Senior Golang Developer
Технократия — IT-компания, которая выступает в роли цифрового архитектора для крупного бизнеса и корпораций.
Зарплата не указана
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Технократия — IT-компания, которая выступает в роли цифрового архитектора для крупного бизнеса и корпораций.
Зарплата не указана
Контур — экосистема для бизнеса, помогающая компаниям вести бухгалтерию, сдавать отчетность, обмениваться документами и общаться удалённо. Вакансия открыта в командах Маркировки и Экстерна. Маркировка — сервис для маркировки товаров в системе «Честный знак». Экстерн — система электронной отчетности для взаимодействия с контролирующими органами. Задачи: — Проводить качественные и количественные исследования с респондентами из b2b-сегмента; — Вести исследование на всех этапах: снимать запрос с заказчика, формулировать цели и гипотезы, выбирать метод, привлекать респондентов самостоятельно и с помощью рекрутеров, анализировать результаты и презентовать итоги; — Использовать разнообразные методы исследований: интервью, опросы, наблюдение, юзабилити-тестирование, кабинетные исследования. Требования: — Опыт работы UX-исследователем в продуктовой команде от двух лет; — Опыт тесной работы с командой разработки, понимание процессов разработки продуктов, ролей и основ продуктового подхода; — Опыт проведения качественных исследований, плюсом будет опыт или знания в количественных исследованиях; — Опыт исследований в b2b; — Опыт работы с процессами исследований в команде; — Умение брифовать заказчика, инициативность, умение аргументировать позицию и быть на стороне пользователя. Условия: — Уровень дохода зависит от технических знаний и навыков, регулярный пересмотр зарплат и финансовые бонусы; — Возможность работать удалённо, гибридно или в офисе с предоставлением техники и комфортного рабочего места; — Работа с сервисом видео-конференц-связи Контур.Толк с транскрибацией, базой знаний и контактов пользователей; — Возможность участвовать в рабочих группах, проводить технические интервью, проверять тестовые задания, развивать комьюнити; — Профессиональное сообщество с конференциями, публикациями и докладами; — Возможность смены продукта, команды или предметной области внутри компании; — Горизонтальные связи в коллективе для эффективного решения задач; — Поддержка профессионального развития, внутреннее и внешнее обучение.
Зарплата не указана
Требования: — Фокус: CDP, DWH-модели, dbt, Data Vault 2.0 — Стек: SQL, dbt, Data Vault 2.0, Data Modeling, Source-to-Target Mapping, Data Documentation на английском языке — Опыт работы аналитиком данных / analytics engineer от 3 лет — Уверенный SQL — Практический опыт с dbt — Понимание принципов моделирования данных — Опыт или хорошее понимание Data Vault 2.0 — Умение документировать данные, метрики и бизнес-правила — Готовность писать описание данных на английском языке — Самостоятельность на уровне Middle+: умеет разбираться в источниках, задавать правильные вопросы и доводить модель до production-ready состояния — Будет плюсом: опыт в CDP / CRM / customer analytics, опыт работы с DWH и витринными слоями данных, понимание event-driven данных и клиентских событий, опыт описания data contracts, data lineage или business glossary Обязанности: — Разработка и поддержка моделей данных в dbt — Проектирование аналитических сущностей и витрин — Работа с Data Vault 2.0: hubs, links, satellites, marts — Написание и оптимизация SQL-запросов — Описание данных и подготовка технической документации на английском языке — Анализ источников данных и согласование бизнес-правил — Участие в развитии CDP-контуров: клиентский профиль, события, атрибуты, сегменты — Проверка качества данных и базовая data validation
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Компания TechHive ищет SDET на TypeScript/JavaScript для тестирования iOS/Android приложений и веб-сайтов для продуктовой компании из Британии. Требования: — Опыт работы в качестве SDET, инженера по автоматизации тестирования или аналогичной должности более 3 лет — Умение писать автоматизированные тесты на TypeScript/JavaScript — Практический опыт работы с Appium, WebdriverIO (WDIO) и Playwright — Опыт тестирования приложений iOS и Android, включая использование эмуляторов Android Studio и симуляторов Xcode — Опыт в розничной торговле — преимущество — Свободное владение английским языком Обязанности: — Разработка, внедрение и поддержка автоматизированных тестов для iOS/Android приложений и веб-платформ — Создание и улучшение автоматизированного тестирования с использованием Appium, WDIO и Playwright — Выполнение автоматизированных наборов тестов, анализ результатов и предоставление отчетов — Проведение ручного тестирования при необходимости — Устранение неполадок и исправление проблем автоматизированного тестирования — Сотрудничество с разработчиками, бизнес-аналитиками и менеджерами по релизам Условия: — Agile — Full-time, Remote, B2B — Location: НЕ РФ и НЕ РБ — Working hours: 8 AM - 5 PM London time — Start: конец августа
2 700 – 3 300 $
Задачи: — Полное управление аккаунтами: быть основным контактным лицом и владельцем отношений с клиентами, управлять всеми коммерческими транзакциями, включая допродажи, кросс-продажи и процесс продления. — Генерация нового дохода: активно искать и закрывать новые возможности в назначенной территории, расширять клиентскую базу, предлагать дополнительные продукты и расширения. — Планирование аккаунтов: разрабатывать и реализовывать планы успеха для ключевых клиентов, обеспечивая долгосрочное соответствие их бизнес-целей и решений компании. — Проактивное управление удержанием: мониторить состояние аккаунтов и использование продуктов, выявлять риски оттока и применять стратегии сохранения. — Построение отношений с руководством: устанавливать связи с вице-президентами, топ-менеджерами и ключевыми заинтересованными лицами, становиться доверенным бизнес-консультантом. — Точность прогнозирования и управления воронкой продаж: предоставлять руководству точные ежемесячные и квартальные прогнозы по новым сделкам и оттоку. — Анализ рынка и конкурентов: быть в курсе тенденций отрасли и действий конкурентов для эффективного позиционирования продуктов. — Совместное решение проблем: работать с командами Customer Success, Product и Support для решения сложных вопросов клиентов и обеспечения плавного постпродажного обслуживания. — Стратегия продления: сотрудничать с менеджерами по продлению для оптимизации работы с мелкими аккаунтами и выявления потенциала роста. Требования: — 2-3 года успешного опыта построения отношений и закрытия сделок в SaaS-среде. — Опыт установления стратегических отношений на уровне C-level. — Умение вести полный цикл продаж в сегменте SMB. — Опыт проведения детальных презентаций и демонстраций продукта для руководителей и менеджеров по продажам. — Навыки использования внутренних ресурсов (Sales Engineers, Customer Success, Support) для поддержки продаж. — Коллаборативный подход, ориентированность на команду. — Отличные навыки слушания и умение преодолевать возражения. — Высокий уровень эмпатии. — Опыт управления, расширения и продления клиентских отношений. — Постоянное перевыполнение квот и целей по доходам. — Умение устанавливать крепкие связи и преодолевать отказы. — Опыт проведения убедительных презентаций на уровне C-Level. Условия: — Полностью удалённая работа из любой точки США. — Конкурентоспособная заработная плата от $50,000 до $65,000 в год. — Возможность получения бонусов и других стимулирующих выплат. — Работа в быстрорастущей компании с поддержкой и ценностями, ориентированными на клиента. — Равные возможности для всех кандидатов без дискриминации. Компания использует ИИ-инструменты для поддержки процесса найма, но все решения принимаются людьми. Возможность отказаться от использования ИИ без влияния на рассмотрение заявки. Контактная информация для отклика отсутствует, отклик по вакансии возможен по ссылке ниже.
Задачи: — Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов. — Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира. — Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой. — Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов. — Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества. Требования: — Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет. — Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач. — Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. — Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников. — Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР. — Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек. — Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде. — Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других. — Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов. — Готовность работать в условиях неопределенности и изменений. — Опыт использования трекеров задач. — Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы. Будут плюсами: — Опыт работы с данными или BI-командами. — Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе. Условия: — Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде. — Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. — Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. — Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться. — Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении. — Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. — Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи. — Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек. О практике: Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge. Задачи: — Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах; — Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться; — Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки; — Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые; — Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события; — Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами. Требования: — Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней"; — Грамотность в письме и аккуратность; — Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться; — Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении. Условия: — Гибкий график, совмещение с учебой; — Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг; — Возможность применять знания на учебных проектах; — Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры"; — Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами; — Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании; — Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение; — Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge. Как подать заявку: Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.
Генеральному директору предстоит превращать каждое решение в план, сроки, задачи и результат, управлять P&L, бюджетированием, управленческой отчётностью и KPI, масштабировать проект на новые рынки и настраивать взаимодействие между продакшном, маркетингом, продажами, финансами и HR, чтобы они не мешали друг другу, а усиливали проект. Цель — превратить творческий проект федерального масштаба роскошных оркестровых концертов Lumisfera show в управляемый бизнес без потери души и качества.
Зарплата не указана
Задачи: — Развитие продукта Platform V GraDeLy в области логической репликации данных с захватом изменений на уровне базы данных. — Обеспечение клиентам надежного и эффективного доступа к функционалу Platform V GraDeLy, сопровождая полный цикл поставки: от приемки до тестирования, внедрения и поддержки. — Гарантировать стабильность работы продукта и непрерывное развитие функционала, закрывая ключевые потребности бизнеса. — Принимать и тиражировать продукт для клиентов. — Тестировать и обеспечивать надежность решений. — Развивать продукт, делая его удобным и эффективным для пользователей. Требования: — Уверенная разработка планов тестирования с использованием JMeter. — Анализ метрик с помощью Grafana, Prometheus и PromQL. — Запуск сервисов и стенда с использованием Docker. — Базовое чтение и правка кода на Go. — Применение теории разработки автотестов. — Опыт работы с Java. — Опыт работы с базой данных Postgres под нагрузкой: пулы соединений, индексы, план запроса, мониторинг. — Опыт работы с Git. Условия: — Удалённый формат работы. — Полная занятость. Контакт для отклика: @AndreyBeker
120 000 – 170 000 ₽
Finom — онлайн-банкинг для малого и среднего бизнеса в 10+ странах Европы со 100+ тыс. клиентов. Требования: — 5+ лет опыта — Знание C#/.NET, Java/JVM, JavaScript/Node, Go — Отличное владение английским языком Информация о компании: — Размер команды — 300+ — Инвестиции — $346M — Фаундеры — основатели «Модульбанка» Андрей Петров, Олег Лагута, Яков Новиков и другие Работа удалённая, возможны локации: Берлин, Нидерланды и другие.
Зарплата не указана
Mycar Digital — цифровой проект для автомобилистов: маркетплейс по продаже и покупке авто, автоматизация бизнес-процессов, автокредитование и дилерские центры. Офис или гибрид (Алматы, Казахстан).
Зарплата не указана
Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте. Помощь при переезде.
Зарплата не указана
Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте. Помощь при переезде.
Зарплата не указана
Expera — IT-интегратор в Узбекистане, который помогает банкам и бизнесу внедрять цифровые решения. Офис в Ташкенте. Помощь при переезде.
Зарплата не указана
Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства. О проекте: Развивается сервис расчётно-кассового обслуживания (РКО) для юридических лиц в составе интернет-банка. Сервис обеспечивает проведение платежей, работу с банковскими документами, построение выписок. Задачи: — Руководить кросс-функциональной продуктовой командой интернет-банка — Организовывать работу команды: участвовать в планировании, распределять задачи, контролировать сроки и качество результата — Заниматься backend-разработкой Java-приложений на Spring Boot — Развивать и улучшать имеющуюся систему на основании личного опыта и собственных предложений — Выстраивать лучшие практики и процессы в командах для повышения уровня проекта Требования: — Опыт разработки систем с микросервисной архитектурой — Знания Java Spring: Core, Spring Data, Spring MVC, Spring Boot, Spring Cloud — Опыт работы с Kafka, понимание принципов разработки асинхронных сервисов — Понимание подхода scrum в процессе разработки ПО — Опыт управления процессом разработки в команде — Отличные знания и опыт в организации лучших практик для системы на микросервисной архитектуре — Знания и опыт в выстраивании процессов и повышении стандартов в команде разработки — Наличие высшего образования Условия: — Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии — Расширенная программа ДМС, включая стоматологию — Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку — Доступ к программам обучения по hard и soft skills — Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников — Корпоративные скидки у партнёров группы и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ» — Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
Зарплата не указана
Обзор позиции и продукта: Это позиция первого лица в группе компаний с полной ответственностью за P&L, стратегическое развитие и операционные результаты всех бизнес-направлений. Ваша задача — взять на себя ежедневное управление, выстроить эффективную систему работы между направлениями и переводить стратегические цели собственника в конкретные измеримые бизнес-результаты. Продукты: Crypto Processing (on/off-ramp, settlement), Global Treasury (мультивалютный казначейский учёт, фиат/стейблкоин-расчёты), Technology Platform (собственная SaaS-платформа). Задачи: • Полное P&L-управление группой, стратегия и операционка; • Заменять фаундера в day-to-day management; • Руководить тремя General Manager, CFO, HRD, Legal, Compliance; • Масштабировать существующий бизнес и запускать новые направления; • Развивать B2B-отношения с институциональными клиентами; • Участвовать в командировках, встречах, конференциях. Требования: • Опыт управления на уровне CEO / MD в международном FinTech / payments / crypto / EMI (строго обязательно); • Опыт управления несколькими бизнесами / юрисдикциями; • Понимание регуляторики (EMI, MiCA, CASP); • Английский язык — свободный; • Готовность к регулярным командировкам. Условия: • B2B-контракт; • 28 рабочих дней отпуска, больничные (до 30 дней), праздники по UK-календарю.
Зарплата не указана
Задачи: — Руководить одним из самых успешных продуктовых направлений компании — платежным вертикалем в Мексике. — Управлять и наставлять команду операций, обеспечивая эффективность задач через автоматизацию, инженерные решения и улучшение процессов на основе данных. — Тесно сотрудничать с провайдерами и клиентами для выявления и определения новых бизнес-возможностей. — Вести новые продуктовые инициативы от идеи до производства: создавать MVP, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения. — Определять общую стратегию и видение, согласовывать команды и строить дорожную карту, которая приведет к значимым долгосрочным изменениям в платежной экосистеме. — Внутреннее партнерство с отделами продаж, клиентского успеха, инженерии, операций, юридического и финансового отделов для обеспечения согласованности и исполнения. — Глубоко использовать данные: анализировать поведение пользователей, динамику рынка и показатели эффективности для уточнения требований и принятия решений. — Создавать прочные отношения с клиентами и внутренними командами, понимая их реальные проблемы и помогая им через проактивное руководство и техническое решение проблем. — Быстро действовать и учиться: разбивать большие задачи на выполнимые шаги и использовать креативность для быстрой доставки ценности. — Определять и отслеживать OKR для измерения влияния, выявления рычагов роста и эффективного общения о прогрессе. — Четко коммуницировать приоритеты, обновления и запуски для всех заинтересованных сторон на разных уровнях. Требования: — Опыт управления продуктом 5+ лет, желательно в финтехе или платежах. — Опыт работы в продуктовой команде в мексиканской платежной экосистеме. — Опыт основания или ранней работы в стартапе, создание продуктов или бизнеса с нуля, предпринимательский склад ума, высокая ответственность и комфорт работы в условиях неопределенности. — Сильная техническая база и страсть к разработке ПО: хакерский склад ума, умение прототипировать или кодить MVP самостоятельно, эффективное сотрудничество с инженерами. — Ориентация на данные: умение извлекать, анализировать и визуализировать данные, создавать дашборды для команды. — Отличная продуктовая интуиция: умение переводить неоднозначные проблемы в конкретные решения и выявлять реальные боли клиентов. — Глубокое любопытство и стремление к обучению. — Доказанные навыки исполнения: использование данных и инсайтов для приоритизации, выпуска и измерения влияния. — Ориентация на клиента: умение точно формулировать их потребности и создавать приятный опыт, решающий реальные проблемы. — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами: ясная коммуникация, балансировка приоритетов, поддержка команд продаж и клиентов. — Опыт руководства командами: умение вдохновлять людей, развивать ответственность и обеспечивать подотчетность. — Уверенное использование AI-инструментов (например, чатботов, копилотов или ассистентов для повышения продуктивности). Будет плюсом: — Опыт работы инженером-программистом или дата-сайентистом. — Использование AI для фундаментального изменения рабочего процесса или создания проектов. Условия: — Опционы на акции. — Годовой бонус, связанный с результатами компании. — Гибкий график работы. — Возможность удаленной работы. — Дружелюбная атмосфера для питомцев. — Медицинская страховка. — Оплачиваемый выходной в день рождения. — Обновление ноутбука каждые 3 года. — Бюджет на обучение. — Корпоративные мероприятия. — Возможность менять праздничные дни в течение 30 дней. — Стипендии на фитнес и оздоровление. — Ежегодные выездные мероприятия компании и департаментов. — Свежие фрукты и неограниченный чай и кофе. — Дополнительные выходные за стаж работы в компании.
Основные требования: — От 1 до 3 лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET — Понимание принципов REST и HTTP — Навык проектирования реляционных баз данных — Навык чтения чужого кода и работы в команде — Соблюдение стандартов качества кода и code review — Готовность работать в условиях активно развивающегося продукта — Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot) для ускорения разработки, анализа и рефакторинга кода, подготовки документации и решения технических задач Обязательные знания: — C# / .NET — уверенное владение языком и экосистемой — ASP.NET Core — разработка REST API — Entity Framework Core — ORM, миграции, работа с БД — PostgreSQL — проектирование схем, написание запросов — JWT — аутентификация и авторизация — Паттерны проектирования — Repository, Service Layer, DI Будет преимуществом: — Опыт работы с SignalR (WebSocket) — Знание Hangfire или аналогов для фоновых задач — Опыт интеграции с внешними HTTP-сервисами (IHttpClientFactory, Polly) — Знание FluentValidation — Опыт работы с MinIO или S3-совместимыми хранилищами — Понимание Docker и основ контейнеризации — Базовые знания Kubernetes — Опыт с CI/CD пайплайнами (GitLab CI) — Знание принципов OpenAPI / Swagger Чем предстоит заниматься: — Разработка и поддержка серверной части платформы цифрового ипотечного брокера — Разработка и поддержка REST API на ASP.NET Core — Работа с базой данных PostgreSQL через Entity Framework Core — Интеграция с внешними сервисами (банки, электронная подпись, госсервисы, SMS, хранилище файлов) — Реализация фоновых задач через Hangfire — Поддержка реального времени через SignalR — Написание юнит-тестов (NUnit, Moq) — Участие в code review Что предлагает: — Уникальный проект: BI Finance — единственный в Казахстане цифровой ипотечный брокер, часть экосистемы BI Group — Разработка серверной части продукта «с нуля» на современном стеке (.NET Core, EF Core, PostgreSQL) с возможностью влиять на архитектуру — Интересные технические задачи: интеграции с банками, госсервисами и ЭЦП, работа с фоновыми задачами (Hangfire) и real-time взаимодействием (SignalR) — Культура качественного кода: юнит-тестирование, code review, работа в команде с высокими стандартами разработки — Работа над продуктом с реальным влиянием на бизнес и клиентов — Возможность профессионального роста внутри продуктовой команды и участия в развитии архитектуры платформы — Стабильность и ресурсы крупной группы компаний при динамике и скорости продуктовой разработки Формат работы: офис, с 08:00 до 17:30
700 000 – 700 000 ₸
50 000 – 65 000 $
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана