Вакансии

Общаться с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечивать прозрачность целей и ожиданий; Планировать и контролировать сроки, риски и качество, чтобы обеспечить выполнение договорённостей с бизнесом;

— готовить коммерческие предложения и тендерные презентации под задачи бизнеса; — анализировать брифы, рынок, конкурентов, аудиторию и брендовые метрики;

Сейчас ищем активного Sales / Business Development Manager, который поможет находить заказчиков на разработку игр и превращать знакомства в долгосрочные проекты. • Искать и привлекать клиентов: профессиональные площадки, LinkedIn, личные контакты.

Проект: Проведение полного цикла тестирования нового функционала системы RMS: «Журнал предварительной комплектации» и «Управление СМС-рассылками». Подготовка и выполнение тестовых сценариев, проведение регрессионного тестирования, выявление и документирование дефектов, взаимодействие с командой разработки и аналитиками, участие в автоматизации тестирования.

Location: Санкт-Петербург Workplace: Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Взаимодействие с проектными, подрядными, эксплуатирующими организациями по выпуску, проверке и согласованию: разрешительной, проектной и исполнительно-технической документации; Подготовка комплектов разрешительной документации; Подготовка документации для проведения тендеров; Входной контроль комплектности и качества поступающей проектной и рабочей документации, выдача замечаний, контроль их устранения, подготовка комплектов к выдаче в «производство работ». Оформление и операционный контроль организационно-технологической документации на объектах; Взаимодействие с авторским надзором, согласование изменений в проектной и рабочей документации; Составление графиков производства работ в MS PROJECT; Составление ведомостей объёмов работ; Подготовка ППР, открытие и закрытие ордеров и разрешений на производство работ; Сбор от подрядчиков всех необходимых документов по учету и отчетности; Производственный контроль качества и объёмов выполнения строительно-монтажных и инженерных работ; Контроль расходования материально-технических ресурсов и оборудования; Ведение исполнительно-технической документации; Формирование комплекта исполнительно-технической документации для получения ЗОС и ввода в эксплуатацию объектов Требования Опыт работы от 5 лет в Службе заказчика, Ген.подрядчика в аналогичной должности; Навыки проектирования в основной программе - Autocad (работа в программе Revit, как преимущество); Уверенное пользование MS Office; Высшее строительное образование. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Поиск и оценка площадок для продвижения бренда спортивной одежды на международных рынках. — Подбор партнёров и подрядчиков. — Сравнение коммерческих предложений и подготовка смет. — Ведение переговоров. — Подготовка предложений для руководства. — Контроль сроков и затрат проектов. Требования: — Опыт работы с зарубежными fashion, lifestyle или retail-проектами с подтверждёнными кейсами. — Опыт подбора площадок, подрядчиков и координации нескольких исполнителей. — Владение китайским языком на уровне рабочих переговоров и деловой переписки. — Свободное владение русским языком. Условия: — Формат работы удалённый. — Проектная работа или трудоустройство. — График 5/2 с гибким расписанием.

Задачи: — Создавать контент с помощью AI. Условия: — Работа в штат или на проектной основе. — Зарплата от 350 000 до 700 000 рублей в месяц.

Чем предстоит заниматься: создавать и обновлять проектную документацию по.

Задачи Провести аудит текущих систем, интеграций и процессов: найти ручные операции, дубли и расхождения данных. Спроектировать целевую архитектуру и план развития на 12–18 месяцев;

• Поиск и оценка возможностей продвижения и развития бренда на международных рынках. • Подбор коммерческих площадок, форматов сотрудничества и потенциальных партнёров с учётом позиционирования бренда.

Задачи: — Проводить командные встречи в рамках Scrum и организовывать повседневную работу команды — Уточнять требования с владельцами продукта, совместно с командой формировать бэклог и расставлять приоритеты — Планировать работу, оценивать трудозатраты, отслеживать объём задач, сроки и загрузку команды — Управлять рисками — Вести проектную документацию Требования: — От 3 лет опыта работы менеджером проектов — Хорошее понимание Scrum и Kanban — Опыт использования ИИ-инструментов — ChatGPT, Claude и других — Сильные аналитические навыки: работа с требованиями, планирование и управление рисками — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше Условия: — Удалённый или гибридный формат работы

Поддержка и развитие отдельной системы 1С:ERP. Управление холдингом для доменов бюджетирования и управленческого учета.

Мы ищем GR-директора, который умеет выстраивать системные отношения с государством, продвигать масштабные инициативы и доводить договорённости до конкретных результатов. Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию проектного офиса «Вело-Альянс» на региональном и федеральном уровнях.

-Спроектировать архитектуру и с нуля разработать сайт на 1С-Битрикс (D7) с фронтом на Vue 3. -Разработать личные кабинеты: персональные цены, остатки, заказы, счета, спецификации в PDF, бонусная программа.

▶️Управление инженерным пулом: руководить командой инженеров внедрения, нанимать инженеров совместно с HR, проводить онбординг новых сотрудников, распределять инженеров по проектам в соответствии с коммерческими приоритетами, специализацией и загрузкой, систематизировать процесс управления ресурсами.

Обязательно опыт разработки в Insight; Опыт работы в Qlik Sense более 1 года;

Задачи: — Анализ проектной документации (КЖ, КМ, ТХ, ОВ, дренажи), разработка ППР и технологических решений — Планирование и контроль бюджета: ФОТ, ЭМиМ, материалы — Составление графиков производства работ и поставок ТМЦ — Распределение бригад и спецтехники по объектам, недельно-суточное планирование — Контроль качества и безопасности работ на объектах, взаимодействие со специалистом по ОТ и ТБ — Деловая переписка и работа с заказчиком, оформление ВОР и дополнительных соглашений — Регулярные выезды на объекты, замещение коллег-руководителей на время их отсутствия Требования: — Высшее техническое или строительное образование — Опыт руководства СМР на промышленных объектах, желательно в металлургии — Действующие аттестации в области промышленной безопасности: Б8.3 (обязательно), А1; Б4.1 можно получить или обновить в процессе работы — Уверенное чтение чертежей и ПСД, AutoCAD или Компас — Опыт составления бюджетов и графиков — Будет плюсом: опыт работы на объектах НЛМК и Металлоинвест, знание SketchUp и других 3D-программ Условия: — Оклад до 170 000 ₽ плюс процент от закрытых проектов — Компенсация жилья в Старом Осколе — График 5/2, ненормированный день, разъездной характер работы — Сложные промышленные проекты и самостоятельность в технических решениях

Проектная работа: завершить три HR-дашборда птицефабрики и довести их до приёмки заказчиком: – Согласовать HR-метрики и самостоятельно разработать SQL-витрины и бизнес-логику расчётов с учётом кадровой истории.