to support our marketing and content initiatives and gain hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment.
No prior marketing experience is required.
If you have any experience with social media, content writing, or website-related work, that’s a plus.
You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the
6-month internship
, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a
long-term role
(depending on performance and business needs).
What You’ll Learn & Work On
• Webinar Management & Setup
— setting up webinar landing pages, moderating webinars, and preparing presentations and other webinar materials. Full training and guidance will be provided.
• Instagram & Telegram Influencer Outreach & Seeding
— finding relevant influencers and Telegram channels, reviewing and selecting them based on audience and performance metrics, communicating with influencers and channel admins, coordinating publications, preparing copy and creatives.
• Creative Content
— creating simple reels in CapCut based on provided briefs, producing AI voiceovers using ElevenLabs, and creating various creative assets for email campaigns and other marketing activities.
What We’re Looking For
• Fluency in
English (C1) and Russian (C1)
• Strong willingness to learn and grow in digital marketing
• Reliable execution and strong follow-through
• High attention to detail and consistency
• Clear written communication in English
Bonus:
experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)
What We Offer
• Full onboarding and training — marketing background not required
• Flexible working hours and a remote-friendly setup
• Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
• Increasing responsibility as you grow
• A friendly, international, mission-driven team
Evaluation after 6 months
with the possibility to transition into a
long-term role
, depending on performance and business needs
How to Apply
Send us your
CV
and a few sentences about:
why you’re interested in this internship, and
what you’d like to learn in digital marketing.
If you’re proactive, organized, and excited to grow your digital marketing skills while contributing to a meaningful international brand — we’d love to hear from you.
Location: Boston; Florida; New York; Virginia; Georgia; New Jersey; Texas
Workplace: Remote
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
- Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
- Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
- Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
🎯 Your main goal will be to build and own a high-performing Mid-Market territory in the US, creating pipeline from the ground up and converting technical buyers into high-value n8n customers.
You’ll take ownership of the full sales cycle while helping us sharpen the playbook for our next stage of US growth:
Own your pipeline from scratch
- Build and execute a self-sourced prospecting strategy across a greenfield/ whitespace territory, including account mapping, segmentation, and multi-channel outbound across calls, email, social, and events.
- Own opportunities through the sales cycle, engaging technical buyers including Developers, DevOps, IT leaders, and CTOs.
- Guide prospects through technical evaluations and proof-of-concept processes, translating n8n’s capabilities into clear business value.
- Partner closely with Solutions Engineers and Customer Success to demonstrate the power of n8n and ensure a smooth path from evaluation to onboarding
Hit activity benchmarks that drive pipeline
- Consistently meet or exceed weekly/monthly KPIs for outbound activity (calls, emails, meetings booked) and self-sourced opportunities created, treating prospecting as a daily discipline.
Think like a territory owner, not just a closer
- Continuously refine your outbound approach based on conversion data (connect rates, meeting-to-opportunity rates) to improve territory performance.
- Partner cross-functionally with marketing/SDR teams to fill gaps in inbound coverage.
REQUIREMENTS
MUST-HAVES
- 📈 B2B SaaS sales experience: You have 3+ years of experience in a Mid-Market Account Executive or similar B2B SaaS sales role.
- 🏆 Top-performing track record: You have demonstrated success as a top performer, including a track record of performing within the top 10% of your sales team.
- 🎯 Hunter mindset: You have a proven track record of generating your own pipeline through consistent, high-quality outbound prospecting.
- 🤝 Technical sales experience: You’ve successfully closed technical deals and are comfortable selling to Developers, DevOps, IT teams, CTOs, and other technical stakeholders.
- 🧪 Complex evaluations: You have experience navigating proof-of-concept and technical evaluation processes from initial interest through to close.
- 🚀 Entrepreneurial mindset: You’re comfortable taking ownership, building from a blank page, and finding creative ways to unlock opportunities.
- ⚡ Startup adaptability: You thrive in a fast-moving, hybrid startup environment where priorities evolve and autonomy is expected.
NICE-TO-HAVES
- 🛠️ Developer ecosystem experience: You have experience selling open-source products, developer tools, or within a product-led growth company.
- 🌱 Scale-up experience: You’ve worked in a Series A–C startup and understand what it takes to build repeatable processes while moving quickly.
- 🌎 LATAM experience: You’re fluent in Spanish and/or have experience selling into or working with the LATAM market.
Why join us?
At n8n, you won’t be stepping into a fully defined territory and simply running an existing playbook. You’ll have the opportunity to build your market, create your own pipeline, win technical customers, and directly influence how we scale our Mid-Market sales motion in the US.
You’ll join a fast-growing, product-led company at an exciting stage of its journey, working closely with sales leadership and cross-functional teams while having the autonomy to experiment, learn, and shape how we grow.
Sound like a challenge you’re excited to take on?
Apply now — and help us build the future of automation.
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
BENEFITS
- Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
- Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
- Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
- Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
- US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
- Health & wellness 🩺 –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
- Future planning 💰 –
- Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
- US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
- Financial security 🛡️ –
- Europe: We provide benefits according to local country norms.*
- US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
- Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
- A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
- Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
- Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
- Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.
Location: Remote Turkey
Who are we?
Tripledot
Studios
is one of the largest independent mobile games companies in the world.
We are a multi-award-winning organisation, with a global 2,500+ strong team across 12 studios.
Our expanded portfolio includes some of the biggest titles in mobile gaming, collectively reaching top chart positions around the world and engaging over 25 million daily active users.
Tripledot’s guiding principle is that when people love what they do, what they do will be loved by others.
We’re building a company we’re proud of. One filled with driven, incredibly smart and detail-orientated people, who
LOVE
making games.
Our ambition is to be the most successful games company in the world, and we’re just getting started.
This role will be working at Lion Studios
Lion Studios
is a mobile games publisher that works with mobile developers to get their games discovered by players around the world. Headquartered in San Francisco, Lion Studios’ creative and strategy teams utilize their expertise to help game developers break through the noise and grow their businesses.
Since launching in 2018, Lion Studios has driven 90% of its games to the Top 10 in the App Store and Google Play and helped drive 16 games to #1 in the US App Store’s Top Free chart.
Role Overview
As a Game Designer, you will support our Turkish teams and work on our successful casual puzzle titles. You’ll work closely with external development teams, studio managers, and you'll have the exciting opportunity to ideate, craft, and analyze our existing and future puzzle games, contributing to their success.
You’ll thrive here if you’re a versatile game design generalist with a strong interest in level design, comfortable building relationships across multiple teams, and able to balance creative judgement with data-informed decision-making.
Responsibilities
Design engaging & challenging core gameplay loops, player experiences, and monetization strategies.
Partner with external studios in Turkey throughout the new game development pipeline, from early concepts to playable builds.
Design new mechanics that enhance depth and progression while fitting seamlessly into the game’s design approach.
Evaluate player data, identify trends, and optimize level funnels for retention and monetization.
Collaborate cross-functionally with developers to align with overall product goals.
Keep an eye on top-performing games to understand market trends and extract insights.
Required Skills, Knowledge and Expertise
At least 3+ years of experience as a game designer, or in a similar field.
Professional experience in game design, with the ability to contribute across mechanics, systems, progression, and player experience.
Confidence using data and player insights to identify design problems and recommend solutions.
Strong creative and problem-solving skills, with the ability to collaborate and communicate effectively with cross-functional stakeholders to align design with the product vision.
Advanced analytical skills, ability to spot patterns and trends
Experience with balancing levels and funnel optimization
Fluency in Turkish
and the ability to communicate effectively with Turkish-speaking studio teams.
Desired Skills
Game design experience as a publisher in puzzle genres is a huge plus
Experience with liveops, A/B testing, or data-informed iteration cycles.
Familiarity with Figma or similar visual collaboration software for mock-ups
Proficient using AI tools for generating early prototypes
Track record of publishing/working on successful hypercasual, casual, or AAA titles
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоUnited States; Candidates based in or near these metropolitan areas will work on a hybrid or in-office schedule, while candidates located outside these regions are eligible for remote work
ГибридМосква
УдалённоmiddleNew York, NY (HQ); San Francisco, CA; Remote (US); Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
УдалённоСтажёрГермания; Time zone:; Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and relocate there with confidence
УдалённоmiddleBoston; Florida; New York; Virginia; Georgia; New Jersey; Texas
Автоотклики